關于成長計劃集錦五篇
時間流逝得如此之快，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考計劃該如何寫了。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的成長計劃5篇，歡迎大家分享。
成長計劃 篇1
身體發展領域：
（一）幼兒體能發展目標
1、能自然地雙腳交替上臺階
2、能輕松地雙腳交替跳著走
3、能輕松自然地雙腳同時向前跳、向上跳
4、能從25厘米的高處自然地跳下
4、能單手自然地將沙包投向前方
5、能用雙手將球向前、上、后方拋
6、能自然協調地手、膝著墊爬
7、能自然地在65厘米高度的拱門下鉆進鉆出
8、能聽信號和大家一起在指定的范圍內四散地走和小跑
9、會聽信號排隊，一個跟一個走，走成一個大圈
10、能一邊合著音樂的節拍或念兒歌一邊做模仿體操
11、會玩滑滑梯、轉椅、爬網
12、能走過25厘米寬、高20厘米的平衡橋
13、會滾、傳遞和接球
14、較少生病，出勤率高
（二）幼兒衛生、生活習慣養成的目標
1、注意保持手、臉部的清潔
2、會用正確的方法洗手、洗臉、擦嘴
3、養成飯后漱口的習慣
4、不把玩具、手指放入口中
5、不用臟手、臟手帕擦、揉眼睛
6、不用別人的毛巾、茶杯
7、不把異物塞入耳、鼻內
8、會用勺子吃飯
9、養成按時進餐、飯后擦嘴、不挑食、不喝生水的習慣
10養成每日大便、按時小便的習慣
11、不亂爬高、站高
12、不跟不認識的離園、離家
社會性發展領域
（一）語言發展目標
1、愿意和老師說話、和小朋友說話
2、說話吐字清晰
3、能向他人說明自己的意愿
4、能聽懂老師的普通話
5、能和大家一起用普通話念兒歌
6、能掌握日常生活中的常用詞匯
7、學會用簡單句講出圖片的主要內容
8、喜歡聽故事、念兒歌
9、養成注意聽老師講話，不隨便插嘴的習慣
（二）品德、行為發展目標：
1、在成人的`提醒下，見到教師、客人、小朋友會問好、問早、說再見
2、在接受他人禮物和得到他人幫助的時候，會說“謝謝”
3、不小心碰到、影響他人的時候會說“對不起”
4、見到熟悉的人會叫“爺爺、奶奶、……
5、知道幼園的玩具應該大家同玩、輪流玩
6、能和小朋友一起玩，初步做到不爭搶玩具、不獨占玩具、不打人罵人
成長計劃 篇2
一、指導思想
以教育部《關于開展新一輪中小學教師培訓工作的指導意見》為依據，結合我園的實際，借鑒姐妹園的成功經驗，面對新的形勢、任務和要求，進一步解放思想、與時俱進，大膽創新、開拓工作，為教師專業發展服務，為深化實施《綱要》服務，努力造就一支具有較高素質、專業化的新型教師隊伍，為輔導組幼教事業可持續發展提供師資保障。
二、教師發展的基本原則
1、堅持以教師發展為本的原則，以教師專業化為導向，繼續教育的一切設計和實踐環節都有要服務這一原則，加快建設步伐，積極促進教師專業化發展。
2、堅持實事求是的原則，深入教學第一線，收集和發現教師在實際工作中遇到的困惑或實際解決不了的問題，及時給予幫助和解決，同時依據教師個人發展的需要，分層規劃，分類指導，分步實施，分階段推進，以取得最佳效果。
3、堅持針對性和實效性統一的'原則。教師繼續教育的內容和形式，一些活動的設計要符合都專業發展的需要，切切實實解決《綱要》實施中的問題，避免形式主義傾向。
4、堅持統一培訓和園本培訓相結合的原則組織教師積極參加輔導組、進修學校組織的各類培訓，保證參加人數，保證時間，保證質量，結合教師實際，學校實際，開展各類園本培訓。
