勞務合同

時間：2022-08-22 10:36:22 勞務合同我要投稿

【實用】勞務合同范文錦集4篇

　　在不斷進步的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的勞務合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】勞務合同范文錦集4篇

勞務合同篇1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　1、乙方給甲方面試合格參與公司或車間組織的培訓，培訓結束后轉回車間任技術管理類崗位、享受相應的福利和待遇;

　　2、甲方為乙方在培訓期間提供了相應的物力和人力支持，為乙方提供合理的發(fā)展平臺;為了保障甲、乙雙方的相關權利和義務、經雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，雙方共同遵守.

　　一、協(xié)議期限

　　_________年______月_____日至_________年______月_____日，工作協(xié)議期限______年以上。

　　二、工作內容和勞動報酬

　　1、乙方受聘甲方任職____部______崗位，____個月見習期，見習期底薪____元∕月、考核金____元∕月、見習期滿后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全廠工資普調不在此列);

　　2、薪資結構：底薪+考核金+全勤;

　　三、服務約定

　　1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，否則按規(guī)定處罰或辭退;

　　2、乙方在職期間須認真做好崗位本質工作，否則甲方有權作出降職、減薪等處理;

　　3、甲方為乙方免費提供食宿等其它福利待遇及勞動報酬;

　　4、協(xié)議期內甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。

　　四、違約責任

　　1、乙方在協(xié)議期內不能提出辭職(特殊情況經公司上級領導審批辦理);

　　2、乙方在協(xié)議期內離職，未滿一年公司扣除培訓費____________元，工作滿一年未滿兩年提出辭職扣除培訓費____________元，協(xié)議期滿不扣培訓費;

　　3、協(xié)議期內，乙方不能勝任其本職工作，又不愿意調任其它工作崗位的甲方有權辭退乙方，并扣除培訓費____________元;

　　五、其它

　　1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;

　　2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止，但若乙方在協(xié)議期最后一個月協(xié)議終止時前未與公司相關人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下工作協(xié)議期相應生效。(但不受本協(xié)議第四大點第2、3點約束)

　　3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理條例》為準。

　　甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

勞務合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章，為了確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所述內容。

　　一、勞動期限暫定為年，自年月日始至年月日止，其中試用期為月，自年月日始至年月日止。試用期內甲方可以隨時解除合同。

　　二、工作內容：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務。

　　3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

　　三、勞動報酬：

　　聘用期內乙方每月工資為：元，每月15號結算乙方上月工資。

　　四、甲方的權利與義務：

　　1、根據(jù)生產經營需要和工程項目部的規(guī)章制度及合同內容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考評。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

　　4、根據(jù)乙方檢查、維護發(fā)現(xiàn)的問題，經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

　　五、乙方的責任和義務：

　　1認真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。

　　2、服從工地班組的本職工作安排，認真履行崗位職責，自覺遵守工程項目部制定的作息時間，服從管理聽從指揮命令，不講條件按時完成工地班組規(guī)定的各項本職工作任務。乙方有權拒絕非指揮人員的指令和違反操作規(guī)程的指令。

　　3、因乙方自身原因造成的工地罰款由乙方承擔。

　　4、認真履行本合同約定的內容，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作，按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損甲方利益的事情。未經甲方許可，乙方不得私自讓外人上塔操作，因此造成的一切損失由乙方負責賠償。

　　5、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。

　　6、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

　　7、每日做好上下班的工作檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

　　8、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉。

　　9、禁止6級以上大風天氣和塔機帶病工作。

　　六、勞動合同的違約和解除：

　　1、合同期內乙方不得不予通知自行離職。（法定不可抗拒力除外）

　　2、雙方達成一致，可以解除合同。（提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，待對方同意后方可解除合同。）

　　3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負責協(xié)調處理，乙方只承擔國家規(guī)定相應責任。

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　5、甲方未按照本合同約定，逾期5天未支付勞動報酬的，乙方有權停工。

　　七、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行解除。

　　八、本合同未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　代表人：身份證號：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日年月日

勞務合同篇3

　　簽約須知

　　1。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　2。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　3。除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　4。用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　5。勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫"無"或劃掉。

　　6。勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

　　7。勞動合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全稱

　　住所

　　聯(lián) 系電話

　　法定代表人

　　（主要負責人）

　　乙方（勞動者）姓名

　　出生年月

　　戶籍所在地

　　居民身份證或其他

　　有效身份證件號碼

　　現(xiàn) 住址

　　聯(lián) 系電話

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

　　【勞動合同期限】

　　第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式。

　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

　　（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日

　　起至工作任務完成止。

　　其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自年月日起至年月日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為。

　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】

　　第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

　　第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

　　（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。

　　（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

　　實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　【勞動報酬】

　　第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

　　按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）。績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。

　　第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

　　（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

　　（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

　　（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

　　第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【社會保險和福利待遇】

　　第十七條甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

　　第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

　　【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。

　　第二十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　【其他事項】

　　第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。

　　第二十九條雙方約定的'其他事項

　　第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　日期：年月日日期：年月日