責(zé)任心與執(zhí)行力的名言

時(shí)間:2021-04-07 16:29:07 名言格言 我要投稿

關(guān)于責(zé)任心與執(zhí)行力的名言

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關(guān)于責(zé)任心與執(zhí)行力的名言

  關(guān)于責(zé)任心的名言

  1、敬字工夫,乃是圣門(mén)第一義無(wú)事時(shí),敬在里面;有事時(shí),敬在事上,有事無(wú)事,吾之敬未嘗間斷。朱熹

  2、子曰:士不可以不弘毅。任重而道遠(yuǎn),仁以為己任,不亦重乎?死而后已,不亦遠(yuǎn)乎?孔子

  3、位卑未敢忘憂國(guó)。陸游

  4、每個(gè)人都被生命詢問(wèn),而他只有用自己的生命才能回答此問(wèn)題;只有以負(fù)責(zé)來(lái)答復(fù)生命。因此,能夠負(fù)責(zé)是人類存在最重要的本質(zhì)。維克多費(fèi)蘭克

  5、自己無(wú)論怎樣進(jìn)步,不能使周?chē)娜藗冸S著進(jìn)步,這個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是極其有限的,絕不以孤獨(dú)、進(jìn)步為滿足,必須負(fù)擔(dān)責(zé)任,使大家都進(jìn)步,至少使周?chē)娜硕歼M(jìn)步。鄒韜奮

  6、一個(gè)負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。

  7、社會(huì)猶如一條船,每個(gè)人都要有掌舵的準(zhǔn)備。易卜生

  8、高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。丘吉爾

  9、友誼是一種責(zé)任。

  10、歌德:責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。

  11、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使,就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。門(mén)肯

  12、有良知的人有責(zé)任心和事業(yè)心。蘇霍姆林斯基

  13、教師的威信首先建立在責(zé)任心上。馬卡連柯

  14、我們?yōu)樽鎳?guó)服務(wù),也不能都采用同一方式,每個(gè)人應(yīng)該按照資稟,各盡所能。歌德

  15、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì),叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。

  16、人一旦受到責(zé)任感的驅(qū)使,就能創(chuàng)造出奇跡來(lái)。

  17、歷史和哲學(xué)負(fù)有多種永恒的責(zé)任,同時(shí)也是簡(jiǎn)單的責(zé)任。雨果

  18、一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。列夫托爾斯泰

  19、威爾遜:責(zé)任感與機(jī)遇成正比。

  20、責(zé)任趨向于有能力擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕R粋(gè)人有這種良好的心態(tài),事業(yè)就容易成功。

  21、改造自己,總比禁止別人來(lái)得難。魯迅

  22、一切責(zé)任的第一條:不要成為懦夫。羅曼羅蘭

  23、業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨。韓愈

  24、對(duì)上司謙遜,是一種責(zé)任。富蘭克林

  25、工作就意味著責(zé)任,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)就意味著奉獻(xiàn)。

  26、真正的責(zé)任是信自己。

  27、世界上有許多事情必須做,但你不一定喜歡做,這就是責(zé)任的內(nèi)涵。

  28、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。威爾遜

  29、自由不在于在幻想中擺脫自然規(guī)律而獨(dú)立,而在于認(rèn)識(shí)這些規(guī)律,從而能夠有計(jì)劃地使自然規(guī)律為一定的目的服務(wù),又說(shuō),意志自由只是借助于對(duì)事物的認(rèn)識(shí)來(lái)作出決定的那種能力。恩格斯

  30、沒(méi)有無(wú)義務(wù)的權(quán)利,也沒(méi)有無(wú)權(quán)利的義務(wù)。馬克思

  31、鞠躬盡瘁,死而后己。諸葛亮

  32、一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任,就能取得多大的成功!

  33、良農(nóng)不為水旱不耕,良賈不為折閱不市,士君子不為貧窮怠乎道。荀子

  34、我們是國(guó)家的主人,應(yīng)該處處為國(guó)家著想。雷鋒

  35、先天下之憂而憂,后天下之樂(lè)而樂(lè)。范仲淹

  36、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。歐文高尚、偉大的代價(jià)就是責(zé)任。丘吉爾

