人力資源簡歷

時間：2023-03-10 19:01:45 簡歷我要投稿

人力資源簡歷【精】

　　時間流逝得如此之快，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編幫大家整理的人力資源簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源簡歷【精】

人力資源簡歷1

　　姓名： xxx

　　性別：男

　　年齡： 25 歲身高： 182CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省xx市

　　最高學歷：大專

　　工作經驗： 1-3年

　　聯系地址：貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過的職位：服務顧問

　　期望工作地：貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位：技術總監/經理,部門經理

　　期望從事的行業：其他行業

　　技能特長

　　技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!

　　教育經歷

　　重慶師范大學xxx學院 (大專)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院

　　專業名稱：人力資源管理

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　通源貴和本田 - 服務顧問

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業名稱： xxx

　　從事職位：服務顧問

　　業績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的.車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷2

　　XXX

　　女 20歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：應屆畢業生

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州 - 不限

　　求職意向：薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理

　　工作經驗(工作了8個月，做了2份工作)

　　中國電信

　　工作時間：2月至 4月[1個月]

　　職位名稱：營銷員

　　工作內容：作為中國電信的營銷員，主要任務有看店，為顧客介紹和推銷產品還有出外進行銷售活動等，偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內產品若干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業績，還有為公司產品做推廣等。

　　卓越教育

　　工作時間：7月至今[6個月]

　　職位名稱：后勤

　　工作內容：在公司里我的職務是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。

　　教育經歷

　　至今在校廣東工程職業技術學院電子商務

　　至今在校華南師范大學人力資源管理

　　專業技能

　　Word：熟練

　　經驗：6年

　　Excel：熟練

　　經驗：6年

　　PowerPoint：熟練

　　經驗：6年

　　證書獎項

　　證書名稱：全國計算機軟件證書

　　頒發時間：5月

　　證書名稱：全國計算機一級證書

　　頒發時間：7月

　　證書名稱：電子商務員證

　　頒發時間：6月

　　證書名稱：全國公共英語一級

　　頒發時間：1月

　　證書名稱：劍橋LCCI英語證書

　　頒發時間：6月

　　證書名稱：英語A級證書

　　頒發時間：6月

　　自我描述

　　考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、LCCI、電子商務員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學習領悟能力和時間觀念。

　　在大一的時候加入了學生會的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和面試。

　　我是一個認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創新的'人，在校樂于幫助同學解決學習與生活上的問題。

　　善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業作風和團隊合作精神。

　　具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的計劃執行能力、組織與協調能力。

人力資源簡歷3

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學歷：大專

　　政治面貌：中共黨員(含預備黨員)

　　生日：1992-09-16

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南省新鄉市

　　身高：163公分

　　體重：50公斤

　　專業：生物技術與應用(食品安全)

　　工作經驗：2年

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　期望月薪：2500元

　　工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：天津職業大學

　　專業：生物技術與應用(食品安全)

　　就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學歷：大專

　　學校名稱：河南省新鄉市第三中學

　　專業：理科生

　　就讀時間：20xx-09-01至20xx-09-01

　　獲得學歷：高中

　　工作經歷

　　公司名稱：河南開晟建筑工程有限公司

　　工作時間：20xx-03-03至20xx-12-20

　　公司規模：5～10人

　　所在部門：人事行政部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領域中，又前進了一大步，對工作的態度更加穩重，相信以后的每一步會越做越好。

　　公司名稱：河南潤祥教育咨詢有限公司

　　工作時間：20xx-09-08至20xx-02-15

　　公司規模：10～100人

　　所在部門：行政部

　　工作分類：行政/后勤行政人員

　　職位月薪：20xx～2999

　　工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領導們的認可，也在工作期間學習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進步與成長，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業精神。

　　公司名稱：天津香飄飄食品工業有限公司

　　工作時間：20xx-07-21至20xx-09-01

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門：品保部

　　工作分類：工廠/生產/制造加工類品管員、化驗檢驗員、原物料

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的實習期間，努力工作，得到了領導的認可，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的.工作經驗。

　　自我評價

　　在工作期間里，本著虛心學習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經驗。個人的性格開朗，待人也比較友好，為人誠實謙虛。同時，學習能力較強，工作中愿意勤奮學習，認真做好每一個工作細節，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的激情，更是一個細心的人，我相信在我的表現里，可以得到領導的認可。

