精選勞務合同模板合集5篇
隨著法律觀念的深入人心，能夠利用到合同的場合越來越多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的勞務合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務合同 篇1
委托方（甲方）：___________________________________
承接方（乙方）：___________________________________
工程項目：__________________________________________
甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規定，特簽訂本合同（包括本合同附件和所有補充合同），以便共同遵守。
第一條工程概況
1。工程地址：________________________________________
2。居室規格：________________________________________
總計：施工面積____________平方米。
3。施工內容：詳見本合同附件（一）《家庭裝潢施工內容單》和施工圖。
4。工程開工日期：____________年______月______日
5工程竣工日期：____________年______月______日
工程總天數：________天
第二條工程價款
工程價款（金額大寫）___________________元，詳見本合同附件（二）《家庭裝潢工程材料預算表》。
第三條質量要求
1。工程使用主要材料的品種、規格、名稱，經雙方認可。詳見本合同附件（三）《家庭裝潢工程材料決算清單》。
2。工程驗收標準，雙方同意參照浙江省地方標準《住宅裝飾裝修驗收標準》規定。
3。施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。
第四條付款方式
1。合同一經簽訂，甲方即應付________%工程材料款和施工工費的________%；當工期進度過半（____________年______月______日），甲方即第________次付施工工費的________%。剩余________%尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。（注：施工工費包括人工費）
甲方付清工程價款________________，乙方開具統一發票，向甲方辦理移交及發放裝潢工程保修卡，
甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權停止施工。驗收合格未結清工程價款時，不得交付使用。
2。工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，當場結清。
3。甲方未按本合同規定期限預付工程價款的，每逾期________天按未付工程價款額的________%支付給乙方。
4。甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關文件（復印件）交給乙方。
第五條違約責任
合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的________%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。
第六條合同的變更和終止
1。合同經雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內容，應經雙方協商一致后重新簽訂補充協議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應按合同總價款的________%交付違約金，并辦理終止合同手續。
2。施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議后，可視為本合同解除。
第七條合同生效
1。本合同由雙方蓋章，簽字后生效。
2。本合同一式________份，甲乙雙方及見證部門各執________份。
甲方（簽章）：________________乙方（簽章）：________________
電話：_________________________電話：________________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
勞務合同 篇2
甲：
乙：
為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業病）在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費（見附件）支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬；
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納；
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務
（一）必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；
（二）對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
（四）甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續；
（五）因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節假日應相應提前一日）；
（六）確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
（七）因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行；
（八）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
（九）對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（十）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。
五、乙方的權利與義務
