【推薦】學校第二學期教學計劃三篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編收集整理的學校第二學期教學計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校第二學期教學計劃 篇1
一、指導思想
根據(jù)博興縣教研室20xx學年度工作精神，結(jié)合學校新學期工作要點，以繼續(xù)建設(shè)安全、和諧、創(chuàng)新性學校文化為年度工作主題，以創(chuàng)建市級教學示范校、辦家長滿意學校為工作重點，以堅持科研導航、質(zhì)量為先、隊伍為本的工作原則，圍繞抓好教師隊伍建設(shè)、全面提高教育教學質(zhì)量、培養(yǎng)學生良好習慣、創(chuàng)設(shè)特色課程這一總體思路，努力提高課堂教學效率，全面提高學校的教育教學質(zhì)量，促進學生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展，進一步提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。
二、工作目標：
1、高標準，抓重點，搞好校本研究工作。積極組織開展教學科研、教師專業(yè)發(fā)展一體化研究的系列活動。
2、分層次，突出重點，抓好教師培訓工作，繼續(xù)做好青年教師的培養(yǎng)工作，開展好師徒幫教活動。積極發(fā)揮學校名師、骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，提高認識，提升教師教科研能力，抓好教師隊伍建設(shè)。
3、繼續(xù)營造書香校園，創(chuàng)造和諧校園文化。
4、教學與教育科研相結(jié)合，扎實抓好課題申報和研究工作。
5、從抓好學困生工作入手，全面提高教育教學質(zhì)量。
6、全面推進素質(zhì)教育，開全課程、開足課時，抓好學校活動課，加強學校特色課程建設(shè)。
三、具體工作及實施要求：
1、加強教師理論學習。根據(jù)縣里要求全體教師，尤其是學校領(lǐng)導要認真學習省教育廳三個文件，（三個文件在博奧學校教科研博客上）在學校新發(fā)的本子上認真做好學習筆記。3月7日之前完成學習，學校先進行檢查，再迎接縣檢查。
根據(jù)縣里要求，本學期將進行教師課標學習考試工作，為督促教師認真學習課標、更新教學理念，學校將分學科以筆試形式對全體教師進行課標學習考試。
2、規(guī)范教師教科研常規(guī)工作。堅決落實教師五個一，每學期字少讀一本教育專著認真作好學習筆記、上一節(jié)有價值的研究課、寫一篇成功教育教學經(jīng)驗文章、參加一項小課題研究、每月遞交一份典型案例的教學反思。教導處在每月常規(guī)檢查、期中、期末定期進行檢查和考核。
3．抓實課堂教學，提高課堂教學效率。
對課堂教學，強調(diào)關(guān)注學生的學習狀態(tài)、學習習慣和學習收獲，從進一步促進學的角度指導教師改進自己的教，形成研究課、公開課與常態(tài)課、常規(guī)課多元并存、共同發(fā)展的課堂教學研究新思路。
重點抓好以下三方面：
（1）對全體教師的推門課
本學期教導處將加強聽推門課，堅持聽、看、問、反饋四環(huán)節(jié)，加強對常態(tài)化課堂教學的管理。對聽課中發(fā)現(xiàn)的亮點將通過辦公系統(tǒng)予以宣傳，對存在的問題也提醒教師注意，并討論解決方法。
（2）對青年教師的預(yù)約課
對象為28周歲以下的青年教師，提前一天通知上課教師，并約本備課組空課的教師一起聽課。課后進行評課交流，上課者寫教后反思。
（3）對各備課組的研究課
各備課組組內(nèi)每學期一般組織不少于兩次上課活動（以一課三議三課一評的形式開展）。除了成型的研究課面向?qū)W校開放外，其余的由備課組長安排組內(nèi)老師聽課。上課后及時上傳各教師的授課教案和課件。
