簡單的勞務合同(通用15篇)
隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的簡單的勞務合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡單的勞務合同1
發包方(全稱)：
承包方(全稱)：
根據公司內部實行單項工程承包管理規定和公司(中標)所簽建設工程合同，就本工程承包具體事宜達成如下條款，共同遵守。
一、工程名稱：
二、工程內容：
三、承包內容：
1、工程造價：
對外預算值： 元
人工費(見協議書)： 元
材料費(見明細)： 元
機械費： 元
分公司管理費： 元
稅金：
工程利潤： 元
(注：以上數值為預算價，最終以甲方決算值為準進行調整)
2、合同工期：
年月日～年月
3、工程質量：
(1)質量等級：
(2)質量管理：
承包方應嚴格按照施工圖、合同、變更、紀要和國家工程質量驗收標準進行施工。全面貫徹實施ISO9001-20 質量管理體系，嚴格按質量手冊程序開展質量管理工作，各隊或項目部均應設專職質量檢查員，并對重點工程、關鍵工序要旁站監督、檢查、對各種報驗及報驗程序的檢查。若發生質量事故按甘肅銅城工程建設有限公司工程質量獎懲細則管理規定處理。工程竣工前，須經質量技術部驗收合格后，方可對外交工。
4、安全生產：
承包方應嚴格遵守《建設工程安全生產管理條例》，執行JGJ59-99標準，在安全生產許可證的范圍內進行施工，按照甘肅銅城工程建設有限公司《安全生產管理制度》必須做到：
(1)開工前由承包方配合安全管理部按照施工合同購買工程意外傷害保險。
(2)定安全生產責任制，以確定安全目標，按照要求制定安全技術措施，做到安全技術交底，制定安全急救援預案。
(3)上崗前嚴格執行三級安全教育制度，做到考核、教育、記錄齊全。
(4)對分包、勞務供方隊伍執行《外來施工隊伍、臨時用工管理》細則的規定進行安全教育，考核合格后，由負責人簽訂安全生產合同，在合同范圍內接受安全監理，嚴格按照安全標準組織文明施工。
(5)若發生安全事故按甘肅銅城工程建設有限公司《安全管理制度》處理。對分包勞務供方隊伍的安全事故，記入承包方的安全考核，同等對待。
(6)按期完成各階段安全備案，工程竣工時，須辦理安全評價書后交工。
5、文明施工：
承包方應嚴格按照《甘肅省建設工程文明施工管理暫行規定》(甘建施〔20 〕331號文件)的要求執行。
(1)場容場貌：現場圍欄及出入、現場標志、現場院布置、場地道路及排操作面及樓層，均應按文明施工要求設置。
(2)料具管理：施工機具設備保養應符合基本標準要求。
(3)環境衛生：施工現場防大氣污染、防水污染、防噪聲污染，應制定措施，加強施工現場廁所及飲用水管理。
(4)綜合治理;治理與保衛，文明施工教育，成品保護，職工遵紀守法，宿舍管理均應符合標準。
(5)消防：現場的.消防及設施配備完整，及時執行辦理有關手續，嚴格執行照火管理制度。在施工過程中，乙方因違反消防條例法規造成的火災事故，由乙方負責。
四、工程價款支付：
1、承包方必須按標準做好工程進度款的審批手續。
2、發包方與承包方共同催要工程款，當工程款到位后，承包方優先使用。
五、其它：
1、承包方應接受總公司各部門監管，嚴格遵守公司各項管理制度，若違反按公司規定處罰，從分公司費用中扣除。
2、本合同一式6份，發包方5份(綜合辦公室1份，計劃經營部1份，質量管理部1份，安全管理部1份)，承包方1份。
附件：1、項目部組成人員名單
2、預決算值(包括材料)
3、分包隊伍協議書
發包方：甘肅銅城工程建設有限公司
代表：
承包方：
代表：
監督單位：
計劃經營部：
質量技術部：
安全管理部：
二零 年 月 日
簡單的勞務合同2
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規，本著平等互利原則，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：
第一部分勞務派遣
第一條勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規及本協議約定，乙方向甲方派遣勞務人員；甲方使用乙方提供的勞務派遣人員并向乙方支付勞務派遣服務費的行為。
第二條甲方有權根據業務需要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內容符合國家及地方政府的有關規定。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務人員，經甲方蓋章確認后方可生效。
第三條甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：
（一）參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資報酬等。
（二）乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統籌保險費用。
（三）管理費等費用，甲方按每人每月元的標準向乙方支付管理費等費用。
