人力資源管理專業大專簡歷

時間:2024-10-08 16:48:44 海發 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理專業大專簡歷范文

  人力資源管理專業簡歷的結構也就是簡歷上的內容組成部分,一份個人簡歷最能夠吸引人必然也是見簡歷的內容,來增加簡歷的內涵,從各個方面來有效的推出自身的優勢。

人力資源管理專業大專簡歷范文

  篇一:人力資源管理專業大專簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 湖南-常德

  年  齡: 22

  現所在地: 廣東-東莞

  身  高: 160cm

  希望地區: 廣東

  希望崗位: 貿易類-外貿專員/助理

  行政/人事類-人事專員

  貿易類-業務跟單員

  教育經歷

  2008-09 ~ 2011-07 湖南工業職業技術學院 人力資源管理 大專

  **公司 (2011-02 ~ 2012-03)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 人事專員 崗位類別: 人事專員

  工作描述: 1,新員工的招聘(網絡招聘,人才市場現場招聘),面試者初選;

  2,新員工及離職人員手續辦理;

  3,人員出勤、考核、調薪、獎懲、晉升等需人事經辦之事項;員工考勤與加班之核算、統計、異常處理;

  4,年度教育培訓計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態、管理報表編制,并執行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

  5,試用期滿員工勞動合同的簽訂。

  6,員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

  7,參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產復盤;

  8,公司員工醫療保險事項及健康檢查之規范與執行。員工工傷之調查、統計、報告;

  9,6月填寫勞動年審手冊,7月社保繳費工資變更,12月社保登記證年審。

  離職原因: 另求發展

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 能熟練操作ERP,word/excel以及用友財務軟件等。

  技能專長: 膽大心細,溝通能力強,曾擔任社團聯合會宣傳部部長,有一定的管理能力和組織能力。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 差

  英語水平: CET-6

  英語: 熟練

  求職意向

  發展方向: 希望能從事外貿或人事相關工作。盡快確定自己的事業方向。

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 我的工作經驗雖只有一年,但我對工作飽含熱情,能夠獨立工作,有較強的學習、溝通交流能力,具有團隊合作精神;做事穩重,對人對事都會從多角度考慮問題,有較好的耐心;對負責的工作會付出全部精力和熱情,制定縝密計劃,力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰,能在較短時間內適應高壓力的工作。

 

  篇二:人力資源管理專業大專簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性  別: 女

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 廣東-東莞

  年  齡: 23

  現所在地: 廣東-東莞

  身  高: 160cm

  希望地區: 廣東-東莞

  希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事專員

  行政/人事類-人事助理/文員

  尋求職位: 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

  教育經歷

  2008-09 ~ 2011-06 南海東軟信息技術職業學院 人力資源管理 大專

  2005-09 ~ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

  **公司 (2011-10 ~ 2012-11)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 人力資源專員 崗位類別: 人力資源專員

  工作描述: 在職期間,主要負責人事相關工作:

  (一)關于招聘與培訓

  1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)

  2、招聘情況的分析與改善

  3、員工入職、轉正、離職的辦理

  4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

  5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

  (二)關于考勤

  1、每月考勤報表的核算與統計

  2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

  3、各部門加班時間的統計與分析

  4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

  6、績效獎、年終獎的核算

  (三)其他

  1、社保的辦理與工傷事故的跟進

  2、組織架構圖的編寫與變更

  3、參與相關管理辦法的變更

  4、起草各種公司文件、公告

  5、勞資關系的處理

  6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

  **公司 (2010-12 ~ 2011-10)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 原材料及加工

  擔任職位: 人力資源助理 崗位類別: 人力資源專員

  工作描述: 在職期間,主要負責人力資源的六大模塊:

  1、對新員工的招聘、培訓;

  2、對員工的考勤管理;

  3、員工入職和離職手續的辦理;

  4、人員的異動、調薪手續的辦理;

  5、負責每月員工薪資的核算;

  6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

  7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

  8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

  9、協助績效制度的制定和改善;

  10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

  11、負責起草各種公司文件,撰寫會議紀要等;

  12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 高校非計算機專業二級

  計算機詳細技能: 熟練運用OFFICE軟件、outlook,懂得美圖和基本了解PS,掌握鼎新ERP系統的操作。

  技能專長: 英語水平良好,有一定的聽、說、讀、寫能力,熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 流利

  英語水平: 口語一般

  英語: 良好

  求職意向

  發展方向: 繼續在人事領域完善自己,改進自己,努力吸收相關知識。

  其他要求: 購買社保;每周休息。

  自身情況

  自我評價: 熟練運用在工作中所學到的知識,能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字,對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間,通過各種各樣的磨練,增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力,善于與人溝通、協調,平易近人,工作認真、負責,從不會推卸責任,做事果斷、嚴謹,團隊合作性是我做事的一大動力,對企業有高度的認同感和歸屬感。


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