勞務合同

時間:2022-05-31 13:29:47 勞務合同 我要投稿

【實用】勞務合同四篇

  隨著法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的勞務合同4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【實用】勞務合同四篇

勞務合同 篇1

  甲方:

  乙方: 電渣焊鋼筋班

  為了適應市場經濟的發展,完善企業管理制度,明確雙方的權利和義務,經甲乙雙方協商,將 的電渣壓力焊工程分包給乙方。為使工程順利進行,特簽訂本協議書:

  一、承包方式和承包范圍

  1.1承包方式:

  包工、包電焊機機械和從二級配電箱引接的電源線,包工程質量、包節約材料、包工期、包安全、包文明施工。

  1.2承包內容:

  1.2.1地下室1~3棟7、8棟14~25mm柱鋼筋焊接。

  1.2.2電渣焊接柱鋼筋的檢測試件。

  二、工程價格及付款結算方法:

  2.1工程單價:按各棟每層每條柱鋼筋焊接數量之和,以根為單位,每根焊接鋼筋1.9元(不含檢測試件鋼筋費)。

  2.2承包單價中己包括工人身保險、勞動用品、合作醫療、社會福利在內。

  2.3每月底按工程進度的80%結算一次,與次月15日左右發放工資,單棟全部完工驗收合格后辦理相關驗收手續。

  2.4工程結算:工程結算:單棟工程完工后,乙方提2天通知甲方進行核實工程量,雙方簽字確認工程量,扣除己付乙方進度款和相關的費用,20天內把工程款付95%,余款承包工程完工驗收符合本協議要求,扣除己付乙方進度款和相關的費用,30天內一次付清全部工程款。

  三、工期要求:

  3.1 甲方根據工程進度提前一天通知乙方,乙方不得以任何理由推遲工期,由于乙方計劃不周,組織不力,技術力量不足,造成工期延誤,使甲方蒙受的損失,甲方保留索賠的權利。若達不到規定進度要求,甲方有權安排其它班組施工,由此所發生的工作量從乙方結算款中扣除給其它班組。

  四、權利和義務:

  4.1甲方權利

  4.1.1 甲方有權審查乙方隊伍組成的合理性,當甲方發現乙方隊伍中有不適合本工程的工作人員,有提議撤換的權利。

  4.1.2坤方有權對乙方施I的項目進行抽查,發現質量問題,指令整改,其損失部分由乙方自行負責。

  4.1.3 當甲方發現乙方不能確保工程進度和質量以及違反上述各條款時,甲方有權辭退乙方,乙方不得借故拖延,按完成工作量的80%結清帳目,限在 3 天內離開工地。

  4.1.4若未經甲方允許,乙方無故中途退場,則視為違約,甲方一律不予結帳。

  4.1.5 甲方代辦的一切費用,由甲方在乙方承包款中扣除。

勞務合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經甲乙雙方平等協商一致,雙方自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所述內容。

  一、勞務期限

  從年月日開始算起,至塔吊作業完成時止。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,自愿承包該工地重機司機操作。

  2、乙方必須遵守甲方規定的各項勞務規章制度和現場項目部管理,乙方必須隨時通知(叫)隨時到,保證塔機正常使用及各施工班組服務。認真履行崗位職責,負責搞好塔機的駕駛,并負責檢查含緊固螺絲、打油、故障檢查等工作。(除機械保養、鋼絲繩更換,黃油由塔機安裝公司負責)。

  3、因項目特殊乙方塔吊操作工,必須滿足現場各工種需用材料、物品、工具正常吊裝運行。

  4、乙方保證每臺塔吊配備經驗豐富的持證操作工,所有人員證件交甲方報送南岸區安監站押證備案上崗。乙方必須保證人員長期穩定,甲方不準隨意調換或無故辭職。

  三、勞務報酬

  本合同采用承包制,塔吊承包總價 。

  四、甲方的權利與義務

  1、根據公司的規章制度及項目部雙方合同約定內容對乙方進行管理。

  2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、指導和考評,甲方提供乙方住宿。

  3、甲方必須認真履行本合同約定的內容,按合同約定按時支付乙方工資。

  4、根據乙方檢查發現的問題,報經甲方核查后及時通知塔吊安裝公司維修、更換零部件。

  五、乙方的責任和義務

  1、認真遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度,提高敬業精神。講究職業道德,維護甲方的利益。