人力資源簡歷4

　　人力資源助理簡歷范文


姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	天河區	民族：	漢族
戶口所在地：	廣西	身材：	165 cm kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	26

　求職意向及工作經歷

人才類型：	普通求職
應聘職位：	人力資源：人力資源專員、人事助理、
工作年限：	3	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	20xx--3500	希望工作地區：	廣州
個人工作經歷：
公司名稱：	起止年月：20xx-11 ～ 20xx-09佛山現代文化用品有限公司
公司性質：	私營企業所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職務：	店員、店長、人力資源專員
工作描述：	1、協助上級管理績效考核工作，從制定崗位說明書、考核辦法及考核指標制定、績效考核計劃簽定、績效考核的分析總結的流程管理，讓績效考核真正發揮作用。 2.負責人員招聘，人員入職、離職手續的辦理和勞動合同的簽定。 3.負責計算員工薪資和福利。 4.執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。 5.管理員工檔案、固定資產以及辦公用品的發放。
離職原因：	回家

志愿者經歷：

　教育背景

畢業院校：	廣西大學商學院
最高學歷：	大專	畢業日期：	20xx-07-01
所學專業一：	人力資源	所學專業二：
受教育培訓經歷：
起始年月	終止年月	學校（機構）	�！I	獲得證書	證書編號
20xx-09	20xx-07	廣西大學商學院	人力資源	畢業證

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

	作為80后的我，勇于嘗試、勇于挑戰，這并非心浮氣躁、更不是道貌岸然。作為80后的'我，我會踏踏實實、鍥而不舍工作，為實現自己的目標而努力。

　詳細個人自傳

	認真只能把事情做對，用心才能把事情做好。月薪要求：2500-3000元

　個人聯系方式

通訊地址：	簡歷范文頻道
聯系電話：		家庭電話：	請修改為自己的信息
手　　機：	138********	ＱＱ號碼：	350******
電子郵件：	**@	個人主頁：	/

人力資源簡歷5

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業人力資源部總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的.管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

人力資源簡歷6

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理

　　聯系電話：12345678 手機：13901111234

　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號郵編：100007

　　Email Address：呼機：66806688-1234

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*1999.4---至今 XX外資企業人力資源部總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的`工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

人力資源簡歷7

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在：海珠區年齡： 29

　　籍貫：湖南國籍：中國

　　婚否：已婚民族：漢族

　　身高： 163 cm 體重： 48 kg

　　簡歷求職意向

　　求職職位：人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員

　　工作經驗/年： 8 專業職稱：

　　工作類型：均可就職時間：隨時

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區：廣州

　　工作履歷

　　和記黃埔(中國)商貿有限公司起止年月：20xx-09-20 ～至今

　　公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職位：薪酬福利專員

　　工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。

　　離職原因：

　　廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂部起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性質：外商獨資所屬行業：娛樂/休閑/體育

　　擔任職位：人事主管

　　工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 3、協助HR經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性; 5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關信息數據并對結果進行運用。

　　離職原因：個人原因

　　廣州王老吉藥業股份有限公司起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性質：國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線統籌

　　工作描述：前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數據分析。后期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、數據收集;系統上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線。

　　離職原因：個人原因

　　廣州高質汽車維修有限公司起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性質：私營企業所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述： 1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務; 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。

　　離職原因：個人原因

　　東莞瀚宇電子有限公司起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的`管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關報表。

　　離職原因：個人原因

　　教育簡歷

　　畢業學校：湖南省永州市白云技術學院

　　最高學歷：大專獲得學位: 畢業時間： 20xx-07-01

　　所學專業：計算機應用與管理第二專業：人力資源管理

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學高中畢業證 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術學院計算機應用與管理畢業證書/職業資格證書 -

　　20xx-07-15 - 華南師范大學人力資源管理在讀(自考) -

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　第二外語：無國語水平：精通

　　自我評價

　　1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網絡。

　　拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用?

　　編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個人簡歷——求職的敲門磚

　　求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

　　通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。

　　那么如何來提高簡歷的質量?

