領導犯錯檢討書（通用18篇）
在學習、工作或生活中出現了過錯后，為了避免再犯，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編幫大家整理的領導犯錯檢討書，歡迎大家分享。
領導犯錯檢討書 1
各位領導：
我公司是一家紀律嚴明，注重細節(jié)管理的公司，我身為某某某職務人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的'部門在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這里向各位領導說聲對不起，完全是由于我個人的原因，沒有把工作做 好，把一項即有利于我個人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領f導經常對我們說的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
領導犯錯檢討書 2
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的'現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人
日期： 年 月 日
領導犯錯檢討書 3
尊敬的領導：
您好！
在崗位上已經呆了一年多時間，對于工作的各項工作，不說是清晰明了，同樣也是非常熟悉清楚的因為我知道該如何去做，怎么做好工作，可是卻沒有想到，在自己的領域內失敗給了自己的粗心大意。
都說成功的秘訣在于仔細工作，而我同樣犯了這樣的錯誤，給自己留下了太多的遺憾，在自己的工作生涯上留下了瑕疵，以前我總是驕傲自滿，目中無人，現在我卻受到了自己傲慢給自己留下的`苦果，人不可能一番豐順，以前沒有出現問題，沒有犯錯，是因為我并沒有怎么去做，也沒有如何去改變，而是不斷努力的做好自己，現在我已經知道了工作不知需要一個，靈活的頭腦，更需要一個不斷發(fā)展成長的機會，我已經有了這放面的感知，有了新的開始，這就告訴了我，工作需要的是不斷加油奮斗，需要不斷努力堅持，要的是不停的去組好自己的工作，而不是一次次的犯錯。
對于犯錯，我道歉，領導相信讓我才有這樣的成長機會，而我卻在這樣簡單的錯誤中犯錯，我自己都感到了羞愧，人需要的是不斷努力不斷的提高警覺性，而不是驕傲自滿，以前一直都知道一句話，驕傲使人落后，以前沒有放在心上，現在回想起自己的點滴，著不正印證了這句話，有了一點點成就我就自己以為是，忽略了工作需要的具體操作步驟，需要的把控，導致自己犯錯留下了遺憾，也領導失望。
這次的犯錯，讓我醒來，知道今后工作還需要謙虛和認真，還需要努力和加油我想要有更好的成績就要做到更多的努力，不管工作難還是做其他，只要我們努力做好工作就會有更好的開始，過去的工作犯下的錯，我會吸收其中的精華，牢記自己犯錯的問題不在同一個問題上多次跌倒。
我會努力做好自己，也會加強自身建設，做好工作安排，做好工作想干規(guī)范，保證成為一個令人信服的人，做一個對我們公司有用的人，這次犯錯需要領導來提醒，但是在今后我就不需要在靠大家來幫助，我會自己牢記工作，做好工作安排，避免自己一直都出問題，我會牢記的，請大家相信我。
在以后工作中，不管有多難我都會認認真真的做好自己的基本工作，完成自己的工作任務，把事情做好，把工作做到位。成為公司的真正棟梁。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 4
尊敬的領導：
您好！
這次工作犯錯讓我沉下心來思考，雖然很多人都會犯錯但是只有經過反思才能夠找出問題的關鍵，才能夠避免下次再犯。
很多時候工作對我們來說，是我們每天重復做的事情，這些事情做多了難免會有所懈怠，讓自己不重視，會讓我們產生錯覺，認為經過了長時間的工作已經掌握的了工作的精髓，不會有任何的失誤，不會犯任何錯，這往往就會讓我們大意，讓我們放松警惕，失去警覺性的我們在工作的時候就會犯下錯誤，我就是因為對工作熟練了認為自己不會犯錯才這樣放心，但是沒想到會犯下錯誤，要說不后悔那是不可能的，在自己所擅長的領域犯錯對自己來說是恥辱，是失敗。
錯誤發(fā)生了我卻平靜很多，因為我知道，焦躁不安是解決不來問題的，只有安靜的思考才是解決問題的關鍵，我不但要思考我現在犯錯的解決辦法，也要考慮預防的措施，因為不可能每次都有犯錯思考的時候，不能總是等到了錯誤發(fā)生了才去想辦法解決問題，等待問題的出現還不如在問題沒出現之前，就把問題出現的可能因素都找出來，認真留心這些因素，不忽視他們的存在，始終保持高度的警惕性，把問題解決在萌芽階段永遠要比問題發(fā)生在工作后要好。沒發(fā)生錯誤，我們能夠及時補救，發(fā)生錯誤了就無法在作更好的補救，一點犯錯都是有負面后果的，這些后果也必須要承擔，因此不想承擔這些錯誤的因果，就必須要做好錯誤的預防措施，當人預防總是非常困難的，但是沒有困難是解決不了的，任何困難都必須要去面對，更何況只要克服困難就能夠防止錯誤的`發(fā)生是非常好的。
