向日葵工作簡歷表格下載

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　　解決的是你能干什么，干到什么程度?你擁有什么能力和資源?你可以為企業(yè)帶來什么價值?你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果?

　　工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用STAR原則來寫，S-情景，負(fù)責(zé)什么，T-接到了什么任務(wù)，A-是怎樣行動的，R-結(jié)果是什么 例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過打電話，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，召開課程說明會，邀請老學(xué)員介紹，培訓(xùn)團(tuán)隊成員等形式招生，業(yè)績達(dá)到400萬，讀到這里，我個人覺察到：1 多用動賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會、邀請老學(xué)員 2 數(shù)字量化 3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng); 企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時結(jié)果導(dǎo)向，突出個人的業(yè)績是至關(guān)重要的。

　　總之，簡歷是個人能力的清單，寫簡歷時是對個人能力的梳理，個人的哪些知識，技能，才干 能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實地的運(yùn)用專業(yè)知識，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時創(chuàng)造屬于你自己的幸福。

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