（一）乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；
（二）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；
（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
（四）負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；
（五）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；
（六）勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
（七）對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助；
（八）乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派
遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；
（九）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作；
（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務派遣人員的勞務報酬；
2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；
3、勞務派遣的服務管理費用；
（二）費用的標準：
1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
2、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
3、勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月 元；
②按職工工資總額的 % 收取。
（三）支付方式和支付時間：
甲方于每月10日前將（二）項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及XX縣政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）
七、勞務派遣人員的日常管理
1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行；
3、因發生工傷而引起的'所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4、勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協議的期限
本協議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
十一、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞務合同 篇3
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將通遼市百萬畝城郊森林工程（第三標段）的勞務分包給乙方，為規范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：
該工程項目中的苗木栽植、后期管護等。
二、本合同期限：
從20xx年4月起至20xx年4月止。
三、工程質量標準： 所有指定工程質量確保優良。
四、乙方應嚴格按照甲方要求及行業規范標準進行合同內容。
五、甲乙雙方協定勞務內容，及勞務費用共計人民幣貳拾萬圓整（￥200000.00元）。
六、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。
甲方（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
勞務合同 篇4
甲方（全稱）：
乙方（全稱）：
經甲、乙雙方協商，甲方將___________工程的水電安裝勞務分包給乙方施工。為明確甲、乙雙方的責、權、利，確保工程的質量、進度、安全及文明生產，特定立本合同，供雙方共同遵守執行。
一、工程概況
工程名稱：
工作范圍：
工期：_________年_______月_____日。
二、承包方式和計費標準
1、承包結算方式：按包工、不包料的方式分包給乙方施工，根據現場實際完成面積計算及結算（按套內投影面積計算）。
2、合同價格：
（1）水電及弱電安裝單價：
室內精裝修的水電安裝工程：_____元/m2，單價包含定額所有工序（定位，強弱電開槽、裝管、裝底合，放線、調試，安裝開關面板，潔具安裝，水龍頭安裝，清理垃圾、材料轉運、砂漿攪拌及開槽抹灰等，但不包含人字梯和活動架，其余工具全部由乙方自帶）。
（2）主線橋架單價：
室內精裝修的主線橋架安裝工程：橋架______元/m，電纜布置________元/m包括電纜線溝砌磚及做隱井、電纜預埋及主箱安裝，但走廊通往各房間的進出線布置費用已包含在上述單價，不再另行計價。
上述單價是工程質量達到合格標準的單價，工程質量標準以國家及安徽省現行施工驗收規范為準，并應使項目部質監部門和上級檢查督促部門滿意。如檢查施工質量達不到合格標準，必須返工到合格標準，除返工的一切材料及人工等費用由乙方負責外，甲方有權視情況對乙方另行經濟處罰。若安全、文明施工不合要求，應自費整改直至合格；若由于甲方提供材料出現質量問題而造成返工與乙方無關。
本單價包括由乙方支付的員工工傷保險。（如乙方沒有購買工傷保險，出現事故與甲方無關）
本單價包括由乙方支付的員工的個人所得稅。
（3）工程量計算準則：
每平方單價按室內投影面積進行計算，每米單價是按電纜線布置的長度進行計算。
以上為所有工作綜合單價，甲方不再承擔其它額外費用；如內容未詳者，雙方協商解決。
三、工程款審核及支付
1、乙方根據工程實際施工完成情況向甲方現場項目經理辦理申請進度款支付單，甲方項目經理在5個工作日前審核完畢，公司主管經理在10個工作同前審查完畢，以此作為進度款的依據。有關質量和安全等現場獎罰，在每次申請進度款中兌現。
2、乙方每次申請進度款按實際完成施工情況支付當次已完工程量的70%進度款。
3、乙方工程竣工后，經甲方初步驗收合格付至總工程款85%，待業主驗收合格付至總工程款97%，余下3%為保修款。