我是一個實在的人，我寫檢討的目的并不是只是獲得領導的原諒，更重好的是讓我自己可以想清楚自己的行為是無存在問題，也是起到驚醒自己的目的的，我不希望自己沉浸在錯誤中無法自拔，更不希望這次的錯誤再次出現，所以做好錯誤的預防工作是我必須要想明白的，我寫下這份檢討書是表達我對領導的尊重，也表達我愿意改正錯誤，我不會發(fā)下任何誓言，也不會輕易許諾，因為這都會讓人感到這是虛假的，知識迫于壓力而不得不為的做法，但是我卻不會，因為我知道說在多都沒有做一次有說服力，我會通過我自己的努力，通過工作來實現。去改正自己的錯誤，預防再次發(fā)生。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 5
尊敬的單位領導：
您好，我懷著無比愧疚和和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中中，因我個人的疏忽，工作作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該該深深意識自己所處崗位的的作用，一名電信機房管理理員是應該對電信機房所有有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的.具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為為稍一放松就可以導致嚴重重問題的 出現，而一旦出現現問題就會給公司、給集體體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒沒 有監(jiān)督好工人0df 機架架安裝工作。但電纜線已安安裝好了，0df 機架安裝裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成成 22浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和和自責，此 時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠夠從中解脫出來。出現問題，是誰都不愿意接受的的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已已經鼓起了勇氣去面對這項項過錯，我要用全部的精力力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一一次改過的機會，對于這項項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電電信機房管理新人，這是因為我經驗 不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深深刻的檢討，我深深地反思思，我的犯錯根本原 因在于于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每每一 個環(huán)節(jié)，須知重要工作作是容不得一點馬虎的，我我想我如何不 很好的克服我我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上上有長遠的發(fā)展。
針對我我目前的錯誤，我決定用如如下措施加以改正，也希望 望領導、同事們能夠監(jiān)督我我，你們的一份監(jiān)督就是對對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感感、工作失職，今后我要全全身心 投入工作，對于自己己所轄職務做精心了解，對對于每一個環(huán)節(jié) 的施工都做做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作作的同事學習，認真學習好好 的工作作風，從精神層面面上提升我的工作理念，從從根本上為 我把今后的工作作做好打基礎。
通過此次次深刻的檢討，請領導能夠夠信任我。我今后一定 認真真努力地位公司做工作，為為公司的發(fā)展獻上自己微薄薄的一 份力量。
檢討人：
XX年XX月XX日
領導犯錯檢討書 6
尊敬的單位領導：
我叫某某是一名某某，此時此刻我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在某月某日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過上班未打卡這件事，我認識到自己對工作沒有足夠的.責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想，給本某某某帶來了不好的影響，我向大家說聲：對不起！
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無責任，無紀律觀念，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。請領導放心，
對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會再犯。也請各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯誤。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我，并切對我的問題酌情處理，也請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。謝謝
此致
敬禮！
檢討人
日期： 年 月 日
領導犯錯檢討書 7
