【實用】競聘演講稿范文集錦十篇
演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在發展不斷提速的社會中,演講稿與我們的生活息息相關,那么一般演講稿是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的競聘演講稿10篇,希望對大家有所幫助。
競聘演講稿 篇1
各位代表:
大家好!我是來自08漢語言文學專業的施xx。今天我競選的部門是學生會秘書處。首先感謝大家的支持與學校提供這次機會,使我能參與競爭,一展自己的抱負。
為了參加競選,我做了充分的準備,我重視,渴望得到這份工作。成為一名優秀的學生干部是我一直堅守的信念。
在大學期間,我一直努力工作,盡心盡力為同學服務。經過一學期的鍛煉,我堅信我可以勝任學生會秘書處的職務。
如果我可以成為學生會秘書處的一員,我將進一步加強自身修養,努力提高和完善自身的素質,我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”;為自己贏得肯定,為自己贏得榮譽,為自己贏得一個能夠大展拳腳的空間。我會努力協助本部門學姐學長的工作,虛心學習本部門的經驗,并且熱情主動的配合其他部門工作。,我有信心、有決心做好這個工作。希望各位代表相信我,支持我。
既然是花,我就要開放;既然是樹,我就要長成棟梁;既然是石頭,我就要去鋪出大路;既然是學生會的一員,我就要成為一名出色的領航員!謝謝大家的支持!
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們:
大家晚上好!
我是四初一的xxx,我是一個熱情開朗,熱愛集體、團結同學、擁有愛心的人。很榮幸能和大家相聚在這里,今天是我第一次站在這個講臺上演講,所以此時此刻的我很激動,也很緊張。
現在,我將宣布一下我想承擔的職位:學生會主席。當然,大家聽到這里很多同學肯定都十分驚訝,都會說:"切,就你這種小屁孩兒還想當主席?"那么我就要告訴你:"沒錯!我就是要當主席!"雖然,我知道這里的同學個個都是高手,我可能選不上,但是,我只把它當作一次口才練習。所以,大家既可以把我當成一個強人,也可忽略我。
接下來,我再為大家分享一下我的計劃:學生會主席是一個很重要的職位,它需要一個有榜樣有力量的人來擔當,學生會主席對個人的綜合能力要求很高,如組織管理能力,協調溝通能力,統籌能力等,而我的這些能力并不弱,小學我一直擔任班長,鍛煉了我的組織管理能力,同時我在主持和朗誦方面特別擅長,由此可見我的綜合能力還是很不錯的。假如我競選成功,當上主席,我將用旺盛的精力清醒的頭腦來做好這項工作,我一定會:一方面組織大家開展一系列活動,如朗誦、演講等等,豐富同學們的課余生活;一方面還可以向同學們傳達老師的教誨與苦衷。從而做到主動為同學服務,積極為老師分憂。
所以請大家給我一次鍛煉的機會,我會經得住考驗的,相信在我們共同的努力下,我們每個人都能充分發揮自己的聰明才智把我的學校弄得有聲有色。當然,如果我落選了,我也仍然會支持學校里的所有工作,并且努力的自我完善。
最后,還請各位領導、老師以及在座的各位同學們信任我,支持我,把你們寶貴的一票投給我。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我叫****,28歲,黨員,本科文化程度,護師職稱,20xx年7月畢業于*****醫學院,20xx年9月來平定縣人民醫院工作,一直在*****科從事臨床護理工作,20xx年在平定縣護理技能比賽中獲二等獎并記三等功,20xx年被評為優質護理示范優秀護士。今天能夠站在這個競選的舞臺上,我的心情非常的激動,我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我、體現價值的良好機遇,感謝各位同仁對我多年來工作態度與工作成績的肯定。
我參與競聘的崗位是*****護士長。對于這一崗位,我是這樣認識的,護士長,即是管理者,又是護理員,一個好的護士長,應該是護士的領導者、醫生的聯系者、病人的陪伴者、友愛的傳播者、形象的代言人。因為在大部分的時間里,是我們直接與患者接觸,我們的一言一行,將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象。
如果我競選成功,我想我會從以下幾個方面做起,做好護理管理工作:
