員工任職保密勞動合同

時間：2024-04-11 07:56:18 勞動合同我要投稿

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員工任職保密勞動合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現的次數越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的員工任職保密勞動合同，希望對大家有所幫助。

員工任職保密勞動合同

　　甲方：___________

　　身份證號碼：________

　　乙方：___________

　　本協議與編號為: 的勞動合同(或試用合同)配套。

　　鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在試用及任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，平等自愿協商一致，共同訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。包括相關的技術秘密和商業秘密。乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第二條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第三條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的對乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　第四條甲方離職后承擔保密義務的期限為一年。

　　第五條甲方在乙方任職期間或離職后一年內，非經乙方事先同意，不在同一縣級區域與乙方經營或提供同類服務的房地產企業擔任任何直接競爭性的職務。

　　第六條甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬中，浮動工資部分已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職后另外支付保密費。

　　第七條本協議提及的技術秘密，包括但不限于：計算機軟件、數據庫、策劃方案、市場

　　第八條本協議提及的商業秘密，包括但不限于：公司發展戰略、財務報表資料、項目合同、客戶資料、房源信息、管理及制度文本、人事薪酬制度、銷售策略、行銷計劃等等。

　　第九條甲方不論以何種原因離開本公司，需留下相關一切軟硬件。

　　第十條甲方如違反本協議任一條款，應當一次性向乙方支付違約金一萬元，違約金不能代替賠償損失。無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當全額賠償乙方的損失(可從其勞動報酬中扣除)，乙方可依法追究其經濟賠償和相關法律責任。

　　第十一條因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。

　　第十二條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。除非雙方書面同意終止或相關法律法規規定終止之外，本合同永久有效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________