第四條甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關附件中約定，本協議相關附件與本協議具有同等法律效力。
第二部分甲方的權利與義務
第五條甲方享有如下權利：
（一）甲方對勞務派遣人員試用和使用有選擇權、決定權，并在派遣期間具有管理權。
（二）新入職的勞務派遣人員試用期為個月，試用期內甲方認為不符合任職要求的，有權將其退回乙方，且無需承擔違約責任。
（三）甲方有權根據其經營的需要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當的調整，在調整前應通知與乙方。
（四）勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、被依法治安處罰或追究刑事責任的；
5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。
（五）甲方有權對乙方違反本協議有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。
（六）甲方有權督促并檢查乙方按照相關勞動法規同被派遣的勞務人員簽訂合同、為其辦理社會保險以及發放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險后，應向甲方提供勞動部門確認后的申報資料復印件，甲方有權核查派遣員工的經勞動部門確認的社保申報資料。
（七）甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動合同變更享有知情權，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動合同截止日期應同于或遲于本協議截止日期，甲方同意的除外。
（八）乙方在協議期內主動做好各項約定服務工作，甲方可根據實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協助做好人員招聘，且人員素質較好的；協助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協議期內未發生任何工傷或勞動爭議的；發生勞動爭議或工傷能按規定處理，未對甲方正常經營管理工作造成任何影響的。甲方可根據乙方實際履行情況給予500—10000元的獎勵。
（九）乙方若在甲方提醒、敦促后仍無法履行本協議及補充協議約定的義務、提供的服務質量達不到雙方約定的要求，甲方有權單方面解除或終止本協議，并由乙方承擔違約責任。
第六條甲方承擔下列義務：
（一）甲方應按照第五章約定及時向乙方支付勞務派遣服務費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關制度執行并不得違反國家相關法律規定。
（二）甲方尊重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務派遣人員。
（三）為勞務派遣人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。
（四）按照甲方制度向勞務派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。
（五）向乙方提供甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。
（六）甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規及本協議諸條款并應書面告知乙方備案。
（七）勞務派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，甲方應按國家以及省市相關規定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫療補助（生活費）等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。
（八）勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關系：
1、處于孕期、產期、哺乳期內的女勞務派遣人員；
2、患病或非因工負傷在規定醫療期內的勞務派遣人員；
3、在甲方提供服務期間發生工傷或職業病且仍處于治療期的勞務派遣人員。
如甲方根據國家及地方政府相關規定與勞務派遣人員達成協議，乙方應協助執行。
（九）勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關系：
1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
2、勞務派遣人員不能勝任工作，經培訓或調整后仍不能勝任的（包括但不限于連續兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等）；
3、甲方根據經營需要提前終止用工關系的。
上述情況出現時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關經濟補償金規定通過乙方支付經濟補償金。