各備課組在學期初確定每位教師推出研究課的時間，各備課組在規(guī)定時間內(nèi)定上課內(nèi)容和上課教師。研究課試上時通知本備課組前去聽課和指導。
研究課的聽課時間提前通知教師，聽課范圍視教學內(nèi)容、試上效果等實際情況而定。
學校第二學期教學計劃 篇2
一、指導思想。
積極貫徹落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，堅持教育科研為教育改革與發(fā)展服務(wù)、為科學決策服務(wù)、為學校服務(wù)的基本方向，以促進教育的協(xié)調(diào)與內(nèi)涵式發(fā)展為研究內(nèi)容，深化教育改革，推進教育創(chuàng)新，以課程改革為中心，以應(yīng)用性研究為切入點，以貼近一線工作需求，服務(wù)一線教師為工作重點，以科研促教學質(zhì)量提高為目標，切實發(fā)揮教研的研究、指導、服務(wù)功能，不斷提升教科研工作水平，促進師生和學校發(fā)展。
二、主要任務(wù)。
1、進一步規(guī)范教學常規(guī)管理，改善教師教學行為，改變教師職業(yè)倦怠狀態(tài)，助推教育改革與發(fā)展；
2、深化推動課題研究，探索歸納教學規(guī)律，物化課題研究成果；
3、探索開展“主題引領(lǐng)式”教研，創(chuàng)設(shè)研究氛圍，研究現(xiàn)實問題，突出科研實效；
4、創(chuàng)新推進教育質(zhì)量綜合評價改革，跟蹤加強教育質(zhì)量監(jiān)測，多元化評價方式；
5、完善“走教”管理方式，擴大“走教”工作輻射面，提升藝體綜合學科教育素質(zhì)。
三、工作要點。
（一）加強教學常規(guī)管理，助推教育改革發(fā)展。
1、深化開展新課標學習和實踐活動。
繼續(xù)組織教師進行《課程標準》（20xx）版的學習與檢測，扎實開展豐富多彩的課標學習研討和達標評比活動，指導各學科教師緊扣課程標準進行教學、評價和考試命題，讓教、學、評都有依據(jù)。
2、加強“三環(huán)五步”高效課堂教學模式的推廣應(yīng)用。
進一步深化推廣“三環(huán)五步”課堂教學模式的實踐與應(yīng)用，從夯實教研活動入手，從診斷課堂問題開始，推動教學模式、學習方式的深度變革。
3、加大各級比賽參與和培訓力度。
積極組織教師師參加各級各學科優(yōu)質(zhì)課比賽活動。搭建平臺鍛煉教師——切實做好課賽的指導、培訓和評選工作，擴大參與面，以賽促教，以賽促研；加大校本教研的力度，持續(xù)提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，指導教師運用信息技術(shù)和優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源開展教學活動。組織教師開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”的評選活動。
4、立足課堂，規(guī)范常規(guī)管理。
三尺講臺是老師的責任田，是老師的主陣地，教學是教師要擔當?shù)呢熑巍Ｃ课唤處熞允∫?guī)范自己的教學行為，要認真地備課、上課，有效地批改作業(yè)、輔導學生，及時地進行教學反思，不斷地提高自己的教學藝術(shù)。中心學校將不定期地開展“推門聽課”，力促教師相互激勵、相互學習、相互點燃教育智慧，促進教師上好每一節(jié)常態(tài)課。
（二）深化推進課題研究，積累物化研究成果。
1、進一步加強課題研究的過程管理和指導。