首先是在護理部主任的領導和科主任的指導下嚴格要求自己、根據護理質量標準、制定工作計劃并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務,同時嚴格管理病房為端正人創造一個安靜衛生的住院環境,并定期召開病人會,征求患者意見,積極采取整改措施從根本上提高服務質量。自20xx年8我科開展“優質護理示范工程”以活動以來,無論是工作上還是思想上都有很大的進步。記得為一個病人洗頭,用吹風機吹干,撫摸他頭上斑駁的白發,突然一陣心酸,和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材,我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事,動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前,對于我的噓寒問暖,不怎么答理的他,在我給他洗完頭之后,臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝,便我知道對于我一個小小的舉動和幫助,他很感動,所以才會愿意和分享他的心情,我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦,所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧,都是情有可原我都可以容忍興旺發達容忍之后,并沒有關心他們,所以從未曾直進他們的心里,在未來的日子里我將繼續帶領我的姐妹們將這份光榮和榮耀發揚下去,真正的實現“患者滿意、社會滿意、有關部門滿意”。
其次是不斷加強醫護、護患關系,定期反饋評價臨床工作中不足,使治療與護理工作能有計劃按質量完成。深化以“病人為中心”的服務理念,使病菌滿意,陪人放心,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育工作宣傳的力度,保證住院患者對我們的治療與護理工作臺滿意。
三是抓好護士業務學習。我們在工作中總會碰到這樣的問題,當病人問我們藥的作用、病因什么的,如果我們模棱兩可,不能夠給患者一個明確的答案,將會大大降降低了他們對我們的信任度,也會影響到我們的整體形象,如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹,我想不僅會解除他們心中的疑慮,更大程度上會給他們一種心理上的暗示,使他們能夠配合醫生的治療方案,更有利于病情的好轉。
四是重點管理護理安全,杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范,要經常開展安全憂患意識教育,繼續加強法律知識學習,并結合案例進行講座,做到警鐘長鳴,使大家在護理工作中善于洞悉每一個環節所可能潛在法律問題,加強法制觀念,以法規范自大的行為,以法服務病人,以法保護自己。
競聘演講稿 篇4
競聘報告 尊敬的各位領導:
大家好!
首先,做個簡單的自我介紹。我叫,現年歲,大學學歷。20xx年8月到我院參加工作。
我今天競聘的崗位是:辦公室文職人員。能夠參加學院全員競聘上崗,我感到十分的榮幸和激動,同時,我也非常珍惜這次機會。作為一名年輕人,我想通過這次競爭上崗展示自己的工作能力,體現我對我院辦公室工作的工作思路和認識,為做好我院的辦公室工作發揮自己的特長、貢獻自己的力量。
下面,我從崗位職責、競聘理由和工作設想三個方面闡述:
一、崗位職責
1、負責文印工作;
2、負責文印、傳真設備的維護保養;
3、辦理電函、郵件收發、傳遞等事項,辦理報刊收發;
4、接待來訪賓客;
5、會議記錄;
6、統計員工考勤;
7、員工入職登記、檔案建立整理;
8、完成學院領導及辦公室主任交辦的其他工作。
二、競聘理由
今天我參與公開競爭上崗,主要是因為我認為自己具備以下幾方面的優勢和能力: 首先,我在大學學習中文專業,具有扎實的寫作和組織協調能力,而且我也非常熱愛辦公室工作。其次,無論是學生時代,還是參加工作后,我在思想上始終主動要求進步,嚴格要求自己。在日常工作和生活中,我一貫恪守“要做事,先做人”的人生信條,和“今日事,今日畢”的工作作風。
并且始終堅持“學習是做好一切工作的前提和源泉”,剛參加工作,見識淺,要學習;經驗少,要學習;要繼續做好工作,更要學習。不斷學習是我做好辦公室工作不竭的動力,也為我能夠做好辦公室工作奠定了良好的基礎。
三、工作設想
1、認識本位,勤于服務辦公室是綜合部門,是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為應該做好三項服務工作:首先,為領導服務。為領導的思想和決策服務,當好學院領導和辦公室主任的助手和參謀。其次,為各部室服務。辦公室在傳達上級指示,在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時,要團結科室,共同做好工作。再次,是為職工服務。辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議,是我們的重要職責。
2、精誠合作,追求完美 辦公室作為公司的文書部門,要經常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。那要練就過硬的寫作能力,認真學習,言之有物,寫出高質量、高水平文章。還要精誠團結科室人員,共同做好辦公室工作。如果這次競聘成功,我將以飽滿的熱情投入新的工作崗位,努力工作,再創佳績。如果不成功,我也會以平常心對待,繼續做好崗位工作。
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位評委、同事們、大家好!
