建筑企業勞動合同15篇
在人民愈發重視法律的社會中，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的建筑企業勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑企業勞動合同1
聘用單位（甲方）：___________________________
受聘人（乙方）：_____________________________
身份證號碼：_______________________________
受聘人的擔保人（丙方）：_____________________
身份證號碼：_______________________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務
1.工作崗位：__________________。
2.職責范圍和要求：__________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5.照國家有關規定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方（蓋章）：_______________________ 乙方（簽字）：_______________________
________________年________月_____日 ________________年________月_____日
丙方（簽字）：_______________________
________________年________月_____日
甲方（聘用單位）名稱：_________________________
乙方（受聘人員）姓名：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在_______________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1.試用期內每月工資_________元，試用期滿后每月工資_________元。
2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2.乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的；
4.國家法律，法規另有規定的。
（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內的；
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3.國家法律，法規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項： _______________________________________。
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方（蓋章）： ________________________ 乙方（簽章）： ________________________
_______________年_________月_______日 _______________年_________月_______日
建筑企業勞動合同2
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付工資的，每月支付工資人民幣 元；按工作進度支付工資的,每月支付工資人民幣 元，三個月內結算一次。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計人民幣 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
在合同期內，如本合同條款與國家、省有關新規定不符的，按新規定執行。
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
建筑企業勞動合同3
甲方 法定代表人
企業地址
施工地址
工商注冊機關
乙方 居民身份證號
出生日期________年____月____日
家庭住址
XX編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月日終止。其中試用期至________年____月____日止。
( )
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
( )
3、無固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期至________年____月____日止。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時間制度。
( )
1、執行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。
( )
2、執行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超16
7.4小時)。
( )
3、執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》 (G4
6)。
第七條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業工資集體協商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于省建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。 甲方應在每月____日前以貨幣形式計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前____日(3天以上30天以內)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、____省規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋XX日起生效。
甲方(蓋X)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
建筑企業勞動合同4
甲方(單位名稱)：
法定代表人或委托代理人：
單位地址：
聯系電話：
乙方(招用人)姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
現居住地址：
居民身份證號碼：
說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑水填寫。
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為
A、有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;
B、無固定期限的勞動合同：自
C、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：。
第二條試用期約定為：
A、無試用期;
B、試用期：
二、勞動崗位和工作內容
第三條甲方安排乙方在地點從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的`工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬
第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為。
A、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為____________
B、按工日工資標準(1工日=8工時)，根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為____________元;
C、根據乙方工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為。
第八條工資發放方式為。
A、銀行代發：甲方為乙主在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬B、每月戶進行;
B、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證領取并簽名確認。
四、工作時間和休息休假
第九條工作時間為。
A、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
B、甲方根據建筑業生產特點，經勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇
第十條甲方雙方應依法參加社會保險，按規定繳納社會保險費。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續，并按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：。
六、勞動保護
第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使用工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓取得特種作業資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx)。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律
第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除和終止
第十六條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十七條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第十八條解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發放工資。
九、經濟補償與違約責任
第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規定執行。乙方根據《勞動合同法》第38條規定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同法》及有關規定執行。
第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50% — 100%的賠償金。
第二十一條甲方未按合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按應付金額50% — 100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定的其它事項
第二十二條雙方約定：____________。
十一、勞動爭議處理
第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
十二、其它事項
第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律和本省規定執行。
第二十五條本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建筑企業勞動合同5
甲方（用人單位）名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方（勞動者）姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣（區）
______________鄉（鎮）______________村（街）
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年（月），自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月（日）。
二、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月（日）。
終止勞動合同條件約定如下：
（一）：_________________________________________________
（二）：_________________________________________________
（三）：_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
__________________________________________________________________________。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________。
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
__________________________________________________________________________。
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
建筑企業勞動合同6
甲方 ：xx省安順市實力建筑工程有限公司
乙方 ： 性別 電話
居民身份證號碼(附身份證復印件)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限
1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 項目工程中擔
任 崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時調整乙方工種崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第六條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度和各種規章制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發放;