（十）甲方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業務聯系。
第三部分乙方的權利與義務
第七條乙方享有如下權利：
（一）按照合同約定，收取甲方勞務派遣服務費，并獲得管理費收益。
（二）乙方有權對甲方違反本協議有關條款或損害勞務派遣人員合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后5個工作日內，以書面形式回復乙方。
（三）甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂后的文件備案。
（四）乙方有權督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛生條件。
（五）乙方有權對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現進行了解，甲方應予以配合。
（六）若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動合同未到期所需支付的經濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發給半個月工資的經濟補償金。
第八條乙方承擔下列義務：
（一）按照第五章約定及時支付勞務派遣人員工資，及時向甲方提供勞務發票。
（二）根據甲方的要求與甲方決定使用的勞務派遣人員或甲方直接選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動合同》。根據當地檔案管理相關政策法規，合同期內乙方應為勞務派遣人員提供免費檔案保存服務，乙方必須保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。
（三）乙方對派遣給甲方的勞務人員應協助甲方進行法律法規、安全操作等方面的教育，并進行安全、服務、業務培訓及制度規范教育。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經濟損失時，乙方有義務協助甲方依法處理，并對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權從勞務費中直接扣除。
（四）乙方應根據國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員及時辦理社會保險及相關手續，若因乙方未及時為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關勞動爭議，由乙方承擔相應責任。
（五）未經甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經濟損失。
（六）勞務派遣人員離職情況處理
1、直接向乙方提出書面辭職的
乙方應在2日內以傳真或復印件郵寄形式通知甲方，并在確認該勞務派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續后方可與其辦理離職手續；
2、直接向甲方提出書面辭職的
甲方應在3日內以電話或電子郵件形式通知乙方，并在該勞務派遣人員已辦理完離崗交接手續后，告知其直接至乙方辦理離職手續。
3、未辦理任何手續自行離職的
甲方發現勞務派遣人員曠工的，應及時通知乙方；累計達到3日及以上的，乙方應立即停發其薪資待遇并辦理相應的社會保險暫停繳納手續。
4、乙方派遣勞務派遣人員離職的，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續。
（七）乙方應在與其勞務人員合同期滿前45日內向甲方確認是否繼續使用該勞務人員；甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定支付勞務人員經濟補償金。
（八）勞務派遣人員從甲方領取的工作服、工具等物品，在勞務派遣人員離職時，乙方有責任協助收回交還甲方，否則甲方有權從勞務費用中直接予以扣除。
（九）在收到甲方發出的人員需求后，乙方應在一周內向甲方提供通過乙方崗前公共職業培訓的派遣候選人，并協助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎培訓等工作。
（十）乙方應協助甲方做好勞務派遣人員的思想教育工作，在本協議期限內，若發生勞務派遣人員無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區域內哭鬧，及其它影響甲方正常經營與辦公的行為），乙方應協助甲方做好善后工作，并維護甲方的企業形象。
（十一）乙方未經書面授權，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業宣傳等活動；乙方不得將本協議的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協議無關的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業機密；乙方在未征得甲方書面同意的情況下，不得將本協議部分或全部權利與義務轉讓給第三方；若乙方違反本條約定的，甲方可根據情節嚴重從服務保證金或服務費中予以扣除20__—20__0元。