首先,我對自己能工作在充滿生機與活力的企業里,感到十分榮幸;其次我要感謝公司領導采取競聘上崗的用人機制,給了我這次可以充分展示的機會。 先自我介紹一下,我叫***,信號培訓中心員工,我競聘的是信號勞務公司經理。本人自1995年參加工作,一直在一線從事信號專業的施工,先后參加了京九線,京滬線,京廣線,浙贛線,洛湛線,蘭武二線等多條鐵路線的信號施工工作,擔任過工班長,技術員,施工隊長,和項目部部門負責人,面對鐵路施工市場的萎縮,我及時調整思路,參加了濟南機場停車場收費及監控系統工程,和蘇州獨墅湖機電安裝工程,使自己盡早的接觸市政工程,以適應新形勢對自己的要求。
通過工作中對自己不斷的嚴格要求,使我在學習專業知識的同時,還注重學習管理知識,從而使自己的管理水平得到了進一步的提高。同時還在思想上嚴格要求自己,本人于20xx年積極的加入了黨組織,成為了一名黨員。有著良好的組織協調和文字綜合能力,有基層群團組織管理工作經驗,覺得自己可以勝任勞務公司經理這個崗位。此次之所以參加競聘并不是因為看到有好的位置就盲目的參與,只為能在工作中全面的發揮自己,更好的為企業服務,實現自身的價值。以下是本人從事工作以來的認識和總結
一、 多年的現場施工使我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與所有員工團結共事,具有良好的協調能力。多年的管理實踐,使我具備了較強的管理能力,養成了嚴格照章辦事,講依據、講原則、為人正派的踏實作風,具備了一名管理者的基本素質。
二、 我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦耐勞的敬業精神。 能承擔繁重而復雜的工作。自加入公司的那天起,我就熱愛本職工作,并立志把全部精力奉獻給所熱愛的事業。工作起來不辭辛苦、無私奉獻。在工作的十多年里,我與其他員工一同養成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風,這是干好勞務公司經理工作所必須的基礎。
三、多年的一線專業施工,使我在學習專業知識的同時,對施工流程能夠嫻熟的掌握,對設備接受單位的要求,如何做好對外協調、配合工作,摸索出一套辦法,并總結了一些經驗,實踐證明,這些經驗有利于施工的順利開展,并為企業樹立了良好的形象。
四、在一線施工多年,與各基層員工一起摸爬滾打,使我對中心員工的技術水平有了一定的了解,這使我能夠根據每個人的特長,讓他們各盡其才,發揮出最大的力量。
五、有較強的創新意識 本人思想比較活躍,容易接受新的事物和不同崗位,有較強的創新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的管理工作。
六、干一項工程交一幫朋友,在這么多年的施工中我認識并結交了不少朋友,為今后工作順利開展打下了基礎。
七、最重要的一點,自參加工作的那天起,我就給自己制定了一個目標,那就是:無論做什么工作,干,就要干好,就要做得比別人優秀,我相信自己的能力,我自信,經過努力,我一定能成功!以上諸多的實際情況決定了我能夠更快地進入勞務公司經理的角色,大力的開展工作。
工作打算:
如果我能夠競爭上這項工作,我將在領導的帶領下,實現“兩個轉變”,一是實現自身角色的轉變。即由現場管理工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員,又要當好戰斗員,與全體員工,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。發揮整體優勢,創造一個良好的、積極的工作氛圍。 二是實現思維方式的轉變。從做“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變,圍繞市場經營工作結合實際制訂工作計劃,有安排、有檢查,保證各項工作落到實處,確保日常工作健康有益的`開展。
各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力的所在、責任的所在,但不管是壓力也好,阻力也罷,我很自信,相信自己,也相信市場經營工作將會凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。 古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;也不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最后,謝謝大家!
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同事們大家好!
