離職證明（精選41篇）
在生活、工作和學習中，大家一定都接觸過證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的離職證明（精選41篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
離職證明 1
__先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司擔任__（部門）的__職務，由于個人原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的.停車。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：__
乙方簽字：__
甲方代表簽字：__
__年__月__日
離職證明 2
甲方：___公司
乙方：__ 身份證號碼：__
乙方原為甲方職工，于__年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明!
甲方(簽章)： 乙方簽字：
__年__月__日
離職證明 3
茲證明___先生/女士原系我司超市營業(yè)員崗位，在職時間為__年__月__日至__年__月__日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
___公司（加蓋公章）
__年__月__日
離職證明 4
系我公司 __部員工，于 20__ 年 05 月 30 日提出離職申請，經公司領導同意，于 20__ 年 06 月 30 日辦理完全部離職手續(xù)，于 20__ 年 06 月 30 日正式離開本公司。
特此證明。
___單位
20__ 年 06 月 30 日
離職證明 5
__，戶籍__，身份證號碼：___自__年__月__日至__年__月__日在我公司就職，表現(xiàn)優(yōu)異，無不良記錄，自__年__月__日起與我公司解除勞動合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。
___公司
__年__月__日
離職證明 6
___自__年__月__日入職我公司擔任崗位，至__年__月__日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理辭職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)：___
__年__月__日
離職證明 7
__于_年_月至_年_月期間在__單位（或__執(zhí)業(yè)機構）工作，__職務，于__年_月離開__單位，并辦理了相關離職手續(xù)，至此與__單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
__單位（或__執(zhí)業(yè)機構）公章
_年__月__日
離職證明 8
茲證明（先生/女士）曾在公司擔任部一職。勞動合同期限年，自20__年__月__日至20__年__月__日止。現(xiàn)于20__年__月__日雙方共同（√)解除（√）終止勞動關系。其在本公司共實際工作年月(20__年__月__日至20__年__月__日）。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份
___有限公司（蓋章）
20__年__月__日
離職證明 9
茲證明__先生/女士(身份證號碼：___ )于20__年__月__日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。
因未簽訂相關《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
___科技有限公司
20__年__月__日
離職證明 10
___先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司擔任__（部門）的___職務，由于__原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20__年__月__日
離職證明 11
___于__年__月__日至__年__月__日任職于____公司，于__年__月__日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司（或人力資源部人事處）蓋章
__年__月__日
離職證明 12
茲證明自__年__月__日入職我公司擔任__部門崗位，至__年__月__日由于原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
由于未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
__公司(加蓋公章)
20__年__月__日
離職證明 13
__原為我單位__的__，于__年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明！
____有限責任公司（公章）
20__年__月__日
離職證明 14
姓名：___，男，身份證號碼：自20____年12月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至20____年09月17日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現(xiàn)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____有限公司
_______年_______月_______日
離職證明 15
__先生/女士/小姐（身份證號為：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔任客戶服務部（部門）的客戶主任職務，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。以此證明！
_______公司（加蓋公章）
__年_月_日
離職證明 16
茲證___自20____年1月3日入職我公司擔任銷售部大區(qū)經理，至20____年7月26日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，現(xiàn)已辦完所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20____年10月21日
離職證明 17
監(jiān)督管理局：
我單位（藥店）員工___擔任___崗位，已于____年__月__日離職，同意該人員注銷其本人的《行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：），并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字：（單位蓋章）
____年__月__日
離職證明 18
該同志于20____年____月至20____年____月期間在____單位（或____執(zhí)業(yè)機構）工作，____職務，于____年____月離開____單位，并辦理了相關離職手續(xù)，至此與____單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
____單位（或____執(zhí)業(yè)機構）公章
20____年____月____日
離職證明 19
員工____于20____年____月____日至20____年____月____日期間在我公司擔任_____職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因_____原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
證明人：
20____年____月____日
離職證明 20
茲證明______先生/女士，身份證號碼：______，原系我單位______部門員工，因______原因主動申請離職，經單位慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。雙方勞動合同于______年______月______日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
單位名稱（加蓋公章）
______年______月______日
離職證明 21
茲證明____先生，身份證號:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為__年____月__日。任職期間，在擔任____一職，系正式員工。以資證明。
__有限公司人力資源部
____年____月____日
離職證明 22
員工_________(身份證號)，自______年___月入職，在公司擔任______部門______職務，由于個人原因提出辭職，現(xiàn)已交接完工作，自______年___月___日離職，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明!