5、堅持自學提高與崗位實踐相結合的原則，教師根據自己的實際確定學習內容。自己安排時間自學以促進自已專業更快發展。
三、主要工作目標
（一）、主要目標
以 “五新”（即：新理念、新課程、新知識、新技術、新師資）為培訓重點，突出抓好教師專業水平的提高，使大多數教師勝任《綱要》要求下的課程教學，完善教師終身學習體系，摸索園本培訓的有效模式，造就一支專業化，研究化的教師隊伍。
（二）、具體工作目標
1、努力抓好教師專業發展工作。
2、有50%的教師能達到理論和實踐相結合，形成自己個人的教學特色。、
3、每年評選出1-2名輔導組教學能手、學科帶頭人，每兩年爭取有1名骨干成為市級教學骨干。
4、保證有1-2個市級及以上科研課題立項。
四、工作任務
1、以教研為突破口，狠抓教研活動，提高全體教師的教學能力。每學期每人上一節教研課，做到有主題，有方案，有教案，有研討記錄，做到理論實踐相結合，摸索自己的教學模式。
2、以科研為導向，提高全體教師的科研能力。40%教師要求有科研課題。
3、以培訓為基礎，提高全體教師的專業知識，專業技能，理論水平，專業性情境，本年度以園本培訓為主，一是園長每學期進行一次專題輔導，二是副園長每學期進行一次專業輔導。三是骨干教師每學期進行一次專業輔導。
4、鼓勵教師繼續參加各種函授學習。鼓勵教師函授本科。
5、教研組長組織備課討論會，提出本周內的教學設想，采取怎樣的教學和方法，利用什么教學手段，達到哪些教學目標，設計一課的教學實例，然后在組長的主持下進行討論，達成共識。達到共同提高的目標。
6、強化教師自學教育理論教育刊物，并且有自學筆記，有自己的體會。
7、每學期每位教師撰寫一篇教學心得體會或論文，并有一定的質量。
8、加強信息教育，提高全體教師的信息技術水平。
五、教師發展評定要點：
1、學歷達標，獲得本科學歷。
2、信息技術水平達到合格及以上。
3、專業水平考試成績優秀。
4、說課、講課與教學設計考核成績優秀。
5、具有市級以上研究課題與成果。
6、園本教材開發與課程資源開發有成果。
7、職業道德得到各界認可。
六、教師發展的組織機構
組長： 朱偉康
副組長：徐月明、殷海紅
組員：沈燕芳、趙麗丹、王雨新、黃春亞
領導小組成員各盡所能，各盡其職，保證教師專業發展工作盡善盡美。
七、保障措施
1、領導小組經常深入教師中間檢查督導，幼兒園給予相關政策。
2、保障對“教師專業發展工程”工作經常的投入，計算機軟硬件滿足學習使用創造良好的經濟環境。
3、幼兒園對教師的專業發展，實行動態管理，獎懲分明。
4、保證充足的時間自學，合作學習。
成長計劃 篇3
一、指導思想。
以工作室規劃指引，以現代教育教學的先進理念為指導，以創建教育強縣為中心，在個人成長的同時，促進我校語文教學教研工作的開展，提高我校語文教學質量。
二、基本情況。
在過去的兩年，本人在主持人的悉心指導下，在成員們的幫助下，論文的撰寫水平、教學能力有了較大的提升，教學風格也日趨明朗形成自己獨特的風格。但仍然存在很多不足：
1、未能抓住更高的教研平臺提升自身的業務水平。
2、沒有崗位交流學習的機會，缺乏對教育發達地區的教學實踐。
3、缺乏書卷氣，沒有堅持閱讀教育教學經典，沒有讓閱讀成為生活的一部分。
三、成長的目標。
根據自己現在的成長起點，加強教育教學反思，做一名學者型教師，提高自己的專業綜合素養，發揮輻射帶動作用，具體目標：
1、及時抓住更高級別的教研平臺提升自身的業務水平。
