人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-10-01 20:14:36 海發(fā) 人力資源管理我要投稿

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人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

要應(yīng)聘人力資源高級(jí)經(jīng)理一職，簡(jiǎn)歷又要怎樣準(zhǔn)備呢？看下這份推薦：

人力資源高級(jí)經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

姓名	-	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	四川	身材：	165 cm　54 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理／總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

工作年限：

職稱：

高級(jí)

求職類型：

全職

可到職-

隨時(shí)

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06
公司性質(zhì)：	民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：	行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級(jí)經(jīng)理
工作描述：	1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo)； 2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)／組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃； 3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門(mén)年度工作目標(biāo),編制本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告； 4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘／選拔／培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對(duì)提拔干部進(jìn)行任命考察； 5)負(fù)責(zé)對(duì)保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控； 6)更新確定符合人力資源部門(mén)年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系； 7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。
離職原因：	尋求新的發(fā)展

公司名稱：	廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10
公司性質(zhì)：	外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：	人力資源專員/人力資源主管
工作描述：	1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度　的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施； 2)對(duì)食堂、保安、車(chē)隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控； 3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)； 4)協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通合作關(guān)系。
離職原因：	有事回家

　教育背景

畢業(yè)院校：

華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷：

本科

畢業(yè)-

2010-07-01

所學(xué)專業(yè)一：

人力資源管理

所學(xué)專業(yè)二：

行政管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機(jī)構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書(shū)	證書(shū)編號(hào)
1996-09	1999-07	四川省雷波高中	文科	畢業(yè)證
1999-09	2001-07	重慶渝州大學(xué)	行政管理	畢業(yè)證
2007-09	2010-07	華南理工大學(xué)	人力資源管理	在讀

　語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　良好
國(guó)語(yǔ)水平：	優(yōu)秀	粵語(yǔ)水平：	良好

　工作能力及其他專長(zhǎng)

個(gè)人專長(zhǎng)：
1.具有扎實(shí)的行政人力資源管理知識(shí)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力，能全面統(tǒng)籌管理企業(yè)行政人力資源方面的工作；
2.精通人員招聘、培訓(xùn)、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；
3.精通行政后勤（食堂、保安、車(chē)隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；
4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；
5.精通Office辦公軟件，并對(duì)AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

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