（十二）因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，解除或終止勞動合同，如發生向勞動者支付經濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。
第四部分爭議與工傷處理
第九條甲乙雙方爭議處理
在本協議履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條勞動爭議處理
乙方與其勞務人員因本協議中有關勞動紀律約定、勞務派遣人員工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。
第十一條工傷處理
（一）由乙方負責工傷處理
1、因勞務派遣人員屬乙方員工，若發生工傷事故，由乙方負責處理，甲方予以配合及參與；
2、發生工傷事故，甲方應在第一時間通知乙方（最遲24小時內），由乙方參照勞動部門有關規定處理。特殊情況下，經甲方同意，可由乙方向甲方借款；
3、工傷醫療期間勞務派遣人員相關待遇按照勞動部門有關規定執行，并由甲方承擔；
4、涉及勞務派遣人員一次性工傷賠償的，由乙方按照勞動部門有關規定與勞務派遣人員（若為傷亡的，為其直系親屬）進行商談，但具體賠償費用確定前需得到甲方同意，否則甲方有權對商談結果不予認可，責任由乙方承擔；
5、在工傷處理過程中，乙方應負責做好勞務派遣人員及其家屬安撫工作。若發生勞務派遣人員或其親屬無理滋擾（包括但不限于媒體曝光、堵門、商場或辦公區域內哭鬧，及其它影響甲方正常經營與辦公的行為），甲方有權根據實際情況從服務保證金或服務費中扣除500—20__元。
（二）工傷理賠
1、甲方支付乙方的勞務派遣服務費中已含工傷保險費用，發生工傷后，乙方應于第一時間向勞動部門申請工傷理賠，若因乙方原因造成無法獲得工傷理賠的（包括但不限于乙方未及時申報工傷，乙方未繳納工傷保險的），責任由乙方承擔，甲方不承擔任何給付義務；
2、所有發生的與勞務派遣人員工傷相關費用單據，乙方應于費用發生后一周內向甲方提供原件核對，甲方留存復印件，必要時應提供原件予以留存；
3、無論本協議或甲乙雙方合作關系是否終止，乙方獲得勞動部門工傷理賠款后，乙方應于三日內將理賠款送交甲方，并辦理借款沖帳手續。若逾期不辦理的，乙方除返還工傷理賠款外，還應向甲方支付相當于全部工傷賠付款兩倍的違約金，甲方有權從勞務費中直接予以扣除；
4、工傷事故認定后，符合工傷保險規定的相關待遇由工傷保險機構支付，應由企業負擔的經濟補償，由甲方承擔。
第五部分協議期限及費用結算
第十二條本協議期限自____年__月__日至____年__月__日止，協議期滿前一個月，甲乙雙方確認是否續簽。若雙方需要繼續合作，則應在本協議期滿前另行簽訂下一期協議。
第十三條勞務派遣服務費支付
1、甲方于每月10日前向乙方核對上月份勞務派遣服務費，核對無誤后，乙方開具符合稅發規定的發票，甲方在收到發票個工作日內向乙方支付服務費，并告知乙方其勞務派遣人員應發薪資明細（見附件二）；
乙方收取甲方費用的銀行帳戶信息如下：
開戶名：
開戶行：
帳號：
甲方須按本協議確定的乙方賬號匯款，乙方賬號如有變更，須提前7個工作日書面通知甲方。乙方如未及時通知，造成甲方向原賬號付款，視為甲方已付款，損失由乙方承擔。
2、乙方收到甲方支付的`勞務派遣服務費后，應于每月22日前支付勞務派遣人員工資，并向甲方提供勞務派遣人員簽字的工資發放明細（見附件三），并在當地勞動部門規定的繳費期限內為其申報繳納社會保險費；
3、新派遣的勞務派遣人員當月15日前上崗的，管理費自派遣當月起計發；當月15日及以后上崗的，管理費自派遣的次月起計發。勞務派遣人員在甲方工作不滿15天的，甲方僅需支付勞務派遣人員工資報酬以及乙方已按照國家規定繳納的統籌保險費用，無需支付管理費。
第十四條甲乙雙方約定，甲方每月實付的管理費為應付管理費的80%，其余20%作為勞務派遣服務保證金，按月累計。經雙方溝通，若乙方提供的服務符合協議約定，則甲方于年底予以累計無息返還。
第六部分違約責任
第十五條因甲方原因延遲向乙方支付勞務派遣服務費用的，甲方應承擔違約責任。若甲方逾期支付勞務費，逾期10日—30日的，除應支付勞務派遣服務費外還應按每逾期1日加付當期未付勞務派遣服務費0。2‰的滯納金；超過30日的，甲方除應支付勞務派遣服務費外，甲方應向乙方支付當期勞務派遣服務費20%的違約金，同時，乙方有權解除或終止本協議并不屬違約行為，造成乙方其它權益受損的，責任由甲方承擔。
第十六條甲方按約支付了本協議規定的各項費用后，若乙方未按照甲方工資支付標準按時足額向勞務派遣人員發放或克扣工資的，未簽訂書面勞動合同或延遲為勞務派遣人員辦理社會保險的，以及未按本協議約定履行義務的，由乙方承擔違約責任，違約金為年勞務派遣服務費總額的20%。若導致甲方及勞務派遣人員其它權益受損的，責任由乙方承擔。
第十七條在協議有效期內，一方欲中止、終止及解除本協議需提前30日書面通知另一方。除非法律規定或經雙方協商一致同意終止本協議，否則任何單方終止本協議的一方應向另一方承擔違約責任，違約金標準為本協議已執行月份的平均勞務派遣服務費總額的20%。