很高興能夠與大家一起參加今天的競聘活動,這也是我和在座的各位為我處今后的發展充滿信心、為我處的壯大盡職盡責的集中體現,今天我本著“認識自己,相信自己”的原則,來競聘“市場開發科科長”這一職務,希望得到領導及各位同事的肯定。
首先我簡要介紹一下我參加競聘的基本條件:
1、參與和組織了連徐高速E7標和丹拉5合同項目實施性施工組織設計編寫;
2、在項目一直從事經營管理工作、開發工作程序也清楚;
3、熟悉計算機的基本操作和預算軟件的使用;
4、大學期間英語通過國家四級考試,20xx年通過交通部造價工程師考試;
我的自我評價是極易適應新環境,有較強的團隊協作精神,具有一定組織管理能力,做事認真踏實,執著肯干。我信奉的人生格言是:沒有激流就談不上勇進,沒有山峰就談不上攀登。
我于1996年7月畢業于重慶交通學院橋梁及結構工程系,同年8月分配到天津工程處工作,至今已有7年了。多年來,以“為祖國的公路事業無私奉獻自己的青春”這一崇高理想作為自己的人生理念,在實際學習和工作中一步一步的發展并成熟起來。先后參加了南昌藥湖高架橋、南昌八一大橋一江兩岸工程、連徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建設,從一名基層的技術員到工程部部長,再到項目總經濟師,每一步都凝聚著領導的信任,濃縮著艱辛和汗水,每一步都是自身價值的升華,每一步又都是我人生一個新的起點。當用自己多年積累的經驗和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻,我是那么的自豪,感覺自己得到了路橋工作者為之努力的東西---所學應有所用。
20xx年是天津工程處實行“兩層分離”體制改革的第一年。要求項目中標后必須有切實可行的標后預算,其預算結果作為處與項目簽定承包合同的重要依據,因此做好這項工作是十分關鍵的,但是,怎么樣的去做,做到什么樣的程度,對我們這些第一次接觸它的人來說,無疑是一次挑戰,沒有人切實的做過,更談不上成熟的管理經驗,只有靠自己,靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春艷科長的帶領下,以各施工項目為活動基礎和調研平臺,了解各地區的物價水平及市場平穩狀況,掌握各項目實際施工生產過程中各施工環節的具體情況,匯總各地區的市場基價,以自己的最大的努力作好合理的標后預算,為領導的決策提供原始依據,并為項目的各方面運行起到了積極作用,也為“兩層分離”體制在我公司的實施和發展打下了良好的基礎。
進步是自我學習和自我總結的一個體現,只有不斷的總結自己的所做和所學,才能有不斷的進步和提高。幾年來,本人通過在實際工作中的細心學習和虛心請教,掌握了多種施工工藝和流程,如板梁預制及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鉆孔灌注樁、高填挖方路基等。此間由我帶領的TQC質量管理小組編寫的“采用全面質量管理法保證干振碎石樁施工質量”的QC成果獲得由中國質量管理協會、中華總工會等評選的“全國優秀質量管理小組”稱號。我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班,總公司舉辦的深水基礎斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中,我開闊了視野,擴大了自己的知識面,使自己對“技術經濟”這一新興詞匯有了更深更徹底的理解,我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步,只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐,也只有不斷的學習才能更好為我們路橋的事業服務。
在知識經濟日益發展的今天,為了使自己適應當代的潮流,在工程理論上更深一步地得到提高,本人通過業余時間的不斷努力,于20xx年考取了天津大學在職工程碩士學習班,目前,基礎課程已經全部結束,不斷的理論聯系實際,使自己在質的方面得到提高,我相信馬克思的這一理論---量的積累必然導致質的變化。
市場開發可以說是我們企業生存發展的源頭,俗話說:“巧婦難為無米之炊”,如果沒有建設工程,那么再會經營的能手也只能望洋興嘆。重要的工作往往伴隨著辛苦,這是眾所周知的事情,但是,只要我們有一種不可替代的責任感,一種工作的熱情再加上一顆進取心,我想我們一定會把這項工作做得更好。如果競聘成功,我會把信息搜集、儲備工作放在首要位置,在此基礎上作好開發工作。
本次的競聘,是一次實力與勇氣的切磋,也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白,我愿在實際工作過程中接受各位領導及同事們對我的監督與指導,更希望我能夠在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持。
不管結果如何,我都會坦然接受,因為自然界沒有風風雨雨,大地就不會春華秋實!我也把這句話送給所有在座各位的同事們,最后,預祝這次的競聘活動圓滿成功。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、評審員,
大家好!
