崗位員工勞動合同

時間：2022-09-05 16:30:01 勞動合同我要投稿

崗位員工勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的崗位員工勞動合同，歡迎大家分享。

崗位員工勞動合同

崗位員工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及相關法律法規(guī)和甲乙雙單位的有關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)采購事項簽訂如下協(xié)議：

　　一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額

　　二、質量要求技術標準：

　　砂石料嚴格按照GB/T14684—20_標準組織供貨，不合格材料拒收。如因質量不合格，乙方收料人有權拒收，其不合格材料由甲方立即運出乙方現(xiàn)場，造成的損失由甲方承擔。

　　三、交貨地點和時間：

　　以乙方電話通知的時間為準，在乙方料場交貨（乙方必須提前一天電話通知甲方，甲方接到通知后必須在次日完成貨物配備）。

　　四、運輸方式及費用負擔：

　　由甲方負責承運，乙方承擔費用負擔。

　　五、驗收方法及標準：

　　以工地現(xiàn)場實際過磅（方量）為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場數(shù)量根據(jù)實際情況進行驗收按第二條約定的國標驗收，數(shù)量異議在貨到3日內(nèi)并保持原包裝的情況下由乙方書面提出，質量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質量問題不符合約定，甲方應無條件的退貨或按乙方要求換貨。

　　六、結算付款方式及期限：

　　以甲方開據(jù)的發(fā)貨單為憑證結算，每月20日對賬，次月15日按月支付80%，每半年度結至半年所供材料的95%，尾款每年度結清，甲方不開據(jù)貨物和運輸發(fā)票。

　　七、違約責任：

　　甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負責承擔影響工程進度的一切費用和責任。

　　八、解決合同糾紛的方式：

　　協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提請有關職能部門進行調(diào)解，如調(diào)解不成向簽約地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定事項

　　1、甲方在運輸過程中必須嚴密遮蓋防止?jié)姙Νh(huán)境造成污染，甲方運送車輛駕乘人員進入施工現(xiàn)場應佩戴安全帽，甲方在乙方工地范圍外運輸過程中涉及環(huán)保、道路維護、交通及運輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。

　　2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

　　3、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　5、當市場價格發(fā)生變動，上、下漲（跌）幅達到5%時，需進行價格調(diào)整，雙方確定的新價格以補充合同的形式進行簽定。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　簽定時間：__________ 簽定地點：__________

　　日期：____年__月__日日期：____年__月__日

崗位員工勞動合同2

　　單位：________

　　工種崗位：__________

　　職工姓名：__________

　　甲方：__________（一般為職工所在的班組、工段、車間或科室負責人）

　　乙方：__________（指簽約的職工個人）

　　為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務和各項指標的完成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本合同，并由鑒證人（指車間、分廠或者部室的行政負責人）鑒證，自簽字之日起生效。

　　合同崗位：

　　合同期限： _____年 _____月 _____日至_____ 年 _____月 _____日

　　崗位職責及任務：

　　考核獎勵內(nèi)容及解除合同的規(guī)定：

　　本合同一式三份，簽約雙方及鑒證人各一份。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　簽證人：（簽字）

　　_____年_____月 _____日

　　附1：崗位勞動合同說明

　　崗位勞動合同書是在簽約的職工個人和其所在的班組、工段、車間或者科室之間所簽訂的，在一定期限內(nèi)職工完成特定的崗位工作任務的協(xié)議。

　　崗位勞動合同的目的是為了充分調(diào)動生產(chǎn)者個人的勞動積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務的完成和各項經(jīng)濟技術指標的完成。根據(jù)職工個人完成的情況決定其報酬、待遇，實現(xiàn)多勞多得，能者上、庸者下的用人新觀念。

　　在制作本合同書時，應當注意的問題是：

　　第一，本合同實際上屬于崗位責任制的內(nèi)容，是企業(yè)內(nèi)部有關科室與職工個人之間簽訂的生產(chǎn)任務指標，但由于與報酬掛鉤，因此，也具有合同的性質。

　　第二，為保證合同的.嚴肅性，要求有鑒證人鑒證。鑒證人對合同的公正性和嚴肅性要予以監(jiān)督。

崗位員工勞動合同3

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　住所地：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方（勞動者）姓名：__________性別：__________

　　出生年月：__________文化程度（職稱）：__________

　　身份證號：__________

　　戶籍所在地：__________

　　目前居住地：__________

　　緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________

　　與本人關系：__________住所：__________

　　本人所在部門：__________崗位：__________

　　甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同、遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

　　一、合同期限

　　本合同期限為下列第________種：1、無固定期限；2、固定期限勞動合同；3、完成__________________工作任務止。本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止，其中前________月（即_________年_______月______日起至_________年_______月______日）為試用期。

