- 相關推薦
課后如何進行有效的教學反思
在學習、工作、生活中，我們要在教學中快速成長，反思是思考過去的事情，從中總結經驗教訓。那要怎么寫好反思呢？以下是小編收集整理的課后如何進行有效的教學反思，希望對大家有所幫助。
蘇霍姆林斯基認為，教育是活生生的、尋根究底的、探索性的思考。教學反思是新課程教學不可或缺的重要一環。它既是教師教學常規工作的一項工作要素，更是教師專業成長的關鍵步驟，還是教師真心研究教學、真心謀求進步、真心對待學生的一面鏡子，也是教學管理過程中必須關注特別是積極引導與評價的必要環節。
一、教學反思的實質
教學反思對教師而言，不在于寫些什么而在于想不想、想些什么特別是想到何種程度。落實到教案上是為了對所想內容的強化與記憶以及對備下一課或調整下一節課的教學設計的提醒。如果為了應付教學管理而寫，則積極作用為零。特級教師于漪每教完一篇課文總會寫一寫下次再教這節課應如何做，因此她的課常教常新、爐火純青。她說：“教育是細水長流，積涓滴成小溪，成小河，成江，成海，把點滴閃光的思想、有效的做法匯集起來，就會領悟到許多教育的道理，就能產生只會”。
二、教學反思的基本要求
1、教學反思的基礎是備課的積極與認真。
2、教學反思的出發點和內容是教師自己的“教”與學生的“學”的過程回顧以及教師對教學目標達成情況與生成性目標實現情況的內心評價。
3、教學反思的常態化主體是執教者自己。
4、教學反思的目的是自我警醒與自我完善。
5、教學反思的重點是目標達成狀況的自檢，特別要著眼于學情評價。
6、教學反思的歸宿是圍繞課堂教學實效，自己“想”與整理自我，提高自我、完善自我。
7、教學反思貴在堅持永久，成于切入要害找到根源，毀于應付差事，敗于有始無終或時斷時續，精于言簡意賅。
三、教學反思的思考形式
作為非教育、教學理論研究專業人員的一般性教師，從教學論的角度作理論性反思，站在教育思想、教學理論的高度用理論去檢索實踐，整體上比較困難，也是難為大多數教師。基于此，只從實踐性體悟角度，立足于操作層面，歸納如下：
1、系統反思式。
第一，反思本節課教學理念確立與應用的得與失;
第二，反思本節課備課過程的得與失：課程內容分析(地位、聯系、作用等)與處理、學生情況分析、材料準備、課程資源開發、教學場所選擇與利用等。
第三，反思本節課教學設計的得與失：三維目標確立的適度性、全面性與科學性，教學重點確定的準確性，教學難點選擇的適宜性，教學思路設計的適應性，教學材料準備與利用的充分性，教學過程中教學原則應用的科學性特別是新課程理念或者課標體現充分性與適度性等。
第四，反思教師自己的“教”：導入、點撥、調控、激勵(合作、質疑、學困生等)、板書、生成性引導、學習技能培養、習慣塑造、思維訓練等。
第五，反思學生課堂上的“學”：教學有效參與率、學習效率、思維積極狀態、技能(合作、操作、質疑等)練習情況、學困生表現、等等。
第五，反思教學實效：教學目標達成率、教學重點完成狀況、教學難點突破程度等。
第六，整體感想與體會：對本節課自己最深刻所得的概述。
說明：這種反思形式比較全面，也很復雜，適用于對教師個體意義較深遠的課例(最成功或最失敗)的系統思考，它對教師影響很大，建議教師每個時間段都要針對這樣的課例進行一次此類性反思，常態化是不現實的。
2、四步反思式
第一，反思教學設計與教學過程。(貼近學生，產生共鳴)
第二，反思教學效果。(自己教的情況、學生學的情況)
第三，反思教學目標的達成。(設計目標和生成性目標)