我是XXXX,中共黨員,我此次競聘的崗位是XXX支行行長一職。
首先,我闡述一下對分支機構改革的認識:銀行網點扁平化改革是當前金融機構改革的大趨勢,已被多家國際國內銀行實施,并且被證明是行之有效的優秀管理體系。我行分支機構扁平化改革,是實現我行中長期戰略規劃,最終實現上市目標成為一家“好銀行”的必經過程。此次分支機構扁平化改革是一個觸及資源配置、人員調整、業務對接、管理分工、內控完善和職工培訓等多個環節的組織改革過程。扁平化之后能夠實現總行——管轄行——經營網點,3層集約化管理模式,大大縮短了管理半徑,能夠提高規模效益,顯著提高機構運行效能和風險掌控潛力,大大降低網點非經營壓力,充分釋放基層網點人力資源,使網點從經營管理雙層職能,轉變成XXXX,能夠激發出網點經營活力,增強網點營銷的主觀能動性。
其次,我認為競聘XXXX支行行長有以下幾點優勢:一是我從XXX年加入XXX行以來,有著XXX年銀行從業和XXX年的管理工作經驗,尤其是XXXXX年到XXX支行任副行長這XX年,與眾多客戶建立了良好的關系,擁有必須的客戶資源,具備強烈的營銷意識。
二是,能夠堅持按規矩辦事,依法合規開展各項業務。熟悉本行各項規章制度,具有較高的金融業務素質和操作技能,在業務開拓中,始終牢固樹立風險意識,保證各項業務健康發展。
三是注重團隊建設,工作中善于團結同志,從理解人、關愛人、包容人的角度出發,與同事協作共事,努力為職工創造一個良好的工作氛圍,增強工作團隊的凝聚力,激發工作熱情和動力。
四是注重實效管理,自今年X月份任XXXX支行臨時負責人以來,短短XXX月時間,努力完成各項指標,該支行涉及XX項考核中只有X項指標完成率超過70%,到季末考核前這短短幾十天,透過帶領團隊進行全方位營銷,共有X項指標完成率超過100%,X項指標完成率超過90%。在全轄考核中排行第X。較去年有大幅提升。
五是在多年的工作中,我與上級支行部門都建立了良好的協作關系,溝通和協調潛力也得到了不斷加強。
這次競聘,如果我能得到領導和職工的信任和支持,我將采取以下設想和措施開展工作:
緊緊圍繞支行的經營發展目標,堅持以客戶為中心、以市場為導向、以效益為目標,以風險控制為主線的經營思路,充分借助我行服務資源和金融產品,狠抓新客戶的拓展,強化存量客戶維護,結合我支行20xx年任務目標,以及未來市場導向,用心開拓我行開展的各項業務,認真完成上級行交辦的其他工作。具體工作措施如下:
1、以大戶目標管理為核心,以抓大不放小為原則,做好客戶維護工作。
有關調查資料顯示,吸引新顧客的成本是持續現有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客戶的同時,應注重維護存量客戶。一是加強存量客戶精細化的分類管理,對能給我行帶來豐厚回報的優質客戶進行重點維護,逐步培植為我行的忠誠客戶。二是進一步完善存款客戶的監測制度,鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,加以重點監測,增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度,及時調整營銷策略。三是加強與上級支行業務部門聯動營銷機制,加強信息溝通,密切配合。根據我支行地理位置、存款結構等特點,利用金融產品進行深入挖掘和營銷客戶,穩定存款。四是提高服務意識,運用硬件維護、軟件維護、功能維護、心理維護、特色維護等方式、方法提高服務水平,吸引一大批忠誠的客戶群,取得市場上的競爭優勢。
2、抓住地區發展機遇、更新營銷觀念,做好新市場拓展工作。
支行所在地區辦事處位于北京東長安街延長線上,距天安門僅8公里,素有“長安街東第一鄉”的美譽,向西緊鄰CBD核心區,向東與中國傳媒大學相鄰,關于以加快城市化進程和加強社會主義新農村建設的要求為指導,大力發展傳統、傳媒、時尚“三大文化產業”。我行就應緊跟國家政策和地區發展規劃。一是抓住該地區新農村建設中基礎工程存款、借款需求,加強資產負債業務營銷,二是針對目前XXXXXXXX旅游資源,努力拓展POS和自助機具建設。三是根據目前該地區大力發展文化創意產業布局,以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,多與當地政府溝通,努力爭取新入住客戶資源。
競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導,同事們:
您們好!
