英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作案例--應(yīng)屆畢業(yè)生
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎?下面是小編整理的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作案例--應(yīng)屆畢業(yè)生,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
情況簡(jiǎn)介(注:本案例中的姓名為化名)
看了張?jiān)吹暮?jiǎn)歷,對(duì)于其目前的狀況、做過(guò)些什么、能做些什么、有些什么能力和特長(zhǎng)沒(méi)有任何概念,但通過(guò)與她的交流,得知其人與所應(yīng)聘的職位其實(shí)是非常匹配的,職位所要求的任職資格“Qualifications”她都具備:
雖然張?jiān)淳邆淞艘陨下毼粡V告中提出的任職資格,但在簡(jiǎn)歷中卻未能夠突顯出來(lái),因此,這樣一份簡(jiǎn)歷不能夠吸引招聘人員的眼球,很可能第一關(guān)就被淘汰出局了。這份英文簡(jiǎn)歷非常不專(zhuān)業(yè),顯得很幼稚,出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤:
①撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷,要遵循“user-friendly”原則,要處處替簡(jiǎn)歷閱讀者著想,為對(duì)方創(chuàng)造便利。HR每天要給數(shù)十名候選人打電話(huà)約見(jiàn)面試,手機(jī)號(hào)碼的寫(xiě)法需規(guī)范,這份簡(jiǎn)歷遵循了4-3-4的原則,方便撥打。但忽略固定電話(huà)則不應(yīng)該。另外,還應(yīng)該增加聯(lián)系地址信息。(若是跨城市找工作,沒(méi)有當(dāng)?shù)芈?lián)系地址,則不寫(xiě)地址信息:因?yàn)槿舨皇羌毙枞瞬牛萌藛挝豢赡軙?huì)考慮到交通成本問(wèn)題而不給面試機(jī)會(huì)。)
②③④⑤是求職意向。這份英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)成這樣,很明顯是在海投,沒(méi)有度身定制。②表明求職者正在找全職工作。③期望行業(yè),建議一份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一種,不要出現(xiàn)“etc”(等等)字眼,更何況出現(xiàn)拼寫(xiě)錯(cuò)誤。④若非跨地區(qū)求職,可不必特別注明期望地點(diǎn),若是大型跨國(guó)公司,可以注明一下,用人單位會(huì)盡量考慮你的期望。⑤“Negotiable”(薪酬可議)這句話(huà)相當(dāng)于沒(méi)寫(xiě)。顯然,這是受到一些在線(xiàn)簡(jiǎn)歷模版的影響,若是定制個(gè)性化英文簡(jiǎn)歷,建議不要采用這些簡(jiǎn)歷模板,而應(yīng)取長(zhǎng)補(bǔ)短。
⑥若非招聘廣告特別注明,不必隨同簡(jiǎn)歷發(fā)送照片。公司招人主要看求職者知識(shí)、技能,看你畢業(yè)的學(xué)校和專(zhuān)業(yè),看你接受過(guò)什么樣的培訓(xùn),參加過(guò)哪些項(xiàng)目,做過(guò)哪些工作。不要寄希望憑借外貌增加HR好感。如果公司明確要求附照片,則照辦不誤。
⑦工作經(jīng)歷部分寫(xiě)得太簡(jiǎn)單,標(biāo)題出現(xiàn)拼寫(xiě)錯(cuò)誤“Extra-curriculars”。我想求職者在這里是想表示“課外活動(dòng)”的意思,那么可以用“extracurricularactivities”,如果拿不準(zhǔn),可以用“experience”或者“socialwork”等簡(jiǎn)單詞語(yǔ)代替。另外語(yǔ)言實(shí)在太簡(jiǎn)單了,沒(méi)有有效展示自己。
⑧所獲榮譽(yù)部分出現(xiàn)了拼寫(xiě)錯(cuò)誤。如“activities”容易拼錯(cuò),“Top10literaturalpace-setter”我想求職者可能是指“十佳標(biāo)兵”,但此處“l(fā)iteratural”是杜撰的詞語(yǔ),想說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn),可用“Top10BestStudents”來(lái)表示,其實(shí)是十個(gè)最優(yōu)秀的學(xué)生之一嘛,不過(guò)就是中文詞匯豐富了些,變換了說(shuō)法而已。
⑨列出的課程過(guò)多,可將它們移至教育背景欄目下,并簡(jiǎn)單列出與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程,像“hotelmanagement”之類(lèi)的就沒(méi)必要提了。