　　既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。

　　其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。

　　最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。

人力資源簡歷8

　　個人基本信息

　　姓名：xxxx 國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限：2職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：主要職責：

　　1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

　　2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

　　3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

　　7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

　　2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

　　3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

　　6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶�；顒�;

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發行內刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發展

　　公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

　　1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;

　　2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

　　5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

　　7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

　　8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

　　教育背景

　　畢業院校：xx師范大學

　　最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業日期：20xx-07-01

　　所學專業一：人力資源管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

　　20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

　　20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;

　　2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

　　3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

　　6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

　　7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

　　9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

　　個人自傳：

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的.理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

人力資源簡歷9

　　1、大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，高考語文達到130分的高分。

　　2、擁有很強的人際關系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關系處理方法，在處理人際關系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。

　　3、身體素質很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

　　4、曾在大學階段自創家教班，同四名同學一起教授15名中小學生，做為家教班的創立者在管理上得到很大鍛煉的`同時也在一定的時期內解決了做為農村孩子在經濟上的窘困局面。

　　5、在畢業就業階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由于個人原因放棄前往就業的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。

人力資源簡歷10

　　XXX

　　女 26歲

　　學歷：中專/技校

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 12000-20000元

　　工作地點：廣州 - 白云 - 不限

　　求職意向：人力資源

　　會項目管理閱人無數

　　教育經歷

　　20xx年7月畢業咸陽人力資源管理

　　自我描述

　　善于溝通交際，隨機應變能力強，語言組織能力好，性格開朗

人力資源簡歷11

　　xxx

　　男

　　22歲

　　學歷：大專

　　工作年限：1年以內

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-不限

　　求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

　　誠信正直責任心強陽光開朗

　　工作經驗(工作了8個月，做了1份工作)

　　豐田4s店

　　工作時間：20xx年5月至20xx年1月[8個月]

　　職位名稱：銷售顧問

　　工作內容：銷售汽車中上水平，業績不錯

　　教育經歷

　　至今在校廣東嶺南職業技術學院機電一體化

　　自我描述

　　創立起一家百人足球俱樂部，有責任心!肯吃苦!

人力資源簡歷12

　　XXX

　　女41歲江西人（求人事采購5年）

　　學歷：高中

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點：廣州—天河—珠吉

　　求職意向：倉庫管理員|人事主管/經理

　　工作經驗（工作了5年11個月，做了1份工作）

　　東莞市達勤體育用品有限公司

　　工作時間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個月]

　　職位名稱：高級跟單員

　　工作內容：11

人力資源簡歷13

　　個人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東—河源年齡：xx

　　現所在地：廣東—深圳身高：xxxcm

　　希望地區：廣東—深圳、廣東—河源

　　希望崗位：行政/人事類

　　物流/采購類

　　公司文職類

　　尋求職位：

　　待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　20xx—09～20xx—07廣州工商職業技術學院人力資源管理大專

　　20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學地理高中

　　工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在3家公司工作

　　XX公司名稱（20xx—01～20xx—11）

　　公司性質：民營企業行業類別：紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品…）

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經驗，對深圳市關于勞動關系相關法規及辦事流程熟悉，在職期間，主要負責制定公司年度招聘計劃，并根據人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進行審核，熟悉HR系統，員工入職離職手續辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨立申報工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業登記、協助部門專員辦理深圳市招調工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業的知識及良好的組織、協調能力，出色地完成了各項工作，得到了上級領導的一致好評

　　XX公司名稱（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：行政人事兼統計采購崗位類別：采購專員/助理

　　工作描述：主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業登記、人員調配等日常人力資源管理工作，協助品控部門編制部門ISO文件，兼管總務宿舍飯堂清潔的一切事務。因組織、協調能力強，在公司入職三個月后，因綜合能力強，工作表現出色，兼任了采購、財務基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真，踏實肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質及應變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發事件，避免了公司的'損失；我是一個追求務實、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學各方面知識來充實自己。

　　離職原因：工作地點較偏僻，出行不是很方便

　　XX公司名稱（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位：崗位類別：人事專員

　　工作描述：主要負責招聘工作、新進員工入職手續和離職人員離職手續的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質，能獨立處理突發事件。

　　離職原因：希望更多挑戰自己

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：物業管理員中級證

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：高等院校英語B級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：期望從事人事、采購、統計、會計、物業管理等方面工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本人綜合素質高，性格外向，對工作認真負責，服從管理；從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年，有統籌、組織等工作的實操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業化工作流程實踐經驗，培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認真細致、積極主動，責任感強，有較強的適應能力與自學能力，具有較好的團隊合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。