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激勵近義詞是什么
激勵就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境,以一定的行為規范和懲罰性措施,一起來看看激勵近義詞,僅供大家參考!謝謝!
近義詞
鼓勵:
激發;勉勵:車間主任~大家努力完成增產指標丨大家鼓勵
勉勵:
勸導鼓勵:互相勉勵|勉勵學生認真鉆研學問。勉勵
鞭策:
用鞭和策趕馬。比喻督促:要經常~自己,努力學習。鞭策
鼓動:
①扇動:小鳥~翅膀。 ②用語言、文字等激發人們鼓動
鼓舞:
①使振作起來,增強信心或勇氣:~人心丨~士氣。 鼓舞
激發:
①刺激使奮發:~群眾的積極性。 ②使分子、原子激發
驅策:
驅使;命令做某事:將士供驅策|驅策之下,諸事井井驅策
慰勉:
慰問勉勵:遣人慰勉之|親臨慰勉。慰勉
激勸:
1.激發鼓勵。激勸
引發:
指出殯。 2.猶啟發。
基本原則
1、目標結合原則
在激勵機制中,設置目標是一個關鍵環節。目標設置必須同時體現組織目標和員工需要的要求。
2、物質激勵和精神激勵相結合的原則
物質激勵是基礎,精神激勵是根本。在兩者結合的基礎上,逐步過渡到以精神激勵為主。
3、引導性原則
外激勵措施只有轉化為被激勵者的自覺意愿,才能取得激勵效果。因此,引導性原則是激勵過程的內在要求。
4、合理性原則
激勵的合理性原則包括兩層含義:其一,激勵的措施要適度。要根據所實現目標本身的價值大小確定適當的激勵量;其二,獎懲要公平。
5、明確性原則
激勵的明確性原則包括三層含義:其一,明確。激勵的目的是需要做什么和必須怎么做;其二,公開。特別是分配獎金等大量員工關注的問題時,更為重要。其三,直觀。實施物質獎勵和精神獎勵時都需要直觀地表達它們的指標,總結和授予獎勵和懲罰的方式。直觀性與激勵影響的心理效應成正比。
6、時效性原則
要把握激勵的時機,“雪中送炭”和“雨后送傘”的效果是不一樣的。激勵越及時,越有利于將人們的激情推向高潮,使其創造力連續有效地發揮出來。
7、正激勵與負激勵相結合的原則
所謂正激勵就是對員工的符合組織目標的期望行為進行獎勵。所謂負激勵就是對員工違背組織目的的非期望行為進行懲罰。正負激勵都是必要而有效的,不僅作用于當事人,而且會間接地影響周圍其他人。
8、按需激勵原則
激勵的起點是滿足員工的需要,但員工的需要因人而異、因時而異,并且只有滿足最迫切需要(主導需要)的措施,其效價才高,其激勵強度才大。因此,領導者必須深入地進行調查研究,不斷了解員工需要層次和需要結構的變化趨勢,有針對性地采取激勵措施,才能收到實效。
作用
對一個企業來說,科學的激勵制度至少具有以下幾個方面的作用:
1、吸引優秀的人才到企業來
在發達國家的許多企業中,特別是那些競爭力強、實力雄厚的企業,通過各種優惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑來吸引企業需要的人才。
2、開發員工的潛在能力,促進在職員工充分的發揮其才能和智慧
美國哈佛大學的威廉·詹姆斯(W·James)教授在對員工激勵的研究中發現,按時計酬的分配制度僅能讓員工發揮20%~30%的能力,如果受到充分激勵的話,員工的能力可以發揮出80%~90%,兩種情況之間60%的差距就是有效激勵的結果。管理學家的研究表明,員工的工作績效是員工能力和受激勵程度的函數,即績效=F(能力*激勵)。如果把激勵制度對員工創造性、革新精神和主動提高自身素質的意愿的影響考慮進去的話,激勵對工作績效的影響就更大了。
3、留住優秀人才