參與城一營銷中心渠道管理崗位的競聘,我主要是為了響應營銷中心崗位改革的召喚,積極實現自己的人生價值,為公司的發展奉獻自己的全部智慧和熱情,對我個人而言,我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘移動渠道經理競聘演講稿的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
營銷渠道工作考慮到縣城內的營銷渠道業務發展和銷售不理想,因此我部決定首先將農村渠道先期整合,在農村銷售商中對部分銷售能力強、忠誠度高的代辦商,嚴格執行了公司的《星級酬金獎勵辦法》既降低了他們的成本費用,又提高了他們的積極性和我部的管理靈活性。
一、自我簡介
我是城一片區營銷中心的客戶經理xxx,現年28歲,大專文化,所學專業財務會計,于20xx年至20xx年在xx公司擔任xx職務,因企業改制本人又不愿再安于每天一份報紙一杯茶的工作狀況經過深思熟慮后毅然辭掉原來那份工作來到云陽移動公司應聘,通過筆試面試層層過關最后終于因實力而被移動公司聘用,通過試用期的考核被分在客戶中心擔任客戶經理,在擔任客戶經理這一崗位期間,我能夠吃苦耐勞,虛心的向前輩學習先進的工作經驗,不斷的提高和熟悉業務知識,并能很好的學以致用,在擔任客戶經理的這三年里我學會了不同的人用不同的態度進行溝通,鍛練了我的溝通能力,學會了讓客戶怎么來認知我們的產品和接受我們的產品,大大提高了我的營銷水平,我本著愛崗敬業的精神來應聘今天的渠道管理這一職務。首先談談我的優勢,我有較強的溝通能力,在所負責的幾十個集團中從沒出現過任何客戶的升級投訴,從來不會給客戶過高的期望值來損害公司的利益,我能夠管理好客戶管理好自已,有這幾年的客戶經理工作經驗為我今天來應聘渠道管理這一職務打下了堅實的基礎:
1.具有熟悉各項移動業務的優勢:幾年的工作經歷使我對移動的業務知識,特別是營銷方面的業務知識有了比較全面的了解。
2.具有較強的處理問題能力和溝通能力:參加工作時,缺乏一定的工作經驗,但在領導的關心和同事的幫助下,我努力學習和刻苦鉆研,憑著對工作的熱忱、責任感和長期學習摸索的經驗,總結出了一些行之有效的方法,得到了領導和同志們的認同。
3.愛崗敬業,有強烈的責任感:在日常工作中,為解決用戶的疑難問題和遺留障礙,我經常加班加點,不計較個人得失。當用戶滿意的笑容掛在臉上,我感覺就是對我工作的最大肯定。
4.有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力:每當有新業務(如來彩鈴、天氣預報等)推出時,我總是先使用并全面了解其功能、優點、價格。在上門服務和遇見用戶詢問時做到有問必答,回答詳細,并盡力推薦他們使用適合他們的業務。在公司內每次業務發展競賽活動中,我都能按時完成各項競賽任務,這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經驗。
5、有較好的年齡優勢移動主任競聘演講稿。我正值青年,身體健康,精力充沛,敬業好學,接受能力強,進取精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。
二,上崗后的工作思路
云陽移動渠道建設隨著市場的逐步發展,從產品從導入階段逐步進入了成熟階段,而成熟階段市場的主要特征就是消費者的需求更加細化,從渠道的運作上來說,更加注重渠道終端和消費者距離最近部分的展示和活化能力,以至于更多的促銷方式展現的都是在消費者面前的個性表白(也就是如何提高渠道的銷售能力)。但是,如何才能讓渠道將移動業務順利傳達到消費者面前,并且讓消費者接受呢?這使得我們必須在渠道的深度上下功夫。
1、建立管理體系
主要的內容包括:首先應針對不同等級的代理商,制定不同的政策條件,以至于規范代理商的酬金制度,讓各級渠道和諧發展,避免代理商之間利益沖突移動通信競聘演講稿,擾亂整個市場;代理商營業員的整體業務能力及銷售能力都比較薄弱,應加強對代理商的培訓,且建立相關二級渠道培訓制度,要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務,為移動創造價值(初步階段是讓相關客戶經理和一級代理商共同進行及時的業務輔導和相關政策的及時傳達);優化渠道結構,建立渠道指標考核制度及淘汰制度,實行自營廳逐步替代合作廳的步伐,避免“企業怕代理”的局面,夯實移動自有渠道在通信市場的行銷能力。
2、加強聯系合作
由于激烈的市場競爭,在渠道上的體現已經不僅僅是取決于渠道網絡的密集程度了,因此,我們在進行渠道管理的同時必須通過業務人員或其他的溝通交流方式,進一步加強和代理商的聯系與合作。只有通過分銷商的長期緊密合作,才能保持移動的市場占有率制定對各級代理商,一級代理商的定期拜訪制度,規定拜訪的時間、拜訪的路線和拜訪的內容等。對代理商的資料擺放、產品陳列、促銷實施等方面的協助與支持。我們應建立起對整個渠道網絡的控制機制。一方面,防止競爭對手沖擊市場,趁機進入移動渠道;另一方面,防止某些規模較大的代理商趁勢要脅我們,逼迫我們給予額外優惠。