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
離職證明 23
____（姓名），____________（性別），身份證號：______，于________年____月____日申請離職，經研究，________年____月__日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的.遺留問題，______（姓名）須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據相關保密協(xié)議，______（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。
特此證明！
________公司（加蓋公章）
________年____月____日
離職證明 24
茲證明：_____先生/女士（身份證號：_______________）自_____年_____月_____日入職我公司擔任_____一職，勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因個人原因申請離職，工作年限_____年期間工作良好無不良表現(xiàn)。
現(xiàn)已離職，并辦理交接手續(xù)。
因未簽訂保密與競業(yè)限制相關協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
離職證明 25
茲證明____，身份證號碼：______________，自20__年7月起就職于我公司，因個人提出解除勞動合同，現(xiàn)已于20__年9月終止勞動合同，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續(xù)。
特此證明！
__有限公司
20__年9月21日
離職證明 26
茲有員工_______，在（原）_______公司工作期間任_______一職，于_______年_______月已辦理完所有離職手續(xù)。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現(xiàn)）_______公司造成損失，由本人承擔。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）：_______
_______年_______月_______日
離職證明 27
____先生/女士自20____年____月____日入職我公司擔任______職務，至20____年____月____日。因_________原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱(加蓋公章)
20____年____月____日
離職證明 28
姓名：______，性別：______，年齡：______。
身份證號__________。
自____年____月至____年____月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明 29
________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我單位擔任____（部門）的____職務，由于____原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點工作，包括在本行業(yè)和相關行業(yè)，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
法人簽字______
日期：
離職證明 30
茲有我公司員工____________（身份證號：_______）個人原因申請離職，在職期間表現(xiàn)良好。經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
__有限公司（蓋公章）
____年____月____日
離職證明 31
茲證明______，身份證號碼：______，原系我公司部門員工，因原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現(xiàn)離職交接手續(xù)已辦清。
雙方勞動合同已于____年____月____日解除，勞動關系方面的權利與義務關系全部終結，今后不存在任何糾紛。
特此證明！
（公司公章）
____年____月____日
離職證明 32
本公司員工______，身份證號：______，自____年______月____日入職我公司擔任______，至____年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
______有限責任公司(蓋公章)
____年____月____日
離職證明 33
茲有__________（單位）____，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同志從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職證明 34
我公司員工______（身份證號碼：____）于________年____月____日入職到________年____月____日離職，在公司擔任______職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于________年____月____日轉出，特此證明。
______公司（公司的公章）
________年____月____日
離職證明 35
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“____”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章
日期：____年__月__日
離職證明 36
茲證明______（身份證號碼：___）自____年05月______日入職我公司擔任______部門______職務，至____年06月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明！
______有限公司
____年06月22日
離職證明 37
茲證明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出離職申請，離職時間為____年____月__日，該員工在公司期間工作認真負責，表現(xiàn)優(yōu)異，為公司的發(fā)展做出了貢獻。公司對該員工的離開表示遺憾，并祝福她（他）早日恢復健康。
公司名稱(加蓋公章)
20__年_月__日
離職證明 38
茲有____，性別：女；年齡：32；于20____年__月__日被我單位錄用，從事__工作。20____年2月1日因個人原因自動離職終止(解除)合同，特此證明。
單位(蓋章)
20____年__月__日
離職證明 39
茲有____，性別____，身份證號碼：________，_____社保電腦號：________，____年__月____日入職，于____年____月____日因____________原因離職，并與本公司解除勞動關系。離職前擔任_____________職務。
感謝____小姐/先生一直以來的.辛勤付出以及對公司做出的貢獻！并祝愿她/他在未來有更好的.發(fā)展！
________有限公司（蓋章）
____年____月____日
離職證明 40
茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________（單位或人才流動服務機構）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。
特此證明
單位公章
____年____月____日
離職證明 41
____先生自20__年09月28日入職我公司，至20__年02月27日申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____有限公司（公章）
20__年__月__日
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