切實開展市級課題《農(nóng)村中心學校有效解決藝體綜合學科教師短缺的策略問題研究》的研究工作。開展市級、區(qū)級課題研究推進會，實時跟進課題的過程研究性，避免“開頭轟、中間松、結(jié)尾空”課題研究現(xiàn)象，提高課題研究質(zhì)量，不斷積累物化研究成果，為課題結(jié)題及早準備。
2、繼續(xù)開展年度論文評選工作。
引導廣大教師將教學中遇到的熱點、難點問題作為研究視角，在教學實踐的基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗和成果，鼓勵教師勤動筆、多思考，內(nèi)化自身素質(zhì)。
（三）探索開展“主題引領(lǐng)式”教研，突出科研實效。
1、探索開展“主題引領(lǐng)式”教研形式。
鄉(xiāng)級、片級、校級教研活動要做到每年教研有主題，每次教研有專題，從而提高教研的實效性和針對性。在認真分析預(yù)約需求，精心制定方案的基礎(chǔ)上，開展“主題引領(lǐng)式”教學教研活動，有針對性的解決問題，深耕常規(guī)教研，促進教研力提升。片級教研活動主題，由片級教研組學期初確定。校級教研要以“每人獻一課”常態(tài)課為基礎(chǔ)，重點是信息化工具電子白板，暢言多媒體教學系統(tǒng)的應(yīng)用，“三環(huán)五步”高效課堂教學模式的實踐運用。
2、繼續(xù)開展“1234”系列教研活動。
（1）舉行一場專家講座。邀請區(qū)內(nèi)教學專家，舉辦科學、信息技術(shù)學科教學專題培訓。
（2）開展名優(yōu)教師示范課。本期開展語文（xx）、英語（xx）、音樂（xx）學科區(qū)內(nèi)名師示范課。
（3）開展骨干教師引領(lǐng)課和新進教師成長課展示活動。組織體育學科骨干教師和新進教師（xx、xx）開展“同課異構(gòu)”活動。組織語文學科新進教師（xx）開展成長課觀摩研討活動。
（4）創(chuàng)新教研方式，讓教育信息化成為教研新常態(tài)。繼續(xù)推進電子備課、博客撰寫、“三名”工作室建設(shè)、QQ群組教研等網(wǎng)絡(luò)教研，拓寬教研資源分享渠道，豐富教研互動形式，實現(xiàn)教研資源的共享，擴大影響力、輻射力。組隊參加區(qū)第五屆教師論壇活動。
（5）提升校本課程實施質(zhì)量。根據(jù)各自特色和發(fā)展實際，進一步整合課程資源，科學合理地開發(fā)、實施和評價校本課程，推動每所村小課程開發(fā)和實施。依據(jù)區(qū)“走班自選式”校本課程管理意見，組織開展特色品牌課程評比。
（四）加強教育質(zhì)量綜合評價改革，建立多元評價體系。
1、依據(jù)區(qū)教研室20xx年藝體、科學及信息技術(shù)學科教育教學抽測反饋報告。了解反饋報告中的亮點和不足，探索改進和完善的路徑，積極發(fā)揮檢測結(jié)果對教學的反饋與指導作用，繼續(xù)開展學校教育質(zhì)量綜合評價指標、評價標準、評價方法的研究。鼓勵學校開展校級評價的創(chuàng)新工作。
2、完善教學質(zhì)量監(jiān)測工作。繼續(xù)在語文、數(shù)學、英語學科開展“筆試+面試”的教學質(zhì)量監(jiān)測。開展音樂、體育、美術(shù)、科學、信息技術(shù)學科教學質(zhì)量抽測調(diào)研工作，為教學改革提供價值依據(jù)，發(fā)揮導向作用。
3、改革教學視導工作。開展有針對性的跟蹤指導與隨機督查。以“課堂教學+校本教研”為主要觀察點，通過聽課、查閱各學科教學計劃、備課、作業(yè)、記錄等過程性材料的以及現(xiàn)場觀察等形式，關(guān)注校本教研開展情況，提升視導工作實效。
（五）完善“走教”管理方式，提升藝體綜合學科教育素質(zhì)。