第四，總體感想與體會的提煉。
說明，這是比較適當的反思方式：即不繁瑣也不脫離教學實際，更主要的是圍繞常規性教學關鍵環節而展開，比較適用于單元性的反思。
3、重點反思式
第一，教學設計的反思。(與教學過程對照，找得失)
第二，教學效果的反思。(與目標達成情況對照，看得失)
說明，適用于每節課的反思，教師在從教室回辦公室的路上即可進行思考，簡便由不失關鍵，易于操作，但不適于常態化，要階段性穿插前面的兩種方式，以避免公式化和形式化，發揮教學反思應有的作用。
4、應急式
圍繞本節課教學的整體感想和體會進行。
即可從教師的教與學生的學而展開，也可從成功與缺欠層次而展開，還可從教學過程的某一突出環節而展開，等等要結合給自己產生教學感觸最突出的環節重點進行，但無論從哪一點入手，都須結合教學實效去思考，教學的實效性就是教學質量，質量低的教學即使設計得再好、過程再精彩基本上也是失敗的教學。
這種形式適用于思考時間與空間不足的緊急狀態，不可多用，更不可常用。
四、教學反思需注意的問題
對農村中小學特別是小學教師，由于肩負的學科種類較多，不是專科化，教學受檢性常規任務較重，造成了“注重備課批改、了解學生、了解教學技法、把握檢測”等剛性指標的落實上，不注重反思或僅局限于自身已有的經驗，造成教學效率與效益低下，因此，倡導并注重教學反思，改進教學工作，獲得教學專業成長，在反思中學習教與學的方法，在教學實踐中反思教與學經驗或教訓，不斷改進教學工作方式，實際是促進自身成長的最有效的途徑。
農村教師的教學反思，可以從課堂教學事件入手，抓住成功或失敗之處，思索自己的教育觀念、教學行為與教學效果，從中找原因;可以結合所教學課，把大問題細化為幾個小問題，從小問題中尋找最關鍵的因素，加以研究并探索解決的辦法。
教學反思絕不是一般的教學回顧，更不是教學檢討給別人聽(看)，教學反思是思維過程，是追問過程：我的教學存在哪些問題，急需解決的關鍵是什么?怎么進行嘗試性解決?
教學反思的過程就是教學研究的過程，是教學研究的內容之一。是對教學所遭遇問題與困難的積極應對，所以對自己的靈感、設想的及時紀錄很關鍵，不要想想就拉倒一會就忘記，之所以需寫下來記載于教案上不是應付檢查，而是對自己研究的記錄與提示，所以教學反思不要想完就拉倒、寫完就拉倒，應形成日看、周覽、月結、期末歸納的慣習，這個過程就是教師的科研過程——教學論文的出處：把自己的困惑、思考、做法寫下來，這就是教育隨筆、教育敘事、教學課例;圍繞課例與問題解決的個人研究過程與成果，就是教學論文。
教學反思的前提是自己的行動。光反思不改進，反思就無效;只反思不試驗，反思的準確性、科學性就沒有保障，說到底，反思的目的在于改進反思中發現的問題，在于發揚反思中發現的經驗——行動是反思的結果。
德國著名哲學家雅斯貝爾斯有一句名言：“教育是靈魂的回頭，是頓悟的藝術”。教學反思能夠使教師從習以為常的教學慣性與惰性中超脫而出，賦予自己不迷茫、不懈怠、不盲信、不盲從、不盲動的教育思維品質，在隨波逐流的時勢中獨樹一幟，用身心去感悟課堂教學的思想的尊嚴和樂趣，就如特級教師于永正所講的那樣：“如果一個教師每天都能用一小時來反思自己的教學，那么五年后，他不能成為全國特級教師可以由我負責”。
“誰在努力分析自己的課的優點和缺點，分析自己跟學生的相互關系中的問題，那他就已經取得了一半的成功”。這是蘇霍姆林斯基對我們的忠告與期望。
課后如何進行有效的教學反思 篇1
為什么要進行“教學反思”