甲方應在每月 日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十二條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按相關勞動法規給對方以賠償。
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，一年內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。
第十四條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
建筑企業勞動合同7
甲方：
企業地址：
乙方:身份證號:
戶口所在地:省區(縣)鎮(街、鄉)村(居委會)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1.勞動合同期限
本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。
2.工作內容和工作時間
2.1甲方招用乙方在公司主要擔任崗位(工種)工作。
2.2在不影響本崗位工作的情況下，乙方必須接受甲方臨時安排的除本崗位以外的其他工作或任務。
2.3甲方安排乙方執行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間)
3.勞動保護和勞動條件
3.1在乙方進入公司后，被派往施工現場前，甲方應當對乙方進行三級安全教育(公司、項目部、班組)，并組織對乙方學習成果的現場面試，面試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事機電設備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
3.2甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動安全防護用品方可上崗作業。嚴禁違章作業。
3.3甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
4.工資保險待遇
4.1雙方約定乙方的工資分為4個部分，即崗位工資、工齡工資、獎勵工資(安全獎)、績效工資。標準如下：
崗位工資：元/年(基本工作能力及崗位的重要程度);工齡工資：元/年(從20xx年起算，在本企業每干一年增加1000元);
獎勵工資(安全獎)：20xx元/年(全年發生一起責任安全事故，且經濟損失在500元及以上的，即扣除全年獎勵工資，損失500元以下的，按實扣除獎勵工資);
績效工資：0-3000元/年，根據個人出勤情況、工作態度、工作效果確定。甲方應在每年年底以前以貨幣形式計發乙方的全部工資，并由乙方簽字確認。
4.2乙方若是新招聘人員，實習期工資及實習期滿后的工資由甲乙雙方屆時商定。
4.3甲乙雙方對工資支付的其他約定：
甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應為乙方支付的養老保險、工傷保險和醫療保險費用，由乙方自行辦理上述各種保險并支付。
5.勞動紀律和勞動合同的解除的
5.1乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。如有違反，須接受本合同及公司相關規章制度規定的處罰，制度面前人人平等。
5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定及施工質量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
5.3乙方解除本合同，應當提前30日，以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
6.當事人約定的其他內容
6.1乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
6.2甲乙雙方約定的其他內容：
7.勞動爭議處理及其他
7.1雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向貴池區人民法院起訴。
7.2甲方依法制定的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
7.3本合同未盡事宜或與國家、安徽省規定相悖的，按照有關規定執行。
7.4本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建筑企業勞動合同8
編號____________
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設委員會監制
甲方________________________法定代表人__________
施工工地地址____________________________________
在京住所地通訊地址______________________________
乙方______________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
（ ）1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
（ ）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中
擔任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________
______________________________________________________________________
第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
七、勞動爭議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
使用說明
一、本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。
二、建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。
第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
建筑企業勞動合同9
甲方：_______________________________
法定代表人：_________________________
營業執照注冊號：_____________________
資質等級：___________________________
在川通訊地址：_______________________
郵編：_______________________________
乙方：_______________________________
性別：_______________________________
電話：_______________________________
居民身份證號碼：_____________________
家庭住址：___________________________
郵政編碼：___________________________
戶口所在地：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。
甲方(簽章)：___________________
_________年_________月_________日
乙方(簽章)：___________________
_________年_________月_________日
合同鑒證單位(公章)：___________
鑒證日期：_______年_____月_____日
附件
一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。
二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
建筑企業勞動合同10
甲方：
地址： 聯系電話：
乙方： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日 。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事：
數 量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
計時
計量
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
建筑企業勞動合同11
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法 定 代 表 人：________________________________________
地 址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條 合同期限
本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止，其中試用期為____月(日)。
2、無固定期限，自____ 年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(1)：_________________________________________________
(2)：_________________________________________________
(3)：_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第3條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行1次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________。
第4條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務，按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第5條 勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條 勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
2、甲方有權依據國家和武漢市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條 本合同的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動合同終止。
第8條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
___________________________________________________________________.
第9條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何1方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條 其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同范本1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
建筑企業勞動合同12
甲方：________
地址：_________
乙方：_________性別：_________
出生_________年_________月_________日
現住址：_________
身份證號碼：_________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________。
2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
_________
_________
第十條違約責任
甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。
克扣或者無故拖欠乙方工資的;
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人或委托：_________
代理人：_________
簽訂時間：____________月___日簽訂時間：____________月___日
鑒證機關：_________鑒證人：_________
鑒證時間：_________年___月___日
建筑企業勞動合同13
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣 XX元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
建筑企業勞動合同14
甲方(用人單位或受委托的項目部)：
地址： 聯系電話：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號碼： 現住址：
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：
一、勞動合同期限
1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點：
從事(工種)：
數(質)量要求：
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數量)
2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣
元，余款待任務完成后全部付給。
甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
建筑企業勞動合同15
乙方:
乙方:(以下簡稱甲方)
地址:
郵政編碼:
法定代表人:
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同。在與甲方簽訂本勞動合同前，乙方必須向甲方出示乙方原用人單位出具的正式證明，證明其已解除或終止與乙方的勞動合同，除非與乙方簽訂原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，且乙方需要向甲方提供身份證原件、學歷證書和職稱證書。乙方出具虛假證明的，應承擔一切法律責任，并賠償甲方遭受的一切經濟損失..