2、教學風格成型，成為教學風格獨特、鮮明的'教師。
3、爭取崗位交流學習的機會，有對教育發達地區的教學實踐經歷。
4、有計劃培養1名青年教師。
四、實施的具體措施。
1、加強教育科研理論學習。
定期理論學習，每學期至少閱讀兩本學校教師閱覽室里的教育名家的教育教學專著，提升理論素養。
2、課堂教學實踐反思。
積極參加語文教研活動，在教研活動中提升教育教學業務能力。每學期至少上一節研討課，覺得自身的教育科研能力已提升到了一定檔次的情況下力爭參加優質課比賽。深化課改，盡量每周寫一篇教學反思或教育敘事，扎實開展課題研究，在參加課題研究的過程中不斷提升自己的教育科研能力。
3、學習先進豐富經驗。
積極參加省、市、縣教育局組織的各類教育教學講座及課題指導的講座。積極參加清遠市莫艷輝初中語文教師工作室安排的教育科研活動。積極參加學校開展的教研活動和外派教育教學培訓。
4、積極撰寫教學論文，提高論文質量。
5、切實做好帶徒工作，指導所帶青年語文教師的專業發展。
五、行事歷：
1、20xx年1月：撰寫20xx年個人學習總結，參加工作室年度總結會。
2、20xx年2月：制訂20xx年個人成長計劃。
3、20xx年3月。
（1）參加工作室學期初會議，學習20xx年工作室的工作計劃。
（2）讀書分享及教育教學經典推薦活動。
4、20xx年4月。
（1）進行專業理論學習。
（2）參與工作室課題研究工作。
5、20xx年5月。
（1）進行理論學習。
（2）參與工作室的研討課。
（3）參加工作室外出學習活動。
6、20xx年6月。
（1）參與工作室外出學習交流活動。
（2）參加課題研究工作。
7、20xx年7、8月。
（1）教育教學理論學習。
（2）撰寫經驗文章。
8、20xx年9月。
（1）參加工作室的專題講座。
（2）開展課題研究及教研活動。
9、20xx年10月。
（1）參加送教下鄉活動。
（2）進行課題研究活動。
（3）參與工作室外出學習交流活動。
10、20xx年11月。
（1）參加專家開展的專題講座。
（2）參加主持人組織的論文交流活動。
11、20xx年12月。
（1）參與工作室成員教學教研成果匯編。
（2）撰寫三年個人總結。
注：本行事歷在日后的工作中，根據工作室的工作安排進行適當的調整或更改。
成長計劃 篇4
現有專業水平
本人20xx年畢業于揚州大學，教育技術專業。
自我專業
成長反思
自從踏上工作崗位至今，在學校良好而濃郁的教科研氛圍中，
本人能認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材，認真備課、上課、批改作業、提優補差，并有幸得到了眾多前輩專家的指導、點撥，教育教學水平有了較大提高。
成為優秀教師可能性分析
本人能虛心向前輩專家和老師們請教，目前從事小學科學、語文教學工作，加之老教師的關心指導，相信不久的將來我一定能從現在的合格教師成長為一名優秀教師。
自我認識方法
由于本人處事時經常不夠耐心細致，加之缺乏持之以恒的毅力，導致目前專業水平停滯不前，略有松懈。個人認為必須先改正這些缺點，才能使自己的教育教學工作再上一層樓。
環境
認識
對教育發展
需要的認識
新的課程改革正在全國上下如火如荼地展開，教育以人為本的理念正深入人心，我們有幸身處教育改革的風尖浪頭，親身經歷這偉大的變革，更應把握機遇，迎難而上，為新的課程改革作出自己的一份貢獻。
目標
定位
自己要成為
怎樣的教師