在充分總結(jié)走教工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索完善區(qū)鄉(xiāng)兩級走教工作，加強對走教教師的管理，走教教師每周三由走教學校考核管理，一月一考評，期末總評。中心學校每年評選優(yōu)秀走教教師，評選依據(jù)，考勤、備課、抽測成績等，走教教師必須參與市級課題《農(nóng)村中心學校有效解決藝體綜合學科教師短缺的策略問題研究》的研究工作，每學期均有要素材、課例、論文等報送課題組，從而擴大走教工作的輻射面，提高藝體綜合學科的教育素質(zhì)。
學校第二學期教學計劃 篇3
一、指導思想
依據(jù)上級教育行政部門的工作計劃及校長的辦學理念，結(jié)合我校實際確定本學期教育教學工作的指導思想為：圍繞“深化課程改革，減輕課業(yè)負擔，提高教育質(zhì)量”這一中心任務(wù)，以新課程下教師基本功培訓與展示活動為契機，以提高課堂教學效率提升學生學業(yè)質(zhì)量為核心，以提升教師實施新課程能力為重點，以強化教學常規(guī)過程管理規(guī)范化為保障，以有價值的科研、教研、教學活動為引領(lǐng)，使我校教師“專業(yè)發(fā)展、幸福育人、教有成效”，使學生“健康成長、快樂生活、學有質(zhì)量”。
二、工作目標
1、繼續(xù)貫徹落實小教科下發(fā)的一個意見——《關(guān)于進一步加強學校管理工作意見》和一個規(guī)程——《延慶縣教學常規(guī)工作規(guī)程》，并以校章制定為契機，加強學校內(nèi)部管理，建立健全學校各項規(guī)章制度，實現(xiàn)教學管理的規(guī)范化、精細化、科學化，促進我校教學工作可持續(xù)發(fā)展。
2、強化校本教研，提升教研工作價值。教研活動要引領(lǐng)教師深入學習課標、研究教材，提高學科專業(yè)知識、教學能力和研究能力，構(gòu)建完整的學科知識體系，促進教師專業(yè)發(fā)展，在縣教師基本功競賽中取得良好成績。
3、繼續(xù)落實市縣教委下發(fā)的“減負提質(zhì)的實施意見”，以質(zhì)量監(jiān)測為抓手，狠抓教學過程管理，使教學質(zhì)量達到或超過全縣平均水平。
4、以搭建教師展示交流平臺，豐富教師業(yè)余生活為手段，增強教書育人的幸福感。
三、工作任務(wù)及工作措施
工作任務(wù)及工作措施的設(shè)計思路是：圍繞一個中心（減負提質(zhì)），突出四個重點（常規(guī)管理是基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)是根本、校本教研是途徑、課堂教學是關(guān)鍵）。
（一）、圍繞一個中心，減輕課業(yè)負擔，提高教學質(zhì)量
1、減負方面：
(1)、嚴格執(zhí)行課程計劃。利用開學辦班時間認真學習研究教育部和市縣教委關(guān)于課程設(shè)置的相關(guān)文件，確定學校課程安排，做到開齊課程，開足課時，嚴格控制周課時總量，使教師們明確課程計劃是法規(guī)，任何人不得隨意增減科目及各科目的周課時數(shù)。嚴格執(zhí)行國家體育課時規(guī)定，確保學生每天鍛煉1小時時間。（衛(wèi)星負責）
(2)、合理安排作息時間。修訂作息時間表，嚴格規(guī)定學生到校、離校和集體教育教學活動時間，以保障學生在校學習時間不超過6小時，睡眠不少于10小時。（趙俊峰負責）
(3)、切實整合課程資源。綜合實踐活動與地方課程、校本課程要進行整合，并適當集中安排，要充分體現(xiàn)知識的綜合性、學生的自主性、過程的開放性。（衛(wèi)星負責）
(4)、嚴格控制課外作業(yè)量。學生每天課外書面作業(yè)量要適當控制，一、二年級書面作業(yè)不超過30分鐘；三至六年級不超過60分鐘。（各段負責）
2、提質(zhì)方面