一、勞動合同期限
(一)合同期限
經雙方協商，本勞動合同固定期限為年，自年月日起至年月日止。
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期:
1.沒有試用期。
2.試用期從(日/月)至(日/月)開始。
二、工作內容和工作地點
(1)乙方同意甲方根據工作需要安排乙方在該崗位工作。在本勞動合同期內，乙方接受甲方根據其相關規章制度不定期進行的考核，并同意甲方可以根據甲方的工作需要和乙方的工作能力調整乙方在甲方公司的崗位，同時調整工資及相關待遇。
(2)甲方根據其崗位職責賦予乙方相關權利、責任和義務。乙方應按照甲方的要求完成所有任務，履行所有職責(詳見崗位說明書和績效考核方案)。
(3)乙方工作地點為。
三，工作時間和休息休假
(1)甲方安排乙方實行定額計件承包制度。
(2)在企業特殊發展時期，甲方可安排乙方加班協會調整休息時間。。
(3)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時上班。
四.勞動報酬和福利待遇
(1)在本合同有效期內，乙方的工資按以下方式執行:
年薪制()
1.乙方年度基本工資為人民幣/年(大寫:人民幣元整/年)，即每月基本工資為人民幣元/月(大寫:每月人民幣元整)，附加工資根據年終考核結果計算。
2.除上述乙方年度基本工資外，乙方還享有以下未計入年薪的費用:a) b) c)非年薪制()
1.乙方試用期工資總額為人民幣/月(大寫:。
2.乙方試用期滿，經甲方考核仍在職后，甲方確定乙方在聘用期間的工資總額為人民幣/月(大寫:)。
(2)乙方應繳納的個人所得稅由甲方從乙方月收入中代扣代繳
動詞（verb的縮寫）社會保險
(1)本勞動合同期內，甲方按國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險費，乙方應繳納的比例由甲方從乙方月收入中代扣代繳。
(2)甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規定為乙方辦理社會保險轉移手續。
不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護
(1)甲方應根據國家有關勞動保護和安全生產的法律法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，以保證乙方的安全和健康..
(2)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律和職業道德。
(3)甲方有權根據國家有關規定、雙方簽訂的本勞動合同、甲方的規章制度和工作流程標準對乙方進行管理、獎懲。
(4)乙方應全面、及時地完成甲方規定的工作職責，達到規定的目標。否則，甲方有權根據甲方的規章制度、工作流程標準和工資考核辦法，給予相應的行政處分、行政處理和經濟處罰，直至解除勞動合同。如果乙方未能支付規定的經濟違約金，甲方有權根據本勞動合同的有關規定從其工資中扣除罰款。
(5)乙方必須嚴格執行甲方的勞動保護和安全生產管理制度；否則，如因自身違章指揮、違章操作或其他個人原因造成安全事故，甲方有權按照甲方規章制度進行處理；給甲方造成經濟損失的，應全額賠償，重大安全生產責任事故移交當地司法機關處理。對于乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方有權按照本勞動合同的有關規定從乙方工資中合理扣除經濟損失的全額賠償，并有權向甲方所在地人民法院提起訴訟要求賠償。
七.合同的變更、解除和終止
(1)變化
本合同經甲乙雙方協商一致，可以變更，變更后的勞動合同應當采用書面形式。
(2)解雇
1.經雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同:
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度(如乙方提供虛假學歷證明，經查證屬實)；
(2)乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響甲方完成工作任務，或者經甲方提出拒不改正的；
(4)乙方采取欺詐、脅迫或者乘人之危等手段，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同，致使本勞動合同無效的；
(五)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事本合同約定的工作或甲方安排的其他工作的；
(7)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方如按第(六)、(七)、(八)項規定解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方(或額外支付乙方一個月工資)。
3.有下列情形之一的，甲方可以在履行規定程序后，按照規定裁減人員并支付經濟補償金:
(1)甲方根據《企業破產法》的規定進行重組；
(2)甲方生產經營存在嚴重困難的；
(三)甲方變更生產、重大技術革新或者調整經營方式，變更勞動合同后仍需裁減人員的；
(四)訂立勞動合同所依據的客觀經濟條件發生其他重大變化，致使合同無法履行的。
4.乙方應提前30天書面通知甲方終止本勞動合同；但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同:
(1)甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
(2)甲方未按時足額支付勞動報酬的；
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；
(五)因《勞動合同法》第二十六條規定的情形致使勞動合同無效或者部分無效的。
5.勞動合同法規定的法定不可撤銷的勞動合同，甲乙雙方不得依法解除勞動合同。
(2)終止
本勞動合同期限屆滿或出現法定終止條件時終止。
(三)合同解除或終止的程序
甲方在解除或者終止勞動合同時，應當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
八、特殊培訓和服務期
(1)如甲方在本勞動合同期限內向乙方提供專項培訓費用并進行專項培訓，則甲乙雙方應簽訂專項培訓服務期合同，明確乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任。
(2)經過專門培訓后，乙方同意在甲方服務年。如不能滿足此條件，乙方應賠償甲方專項培訓費用，并向甲方支付人民幣額外違約金。
九.機密
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下保密義務:
1.乙方在聘用期間，必須遵守甲方規定的保密規章制度，并與其崗位履行保密義務。
乙方的保密規章制度沒有規定或規定不明確的，乙方還應謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施，對屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾對其信息保密的任何保密信息進行保密。
2.乙方承諾對甲方擁有或第三方擁有但甲方承諾的技術秘密、檔案和圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、業務信息、管理信息、財務信息以及乙方在聘用期間知悉的任何其他商業秘密予以保密，并在任職或離職后不得泄露。乙方辭職、被辭退、終止或解除合同后，其保守公司技術秘密和商業秘密的義務一直有效，直至甲方向公眾充分披露。如果沒有，乙方仍有保密義務。
3.乙方承諾，未經甲方同意，不得披露、告知、公布、出版、傳遞、轉讓或以任何其他方式使任何第三方知悉屬于甲方或屬于甲方承諾保密的他人的技術秘密和/或商業秘密，不得在履行職責之外使用這些秘密信息。
4.乙方承諾，在聘用結束后，乙方仍將承擔與聘用期間相同的保密義務，對于屬于甲方或屬于第三方但甲方承諾保密的技術秘密和其他商業秘密信息和資源，乙方有義務不擅自使用相關保密信息，無論乙方離職的原因如何。
5.乙方承諾在為甲方履行職責時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業秘密，不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為，除非甲方事先書面同意。
如乙方違反上述承諾，導致甲方遭受第三方侵權指控，乙方應承擔甲方應訴所支付的全部費用；甲方承擔侵權賠償責任的，有權向乙方索賠..甲方有權根據本合同的有關規定從乙方工資中扣除上述應訴費用和侵權賠償。
6.乙方因履行職責而持有或保存的所有文件、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、軟盤、電子數據、硬盤、軟盤、儀器及其他形式的載體，無論保密信息是否具有商業價值，均歸甲方所有。
如因任何原因終止雇傭關系，乙方應立即歸還從甲方處獲得的所有甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限于甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、公式、財務報表或促銷材料等。如因乙方未能返還上述所有物品而給甲方造成經濟損失，乙方應全額賠償。
7.本合同提及的技術秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、特許或關聯企業的所有技術信息、專有信息、商業信息及其他任何形式的數據和信息，受甲方保密措施的約束，包括但不限于甲方擁有、使用或擁有的知識產權，包括與商業相關的發明、專有技術、技術解決方案、工程設計、電路設計和制造
方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、測試報告、實驗數據、測試結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函件、工藝方法、材料特性，以及任何其他甲方或其任何客戶、客戶、顧問、被許可方或附屬企業均應視為或視為機密
8.本合同所稱的商業秘密是指屬于甲方或其客戶、客戶、顧問、被許可方或關聯企業的所有商業信息、專有信息及其他數據和信息，由甲方保密，包括但不限于:商業計劃和想法、發展計劃、客戶名單、客戶數據、市場數據、營銷計劃、采購數據、定價政策、財務數據、采購渠道及任何其他甲方
(2)乙方工作涉及甲方商業秘密或技術秘密或對甲方生產經營有重大影響的，甲方有權在本勞動合同解除或終止前六個月內，以任何理由調整乙方工作，變更本勞動合同相關內容，乙方應予配合。
十、非競爭限制