德魯克(P.Druker)認為,每一個組織都需要三個方面的績效:直接的成果、價值的實現和未來的人力發展。缺少任何一方面的績效,組織注定非垮不可。因此,每一位管理者都必須在這三個方面均有貢獻。在三方面的貢獻中,對“未來的人力發展”的貢獻就是來自激勵工作。
4、造就良性的競爭環境
科學的激勵制度保含有一種競爭精神,它的運行能夠創造出一種良性的競爭環境,進而形成良性的競爭機制。在具有競爭性的環境中,組織成員就會收到環境的壓力,這種壓力將轉變為員工努力工作的動力。正如麥格雷戈(Douglas M·Mc Gregor)所說:“個人與個人之間的競爭,才是激勵的主要來源之一。”在這里,員工工作的動力和積極性成了激勵工作的間接結果。
用激勵造句
1、在學習和生活中,我們要不斷激勵自己前進,才不會被當今競爭激烈的社會所淘汰。
2、績效獎金是公司激勵員工的手法之一。
3、沒有老師的激勵,就沒有我今天的進步。
4、我們這樣的激勵和鞭策自己,才能有進步。
5、老師激勵我們說為了中華民族的未來要努力學習。
6、老師的諄諄教誨時刻激勵著我們奮發向上。
7、他們的精神激勵著我,讓我不停的努力上進。
8、在我面對困難失去信心的時候,她總是講有意義的故事激勵我振作起來。
9、不要把別人的慫恿當成是激勵。
10、在老師的激勵下,我勇敢的向前走去。
用激勵的近義詞造句
鼓勵:學生們都是需要鼓勵的,老師們要關心引導學生進步。
勉勵:成功之道,在于有恒,我一直以此勉勵自己。
鼓舞:這次考試沒考好,媽媽鼓舞我,讓我下次爭取考好。
【擴展閱讀:父愛激勵我成長】
昨天在公交車上,無意間聽到電視里傳來男主持人富有磁性的聲音:今天是6月的第二個星期天,所以讓我們把最美好的祝福送給全國的父親們,祝他們節日快樂!恍然明白原來今天是父親節,此刻聽著廣播里那動人優美的歌聲,全部是圍繞父親這一主題,心里有種想打電話的沖動,一下車立即奔到電話亭,真的有好多話要對父親說,可拿起電話的我盡然一時語塞,只是簡單的問候了幾句,在父親還意猶未盡之時就匆匆掛了電話,我恨自己的行為和舉動,對于父親我虧欠地太多。
其實父親在我印象中一直是個很模糊的概念,這主要是因為母親,父親和母親是包辦婚姻,從我記事起,他(她)們經常吵架,哪怕是很小的事情都要爭執不休,母親簡直就是弱勢群體的代表,每次戰爭結束后,都能看到她瘦弱的身軀躲在黑暗的角落傷心地暗自垂淚,每到這個時候我恨父親的無情與冷漠,但我更氣母親的膽小和軟弱,我希望她幸福,因為在我的潛意識里善良的人是不該享受如此高級的待遇,這不公平,可母親仍然無法泯滅一個女人本能的母愛,為了我們幾個孩子她再三的留了下來,所以我時刻提醒自己,等我有能力承擔一切時,一定要讓母親過上幸福快樂的生活,來彌補對母親的愧疚。
時光荏苒,我們都已長大成人,父親也收斂了往日的蠻橫不講理,偶爾家里還會傳來爽朗的笑聲,雖說父親對母親那樣,可說實話對于我們幾個孩子,他確實付出了很多,能明顯感覺到他那種發自內心沉甸甸的愛,還記得以前我有個不吃早餐的壞習慣,每次去學校走出家門的那一刻,總能聽到父親在后面關切的問我吃早餐的聲音,那時的我只覺得他為我們所做的一切都是應該的,不值得有任何感激的色彩,我也絕不會領情,依然對他保持一種沉默是金的態度,其實這種在別人眼里溫馨的情節,在我的成長歷程中不止一次的發生,可倔強孤傲的心依舊如初,就這樣我們和父親的感情越來越淡,幾乎沒有多少交流,也許是血濃于水的緣故,隨著時間的推移,我竟然也有些于心不忍,我突然間明白父愛如山,任何力量也無法撼動,唯有惜之。
想想以前自己的偏激與刻薄,心里有某種東西在隱隱作痛,此刻只想祝福親愛的父親永遠健康、幸福!
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