（實用）餐飲勞動合同
隨著人們法律意識的加強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的餐飲勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方（雇主）：______________
乙方（勞動者）：______________
為保障乙方（勞動者）的勞動權益，現(xiàn)就雙方之間的勞動關系，經協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____年____月。
二、工作崗位：乙方（勞動者）將在甲方（雇主）所經營的餐飲場所，從事以下工作：
（1）工作職責：按照甲方（雇主）的要求，認真、負責地完成工作任務。
（2）工作時間：每周工作48小時，按照排班制度進行工作。
（3）薪資待遇：甲方（雇主）將按照乙方（勞動者）的工作數(shù)量和質量，及時、足額支付工資待遇。工資支付方式為______________。
三、保險福利：甲方（雇主）將為乙方（勞動者）繳納以下社會保險：
（1）基本養(yǎng)老保險
（2）基本醫(yī)療保險
（3）工傷保險
（4）生育保險
四、勞動保護：甲方（雇主）將提供以下勞動保護設施和條件，確保乙方（勞動者）的身體健康和安全：
（1）提供工作場所、工具和設備，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生、安全無害。
（2）依法及時支付乙方（勞動者）的工資、津貼等勞動報酬。
（3）加強對乙方（勞動者）的培訓、學習和指導，提高其工作技能和素質。
（4）嚴格遵守國家有關勞動法律、法規(guī)和國家標準，確保乙方（勞動者）享有合法權益。
五、合同違約：任何一方違反本合同，造成另一方損失的，應當承擔相應的民事責任。
六、爭議解決：因本合同的簽訂、履行或解釋產生爭議，雙方應當友好協(xié)商，并可依法向仲裁機構申請仲裁，也可向有管轄權的法院提起訴訟。
七、合同解除：在下列情況下，本合同可以提前解除：
（1）乙方（勞動者）自愿提出解除合同。
（2）乙方（勞動者）或甲方（雇主）因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同。
（3）乙方（勞動者）的工作能力貌似難以符合甲方（雇主）要求，甲方（雇主）與乙方（勞動者）協(xié)商一致，提前終止合同。
八、其他事項：雙方還應當遵守以下約定：
（1）乙方（勞動者）對工作保密，不得泄漏商業(yè)機密。
（2）乙方（勞動者）對于甲方（雇主）所售商品應當進行認真檢查和驗收，減少損失和誤差。
（3）乙方（勞動者）嚴格遵守職業(yè)道德和行業(yè)守則，規(guī)范化、文明化地從事工作。
為了保障乙方（勞動者）的勞動權益，雙方認真對合同條款進行協(xié)商、修改、確認，并在自愿、平等、公正的基礎上，簽署、蓋章，以示認可。
甲方（雇主）：______________年____月____日
乙方（勞動者）：______________年____月____日
結論：
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