第七部分其它
第十八條本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂協議附件另行約定。
第十九條本協議條款與國家現行勞動法律法規有出入的，按相關法律法規規定執行。第二十條本協議在履行中，如因國家新頒布的法律、法規和規章造成本協議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第二十一條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協議的條款內容應另簽補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
補充確認事宜：補充確認事宜與本協議相關條款不一致的，以補充確認事宜的約定為準。
第二十二條本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡單的勞務合同3
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國管理條例》、《建筑工程管理條例》，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，甲方將 鋼筋工程交由乙方施工，為了明確甲、乙雙方的責、權、利，經雙方友好協商，達成如下協議條款，希望雙方共同遵守。
1、承包范圍
(1)工程所有砼的澆筑和養護(含地下室室內防水保護層和地下室室內防水找平層)。
(2)接管拆管由乙方全部承擔。
(3)本工程所有磚胎模全部由乙方負責。
2、質量
(1)按現行建筑及驗收規范標準檢查，要求檢驗質量合格率達到100%。
(2)、本工程施工過程中，若非甲方原因，由乙方在操作過程中所引起的質量問題、進度問題的罰款全由乙方承擔。
(4)、所有施工過程中現場必須做到文明施工。乙方組長要服從甲方管理人員及公司的安排、指揮。不服從安排者甲方管理人員有權對乙方處以每次100至500元的罰款，對情節嚴重者的將對該班組或個人清退現場
3、單價及付款方式
(1)、澆筑砼和養護共11.5元/平米(不重復計價)。±0.000層外挑板不計價。最后結算按四川省09定額結算。
(2)、磚胎模單價為180元/立方米。包含抹灰。
(2)、地下室正負零完成澆筑后，至二樓封頂付以完工程款的70%(20xx年春節前必須施工到二樓以上)，竣工驗收合格后，決算辦理完成之后支付到總工程款的70%，在下個月三十號前付款。余款低商住樓二樓以上住房，二樓以上單價按2500元每平方計算結帳。最后余款30%的工程款用耐克力倒班房作為支付。
(2)乙方不得另行向甲方提出其他要求。
(3)乙方全面了解甲方與建設單位的合同條件，在施工過程中甲方不得支付任何費用。
注：建設單位未支付之前，所有人工費均由乙方自行負責，乙方應確保本班組所有工人每月工資支付。若因每月未付清工人工資而引起的聚眾鬧事，損壞并承擔由此造成的一切損失，所有的損失費在工程款中扣除。
4、勞務費支付辦法
乙方每次領取勞務費時，應按所屬班組的工人姓名，該工人的作業天數，每日工資標準，應領工資，實發工資向甲方報工資表，甲方將以乙方提供的工資表作為向乙方支付的依據之一。
5、管理
(1)、乙方入場后，兩天內應向甲方編制民工花名冊，在花名冊中應如實登記工人的姓名、年齡、從事工種、家庭住址及身份證號碼，并附身份證復印件，工人離場或增加時，乙方應向甲方報告注銷或增補登記。領取勞務費時所附工資表所列人員與民工花名冊一一相符，若不相符，甲方有權不支付不相符人員的工資，同時引起社會治安問題由乙方自行負責。
(2)人員的組織和管理：嚴格雇用老、弱、病、殘的民工，嚴禁穿拖鞋及不防滑鞋進入施工現場，嚴禁雇用童工從事施工現場管理的各項工作，嚴禁收留在逃刑事犯和外來人員留宿。若因此產生的所有事故及費用均由乙方承擔，受到執法部門及其他相關部門的處罰也由乙方承擔。
(3)、乙方作業人員必須自覺遵守甲方的一切規章制度，聽從甲方管理人員指揮，迎接配合主管部門對施工現場的檢查，驗收，服從甲方的安排。乙方的工人進入施工現場必須正確佩戴安全帽，正確使用安全防護用品，如未正確使用，甲方有權視情節輕重對乙方進行50-500元/次的罰款。如果發生安全事故，則由乙方負全責。
(4)、乙方對該工程圖紙盡享全面了解，并對監督單位的管理辦法做全面分析，嚴格執行、并負責本工程所有砼的澆筑工作，且應及時完成。
(5)、乙方必須按照項目部施工進度計劃要求，如延期所造成的罰款全由乙方負責，如跟不上進度計劃，甲方有權令其乙方退場，一切后果由乙方負責。
(6)、工地內嚴謹發生打架、斗毆事件，若發生此類現象，將對其班組處每人每次20xx元的罰款，事故嚴重者，加倍處罰。
(7)、乙方作業人員必須服從甲方關于施工現場安全管理規定，若有人違反，甲方有權對乙方進行處罰。
(8)乙方每次做到工完場清，達到文明施工標準。乙方每次必須對所有的材料，機具進行清理，做到材料，機具堆碼整齊，場地不凌亂，否則甲方有權對乙方按100至500元/次的.處罰。
(9)、乙方必須按設計及相關規范的要求和標準組織施工，如乙方施工質量達不到協議約定的標準，乙方必須無條件返工，直到達到約定質量標準，并承擔返工造成的材料損失，同時承擔己完工程造價的5%的違約金。
