人力資源培訓(xùn)專員簡歷

時間：2024-07-09 00:32:33 海發(fā) 人力資源管理我要投稿

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人力資源培訓(xùn)專員簡歷范文

　　工作經(jīng)歷在人力資源簡歷中是重要項目，也是一個值得求職者注意的地方，在簡歷中工作經(jīng)驗的寫作原則有哪些呢?一來工作經(jīng)歷要符合求職目標(biāo)，很多人工作經(jīng)歷都不只一個，并且在工作經(jīng)歷中也有不同類的工作。對讓招聘官想要看到的工作經(jīng)歷自然是與你的求職目標(biāo)有關(guān)，關(guān)系度較大的工作就要放在第一位。

人力資源培訓(xùn)專員簡歷范文

　　篇一：人力資源培訓(xùn)專員簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：黑龍江身材：165 cm　50 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：26 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類：

　　工作年限：4職稱：

　　求職類型：全職可到職-隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市來此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進行培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進行評估

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等

　　3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進行人員招聘

　　4、能夠獨立編寫培訓(xùn)教材，并進行授課培訓(xùn)

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)專員

　　工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標(biāo)，以及市場培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計劃;

　　2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓(xùn)計劃及外部培訓(xùn)計劃;

　　3、協(xié)助公司開展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會務(wù)安排(會場、學(xué)員食宿等)。

　　4、對培訓(xùn)進行總結(jié)、評估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人事助理兼教育顧問

　　工作描述：1、協(xié)助上級處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場，進行現(xiàn)場招聘，并對新人進行崗前培訓(xùn)

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度

　　3、負(fù)責(zé)各個區(qū)域幼兒園的招生工作

　　4、負(fù)責(zé)招生演講會場人員的定向,監(jiān)督

　　5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月：XX-08 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè)

　　2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-06-01

　　所學(xué)專業(yè)一：中文系漢語言文學(xué)所學(xué)專業(yè)二：人力資源管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專　業(yè)獲得證書證書編號

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)畢業(yè)證

　　XX-05XX-05協(xié)會人力資源管理員培訓(xùn)

　　XX-09XX-09合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)

　　XX-01XX-01合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書

　　XX-04XX-04合才“打造你的顛峰團隊”

　　語言能力

　　外語：英語　優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗;具備一定的組織、管理能力

　　2、對推廣性工作有一定的實際操作能力;

　　3、能夠獨立編寫培訓(xùn)教材并進行授課培訓(xùn);

　　4、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;

　　7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團隊合作精神;

　　8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;

　　10、具備組織策劃員工活動的能力。

　　篇二：人力資源培訓(xùn)專員簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：江西-吉安年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：培訓(xùn)類-培訓(xùn)專員

　　尋求職位：

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2007-07 九江學(xué)院人力資源管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-10 ～ 2010-10 深圳君之博企業(yè)管理顧問有限公司內(nèi)部審核員教程培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

　　2009-03 ～ 2009-03 河源龍記金屬制品有限公司培訓(xùn)管理晉升

　　2008-02 ～ 2008-02 河源龍記金屬制品有限公司 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格證

　　工作經(jīng)驗至今4年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2007-03 ～ 2008-01)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：員工培訓(xùn)專員/助理

　　工作描述： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分別于年底11月份和每個月月底進行培訓(xùn)需求調(diào)查(主要方法有：問卷調(diào)查法、訪談法、集體會議論、員工自我

　　需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關(guān)部門人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。

　　2、在調(diào)查來的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度及月度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃的審核(主要流程：草擬好計劃--部門同事確認(rèn)--部門

　　經(jīng)理簽字確認(rèn)--召開年度培訓(xùn)計劃審核會議--修訂完善--各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)--董事或總經(jīng)理簽字確認(rèn)--獲批計劃公布(公

　　司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門責(zé)任講師審閱簽字--存檔);

　　3、根據(jù)培訓(xùn)計劃,對相關(guān)培訓(xùn)信息/機構(gòu)的資料進行搜集;

　　4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動，組織開展培訓(xùn)并跟進;

　　5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時對培訓(xùn)管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程等予以完善，持續(xù)保持我們培訓(xùn)的可適用性;

　　6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;

　　7、組織跟進新員工入職集中培訓(xùn);

　　8、協(xié)助對內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;

　　9、監(jiān)督文員對培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;

　　10、完成上級安排的其他相關(guān)事務(wù);

　　離職原因：個人原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：工程師

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細(xì)技能： 1.熟練使用日常辦公軟件。

　　2.熟練制作PPT檔。

　　3.會CAD制圖。

　　技能專長： 1.3年半大型臺資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

　　2.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：

　　a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計劃)，并組織實施。

　　b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

　　c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

　　d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實施和學(xué)員進行調(diào)查訪問。

　　e、對受訓(xùn)人員進行培訓(xùn)考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

　　f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

　　g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

　　3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：大學(xué)英語三級

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會到教育培訓(xùn)對我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專員--09年培訓(xùn)副主管--至今，一路走來。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

　　1、培訓(xùn)專員

　　2、培訓(xùn)主管

　　3、人事主管

　　誠摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。

　　另外：豐富的培訓(xùn)和為人處世經(jīng)驗是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選，

　　如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

　　*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*

　　其他要求：提供食宿

　　自身情況

　　自我評價：集ISO體系稽核，7S推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，LOSS TIME(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

　　1.個人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。

　　2.良好語言表達能力和親和力。