　　本合同期滿，一方要求續(xù)訂合同，須在合同期滿三十日前提出。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　本合同項下的工作崗位有2類：1、一線計件制員工；2、普通計時制員工，現(xiàn)乙方從事的崗位為了第________類。乙方目前的主要工作地點為；因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方的工作地點可以涉及到公司其他工作場所。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：A甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需要調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受。B甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；C乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

　　甲方調(diào)整乙方工作崗位后，并實行同工同酬，乙方應當服從分配，如對該調(diào)整有異議，應當在先服從分配前提下于一周內(nèi)書面提出，甲方應認真考慮乙方的書面異議并與自收到異議書之日起15日內(nèi)給予明確答復，如甲方經(jīng)復議仍堅持調(diào)整決定，乙方應當服從，否則甲方有權依企業(yè)經(jīng)民主議定或公示的管理制度作出相關處理決定。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方基本執(zhí)行國家工時制度，考慮到公司生產(chǎn)經(jīng)營的特點，乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度______________。

　　1、標準工時制；2、不定時工時制；3、綜合計算工時制。

　　甲方在國家法定節(jié)假日、休假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假安排乙方休假，甲方因工作需要乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排（乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班），甲方有權根據(jù)工作或生產(chǎn)經(jīng)營活動需要適當安排集中調(diào)休或補休；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

　　乙方需要請病假、事假，但必須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方同意后方可休假；如確因急病無法事先辦理請假手續(xù)的，應當以電話等快捷、合理方式通知甲方，并及時提供合法、有效的書面證明，回公司后補辦請假手續(xù)，否則視為曠工。

　　本合同曠工系指乙方在應當出勤之日未辦理請假手續(xù)或雖申請但未獲甲方批準之情況下未到崗工作時間達4小時以上。

　　四、勞動報酬

　　甲方按照《薪酬制度》的規(guī)定執(zhí)行計時或計件工資制度，甲方依據(jù)乙方當月所在崗位的勞動成果，在隔月的15日之前以貨幣形式支付乙方工資（例如：1月份的工資，在3月15日之前發(fā)放），同時由甲方代扣繳個人所得稅。甲方保證乙方月工資收入不低于同期所在地在崗職工最低工資保障。

　　甲方每月為乙方按時支付工資，但下列情況下除外：遇到自然災害、社會動亂等不可抗力原因。公司確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響，在征得甲方工會同意后，甲方可以延付工資，但延付時間最遲不得超過三個月。

　　五、勞動保險與福利待遇

　　（一）、乙方患病、患職業(yè)病、因工負傷或非因工負傷的有關待遇，按國家現(xiàn)行勞動法規(guī)及公司《勞動人事制度》執(zhí)行。

　　（二）、甲方依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)現(xiàn)行的勞動保險政策法規(guī)及公司《勞動人事制度》的規(guī)定，給予乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及工傷保險待遇（醫(yī)療及工傷在未參加社會統(tǒng)籌之前，由甲方比照相關政策實行公司內(nèi)部報銷），保障乙方在年老、患病、工傷等情況下獲得幫助和補償。甲方也將逐步把此類三項保險納入社會統(tǒng)籌。

　　（三）、乙方其他福利待遇，按甲方《勞動人事制度》及《薪酬制度》執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方聲明，乙方在簽署本勞動合同的同時，業(yè)已獲得甲方制度的相關勞動紀律和規(guī)章制度（如《勞動人事制度》、《廠規(guī)廠紀》等），愿意遵守甲方的相關紀律和規(guī)章制度。乙方在違反甲方的相關紀律和規(guī)章制度時，甲方有權按甲方規(guī)定的處罰標準對乙方進行處罰和處理。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　（一）、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　（二）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

　　（三）、甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、變更、中止、終止、解除勞動合同

　　（一）、在下列情況下，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容。

　　2、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　（二）、在下列情況下，甲乙雙方應該中止勞動合同的履行：

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致的。

　　2、因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的。

　　3、甲方依據(jù)《廠規(guī)廠紀》的規(guī)定，對乙方作停工待崗處理的。

　　4、甲方因生產(chǎn)任務的調(diào)整，對乙方給予放假的，或者作為富余人員暫時無法安置的。

　　5、乙方請事假每月超過兩天的，請病假超過規(guī)定的醫(yī)療期的。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　（三）、在下列情況下，甲乙雙方可終止勞動合同：

　　1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

　　2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

　　甲方：

　　乙方：

崗位員工勞動合同4

　　甲方(用人單位)_________

　　乙方(勞動者)_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。

　　第三條生產(chǎn)(工作)條件

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條勞動時間與勞動報酬

　　勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。

　　確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

　　勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。

　　加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。

　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。

　　作為基本生活費用。

　　甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。

　　如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

　　第六條社會保險福利待遇

　　第七條合同的變更、終止、解除

　　第八條違約責任