(10)、乙方必須保證有足夠的勞動力進行正常施工(甲方根據工程進度要求乙方的設備、作業人數，乙方必須在甲方要求人數后24小時內組織自身設備、人員到位)若因乙方的設備、人數不能滿足生產需要，甲方有權另行安排其他單位組織，以完工作不辦理結算，乙方承諾交已完工作作為對甲方的補償，乙方同時無條件退場。
(11)、因乙方違反安全操作規程造成的安全事故，由乙方全部負責。
(12)每次澆筑砼時，現場不能有砼的拋灑物，如發現一處，甲方有權對乙方視情節輕重進行100-20xx元的罰款。
6、本協議一式三份，甲乙雙方及勞務管理人員各執一份。
7、本合同具有同等法律效力，應經甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字后生效，雙方義務履行完畢后自動失效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡單的勞務合同4
甲方（勞務接受方）：__________
身份證號：__________
乙方（勞務提供方）：__________
身份證號：__________
鑒于乙方長期向在甲方提供勞務，年月日乙方在提供勞務過程中因自身過錯受傷，經醫院診斷傷情為：。現甲乙雙方就乙方在提供勞務過錯中受害賠償事宜達成如下協議：
一、甲乙雙方確認截止本協議簽訂時止，因乙方受傷所產生的醫療費用已由甲方全部實際結清（乙方傷情可能產生的后續醫療費見第二條約定）；
二、甲方一次性給付乙方人民幣__________元，大寫：（該款項包括但不限于乙方因本次受傷可能享有的'殘疾賠償金、被扶養人生活費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、交通費、營養費、后續醫療費等全部費用），除本條約定款項外，乙方不得要求甲方支付任何款項。
三、因乙方自身存在過錯，前述第二條確定的金額與款項名目，系甲乙雙方根據各自過錯確定的`結果，協議簽訂后，乙方不得再以后續治療等任何理由向甲方主張任何權利。
四、甲乙雙方確認截止本協議簽訂時止，因乙方提供勞務所應享有的勞務費等所有費用，已經全部結清，已由甲方實際支付給乙方。
五、甲乙雙方確認，自本協議簽訂時止，甲乙雙方間提供勞務關系即行終止。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字時生效。
甲方：__________
乙方：__________
日期：__________
日期：__________
簡單的勞務合同5
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：______________________________有限公司
乙方：_______________________________________
性別：_____出生日期：_______年_____月_____日
居民身份證號碼：____________________________
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前_____個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的.附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的_______或雙方約定；甲乙雙方對勞務報酬的其他約定________________________________________；
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2.乙方違反公司管理制度的；
3.雙方約定的其他情況。
四、解除、終止勞動合同的條件
1.經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）乙方不能從事由甲方安排工作的；
3.乙方解除合同，應當提前_____天以書面形式通知甲方。
4.有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內：
（2）甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；
（4）甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的。
5.本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。
五、違反勞動合同的責任
1.甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失（賠償損失____個月工資）；
2.乙方違約，應承擔的責任：對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任；對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任.