遵循“端正思想、規(guī)范行為、關(guān)注教學、聚焦課堂、提高質(zhì)量”的教學原則，認真抓好備課、上課、作業(yè)、輔導、檢測等影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強對學生學習興趣、學習習慣和學習能力的培養(yǎng)，探索提質(zhì)的新路。
（1）、提高教師備課的針對性 （教研組長負責）
備課是教師進行教學活動的基礎(chǔ)，是提高教學質(zhì)量的核心，備課質(zhì)量是衡量一個教師的基本功和責任心的重要標準，因此要“功在課前效在課上”，教學重心要前移。
①、各教研組長要組織任課教師認真學習《延慶縣關(guān)于教師教學設(shè)計的說明》及規(guī)程中的備課要求，對教師的學期、單元及課時備課進行培訓與指導。
②、教師要將課標、教材、教參作為有效設(shè)計的基礎(chǔ)，加強對課標與教材內(nèi)容的理解，充分挖掘課程資源，有效建立知識框架，讓課堂教學充實有效。
③、要關(guān)注學生已有的知識儲備和認知能力，關(guān)注學生的情感、態(tài)度、價值觀，關(guān)注教學過程中學生主體地位與教師主導地位的有機結(jié)合。
具體備課要求如下：
第一．關(guān)于備課形式。全部采用紙筆備課，但教師連續(xù)任教本年級本學科超過３年，且教學效果顯著，經(jīng)教師個人提出申請，保證上好常態(tài)課和保證教學質(zhì)量不低于所選學校平均水平，由教導處結(jié)合教師日常工作表現(xiàn)，共同討論協(xié)商，其教案可以以電子稿形式加適當批注、詳案加簡案、減少書寫篇數(shù)等方式呈現(xiàn)，但教參、課件及網(wǎng)絡(luò)資源是教輔材料，不能代替設(shè)計。被評為縣校骨干教師的可以采用電子備課加批注的方式進行備課。
第二．關(guān)于備課篇數(shù)。總篇數(shù)不低于教參要求課時數(shù)。另外要求語數(shù)壓3篇教案，科任壓周備課，教研組長要每周對教師備課情況進行批閱，寫出意見并簽字后方可使用，對無備課進行教學的按教學事故處理。
第三．關(guān)于學期、單元、課時備課的要求。
學期備課有學情分析、教材分析、課標要求達到的教學目標、教學改進思路、具體方法措施、教學進度。
單元備課由單元教學目標、學情分析、教材分析、教學重難點、章節(jié)檢測試題等組成。
課時備課要結(jié)合單元目標和本節(jié)課的教學任務(wù)和本班學生實際，設(shè)定目標。要預(yù)設(shè)學生在學習中可能出現(xiàn)的問題及解決的辦法，備課中要多考慮教學方法和教學雙邊活動的設(shè)計特別是問題設(shè)計；要明確體現(xiàn)學科能力的培養(yǎng)和學生素養(yǎng)的提高，突出知識傳授與能力培養(yǎng)的層次性；做好課堂教學的各項準備工作，如實驗用品、儀器設(shè)備、體育器材、學習材料、電子課件等；每周至少上一節(jié)有多媒體課件輔助教學的課，并寫出書面課后反思。
①教學目標：從三維教學目標的整體性出發(fā)，采用融通表述的方式，基本格式是“行為條件（采用組織方式或?qū)W習方式、方法、工具）+行為主體++行為動詞+目標達成度（知識點、能力點）”。在制定教學目標的過程中，要關(guān)注目標之間的邏輯關(guān)系，關(guān)注知識點能力點和學習方式、方法、工具的確定，關(guān)注目標的可檢測性。
②教學重、難點：基于教學內(nèi)容和學生實際確定重點和難點。
③教學方法：依據(jù)教學內(nèi)容及所教學生的接受能力而定，體現(xiàn)“教無定法，貴在得法”的原則。
④教學過程：
*寫清各教學環(huán)節(jié)的時間分配、具體任務(wù)。
*師生雙邊活動要寫清與每個環(huán)節(jié)特定教學內(nèi)容或任務(wù)相適應(yīng)的教學組織方式、學習方式方法以及學習工具的具體操作和運用、反饋和評價方式等。
*精編例題、習題、檢測題，并有使用說明。