因此在加強緊密合作的同時不移動競聘上崗演講稿忘加強對渠道的掌控能力,而要加強對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商,二是加強對自有營業廳的輻射能力。
3、擴大自營廳輻射能力,掌控市場格局。
加大代理渠道建設是因為我們的渠道處于成長期,云陽移動因為代理渠道贏得了很大的市場分額,而進入成熟期以后,企業看到了企業已經贏來的市場面對著激烈的市場和競爭對手的競爭,我們需要建設和保護我們的存量市場,而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來,但面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環境,代理商和企業的責任是不一樣的,因為渠道是因為要維護渠道才能形成資源,而企業需要維護市場才能產生效益,兩者的關系在面對成熟市場的時候義務和責任都不一樣了,所以我前面也提到了這一點,必須逐步擴大自有渠道的輻射能力。
市公司的導向也要求我們加大自營廳的銷售能力,該如何達到最佳效果呢?結合客戶經理溝通能力強,營業員業務知識全面的特征,我們應將兩者相結合,配合起來負責有形的相關集團,既提高了集團內的服務能力,同時對營業員的營銷能力和客戶經理的業務知識都有幫助。另外對客戶經理和營業員的績效考核應配合起來考核,這樣就要求她們自己去積極配合、分工,要把kpi完成得更好就得發揚團隊精神。
如果我競聘上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心、用情、用智、用力干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何,我都始終會老老實實做人,扎扎實實做事。
競聘演講稿 篇9
尊敬的學校領導、各位老師:
大家中午好!
今天能站在這個競聘的舞臺上,我感到十分榮幸。今天我要聘的崗位是年級組長。下面我從四個方面向各位匯報我對級組工作的一些想法。
一、切實起到模范帶頭作用。
年級組長是級組工作的領頭人,他的職位決定了他必須起到模范帶頭作用。我會在遵守學校紀律,完成學校工作,維護學校形象方面帶好頭;我會在教學、管理、教育方面帶好頭;我會在平等待人,公正處事方面帶好頭。我會身先士卒,吃苦在前;絕不碌碌無為、先己后人。
二、認認真真做好服務工作。
年級組長首先要做好服務工作。他既要為學校校長室、教導處、德育處、總務處做好優質服務,又要為班主任、科任教師、學生家長提供實實在在的服務。我會不折不扣地完成學校布置的各項工作,主動幫助各處室多做些事、做些實事,讓領導們對級組工作省心、放心。我會多做級組工作,盡量減輕班主任的負擔,讓他們多抽出一些時間去搞班級內務。我會與級組教師多交流,多溝通,傾聽他們的心聲、呼聲,并如實向相關領導反映,配合學校做好相關工作。我還會與班主任一起充分利用“家校通信息平臺”,密切學校與學生家長間地聯系,讓家長感受到我們的貼心服務。
三、平等待人,公正處事。
從事教育工作許多年,我深知平等待人、公正處事對普通教師的重要意義。老師們努力工作取得了成績,都渴望得到回報。作為年級組長應責無旁貸、公正無私的向校主管部門反映,并竭盡所能的為他們爭取榮譽、獎勵。如果稍失公正,就會傷害這些教師,不利于調動他們工作的積極性。如果嚴重不公,就可能會破壞級組的和諧,也不利于整個級組的教育教學工作。如果做級組長,我將會根據的學校評價制度擇優推薦。讓制度替代主觀評價,力爭做到最大可能的公平公正。當然對部分工作認真、成績不太突出而又急需評優的教師,我也會懇請級組教師、校領導予以關照。
四、狠抓教學質量。
年級組工作要一手抓教育,一手抓教學。兩手抓,兩手都重要,這是共識。隨著市重點中學地不斷擴招,我校生源越來越不理想。要想在競爭激烈的高考賽場取得讓鎮政府、家長、群眾較為滿意的成績,級組工作在兩手抓的同時,必須要花大力氣狠抓教學。我會從四個方面去做。
1、多與各備課組長交流。我會與下級行政一起多與各備課組長溝通,請各備課組平時多做些有利于教學的事。比如,多搞些有實際意義的教研活動。教學要有針對性,講實效。周六補課要有計劃、統一、成系列。期末復習要緊扣考試說明,資料要精選。等等。
2、在教學上帶好頭。我除了做好服務、管理等工作以外,還要多花精力去搞教學。教學成績不突出很難帶好頭,老師們也不會信服我。
3、為優秀教師爭榮譽,為教學成績優異的教師爭機會。學校的評優時,級組長要根據學校的評價制度,擇優推薦相關工作突出的教師。學校新學年的工作安排時,級組長要優先推薦管理績效突出的班主任和教學成績優異的教師擔任重要工作。
4、加強與班主任、科任教師的合作。我要請班主任、科任教師做好尖子生的學習跟蹤、思想教育工作。對全級前60名和特長班前30名的學生,以及學科前15名的學生要建立學習跟蹤檔案,請班主任和科任教師每次月考后都與他們面對面交流,每次月考后都要要求這些學生做一次書面總結。
謝謝大家!