尊敬的公司領導和同事們：
在這里，我要對我所領導的團隊成員犯下的錯誤表示道歉，并且認識到作為團隊的領導者，我也應該承擔部分責任。
近期，我們團隊在推進一個重要項目過程中犯下了嚴重的失誤，給公司造成了不可避免的損失。我非常遺憾地看到這個錯誤就在眼前發(fā)生，但是我并沒有及時采取措施或者提供更多的支持來避免它的發(fā)生。這個錯誤造成的后果不僅僅是讓項目遲滯，而且還給公司形象和聲譽帶來了負面影響。
作為團隊的領導者，我認識到，我對于團隊成員的能力和表現負有更大的責任。我沒有做到對成員進行有效的指導和監(jiān)督，也沒有為他們提供足夠的支持。我深知領導者的作用應該是引導員工發(fā)揮出他們的最大潛力，也就是要承擔管理責任，并且預見或者避免困境的發(fā)生。這次失誤是我的遺憾，我應該把它視為一個警示，從而更好地領導我們的團隊。
即使公司和團隊的所有成員都應該對項目失敗和犯錯負有責任，但我作為團隊的領導者，可能會承受更多的`道德和法律責任。在這種情況下，我的背負的重任不僅僅是引導成員避免犯錯，還要承擔公司在損失情況下的一部分賠償責任。我們要全面地思考團隊工作的過程，審視工作中的瑕疵，重新能夠審慎地制定計劃和組織管理團隊，保險能夠投入最有力的資源，以確保項目的成功。
最后，我想向公司和所有的團隊成員端正態(tài)度，共同面對這個失敗的挑戰(zhàn)。我承認我需要提供更好的領導和支持，以及在發(fā)生差錯和偏差時立刻采取正確的行動和方法。我相信，我們團隊的組織和管理在未來會更加高效、更加專業(yè)。
再次感謝各位的理解和支持，同時也強調我一定會以更大的熱情和使命感，領導好我們團隊。謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 8
尊敬的上級領導/相關人員：
您好！
經過深思熟慮，我寫下這篇員工犯錯檢討書，對于本部門下屬員工最近的錯誤行為，我深感責任重大。作為部門負責人，我在管理和監(jiān)督下屬員工方面存在一定的疏漏，沒有做到及時發(fā)現問題和及時糾正，對此我深感愧疚，并深刻認識到這是我管理不善的結果。
首先，我對手下員工不夠耐心且缺乏指導。作為部門負責人，我應該主動承擔起指導員工的責任，并確保他們理解工作要求、掌握專業(yè)技能和遵守公司制度。然而，由于工作壓力和時間限制，我經常顯得急躁和不耐煩，在員工犯錯時沒有耐心地與他們溝通和解釋。這種方式無助于他們理解錯誤的嚴重性和對工作的影響，導致在處理問題時缺乏教育效果。
其次，我沒有建立起良好的監(jiān)督機制。部門下屬員工的錯誤大多發(fā)生在未經我的審查、監(jiān)督和確認的情況下，這反映出我的管理漏洞。我應加強對員工工作的監(jiān)督和指導，確保每個工作過程經過我的確認，并對工作成果進行審核。只有通過密切關注、監(jiān)督和指導，才能及時發(fā)現問題并采取適當的措施。但是由于管理疏忽，我未能充分履行這一責任。
最后，我對于錯誤的態(tài)度和處理方式不夠成熟和恰當。有時候我過于尖銳地批評員工，讓他們產生負面情緒。我應該學會運用正確的溝通方式，與員工進行建設性的對話，幫助他們了解錯誤的本質，從而避免類似錯誤再次發(fā)生。此外，我也沒有及時采取補救措施，追究責任，對錯誤進行合理的糾正和懲戒，并給予員工適當的指導，以幫助他們更好地成長和改進。
以此次事件為教訓，我深切認識到作為部門負責人，我在管理和指導員工方面有待加強。今后，我將：
1.提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，力爭成為一個更好地團隊領導者，能夠更好地指導與監(jiān)督手下員工；
2.加強對員工的耐心和關懷，認真傾聽他們的意見和建議，為他們提供更好的培訓和指導；
3.建立起高效的`工作機制和相應的審核流程，確保每一個環(huán)節(jié)都經過我的確認，并監(jiān)督員工們的工作成果；
4.調整自己的處理方式，用更成熟和恰當的態(tài)度對待員工犯錯，以及時糾正錯誤并進行適當的處理；
5.堅持不斷學習和改進自己的管理經驗，定期反思并改進工作中的不足之處。
再次對于本次事件的發(fā)生，請接受我最誠摯的歉意。相信通過我的努力和改進，類似的錯誤不會再次發(fā)生。我會本著對公司和部門負責的態(tài)度，與員工一道，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
謝謝！
此致
敬禮
部門負責人:
時間：
領導犯錯檢討書 9
尊敬的領導：
你好！
我于20xx年x月x號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的'思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 10
尊敬的各位領導、各位同志：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，在這次王xx和湯xx的事情上我身為房管所副所長也負有不可推卸的責任，我為自己的管理不嚴、領導不力深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少管理從而導致工作作風渙散的必然結果。自己身為房管所副所長，不光應該嚴以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴格要求! 這件事情的'發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 11