  37、責(zé)任感常常會(huì)糾正人的狹隘性。當(dāng)我馬徘徊于迷途的時(shí)候,他會(huì)成為可靠的向?qū)АF樟心凡?/p>

  38、責(zé)任感與機(jī)遇成正比。

  39、我們制作銷(xiāo)售產(chǎn)品的廣告,但也請(qǐng)記住,廣告負(fù)有廣泛的社會(huì)責(zé)任。李?yuàn)W貝納

  40、藝術(shù)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起哺育思想的責(zé)任。白朗寧

  41、一個(gè)人若是沒(méi)有熱情,他將一事無(wú)成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。托爾斯泰

  42、責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

  43、當(dāng)勞動(dòng)是一種責(zé)任時(shí),生活就是奴役。高爾基

  44、鞠躬盡瘁,死而后已。諸葛亮

  45、盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩,但不履行責(zé)任,只能是懦夫,不折不扣的廢物。劉易斯

  46、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。歐文

  47、要使一個(gè)人顯示他的本質(zhì),叫他承擔(dān)一種責(zé)任是最有效的辦法。毛姆

  48、責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)是成功企業(yè)經(jīng)營(yíng)的要素之一。洛德福特

  49、責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。歌德

  50、責(zé)任心往往比能力更重要。

  關(guān)于執(zhí)行力的名言

  1、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

  2、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。

  3、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

  4、境界決定世界。

  5、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——查爾斯·李

  6、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

  7、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示,要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

  8、不是你有多少好點(diǎn)子,而是你的好點(diǎn)子做了多少。

  9、不謀全局者不足謀一域。

  10、在沒(méi)有成功之前,先做我們?cè)撟龅氖拢辉诔晒χ螅鑫覀冏约合矚g做的事。

  11、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

  12、結(jié)果定義改變員工行為,基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。

  13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工,實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工,大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。

  14、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

  15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  16、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

  17、真正具有責(zé)任感的人,會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限!主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任,是負(fù)責(zé)的延伸和升華!

  18、命運(yùn)不是運(yùn)氣,而是選擇;命運(yùn)不止是思想,最重要是去做;命運(yùn)不是名詞,而是動(dòng)詞;命運(yùn)不是放棄,而是掌握。

  19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。

  20、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  21、如果沒(méi)有企業(yè)家的權(quán)威,就沒(méi)有企業(yè)統(tǒng)一的.行動(dòng)與指揮;如果沒(méi)有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見(jiàn)性,就沒(méi)有客戶的獨(dú)特價(jià)值。

  22、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

  23、能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán),因此出了問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō):“你辜負(fù)了我對(duì)你的一片好心。”

  24、舒服的,往往就是退步的。

  25、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

  26、領(lǐng)導(dǎo)者重視什么,就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理天天遲到,然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要,我相信沒(méi)有一個(gè)員工會(huì)發(fā)自內(nèi)心相信他說(shuō)的話。

  27、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦,聚焦公司的戰(zhàn)略,要做放大鏡,不做大氣層。

  28、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒(méi)了路。

  29、沒(méi)有想法,就沒(méi)有結(jié)果。

  30、取是能力,舍是境界。

  31、人生就好比打牌,我們不可能處處都能得到好牌,我們能做的就是將手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打,差牌未必就會(huì)輸。——艾森豪威爾

  32、會(huì)議體現(xiàn)戰(zhàn)略,計(jì)劃定義結(jié)果,結(jié)果立即獎(jiǎng)懲,獎(jiǎng)懲推動(dòng)行為,行為貫徹戰(zhàn)略意志。

  33、沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。

  34、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利

  35、人們不會(huì)做你希望的,只會(huì)做你檢查的;如果你強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么,你不檢查就等于不重視。——郭士納

  36、不要等到萬(wàn)事俱備才去做,在現(xiàn)有條件下做出成績(jī),更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。

  37、執(zhí)行要有結(jié)果,沒(méi)有任何借口。

  38、監(jiān)督檢查的原理:控制風(fēng)險(xiǎn),完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來(lái)的。

  39、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

  40、承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

  41、簡(jiǎn)單的才是有效的。

  42、管理需要權(quán)謀,但是權(quán)謀不是管理。

  43、我們靠結(jié)果生存,不可能靠理由生存,沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。

  44、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單,容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。

  45、在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。

  46、細(xì)節(jié)決定成敗。

  47、如果你想擁有權(quán)力,就凡事壓著下屬,如果你想要業(yè)績(jī),就讓下屬超過(guò)你。

  48、從不相信信誓旦旦,從不相信別人的承諾,人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí),只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。

  49、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

  50、合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨練,無(wú)論合不合理都是鍛煉。

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