*課堂小結(jié)的語言精練到位，使學生明確本節(jié)課的主要內(nèi)容，便于學生整理記憶。
*作業(yè)布置：具體明確，分層次，針對性強。
*重視板書的設(shè)計。好的板書是撬開學生智慧的杠桿，是知識的凝練和濃縮，是教師的微型教案。是集內(nèi)容美、形式美、書法美為一體的藝術(shù)品。是課堂教學的'“集成塊”，是集教材編者的編路、文章作者的“文路”、教師的“線路”和學生的“學路”為一體的“微型技術(shù)”的妙用。板書的設(shè)計要注意清楚、美觀、知識的重點，教學的思路。
⑤教學反思：及時總結(jié)，記錄成功的經(jīng)驗、改進的設(shè)想。
總之，教師在設(shè)計每節(jié)課時一定要做到：確定內(nèi)容恰當，教學要求具體，教學重點突出，結(jié)構(gòu)安排科學，新舊過渡自然，練習設(shè)計合理，方法運用靈活，面向全體周到。
應(yīng)注意的幾個問題：
第一．課時教學設(shè)計，兩節(jié)連排課可寫一個教學設(shè)計，但要注明是兩個課時。
第二．課堂上用的練習試卷要附在教學設(shè)計中，若是整堂測驗，可把試卷作為一個教學設(shè)計，但要在試卷上注明教學設(shè)計的序號，寫清測試目的。若是試卷分析，則要寫完整教學設(shè)計。試卷的處理方式及問題的分析方式附在試卷后面。
第三．教師每節(jié)課（包括練習課、
復習課、講評課、實驗課）均得撰寫教學設(shè)計，禁止任何教師無備課、無設(shè)計（包括只在教科書上做眉批）上課，無設(shè)計將視為教學事故。（此類教學事故將采用㈠、㈡兩項并罰的處理辦法）：
㈠、懲罰機制
1、教學管理干部聽課必查教案，對無教案上課的教師，扣除月工資50元，并扣除主管領(lǐng)導30元。（注：主管領(lǐng)導自己查出的教案問題，只罰教師。）
2、有此類現(xiàn)象發(fā)生，取消當年評職評先資格。
3、在過程性評價中扣20分，同時在學校教師例會進行通報批評。
㈡、激勵機制
1、找校領(lǐng)導談話，對思想認識進行疏導。
2、跟蹤聽課與不定期聽課相結(jié)合，測查整改效果。
若整改效果明顯，則告一段落；若沒有效果，屢教不改，則行政會另行制定標準（年終獎問題，評職評先問題）。
（2）、提高課堂教學的實效性 （教研組長負責）
課堂是教師實現(xiàn)自身價值的主陣地，上好每一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的根本。因此本學期我校將以提高教師“教”的質(zhì)量為支撐，以學生的有效學習為出發(fā)點和歸宿點，確保課堂教學有效性，不斷提升教學質(zhì)量。
①、創(chuàng)建促進學習的課堂環(huán)境
教師要重視學生學習環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，通過整潔的室內(nèi)環(huán)境、精心的情境創(chuàng)設(shè)，精彩的過渡語言、經(jīng)典知識講解、精當?shù)膶W生評價、融洽的師生關(guān)系，提高學生注意力的程度和學習興趣。
②、關(guān)注學生的學習方式
要構(gòu)建以學生為主體的有效課堂，以學生的學習興趣為引導，以思維能力和素質(zhì)培養(yǎng)為核心，以學生探究為基本方法。教學中要突出知識與技能、過程和方法的地位，使結(jié)論和過程有機融合，知識與能力協(xié)調(diào)發(fā)展。
③、抓住影響質(zhì)量的細小環(huán)節(jié)
教師要從環(huán)節(jié)抓起，以小而實的數(shù)量變化求得教學質(zhì)量的升華。如：教師設(shè)問的目的和意圖，例題與習題的經(jīng)典篩選，抽象知識的通俗解釋，疑難問題的化整為零等。做到教學內(nèi)容簡約，教學環(huán)節(jié)簡化，教學重點突出，教學條理清楚，從而達到教學效果的不簡單。