教學反思是一種有益的思維活動和再學習方式，每一位優秀教師的成長都離不開教學反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么，即使是有“20年的教學經驗，也許只是一年工作的20次重復；除非??善于從經驗反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進”。他可能永遠只能停留在一個新手型教師的水準上。我國著名心理學家林崇德也提出“優秀教師=教學過程+反思”的成長模式。葉瀾教授說：一個教師寫一輩子教案難以成為名師，但如果寫三年反思則有可能成為名師。
教學反思可以激活教師的教學智慧，探索教材內容的嶄新呈現方式，構建師生互動機制及學生學習新方式。它是我們教師成長的“催化劑”，是教師發展的重要基礎。是否具有反思的意識和能力，是區別作為技術人員的經驗型教師與作為研究人員的學者型教師的主要指標之一。
“教學反思”思什么
簡單地說，教學反思就是研究自己如何教、如何學；別人如何教、如何學；如何在教中學、學中教的問題。教師要反思的內容很多，但以下幾方面是反思的重點。
反思成功得意之處。如教學中引起師生共振效應的做法；課堂上一些精彩的師生對答、學生爭論等；教學思想方法和教學原則運用的體會; 教法改革和臨時應變的教學措施；感受最深的教材改進和創造性的處理。這些可供以后教學時參考，有不斷改進和完善教學的功效。 反思失誤之處。側重審視自己課堂教學的失誤之處，以及解決問題的辦法、對策。如問題情境的創設有沒有給學生思考的空間; 學習活動的組織是否有利于學生的自主學習；小組合作學習有沒有流于形式；是否關注學生的情感、態度、價值觀的發展；學生學習的興趣如何等等。對他們進行回顧、梳理，并作出深刻反思、探究和剖析，使之成為以后教學時的借鑒，同時找到針對問題的解決辦法和教學新思路，寫出改進的策略和“二度設計”的新方案。 反思學生見解。學生的一些獨特見解猶如智慧的火花，不僅能啟發同伴，對教師的教學也有開拓思維的良好作用。如課堂上學生的獨特見解、學生的精彩回答、學生的創新思維等都源于學生對文本的獨特理解、源于學生對世界的獨特感受，是十分豐富的可貴的課程資源，也是教師可利用的寶貴教學資料。
反思學生的問題和建議。學生在學習中肯定會遇到很多困難，也必然會提出各種各樣的問題，有些是個別的，有些是普遍的，也有些是教師意想不到的，還有一些是富有創新性的。可能有的問題一時難以解答，教師就應及時記錄下來這些問題，并及時反思，以便在今后的教學中對癥下藥。這樣做，一方面可以豐富自己的教學思維和教學經驗，另一方面也能促進自身教科研水平的提高。同時，還關注了學生，充分發揮學生的教學主體作用和體現了教學民主意識。還有對于學生的教學建議也應該做必要的記錄和反思。
“金無足赤，人無完人”，我們只有在教學工作中多多反思，總結發揚教學的成功經驗，改正彌補教學中的缺點與不足，不斷進步，不斷完善，才能使自己成為一名優秀的教師。
怎樣進行“教學反思”
（一）選準反思對象
“教學反思”的主要對象有：回顧反思、記錄改進自己的教學行為和理念；觀摩反思同事的教學行為和理念，參與集體交流研討，診斷自己或同事的教學問題，提出解決問題的對策；分析反思公開發表的課堂實錄（課例）意圖、理念，對比反思自己的課堂教學，發現別人成果的可資借鑒之處。
（二）熟悉反思過程