(1)在任何情況下，乙方應承擔以下第一項競業限制義務；乙方是否承擔以下第二項競業限制義務取決于第十條第(2)款:
1.乙方承諾在甲方任職期間，未經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式或借口參與任何第三方的經濟活動；乙方不得自營或參與與甲方相同的業務；乙方不得在與甲方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業、事業單位和社會團體中工作(& ldquo競爭性組織& rdquo)，包括董事、獨立董事、監事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。；不向競爭管理機構提供任何形式的工作支持；不得對競爭機構進行任何長期或短期投資。
2.乙方離職后2年內(自解除或終止勞動關系之日起至解除勞動關系后2年之日止)，未經甲方事先書面同意，不得:
(1)直接或間接參與以任何方式與甲方競爭的任何業務或活動；
(2)以任何方式直接或間接在甲方任何生產經營類似產品或提供類似服務的競爭性組織中擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、員工、代理人、顧問、員工等。，或以任何方式直接或間接向競爭組織提供任何形式的工作支持；
(3)以任何方式與甲方類似的自營業務；
(4)提示、引誘、企圖雇用或雇傭甲方的任何雇員或在雇傭期內可能被甲方雇傭的任何其他人；
(5)與甲方的任何客戶、供應商或合作伙伴，或與甲方有業務往來的任何其他實體進行交易，或與甲方建立競爭關系，或協助其他個人或實體的雇傭或競爭，或鼓勵或教唆任何該等雇員終止其與甲方的雇傭關系；
(6)鼓勵和教唆甲方的任何客戶、供應商或合作伙伴，或任何其他實體終止與甲方的關系；
(7)以任何方式向已掌握甲方的商業秘密、技術秘密和/或其他秘密信息的任何人泄露和披露甲方的商業秘密、技術秘密和/或其他秘密信息(本條提及的保密義務不影響乙方在本勞動合同第九條項下的保密義務)。
(2)乙方因故離職，應按本條第(2)款的規定承擔本條第(1)款第2項的競業限制義務。甲方支付的勞動報酬已經包含競業限制補償，乙方不會另行要求補償。
十一、雙方的責任
(1)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動合同的有關規定，損害乙方利益，給乙方造成直接經濟損失的，甲方應賠償或補償乙方..
(2)乙方違反本勞動合同第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的，應向甲方支付違約金
籃子人民幣萬元整。如果支付的違約金不足以賠償甲方遭受的經濟損失，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可獲得利益的損失)。同時，甲方有權向第三方(聘用乙方的單位)追償損失。
(3)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資的專項培訓后，未按專項培訓服務期合同的規定完成服務期的，應按合同約定支付違約金。
(4)乙方違反法律或本勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應全額賠償甲方損失。
(5)乙方在受聘期間執行甲方的工作任務或利用甲方的物質技術條件進行與自身工作相關的技術創新和發明創造，甲方應給予乙方適當的獎勵，但其技術成果形成的所有知識產權，包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權和著作權，均歸甲方所有..如果乙方不能或不愿接受獎勵，其技術成果形成的所有知識產權，包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等。，仍將屬于甲方，乙方對此無異議。
十二.爭端的解決
因履行本勞動合同發生或與之相關的勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十三.布告
乙方的確切郵寄地址是:。乙方承諾上述地址為乙方的準確通訊地址，無論是在本勞動合同存續期間或因任何原因或解除而終止本勞動合同后，還是在甲方解除或自動離職時。有上述情形之一的，甲方以掛號信方式將任何通知郵寄至上述郵寄地址的，視為已收到通知。
同時，乙方承諾在上述通訊地址發生變更時，將及時書面通知甲方。如果乙方未能履行其在本條項下的義務，且未能收到甲方的通知，乙方應承擔責任。
十三.其他人
(1)甲乙雙方確認，在簽訂本勞動合同前，已仔細閱讀了本勞動合同的內容，并完全理解本勞動合同各條款的法律含義。
(2)乙方確認甲方的規章制度，包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、員工培訓、勞動紀律等規定，在簽訂本合同前已向乙方充分公示。
(3)甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的組成部分，與本勞動合同具有同等效力。
(4)本勞動合同自雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執一份。
口:乙方:
代表簽名:簽名:
印章:日期:
日期:
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