關(guān)于上課的具體要求如下：
1．教師應(yīng)嚴格按課表上課，不得上課遲到或提前下課；不得私自調(diào)課、停課或擅自改上自習課，因公出差要調(diào)整好自己的課程，并將調(diào)課結(jié)果報教導處審批；上課時不得玩游戲、干私活或干其他與教學無關(guān)的事；正課不得上自習或自習課無人上，否則將視為教學事故按照教學事故處理辦法處理。
2．教師在上課前要關(guān)閉通訊工具預(yù)備鈴響時，要在教室門口等候。
3．課堂教學要目標明確，內(nèi)容正確，重點突出，難點清晰，板書工整，語言規(guī)范，使用普通話，例題教學、演示實驗規(guī)范到位，課堂環(huán)節(jié)設(shè)置合理。
4．堅持“以生為本”的理念，創(chuàng)設(shè)民主和諧的課堂學習氣氛，公平對待每位學生，幫助其建立自信。
5．教學方法、手段擇宜而用，提倡啟發(fā)式、討論式教學，提倡使用多媒體輔助教學，但要注重必要性和實效性，不能讓其代替學生的思維或教師的板書。
6．課堂提問要做到：
（1）事先有設(shè)計，問題具有啟發(fā)性和思維空間。
（2）問題的設(shè)計要堅持起點適中，有梯度，讓各層次的學生都能夠思考并回答，真正實現(xiàn)分層教學。
（3）注意保護學生回答問題的積極性，并鼓勵學生提出問題。
（4）學生回答問題時，注重學生表達能力的培養(yǎng)要有意識培養(yǎng)學生語言表述的規(guī)范和嚴謹，以及對學科術(shù)語的準確使用。
7．對難點問題的處理方法要設(shè)計合理，充分發(fā)揮學生間的交流和幫帶作用，不求一步到位。對重點問題的解決、主干知識的梳理，要反復多練，逐一過關(guān)。
8．規(guī)范學生的上課行為，指導坐立行走及書寫、朗讀的姿勢，教給學生學記筆記的方法，養(yǎng)成及時記課堂筆記的好習慣。
9．對于學生在課堂的表現(xiàn)情況做好記錄，做好過程評價，及時填寫學生質(zhì)量評價手冊。
(3)、提高作業(yè)訓練的層次性 （教研組長負責）
作業(yè)是學生消化、鞏固課堂內(nèi)容的重要過程；作業(yè)可以反饋學生出現(xiàn)的問題，便于教師及時改進教學、彌補漏洞，并能有針對性地對學生進行指導。
①．每節(jié)課的作業(yè)編制要有計劃，有明確目的，使學生感受到做作業(yè)的收獲。作業(yè)要精心選擇和設(shè)計典型、有針對性，要既能滿足不同層次學生的個性需要，又能舉一反三。作業(yè)內(nèi)容要從單一走向綜合：體現(xiàn)基礎(chǔ)性、層次性、趣味性、探究性、開放性、實踐性；作業(yè)形式要由封閉走向開放：實現(xiàn)書面作業(yè)與口頭作業(yè)、操作作業(yè)、實踐作業(yè)相結(jié)合，杜絕布置重復性、機械性作業(yè)。
②．用筆要求：語文和其他科任作業(yè)：一二年級用鉛筆，三至六年級用鋼筆，不提倡學生用圓珠筆；數(shù)學：三下至六年級用鋼筆。（注：鋼筆水要用藍黑色，作圖可以用鉛筆）
③．學生作業(yè)本要報皮進行保護，本皮姓名等書寫工整，不得亂畫；學生作業(yè)教師要有統(tǒng)一的格式要求：留天、留地，留兩邊，讓學生打出統(tǒng)一的格教師寫出成績和日期，規(guī)定出打格用筆和寬窄要求，且要一貫堅持；另外，不準學生使用涂改液、涂改紙和膠條粘等辦法修改，改正辦法可以是在：數(shù)學將錯題框起來，注明不要；錯字用斜線劃去。
④．學生每天課外書面作業(yè)量要適當控制，一、二年級書面作業(yè)不超過30分鐘；三至六年級不超過60分鐘。雙休日作業(yè)時間一、二年級書面作業(yè)不超過60分鐘，三、四年級不超過90分鐘，五、六年級不超過120分鐘。作業(yè)次數(shù)要求是：語、數(shù)、外每天都要為學生布置適量作業(yè)，其它學科不低于上課時數(shù)的60%，非統(tǒng)考學科的書面作業(yè)要在課上完成，不為學生布置課外書面作業(yè)。