競聘演講稿 篇10
尊敬的領導、各位評委、同志們:
大家好!今天,走上這個演講臺,我心中非常不平靜。一是感謝委黨組為我提供了一個挑戰自我、展示自我、檢驗自我的大好機遇;二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的同事們對我的幫助和信任。我相信,通過這次競爭上崗活動,必將使我在今后的工作中得到更大的提高,為我所鐘愛的計劃生育事業做出更多的貢獻!
XX年我出生在一個農民家庭,經過十余年寒窗苦讀,XX年畢業于河南計劃生育干部學院,XX年2月有幸加入到計生委這個充滿團結和溫暖氣氛的大家庭。在工作中,我不斷充實自己,認真自學,于20xx年取得河南財經學院秘書大專學歷, 現在正考取河南大學中文本科,即將畢業。
從參加工作到今天,我一直在辦公室工作。六年多來,兩位主任雷厲風行、求真務實的工作作風,兩屆領導班子團結奮進、開拓創新的精神深深地教育了我、激勵了我,給了我力量,給了我自信。六年多來,我努力工作、埋頭苦干,圓滿完成了領導交辦的每一項工作,在實踐中成長,在實踐中提高,不斷豐富和完善自我。辦公室工作雖然很辛苦,但我從辛苦中得到鍛煉,從鍛煉中走向成熟。
參加這次競爭上崗活動,我充滿自信。
第一,辦公室工作培養了我嚴謹踏實、愛崗敬業的作風。辦公室是一個綜合協調部門,受領導教育的機會較多,在領導的嚴格要求和言傳身教下,我錘煉了品性、培養了作風、提高了素質。
第二,六年多辦公室生活,使我比較熟悉計劃生育各項業務,加上我是科班出身,對計劃生育工作新生業務領會和適應比較快,能夠適應計劃生育工作不斷發展的需要。
第三,辦公室鍛煉和提高了我的文字綜合能力。六年多來,在委領導的諄諄教導下,尤其是在連主任的悉心指導下,我的文字寫作能力得到很大提高,得到很好的鍛煉與發揮。
第四,掌握了較多的計算機知識,能適應社會發展的要求。為不斷提高自己的能力,工作之余,我努力學習計算機知識,能熟練掌握和運用計算機操作系統和辦公軟件,不斷提高工作效率。
今天,我滿懷信心地參加這次競爭。如果能夠成功,我將更加努力學習,不斷提高,盡職盡責,爭取突破。我的主要思路是:以“三個服從”要求自己,爭取“四個做到”。
“三個服從”,就是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。“四個做到”,第一,進一步加強政治理論和業務知識學習,全面提高自己的綜合素質,努力做到政治成熟、業務過硬、水平有提高,工作有突破;第二,增強改革創新意識,適應工作發展需要。做到守法不舊,創新不變,在工作中增加壓力,在創新中形成動力,在和同事們交往中凝聚合力;第三,妥善處理各種關系。做到對領導尊重,多請示,多匯報;和同事們多學習、多交流、多溝通,相互配合,為我縣計劃生育工作水平的不斷提高共同努力;
第四,樹立新時期計劃生育工作者良好形象。嚴以律己,寬以待人,有名不爭,有功不居,有責不推,以共同目標團結人,努力做到共事講團結,辦事講效率,在委黨組的正確領導下,樹立新時期計劃生育干部新形象。
如果這次競爭不能成功,我仍將倍加努力,一如既往。我始終相信:是金子總會發光,有付出終有回報,勤耕耘必能收獲。無論結果如何,我都要“踏踏實實做人,兢兢業業工作”。請大家相信我,我將以實際行動和工作成績回報領導的培養和同事們的信任。 謝謝大家!
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