  2、服從甲方的工作安排,認真履行崗位職責,不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。

  3、認真履行本合同約定的內容,嚴格執行塔吊操作及指揮規程,遵守區安監局檢查提出的整改要求,搞好本職工作。

  4、愛護塔機。保持塔機清潔,每日開啟前必須做到先檢查后啟動,先試運行后工作的原則,發現問題及時處理,及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。每班下班后不得將對講機處于充電狀態。每周的檢查、維修和保養,發現問題及時處理,決不影響第二天的工作。

  5、乙方若發現不安全因素,應及時停止作業。下到安全障礙排除。

  6、每日做好塔機運行工作記錄。

  7、保證施工期間塔機正常運轉,除機械修理及停電,大風不能操作以外,根據施工需要保證隨時運轉。

  8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

  9、乙方必須與班組同時上下班;如有加班,乙方必須無條件服從并按甲方管理人員通知時間到崗。

  六、勞務合同的.變更和解除

  發生以下情況之一,本合同終止。

  1、合同期滿。2、雙方達成一致。

  七、合同期內甲乙雙方必須認真履行合同所述內容,不得違約擅自解除合同,不得隨意離職。若因乙方原因未經甲方同意而中途不干違約退場,應違約賠償甲方20xx元一臺。甲方違約賠償乙方20xx元一臺。

  八、本合同未及事項,由雙方協商解決。

  九、本合同一式兩份,甲乙簽字日生效,雙方各持一份,具有同等法律效力。本合同期滿自行解除。

  甲方:

  乙方:

  日期:

勞務合同 篇3

  甲方:

  單位名稱:

  法定代表人:

  注冊號:

  地址:

  聯系電話:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號:

  家庭住址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲,從_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇傭期__________年。

  2、乙方工作崗位_________。

  二、工作時間和休息時間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_______小時(包兩餐時間),乙方每月休息_________日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥______元)。工資按月發放。

  四、工資發放

  1、甲方每月_______日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

  2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

  3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本公司根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假______天,國慶節休假_______天,春節休假_______天,若休假期間正常工作的,工資按三倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

  五、工作期限要求

  乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓,保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額賬目。

  六、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

  七、社會保險和福利待遇

  1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

  3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元(¥_____元)。

  八、勞動紀律

  乙方在合同期內應做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產。

  3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密。

  5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。

  九、發生下列情形之一,本協議終止

  1、本協議期滿的。

  2、雙方就解除本協議協商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

  4、因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

  十、甲、乙雙方若需解除或終止本協議,需提前______天通知另一方即可。

  十一、本協議終止、解除后,乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  十二、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。

  十三、違約責任

  1、甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  2、乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

  (1)甲方招錄、培訓乙方費用。

  (2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。

  (3)勞務合同經約定的其他賠償費用。

  (4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行。

  (5)違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行。

  十四、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

  十五、本合同一式_____份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,甲方執_____份,乙方執_____份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  _________年____月____日

  乙方(簽字):

  _________年____月____日

勞務合同 篇4

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農業、農業)

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年

  月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內容和工作地點

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任

  崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

  第六條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條 甲方安排乙方執行 工作制。

  執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。公司規定的正常工作任務沒有完成的加班除外,不安排同等時間倒休或支付加班加點工資。

  甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  五、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每個月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資,其中試用期間工資為 元。三個月試用期滿后轉正基本工資 元,崗位工資 元,績效工資 元,業績提成按照 % ,出差補助和報銷按照《公司報銷制度》統一規定。執行不定時工作制的工資為 元。

  第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的兩個月生活費不得低于 元。

  甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四章第7條規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

  第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

  第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:五險一金(五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

  七、勞動紀律

  第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十四條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,處以罰金,直至解除合同。

  第十五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容服裝廠勞動合同范本服裝廠勞動合同范本。

  2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  3.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1) 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3) 嚴重失失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4) 被依法追究刑事責任的。

  5.下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  (1) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 雙方不能依據本合同第19條規定就變更合同達成協議的。

  6.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

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