六、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執_______份。
甲方（簽章）：___________乙方（簽章）：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
簡單的勞務合同6
甲方：
立合同單位：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質量管理條例》及有關規定，結合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權利、義務和責任，經雙方協商，達成如下協議。
一、工程地址：
二、工程名稱：
三、承包范圍：
四、工程工期：
1、甲方確定的進度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴格按甲方制定的施工進度計劃，確保各節點計劃的完成;如乙方未按節點完成形象計劃，任何節點每延期1天罰款3000元，且不得影響下一節點的完成時間。
2、如由于甲方的原因，工期可以延續，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規定竣工時間的實現。
3、如乙方在施工過程中單方面停工，第一天以3000元罰款，第二天以5000元罰款;連續停工三天者(含三天)請退出現場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的`延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔。
五、工程質量：
1、分部分項工程質量必須符合國家頒發的現行《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》、《建筑安裝工程施工及驗收規范》、江蘇省頒發的有關工程質量規定，及業主有關質量規定。
2、分項工程質量評定等級必須達到優良。如達不到合格以上等。費用)另增加每噸5元進度費，年底結清。
5、工程交付使用一年內結清。
十一、本合同中未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
十二、本工程甲乙雙方如因合同原因發生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。確保主體封頂，無條件服從。如乙方違約，違約金三萬元，另外按所生產的工作量的50%結算。
十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡單的勞務合同7
甲方：
乙方：
甲方由于經營和人員變動等原因決定不再經營修理業務，經雙方協商，甲方同意將修理廠全部手續轉讓給乙方，具體事宜如下：
一．時間由20xx年8月20日起，乙方承接甲方修理廠并繼續使用名稱：秦皇島市晨光汽車修理有限公司。
二．乙方一次性付給甲方轉讓費伍千元人民幣整，其中包括電腦，發票打印設備。變更完成后一次付清。
三．甲方必須協助乙方完成所有證件的`變更，提供所需的一切手續，到變更完為止。
四．責任劃分：在手續變更之前所產生的任何事宜（包括經濟糾紛，刑事責任，及工商稅務等拖欠的相關費用）均由甲方支付與處理，待手續變更完成之后上述相關責任均由乙方負責 與甲方無關。
五．本協議經雙方同意具有法律效益，雙方簽字后立即生效。
甲方（公章）：
法人簽字：
日期：
乙方（公章）：
法人簽字：
日期：
簡單的勞務合同8
甲方：
乙方：
為了適應市場經濟發展需要，建立規范有序的建筑勞務市場，依據國家有關法律法規的規定，準許平等，資源，合理和誠信的原則，明確雙方的責任，權利和義務，結合本工程的`具體情況，經雙方協商一致，達成以下協議：
一、工程概況：
1、工程名稱：xx廣業凱旋門1#樓
2、工程地點：xx縣迎賓大道
3、結構類型：框架剪力墻結構
二、承包內容、工期及質量標準
1、承包范圍：1#樓圖紙范圍內所有地坪(含地坪清理、沖洗、做灰坪、做細石混凝土地坪及成品養護和后期的維修等內容)
2、現場文明規范要求：市縣級文明現場標準
3、承包方式：保工不包料，小型工具自備。
4、工期：以項目部制定的進度計劃為準，實行獎罰制度。
5、工程質量：合格工程標準
三、承包價格及付款方式：
(1)承包價格：按每平方米壹拾壹點伍元(￥11.5元/m2)計(以所做的房間實際面積計算即房間的凈長乘以凈寬)
(2)付款方式：工程完工支付總工程款的50%，年底付至95%，剩余5%工程款作為維修金一年后付清，如中途退場，無論什么原因結清已完成工程量的50%,自動清場余款不予再結算。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簡單的勞務合同9
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
1、合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：自____年___月___日至____年___月___日止。
2、試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）試用期自____年___月___日至____年___月___日止
（1）乙方的工作內容：_______________。
（2）乙方工作內容確定為（填“是”）（）管理和專業技術類/（）工人類。
（3）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
（4）乙方工作地點：_______________。
（5）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
3、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）或為周期的綜合計算工時工作制。
4、勞動報酬
（1）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資：_____元/月；
（2）乙方試用期工資為_____元/月。
（3）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
（4）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
（5）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（6）甲方給乙方發放工資的時間為：每月_____日（或第_____周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
5、社會保險
（1）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
（2）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（1）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
（2）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢。
（3）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的`勞動保護工作。
（4）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
7、勞動合同的變更、解除、終止
（1）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（2）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
（3）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
8、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
10、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
（1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
（2）當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
（3）當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：
1）用人單位與勞動者協商一致的；
2）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
4）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
6）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
7）勞動者被依法追究刑事責任的；
8）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
9）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
11）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
12）用人單位生產經營發生嚴重困難的；
13）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
14）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方：___________乙方：___________
代表人：_________代表人：_________
電話：___________電話：___________
簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日
簡單的勞務合同10
甲方：
地址：
乙方：性別： 出生： 年 月日
身份證號：
住址：
甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同為有期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。
第二條：勞動報酬
甲方為乙方每天所付工資為元。工作時間為每天小時，加班每小時 元。甲方應每月支付乙方生活費 元，其余工資到年底停工后一次性結清。
第三條：誤工
因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方應照常支付乙方工資。
第四條：勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的`，甲方可以隨時解除合同。
①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。
②被依法追究刑事責任的。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
簽定時間：年 月 日
簡單的勞務合同11
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1 有固定期限： 合同自
年月日起，至 年月 日止。 2 無固定期限： 合同自 年月日起覆行。
二﹑工作內容
1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天12小時,半月輪班，無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1 乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。