反思過程一般包括以下幾個步驟：發現問題——分析問題——提出假設——驗證假設。也有人以經驗學習理論為基礎，將教師反思分為以下四個環節：具體經驗—→觀察分析—→抽象的重新概括—→積極的驗證。在此過程中提高教師的反思能力，從而提高他們的教學能力。
（三）明確反思方式
1、內省式反思，即通過自我反省的方式來進行反思，可通過反思日記、課后備課、成長自傳等方式完成。
2、 學習式反思，即通過理論學習或通過與理論對照進行反思。
3、 交流式反思，即通過與他人交流來進行反思，可用觀察交流、學生反饋、專家會診和微格教學等方法。觀摩交流，即教師之間相互觀摩，根據交流觀摩的實際情景，進行分析提出問題，共同研究解決問題的方案。學生反饋，即教師通過從學生那里了解到的自己教學效果情況，分析提出改進措施，使之達到學生期望的效果。專家會診，即專業研究人員、學校領導、同行教師定期對教師教學行為會診，從中發現教師教學工作中的不足，并通過共同研究來解決問題。微格教學，即以少數學生、教師或專家為對象，在較短的時間內嘗試做小型的課堂教學，并把教學過程制成錄像，課后反復觀看交流，積極聽取他人的意見和建議。
4、 研究式反思，即通過教學研究來進行反思。以研究的態度從事教學、以研究的'視角反思教學、以反思的成果改進教學。
（四）掌握反思方法
1、 自我提問法
指教師對自己的教學進行自我觀察、自我監控、自我調節、自我評價后提出一系列的問題，以促進自身反思能力提高的方法。這種方法適用于教學的全過程。如設計教學方案時，可自我提問：“學生已有哪些生活經驗和知識儲備”，“怎樣依據有關理論和學生實際設計易于為學生理解的教學方案”，“學生在接受新知識時會出現哪些情況”，“出現這些情況后如何處理”等。備課時，盡管教師會預備好各種不同的學習方案，但在實際教學中，還是會遇到一些意想不到的問題，如學生不能在計劃時間內回答完問題，師生之間、生生之間出現理解分歧等。這時，教師要根據學生的反饋信息，思考“為什么會出現這樣的問題，如何調整教學計劃，怎樣的策略與措施更有效”，從而順著學生的思路組織教學，確保教學過程沿著最佳的軌道運行。教學后，教師可以這樣自我提問：“我的教學是有效的嗎”，“教學中是否出現了令自己驚喜的亮點環節，這個亮點環節產生的原因是什么”，“哪些方面還可以進一步改進”，“我從中學會了什么”等。
2、 行動研究法
行動研究是提高教師教育教學能力的有效途徑。如“合作討論”是新課程倡導的重要的學習理念，然而，在實際教學中，我們看到的往往是一種“形式化”的討論。“如何使討論有序又有效地展開”即是我們應該研究的問題。問題確定以后，我們就可以圍繞這一問題廣泛地收集有關的文獻資料，在此基礎上提出假設，制定出解決這一問題的行動方案，展開研究活動，并根據研究的實際需要對研究方案作出必要的調整，最后撰寫出研究報告。這樣，通過一系列的行動研究，不斷反思，教師的教學能力和教學水平必將有很大的提高。
3、 教學診斷法
“課堂教學是一門遺憾的藝術”，而科學、有效的教學診斷可以幫助我們減少遺憾。教師不妨從教學問題的研究入手，挖掘隱藏在其背后的教學理念方面的種種問題。教師可以通過自我反省法或小組“頭腦風暴”法，收集各種教學“病歷”，然后歸類分析，找出典型“病歷”，對“病理”進行分析，重點討論影響教學有效性的各種教學觀念，最后提出解決問題的對策。
4、 交流對話法
教師間充分的對話交流，無論對群體的發展還是對個體的成長都是十分有益的。如在集體備課時，教師可以向同事提出自己在教材解讀、教材處理、教學策略、學生學習等方面遇