尊敬的各位鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長及全體鎮(zhèn)級領導干部：
大家好！今天，我愿意借此機會向各位領導和全體干部朋友們發(fā)表一篇檢討書，對我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的種種不足進行深刻反思。
回顧過去的工作歷程，我不由得感嘆時光荏苒，歲月如梭。在過去的一段時間里，我深感作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導者，自己職責重大、責任重大。然而，我諸多失誤和錯誤的決策卻使我產生了深深的自責。
首先，我認為自己在領導能力方面存在明顯的不足。作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導者，應該具備較高的領導素養(yǎng)和才能。然而，我在協調各部門之間的工作并形成有效的團隊合作方面仍然有很大的提升空間。我意識到，這是我個人管理能力的不足導致的，我應該更加努力提高自己的領導能力，成為一個能夠帶領大家共同進步的榜樣。
其次，我不可否認，有時候我在處理一些突發(fā)事件或重大決策面前表現得有些猶豫不決。無論是危機處理還是經濟發(fā)展方向的決策，我都常常在關鍵時刻猶豫不決，導致錯失良機。這是我的個人心理素質以及策略見識上的問題。我會加強自己的學習和思考，提高應對突發(fā)事件和重大決策的能力，做出更正確、果斷的決策。
另外，我也意識到，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，對于基層群眾的關懷與服務還需要加強。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導者，我必須把群眾的冷暖放在心頭。然而，有時候由于工作的繁忙和疏忽，我沒有能夠更好地傾聽基層群眾的`聲音和了解他們的真實需求。我決心加強與基層群眾的聯系和交流，建立更加緊密的聯系網，更加貼近群眾的生活。
此外，我也要承認，在推動鄉(xiāng)村振興方面，我還需要加強自己的理論知識素養(yǎng)。鄉(xiāng)村振興是我們的重要任務，對于這一重要課題，我還需要更深入的研究和學習，以便更好地提出科學合理的發(fā)展方案，帶領大家共同努力實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興的目標。
最后，我要向全體干部和群眾坦誠道歉。由于我的失誤和疏忽，給您帶來了困擾和不便，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展帶來了一定的阻礙。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導者，我應該更加慎重和謹慎地對待工作中的每一個決策和行動，以更高的標準要求自己，確保做出更加合理和正確的決策。
在今后的工作中，我將虛心向大家學習，充實自己的理論知識和實踐經驗，不斷提升自己的領導能力和素質。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮與發(fā)展！
最后，再次向大家表示誠摯的歉意和深深的自責。謝謝大家！
檢討人：
20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 12
尊敬的領導：
我因為在工作的時候打電話破壞了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰———反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的！
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。
紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的'，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。工作時打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
簽名：
時間：20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 13
尊敬的領導：
我錯了！
冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的.方式去解決這件事情，如果當時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發(fā)生現在的情況。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發(fā)生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發(fā)生在我身上。
