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人力資源專員應聘簡歷范文
個人簡歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡歷的質量而不是數量。一份好的個人簡歷要看起來內容充實，更要有其求職的目標，也就是說個人簡歷需要定制。雖然說現在工作都要專業對口，但是一個專業能從事的工作崗位并不僅僅是一個，求職者所編寫的個人簡歷需要針對求職的職位來寫。 申請的職位不同，在個人簡歷上要突出的優勢不同，能夠讓對方看到自己優勢的簡歷才能起到效果。
求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標公司也各有不同。那么所編寫個人簡歷在投遞到不同的企業公司，必須要有針對性的個人簡歷。因為不同性質的企業，對求職者的個人簡歷要求不同，其HR在篩選簡歷上的標準也不同，如果使用相同的簡歷，就失去了競爭力。
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個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-清遠 年 齡： 26
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-企業文化/工會管理
經營/管理類-經理助理
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人力資源、 公共關系
教育經歷
2006-09 ～ 2009-06 廣東文藝職業學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2012-11 ～ 2012-11 炎黃泰和國際教育咨詢有限公司 十大領導力與團隊凝聚力
2012-09 ～ 2012-09 公司內部 人事6大模塊與行政7大模塊管理
2012-07 ～ 2012-08 公司內部 影響執行的三大障礙
2012-07 ～ 2012-07 廣州紅途管理咨詢有限公司 員工激勵十大工程建設
2012-06 ～ 2012-06 廣州紅途管理咨詢有限公司 企業績效管理的著力點--效率與效果
2011-03 ～ 2011-04 南海區文化局 現代舞創作與編排 結業證書
**公司 (2012-05 ～ 至今)
公司性質： 民營企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 招聘經理/主管
工作描述： 1、制定實施人力資源目標及規劃，根據公司現有編制及人力發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，再作招聘計劃和發布招聘信息、參加招聘會。
2、月初完成上月招聘達成率與流失率;并對招聘率和流失率不達標情況作出分析、糾正與預防措施;以及每日每周每月的人事相關報表。
3、作員工新入職培訓、在職晉升/提高培訓及根據培訓需求情況作好外出培訓計劃、安排。
4、員工的離職面談及面談資料管理并形成報表上報經理。
5、協助員工關系處理及員工福利規劃。作人事其他崗位的考核工作。
6、檢查、督導公司各項人事行政制度的執行，規范人事行政工作，監督人事考勤。
7、每月員工生日會的策劃主持，和其他晚會活動策劃主持，負責建立良好企業文化。
8、尋找并開拓招聘渠道，維護良好關系。
9、上級領導臨時交代的事項與賦予的權限。
離職原因： 尋求發展
**公司 (2010-10 ～ 2012-05)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 人力資源專員(招聘) 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 1、負責員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理;EHR系統維護及SAP信息管理與檔案管理;
2、核對各部門車間提交的考勤、工資工時，辦理IC飯卡的掛失及補辦工作并進行數據跟蹤與制作報表。
3、 開拓招聘渠道，執行招聘流程，對應聘簡歷進行初步篩選，合理安排面試，跟蹤面試結果及員工流失率的降低方案;
4、月末的人力分析報表編制工作及總結，每日招聘報表、推薦獎勵員工的方案與補貼匯總報表，員工入離職的數據提交給總公司，與總公司進行密切的聯系并運用SAP軟件系統維護好人事資料。
5、辦公室物品的申購與保管、與各個部門的人事工作交接及辦理;
6、文藝活動節目的策劃和編排
7、協助制定和完善各項人事管理制度;其他人事行政事務
離職原因： 回廣州發展
**公司 (2009-06 ～ 2010-10)
公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化
擔任職位： 人事專員/招聘專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 人事方面工作：
1、 處理人事事務，辦理員工招聘、進行入職、離職、社保等手續;
2、 開拓招聘渠道，執行招聘流程，對應聘簡歷進行初步篩選，合理安排面試，跟蹤面試結果及員工流失率的降低方案、;
3、 協助制定和完善各項人事管理制度、人力資源管理手冊;
4、每月考勤的核算核對、考勤數據、月末的各種報表。
5、、辦公室物品的申購與保管、與各個部門的人事工作交接及辦理;
6、大型文藝活動的策劃與編排并參與;部分前臺工作等。
行政方面工作：
1、 負責部門的檔案管理及各類文件、資料的輸入及統計管理工作;
2、 整理、統計員工日�？记谫Y料;
3、擬寫各類通知通告等行政文件，行政會需要的資料 ;
4、每天給行政秘書的基本資料;
5、完成上級交辦的其它工作
離職原因： 私人原因
項目經驗
人才市場現場招聘 (2012-06 ～ 2012-10)
擔任職位： 項目負責人
項目描述： 依據公司用人需求的生產計劃，前期聯系招聘會負責人商談現場招聘事項;負責參加招聘會前期的資料登記，達成協議以致開通現場招聘資格。招聘會前的資料準備，人員面試工作、跟蹤復試情況并作入職前跟進、檔案管理及入職后的跟進工作。
責任描述： 現場招聘會是由我一人主導、組織、跟進以及全面負責的事項。
2010年春節晚會 (2010-01 ～ 2010-01)
擔任職位： 節目策劃編排負責人
項目描述： 統籌策劃2010年春節晚會活動
責任描述： 1、 計劃參選節目人員，晚會節目類型敲定和服裝憑借;
2、組織建立晚會評委，并明確各評委的工作職責;
3、負責活動節目的篩選和安排各部門節目排練的場地;
4、 負責節目彩排工作及禮品發放等后續工作跟進。
技能專長
專業職稱： 藝術
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 比較擅長音樂、舞蹈等藝術方面活動的編排
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
求職意向
發展方向： 人力資源專員--人事組長--人事副主管--人事經理
招聘專員--招聘副主管--招聘經理
自身情況
自我評價： 個性開朗，工作細心、耐心、吃苦耐勞、責任心強。“先做人，再做事”是我對人力資源的理解;雖然是藝術系專業畢業，但畢業后就開始從事人事工作，并且在公司搞活動時施展出自身的專業才能，為大家增添樂趣，很感激幫助過我工作學習的領導與同事，慢慢的喜歡上了這工作，也希望一如既往的學習、為公司付出一份微薄之力!
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