甘肅餐飲勞動合同
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的甘肅餐飲勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方(用人單位)名稱：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________
根據有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條：本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
第二條：乙方擔任__________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。
第三條：甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪：_________________元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為_________________元/月;
(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____________元/月。
第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字)：_________________
簽訂日期：________年_______月_____日
乙方(簽字或蓋章)代表：_________________
身份證號碼：_________________
聯系方式：_________________
簽訂日期：________年_______月_____日
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