2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完 成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費).伙食補貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發放工資。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1 經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。
2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）．嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
（4）.被依法追究刑事責任的;
（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的';
3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
（1）.在試用期內:
（2）.甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）.甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任
1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);
2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名)： 蓋章：
乙方(簽名)：
年 月 日
簡單的勞務合同12
甲方（用人單位）名稱：xxxx
乙方（勞動者）姓名：x
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限），自xx年月日起至x止。其中，試用期（有/無），自xx年月日起至xx年月日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為xx，工作地點為xx。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
第三條甲方安排乙方執行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。
第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為x其中，試用期期間的工資標準為x。
第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為x。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的`工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：xxx
第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）xx乙方（簽字）xx
法定代表人（主要負責人）xxxx
簽字日期：xx年月日簽字日期：xx年月日
簡單的勞務合同13
甲方：_______________
乙方：_______________
根據國家勞動部門相關法律法規規定，結合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協商一致，合法公平的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、工作內容及工作地點，時間
1、工作內容及地點：甲方安排乙方在：_______________。
2、工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為______小時。
3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規章制度及約定履行勞務協議中的各項義務。
二、服務期限：
自_________年______月___日至_________年______月___日。合同期內如遇項目保潔合同中止(或終止)，乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。
三、服務報酬：
保潔員報酬每月工資______元，每月______日以現金發放。
四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規定，在保潔過程中采取嚴格安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
五、工作要求和監督檢查：
1、乙方應遵守甲方現場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。
2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過______日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。
3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的`，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。
六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。
七、乙方職責
1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民;乙方必須遵守超市和甲方的各項規章制度。
2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。
3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。
4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發現，立即開除，并由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節輕重交相關部門處罰;在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔;給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。
5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，團結互助，關心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養成良好的團隊精神。
八、其他約定
l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協議和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。
2、乙方如需終止本勞務協議須提前______天遞交書面辭職申請，甲方同意后，根據乙方實際工作日發放乙方辭職前的所有勞務報酬。
3、乙方如違反甲方單位規章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規章制度的具體行為采取書面警告、通報批評、賠償經濟損失、解除雙方勞務協議等方式進行處罰。
4、為了便于管理收取乙方工作服管理費______元，雙方協議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。
5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病(如高血壓，心臟病等)，在工作中因身體健康問題發生意外與甲方無關，甲方不承擔任何賠償。
6、乙方如有損害業主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，并根據業主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議。
7、乙方如有違反公司規章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經濟處罰，直至解除勞務合同。
九、本勞務協議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。
十、甲方單位的工作紀律和各項規章制度以及超市方單位制度作為本勞務協議附件，一并遵守執行。乙方承諾已看過并知曉上述規章制度和工作紀律。
十一、乙方己閱甲方《規章制度》、《違紀處罰條例》、《安全生產條例》。
十二、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。
甲方：_______________乙方：_______________
授權代表：_______________身份證號：_______________
日期：_________年______月___日日期：_________年______月___日
簡單的勞務合同14
甲方：
乙方：
經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
自___年__月__日起至___年__月__日止，期限屆滿合同自行終止。
二、聘用待遇：
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。
三、勞保福利待遇：
1、個人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、雙方職責：
甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。
五、其他：
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件匯編規定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
乙方：
日期：
簡單的'勞務合同15
甲方(用人單位):_________________________
乙方(勞動者):___________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》。等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行:
第一條、勞動合同期限
1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。
第二條、工作地點
________省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假
1、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內工資為人民幣______元。
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的'符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第七條
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照<。勞動合同法>。等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條
因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
日期:_____年___月___日
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