我要爭取成為一名優秀的新時代教師，我認為這樣的教師必須是一個勤奮的學習者、一個積極的參與者和一個優秀的引導者，只有如此，才能在這個信息爆炸的時代始終保持“師者，傳道、授業、解惑也”的教師形象。
這樣的'教師的特點認識
首先，我必須是一個勤奮的學習者，要使自己底蘊深厚；其次，我必須是一個積極的參與者，要和孩子們同學共樂；最后，我還必須是一個優秀的引導者，要幫助學生順利的掌握各項技能，發展能力。
擬采取的專業發展活動策略
認真學習教育教學理論，刻苦鉆研教材；及時汲取各方面的知識和信息，適應新時代的發展；認真備課、上課、批改作業、提優補差；虛心向專家和老師們請教，努力提高教育教學水平
目標
設計
對成長階段的設計
三年內，市基本功大賽獲得一等獎。
在國家核心刊物上發表論文1篇。
近期具體目標設計
每學期上一次高質量的公開課。
每年撰寫一篇高質量的論文并爭取在省級以上獲獎。
擬采取的專業
成長措施
成長計劃 篇5
對象分析：
XXX老師從教多年來，一直擔任語文教學以及班主任工作，今年是第二年擔任科學教學工作。從過往一年的觀察與接觸中發現，
龍老師是一位責任心強，而且虛心好學的好老師。盡管從聽課的過程當中我們仍然可以
從龍老師的科學課堂聽出些許“語文味”，但是也從另一個側面看到注重課堂常規的科學課堂也帶給學生更多冷靜思考的空間。20xx學年，面對
龍老師這位新接觸科學教學的老師，科學科組重點從科學教學的理念、基本的教法、基本的教具以及教學用語的使用三個方面對
龍老師進行指導。經過雙方一年的努力，現今
龍老師可以說是對科學教學已經入門了，但是由于科學教學的理念——“注重科學思維的'培養”的實現對教師本身的科學素養要求相當高，而且要讓科學課能夠上出“科學味”，就必須使用多元化的科學教學方法。因此，
龍老師在本學年可以從提高自身科學素養、嘗試多樣教學方法兩個方面努力，向專業的科學教師發展。
預期目標：
在本學期結束前，使得幫扶對象能夠自如地根據教材內容選擇適合的教法，獨立完成教學設計，并且上出具有“科學味”的全校性公開課。
幫扶措施：
1、 閱讀指導：教師科學素養的提高并不是一朝一夕的事，但是可以通過對相關書籍的廣泛閱讀逐步積累。我計劃把積累多年的《科學課》雜志分批推薦給
龍老師看，并且利用大家處于同一個辦公室的優勢抽取與
龍老師任教年級內容相關的問題進行反復討論，進一步增加
龍老師的閱讀興趣。
2、 教材分析指導：科學教學內容的特殊性常常使
任教老師不知道從何入手，在知識的教授與思維、能力的培養之間難以找到一個合適的平衡點。我計劃每當
龍師提出教學困惑的時候，就對照《科學課程標準》與她一起仔細分析教材編寫的目的何在，選擇哪種教法更合適。
3、 聽課指導：這里所指的聽課是指歡迎
龍老師隨時到我的課堂聽課，雖然每個人都有自己的教學風格，但是可以讓
龍老師感受不同的內容所對應不同的教法，從而體驗科學素養的培養并不是單一途徑的。
4、 評課指導：建立了與
龍老師平等溝通的橋梁后，我會隨堂聽
龍老師的科學課，了
解龍老師最真實的課堂行為，課后則可以從教學用語、教法、設計等多方面進行評析。而且，要注意每次聽課評課只重點指出一個小問題，循序漸進地讓
龍老師逐步接受。
5、 競賽壓力：本學期天河區會舉辦科學優秀教學設計比賽，以及國家教委會舉辦一個教學案例評比，我會要求科組內每一位老師參加，在參賽過程中通過反復研討幫助
龍老師提高把握教材、融通教學理念進行教學設計的能力。
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