⑩自我評(píng)價(jià)非常主觀,用人單位其實(shí)要看你具體做了些什么。張?jiān)磪s把很多精力放在這里,寄希望全面展示優(yōu)點(diǎn),顯然,這種想法是錯(cuò)誤的。首先,這部分使用了大段文字,占據(jù)很大比重,無(wú)法引起HR的興趣和注意力。要想抓住HR眼球,千萬(wàn)不要長(zhǎng)篇大論,最好用簡(jiǎn)短有力的關(guān)鍵詞和點(diǎn)句。簡(jiǎn)歷中不應(yīng)出現(xiàn)第一人稱(chēng)代詞,這樣顯得不專(zhuān)業(yè)。如果你是與面試官面對(duì)面的交流,可以使用“I”、“we”等,但簡(jiǎn)歷不應(yīng)該出現(xiàn)“I”、“My”等字詞,同時(shí)也應(yīng)盡量減少非實(shí)義詞語(yǔ)如代詞、助詞的出現(xiàn)頻率。
問(wèn)題總結(jié)
這份英文簡(jiǎn)歷沒(méi)有經(jīng)過(guò)精雕細(xì)琢,格式、字體不夠統(tǒng)一,拼寫(xiě)錯(cuò)誤時(shí)常出現(xiàn),這樣的簡(jiǎn)歷在招聘人員看來(lái),首先是態(tài)度問(wèn)題,然后是能力問(wèn)題,被淘汰是在所難免的。
當(dāng)然,這份英文簡(jiǎn)歷最失敗的地方就在于沒(méi)把能力充分展現(xiàn)出來(lái),無(wú)法向招聘人員證明自己的'能力,不能夠說(shuō)服招聘人員約見(jiàn)自己。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),如果能仔細(xì)研究招聘廣告,當(dāng)我們與所應(yīng)聘的職位匹配程度越高,勝出的幾率也就越大。
為什么要進(jìn)行這樣的修改呢?我們一一闡釋?zhuān)?/p>
①撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷時(shí),開(kāi)頭就清楚地標(biāo)明姓名及聯(lián)系方式。HR看簡(jiǎn)歷時(shí),先看工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景,覺(jué)得差不多可以約見(jiàn)面試了,才看個(gè)人信息,
②英語(yǔ)地址寫(xiě)法應(yīng)遵循由小到大的原則,正好與中文的反過(guò)來(lái),先寫(xiě)××房間,××號(hào),然后再寫(xiě)××路,××市,郵編,××省,國(guó)名。郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法是放在市名之后,也可以放在省名之后,但一定要放在China之前。 ③把求職意向?qū)懙妹鞔_一些,讓招聘人員明白你正在尋找什么職位。也可以緊跟著證明自己能夠勝任這份工作的能力和資格。④簡(jiǎn)歷欄目不宜過(guò)多,一般不超過(guò)五個(gè),否則顯得凌亂。在所學(xué)課程之下,羅列相關(guān)課程,如這里列出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)等課程,能從增強(qiáng)閱讀者對(duì)求職者的立體感。⑤⑥⑦是工作經(jīng)驗(yàn)部分,遵循從最近工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)起的原則。在經(jīng)歷描述中,有詳有略,最近經(jīng)歷要重點(diǎn)闡述,用人單位最感興趣的是你目前正在做的,對(duì)于過(guò)去,興趣會(huì)降低許多;相關(guān)經(jīng)歷要多寫(xiě)。⑤與目標(biāo)職位最為接近,要對(duì)照目標(biāo)職位的描述挖掘曾經(jīng)做過(guò)的工作;⑥展示了英文水平;而⑦說(shuō)明人際交流和溝通能力。每個(gè)工作描述所展示的技能都與目標(biāo)職位息息相關(guān)。⑧根據(jù)任職要求有針對(duì)性地羅列技能,包括語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)技能。張?jiān)丛诤?jiǎn)歷中沒(méi)有提到自己的中文水平,比較遺憾。另外提到日語(yǔ)會(huì)話(huà)能力,增色不少。⑨在與張?jiān)礈贤ê蟀l(fā)現(xiàn)的較有特色的興趣愛(ài)好及特長(zhǎng)。不具體的愛(ài)好和特長(zhǎng)不寫(xiě),以免在簡(jiǎn)歷中留下話(huà)柄,面試中將會(huì)陷自己于不利的境地。例如,一般人喜歡說(shuō)自己愛(ài)好讀書(shū)、旅游、音樂(lè)等,假如面試官也是個(gè)音樂(lè)愛(ài)好者,與你攀談起來(lái),就露餡了。張?jiān)聪矚g彈吉他和跳健美操,曾作為領(lǐng)隊(duì)帶領(lǐng)健美操隊(duì)在校年度晚會(huì)上表演過(guò),這一點(diǎn)使形象更加豐滿(mǎn)。
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