4、乙方在領取勞務費時須提供班組工資表和個人簽名。（以便公司財務做賬）。
四、工程保修金及保修期
1、工程保修金：按裝修工程總結算價的3%作為工程質量保修金，保修期過扣除有關費用后無息返還。
2、保修期：質量保修期從工程竣工（業主）驗收合格之同算起一年。
3、保修期間若發生工程質量問題需維修的，在收到維修通知單三天內務必到場處理；否則，甲方有權委托其它人進場維修，所發生的相關維修費在保修款中扣除。
五、甲乙雙方責任及權利
1、甲方配備管理人員，負責編制進度計劃、施工方案，負責物料、設備的供應及調度，及時進行施工的安全和技術交底。
2、甲方負責向乙方提供施工場地及其他施工作業的便利條件，同時為乙方提供住宿地方。
3、乙方必須根據甲方提供的施工任務、技術要求組織勤奮而有系統的管理班子，配備足夠數量及熟練的一班或兩班輪換的各專業班組，甲方有權要求乙方辭退或更換不合適的工人及班組。
4、乙方施工工人人員要滿足甲方的合理進度安排。
5、乙方須自備所需之施工專業機械工具、機具，包括臺鋸、電鋸、電鉆、榔頭、扳手、木抹、鐵抹等，機具維修保養及易損件更換由乙方自理。
6、乙方晚上按需應加班，以配合公司管理人員的各項（安全，文明施工，質量及進度）安排。
7、乙方有義務對交叉施工的其他班組進行配合，為其提供工作面及其他施工之便利條件。
8、乙方應自覺愛護甲方施工現場內的機械、工器具等其他財產且有保護本班組及其他班組成品半成品及其他勞動成果的責任，如有破壞將追究其相關責任，工作完成后需及時清理乙方施工場地。
9、乙方在進場時需向甲方申報勞工及班組長名冊，并負責由于政策性規定而必須辦理工人暫住證或臨時戶口的費用，其辦證手續由甲方統一辦理。報戶費及暫住證費由乙方自行承擔。
10、乙方必須服從甲方管理人員在安全、技術、進度、材料、勞動力、文明施工等諸方面的安排，保證工完場清，達到公司有關文明生產的要求；若乙方拒絕或漠視甲方對文明施工的要求，甲方可安排工人另行完成，費用由乙方承擔。
11、乙方在施工期問應合理用材、節約用材，乙方材料進場后，甲方派人檢驗材料以便確保材料之質量，并提交材料檢驗證書。
12、乙方工人施工期間患病、因病身亡或殘廢等費用由乙方自理。
六、工期、質量及安全生產
1、工期由甲方以進度計劃下達給乙方（按需滿足甲方趕工要求），如因乙方勞動力不足、組織不力等因素影響工期，甲方可予以經濟處罰；若由于工地停電或甲方提供材料跟不上時造成工期延誤的，與乙方無關，并順延工期；若由于甲方原因出現乙方停工超過3次以上的，甲方將按實際情況進行補工。
2、若乙方不能增加工人，甲方可聯系另外隊伍進場施工，由此發生的切費用（含額外增加費用）由乙方承擔。
3、乙方須確保工程質量達到合格標準，若乙方在施工過程中出現質量問題（但甲方提供的材料質量問題與乙方無關），除無償返工和賠償材料損失外，甲方也有權予以經濟處罰。若由于乙方施工工藝出現問題而造成重大質量事故，甲方有權取消合同且對乙方已完成施工量不予結算，以賠償損失。
4、乙方開始任何一個分項施工前須先進行樣板施工，若樣板施工達不到質量標準（或合同約定標準），則乙方不得進行下一步施工。
5、施工過程中，乙方應隨時接受甲方的檢查，發現施工質量不符合要求的應及時整改。
6、乙方應切實加強安全生產管理，確保達到甲方的安全生產責任目標要求，否則甲方有權依據相關規定予以處罰。
七、治安文明管理
1、乙方須對其所有工人的治安負完全責任，若發生打架斗毆或其他刑事案件，其后果與甲方無關。同時甲方可根據《安全文明施工條例》和肇事者對工地造成直接或間接損失情況，對乙方予以經濟處罰。
2、乙方須對工人進行現場文明教育，包括宿舍內和施工場地的清潔衛生、吸煙、大小便等方面的規定；若有發生，甲方可根據《安全文明施工條例》中的有關條款予以處罰。
3、如因業主未能及時支付甲方工程款，若在15日內乙方不得因工程款原因影響工程施工，特別是不得發生員工鬧事、上訪等事件，發生時所有由此引起的經濟損失由乙方承擔；超過15日時，甲方將另外想辦法支付拖欠乙方的工程款。
八、補充說明
原則上施工班組應各自完成本班組合同范圍內全部工作。如確有必要完成合同外其他班組的工作（甲方現場項目經理指令），則乙方有義務在辦理工作量單時提醒甲方現場工程師特別注明完成的是哪個班組責任范圍。如有不明之處可向甲方咨詢，否則將按所完成合約外部分價款的80%予以計量支付。
九、未盡事宜：
合同未盡事宜，雙方協商解決。
十、合同份數：
本合同一式______份，甲乙雙方各執___份，具同等法律效力，在甲乙雙方簽字后生效，在工程竣工、結算款支付完畢后自動失效。
甲方：
地址：
聯系電話：
_____年____月____日
乙方：
地址：
聯系電話：
_____年____月____日
勞務合同 篇5
甲方：____________
地址：____________
電話：____________
電傳：____________
傳真：____________
乙方：____________
地址：____________
電話：____________
電傳：____________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派____名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。
3.勞務人員的年齡為____至____周歲，并具有________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：
工種________人數________每人月工資(____________元)
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用________元港幣，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人
發生借貸關系;
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換
如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長
1.本合同于20____年____月____日在____________簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方代表：(簽章)____________乙方代表：___________
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