檢討人：
20xx年4月8日
領導犯錯檢討書 14
尊敬的領導：
你好！對于10月17日開會過后，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的'這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 15
尊敬的領導：
您好！我將這篇評論提交給您，認真深刻地反省我不服從領導安排的錯誤行為。此刻，我對我的不良行為、不履行職責、冒犯你們，向你們表示深深的歉意和懺悔。
回顧自己的錯誤，我是多么的懶惰和懦弱。這一次，領導安排了草體訓練，其中重要的項目是高海拔攀登和泥地突擊任務。因為我的懶惰和懦弱，以及我自己的`清潔成癮，當我覺得泥土很臟時，我就會放松訓練。領導發(fā)現后，嚴厲批評了我。
這個錯誤的發(fā)生，充分暴露了我主觀軍事意識和思想意識的缺失。軍人的基本訓練是軍人必須具備的素質。然而，由于我的懦弱，我懈怠了培訓，不服從領導培訓的安排。
這個錯誤發(fā)生了，我必須認真深刻地反省自己思想意識的巨大不足。如果我犯了錯誤，我應該首先認真承認錯誤并進行深入審查。并向各位領導鄭重表示，從今以后，我將下定決心，苦心參軍，一定要把自己打造成鐵血戰(zhàn)士，為軍隊爭光。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 16
尊敬的xx領導：
我在某項工作中犯下錯誤，給您和公司帶來了不良影響。在此，我向您誠懇地道歉，并且向您匯報我的情況，同時表示我不會再犯同樣的錯誤。
事情發(fā)生在xx時間，我在處理某項工作的時候，由于疏忽大意，沒有仔細核對數據和信息，導致出現明顯的錯誤。這個錯誤不僅讓公司損失了一定的'財產，而且給客戶帶來了極不好的印象，給公司的聲譽造成了損害。
事后，我深感自責和內疚，反思自己的不足和疏忽，認真查找自己的錯誤原因和問題所在，并采取有效措施加以改進和解決。同時，我也受到了領導的批評和教導，在此向您表達我的感激之情。
我深知作為一名員工，應該要嚴格遵守公司的管理制度和規(guī)定，尤其是在處理工作時，要做到認真細致，不得馬虎大意。我也深知，領導和公司付出了很多，而我也應該為公司盡自己的一份力，不斷進步和提高自己的專業(yè)能力與素質。
最后，我再次向您和公司道歉，并保證繼續(xù)努力工作，以更好地履行職責，爭取給公司帶來更好的業(yè)績和效益。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
領導犯錯檢討書 17
尊敬的領導：
今天我職守前臺，面對公司的臉面部門，我一絲不茍地遵照公司的規(guī)定進行作業(yè)，顧客高度了我的工作。但是非常另您痛心的事情還是在交接的時候發(fā)生了。面對萬元的收銀單據，我的營業(yè)額總數比實際賬目多出了10元錢！整整10元錢！面對此事件，我進行了深深地反省，向您匯報一下。
首先，優(yōu)衣庫作為一家全球服裝連鎖企業(yè)的杰出代表，其具有社會責任感的企業(yè)文化深深地打動了我，震撼了我！公司一向以嚴格的`標準要求自身及其員工，并且營造了令人敬仰和愉快的工作氛圍。而作為優(yōu)衣庫心臟部門的團隊一員，盡管是freshman，但是仍應該以世界第一的標準要求自己。如同我們團隊的要求一樣，我可以輸給任何一個team member，但絕對不能輸給南西以外的任何人員！我們是一個木桶，能裝多少水，取決于最低那塊木板有多高，而我，即使是最低的木板，也要使其到達只可模仿無法超越的境界！這，就是一名南西人驕傲的承諾，也更加讓我悔恨自己工作的不細致！或許，是顧客多花了那10元錢，亦或者是同事少給了我那10元錢！但無論如何，那多付出或者少付出10元錢的人心里一定不好受~！我站在對方的角度想想，10元錢呀！整整10元！可能對于城市白領，生活富足者，那只是微不足道，可如果是外來打工人員，或者生活條件不寬裕的顧客呢？那可是不少的飯錢！從另一方面來說，如果是同事的失誤，那我的罪孽將更加嚴重，比犯錯更加嚴重的就是縱容別人犯錯！我實在可以抹平這比賬目，天下太平，但我仍然承認了自己的失誤！盡管我努力的回想，我也掙扎過是否要隱瞞，猶豫掙扎之后，我決定做個勇敢和誠實的優(yōu)衣庫人！無論會受到怎樣嚴厲的指責和懲罰！
我深深地反省了此次事件的嚴重性，也請領導給出批評教育，這也是對我的一種鞭策，在今后的工作中更加提高自己的業(yè)務水平及工作能力！
檢討人：
20xx年4月8日
領導犯錯檢討書 18
尊敬的各位領導:
你好，我知錯了，我不該喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。
我這次喝酒原因是這樣的，中午和朋友一起出去吃飯，因為太高興了，也為了比下誰的酒量大，也就吃多了點，那時看到別的單位的xx到。為此我就和xx一起將別單位的xx打了一頓。通過領導的教導使我深深的'認識到自己的錯誤之處，認識到我們的社會是和諧的社會，嚴禁酗酒滋事。我們違反了單位紀律，現誠懇的向各位領導道歉，并向xx深深的致歉，對不起。
我愿意接受單位的處罰，我保證以后絕對不會發(fā)生類似事件，請各位同志及領導予以監(jiān)督！
檢討人：xx
xx年xx月xx日
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