到的疑點與困惑，請大家幫助分析、診斷、反思，并集思廣益提出解決辦法。這樣合作反思、聯合攻關，可達到相互啟發、資源共享、共同成長的目的。
5、 案例研究法
在課堂教學案例研究中，教師首先要了解當前教學的大背景，在此基礎上，通過閱讀、課堂觀察、調查和訪談等形式收集典型的教學案例，然后對案例做多角度、全方位的解讀。教師既可以對課堂教學行為作出技術分析，也可以圍繞案例中體現的教學策略、教學理念進行研討，還可以就其中涉及的教學理論問題進行闡釋。如發表于《中小學管理》2005年第1期上的《一次失敗的集體備課》案例分析，就是一個用案例分析法對一次集體備課行為的失敗原因與啟示進行多角度、全方位反思解讀的典型案例。
6、 觀摩分析法
“他山之石，可以攻玉”。教師應多觀摩其他教師的課，并與他們進行對話交流。在觀摩中，教師應分析其他教師是怎樣組織課堂教學的，他們為什么這樣組織課堂教學；我上這一課時，是如何組織課堂教學的；我的課堂教學環節和教學效果與他們相比，有什么不同，有什么相同；從他們的教學中我受到了哪些啟發；如果我以后教這一課時，會如何處理??通過這樣的反思分析，從他人的教學中得到啟發、得到提高。如前不久我觀摩一位實習教師《我的讀書生活》一課，遇到這樣一個情況：教學完成后，教師請學生談談閱讀的體會，學生們紛紛發言：“我喜歡讀書，因為我覺得讀書有無窮的樂趣。”“我用一句名言概括我的閱讀體會：‘讀書好，好讀書，讀好書’。”“讀書雖然很苦很累，但為了將來的生存和發展，又必須下苦功夫讀書。”“我覺得讀書苦中有樂。”正在興頭上，班上一位后進生霍地站起來大聲說：“讀書苦，讀書累，讀書還要交學費。”引得全班哄堂大笑，部分同學還點頭表示贊同，教室里一下子炸開了鍋，實習老師慌了神，不知怎樣應付，只好微笑著以一句“這就是你的體會？”草草收兵。可不能小看這個小插曲。因為它可以檢驗出老師是否具有教學機智，又關系到課文的教學目標是否達成，還關系到老師是否對學生成長堅持了正面引導。這就是一個很有反思研討價值的失敗案例。
7、 總結記錄法
一節課結束或一天的教學任務完成后，我們應該靜下心來細細想想：這節課呈現的教學內容是否符合學生的年齡特征和認識規律，總體設計是否恰當，教學環節安排是否合理，教學方法運用是否得當，學生思維能力與動手能力是否得到了富有成效的訓練，教學手段的運用是否充分，重點、難點是否突出；今天我有哪些行為是正確的，哪些做得還不夠好，哪些地方需要調整、改進；學生的積極性是否調動起來，寫生學得是否愉快，我教得是否愉快，其成敗得失的原因何在，還有什么困惑？等等。把這些想清楚，作為總結，然后記錄下來，這樣就為今后的教學提供了可資借鑒的經驗。經過長期積累，我們必將獲得一筆寶貴的教學財富。
（五）養成反思習慣
教師的成長過程也就是不斷反思、重構自己對教育教學理論與實踐基本看法的過程。讓教師真正意識到并切身體驗到反思對其專業發展的作用，對于督促教師自覺進行反思、養成良好的反思習慣具有重要的意義。教師自身也應樹立高度的責任感、培養持之以恒的精神、創造良好的反思氛圍，養成自覺反思的良好習慣。
【課后如何進行有效的教學反思】相關文章：
如何有效進行教學反思09-02
如何進行有效教學反思（精選5篇）03-01
進行有效教學反思01-07
如何進行教學反思02-28
如何對學生進行有效評語07-24
如何進行教學反思（精選12篇）07-26
期末考前如何進行課后復習03-25
課后教學反思10-15
課后的教學反思03-01