思路教學原則。在講知識點的同時突出思路教學，教會學生規(guī)律與方法，培養(yǎng)學生舉一反三，觸類旁通的學習能力。
精講精練原則。要講練結(jié)合，以練促學，通過練習，促進學生主動學習，達到掌握、消化、鞏固當堂教學內(nèi)容的目的。
語文教師要重視學生的朗讀訓練，上好口語訓練課和作文指導課，做到勤說多練，培養(yǎng)和提高學生的表達能力。數(shù)學課重視數(shù)量關(guān)系的理解。注重概念的教學，講清概念的內(nèi)涵和外延。注重知識的拓展和延伸。
英語課要根據(jù)實際情況 加大對學生單詞、句式的訓練力度，砸實基礎(chǔ)；加強對學生聽力的訓練，訓練形式要多樣，訓練內(nèi)容要廣泛，訓練難度要加強。
科任課的教師要注重知識點的總結(jié)，力爭使學生在當堂課中掌握所的知識點。下節(jié)課進行提問看學生的掌握情況，記錄成績。
音、體、美學科教師要注重學生興趣的培養(yǎng)，抓牢基礎(chǔ)知識，注重特長生的培養(yǎng)。
本學期，還將進行分類課，并將結(jié)果納入過程性評價，舉全校之力提高課堂教學實效性，在實現(xiàn)知識與技能發(fā)展的同時，將情感教育蘊含在真實的教學中，讓學生享受學習的樂趣，促進生命個體人格的和諧發(fā)展。
（三）、三個需要強調(diào)的工作
１、做好六年級及待定年級（ 二、四）監(jiān)測工作
①、開學初召開好六年級的三個會，教師會、家長會、學生會。做到三早：早動手，早安排，早輔導，得到家長支持，學生重視，使學生扎實的掌握知識和技能。 （姚進京、王英杰負責）
②、對于學困生和提高班的學生與家長取得聯(lián)系，做好輔導工作，利用每天的早讀及第七節(jié)課到下班時間進行輔導，為縣監(jiān)測做好準備。 （姚進京、王英杰主抓）
２、教學研究能力提升 （王英杰負責）
積極開展以提高教育質(zhì)量為主要目標的主題研究。重點是教材研究、教法研究、作業(yè)研究、學生習慣培養(yǎng)研究等。要求專題小而精，對提高教學質(zhì)量有促進作用。
３、特教工作 （姚進京負責）
完善隨讀體系，規(guī)范隨讀生檔案，包括兒童殘疾障礙情況，個別教育計劃，學習情況總結(jié)等。
四、大事安排
二月份：
1、制定學校教學、教研組及個人工作計劃并進行交流。
2、修訂作息時間表、排出學校總課表。
3、制定并使用校級骨干教師手冊，建立校級骨干教師業(yè)務(wù)檔案；完善班主任、科任教師日工作規(guī)程；劉斌堡中心小學專任教師崗位職責；劉斌堡中心小學教學計劃制定規(guī)程；劉斌堡中心小學集體備課規(guī)程；劉斌堡中心小學教師備課規(guī)程；劉斌堡中心小學教學設(shè)計規(guī)程；劉斌堡中心小學教師上課規(guī)程；劉斌堡中心小學作業(yè)布置與批改規(guī)程；劉斌堡中心小學聽課、評課、上公開課規(guī)程；劉斌堡中心小學質(zhì)量檢測規(guī)程；劉斌堡中心小學教研組長職責，與獎勵機制；劉斌堡中心小學質(zhì)量檢測獎勵機制。
４、進行教師基本功競賽。
三月份：
1、組織月考，召開分析總結(jié)會。
2、進行教師基本功賽和教學設(shè)計說課評比。
3、推薦參加縣級基本功人選。
四月份：
1、進行課堂教學分類。
2、口試中期監(jiān)測。
3、迎接縣級檢測。
五月份：
1、組織月考，召開分析總結(jié)會。
2、常規(guī)工作檢查。
3、迎接縣級檢測。
六月份：
1、師帶徒成果匯報。
2、進行期末復習交流。
七月份：
1、組織期末考試。
2、進行過程性評價總結(jié)。
3、上交相關(guān)資料。