公司年會發言稿14篇
現如今，我們都可能會用到發言稿，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的公司年會發言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司年會發言稿 篇1
各位尊敬的來賓們、朋友們：
晚上好！
春風傳喜訊、金雞踏歌來！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表x公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌！
北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績；我們公司在今年也創下了與20xx年相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們x的今天，同時也是我們x公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說20xx年對于我們來說是一個機遇與挑戰并存的一年！
在這一年里我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的x理念，將業績落實到每一位x人的心目中；同時也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位x人工作中，在這一年里我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展！
相信新的一年x人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承斗志！輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫x新的篇章！
再次感謝各位來賓！各位同事以及家屬們！謝謝你們！
公司年會發言稿 篇2
親愛的公司領導和同事們：
大家好！
被評為優秀員工是一種極大的榮譽。我感謝公司給我這個平臺，給我機會與大家分享我的工作經驗。員工在公司年會上的講話。法律工作是公司整體工作的一個小方面。法律工作的全面發展是公司領導和同事全力支持和密切合作的結果。在這一點上，首先，請允許我對所有領導人的培養和關愛以及所有同事對我工作的支持深表感謝。
員工是公司可持續發展的驅動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。只有在合適的環境中，員工的個人價值觀才能得到體現。我的工作有很多不足之處，但公司領導總能以客觀公正的態度在專業和方法上給我指導和幫助。法律工作的過程只是公司各部門工作的縮影。公司尊重員工的人格和健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，擁有完善的人才選拔、晉升和晉升機制。在這里，我們的個人價值和我們公司的發展是兩全其美的。我們感受到合作的興奮、成長的快樂和被照顧的快樂！公司與其員工形成了積極的互動。公司珍惜員工，員工熱愛公司。在我與各部門的合作中，他們工作的許多細節使我深受鼓舞。
例如，為了實施許可證，開發部門的同事們努力工作，忍受屈辱。為了優化計劃，設計部門的同事們一遍又一遍地討論它，忘記吃飯睡覺。為了控制工程質量，工程部門的同事總是不顧嚴寒酷暑，堅守工程現場，默默無聞。為了擴大銷售，營銷計劃部門的同事絞盡腦汁，探索策略。為了改善公司的服務形象，客戶服務部和物業公司的同事反復與有困難的業主溝通，耐心解釋。為了節約建設成本，預算部門的同事們進行了仔細的計算和嚴格的檢查。為了合理分配公司資金，財務部的同事們一絲不茍，誠實守信。為了提供強有力的后勤支持，總務部門的同事都很細心和認真。正是這些不同職位的同事的細節實現了公司的業務目標，即改善形象、控制成本、發展和壯大自己。能在這樣的團隊中工作，我感到非常榮幸和自豪！
最后，我要再次感謝支持和幫助我的公司領導，以及所有與我并肩工作的同事。謝謝你對我的支持和信任！值此春節臨近之際，我想借此機會向大家表達我誠摯的祝愿。祝你在新的龍年好運、家庭幸福、身體健康、萬事如意。
公司年會發言稿 篇3
親愛的員工同志們:
年會是我們一年歡聚的時光，這是一個歡樂的時刻，每年這個時候大家歡聚一堂，我們載歌載舞，分享我們幸福的果實。今年我們俏爾婷婷公司取得了比較好的成績。20xx年，我們公司有5.6個億的銷售，銷售額達到歷史最高水平，那么這些成果是怎么出來的，是大家拼出來，干出來的，是我們俏爾婷婷和鼎盛2千多名員工，大家一起努力的結果!是我們各條戰線，營銷、生產、開發、品保、方方面面，我們同事在一起為這個家庭添磚加瓦的結果!去年的這個時候，我們就總結出了我們公司存在的使命是什么?我們存在的價值，存在的使命就是要持續地改善，提高員工的物質和精神文化生活，那么這句話不是說在口頭上，我們要實實在在落在實處。大家都清楚，今年我們有很多提升員工福利的地方，首先我們員工在工資收入上都有一定比例的增加，提增5%-10%的幅度,甚至有很多員工的比例更大。大河有水，小河滿，所以公司的發展必定會惠及到大家。去年年會的時候，董事長為大家承諾的旅游基金和帶薪假期，這個我們在20xx年度也是如實地兌現了，這些都是我們在物質上的提升。當然不單單是物質，我們還在休息時間、精神生活上有一定的提升。比如說，通過我們各項的管理，我們人均總的工作時間也是在下降的，雖然說是拼出來的，但是我也不想犧牲大家正常的休息時間，當然這些東西都是需要大家的努力。我們的管理，我們生產部門，齊心同力，滿足客戶需求的前提下，確保大家的休息時間。比如說我們包裝、裝箱，最有深刻體會，大大縮減了加班時間，特別是惡性加班，這個是在以前我們不可想象的，但現在我們基本實現了。20xx，我們還要在這方面持續發力，確保大家的休息時間!
其他方面我們也在行動，豐富我們的業余生活，比如我們開設了舞蹈、瑜伽培訓班，我們不少的女同事積極地參與。除此之外，我們還加裝了食堂的空調，以前我們夏天的時候，在汗水里吃飯;冬天的時候又很冷;現在就餐是很舒適的環境。在管理文化上，我們開展了軍事戶外拓展，這些都是為了提高大家的精神生活，這是履行公司的使命。
當然這一切的得到，都是要靠我們自己創造出來的。我們在規劃將來的愿景，要成為全球競爭力最強大的無縫內衣生產企業，要打造獨特的競爭優勢，讓客戶愛上我們，怎么愛上我們，怎么打造這些獨特的優勢，這些都需要我們共同的努力，過去只是代表過去，將來我們還有很多工作要做，在20xx年，我們有很多重點的項目，首先是我們越南工廠的建設，大家都知道，除上虞有1200人之外，貴州已經有900多人的團隊了。預計在20xx年10月份，我們的越南工廠就要投產了，在那邊我們規劃了300臺織機的產能，今后會有將近1600人左右的團隊。這里也有一部分同事報名去越南，這很好，我們也希望有更多的同事愿意去越南工作，當然這里也會給大家有一定的優惠條件的，歡迎報名。第二個重工作是推行阿米巴，20xx年我們的阿米巴工作做得比較成功，在理念+算盤兩條腿上走的比較扎實，那么20xx年我們會進一步細化，將再往深處走一步，延伸到我們的班組長，讓我們的班組長也參與進來，真正把我們的阿米巴落實到基層。第三是俏爾婷婷的6S工作，我們做了很多年6S工作，這兩年下來，這方面有些松懈，那么20xx年我們會在這條線上重點整頓。6S工作會牽涉到所有人，春節過后，我們會主推這項工作，希望大家配合。除此之外，我們還有信息化工作，智能排產軟件和 RFID系統，都會上去，這些工作的推進，只會進一步加強管理的提升，讓我們整個生產更加順暢，進一步提升我們的效率。
公司需要大家一起努力，也相信大家能夠一起努力，在實現我們目標的前提下，減少我們的工作時間，提升我們的福利。在新春來臨之際，我在這里先預祝這次年會圓滿成功，也請大家放松自己的心情，最后祝大家在節日期間，與家人一起團團圓圓，過一個快樂年，平安年，健康年，幸福年!
公司年會發言稿 篇4
時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便勝利，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。
如何勝利的邁出第一步?對于已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出勝利的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!
初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經勝利的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!
團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!
公司年會發言稿 篇5
女士們、先生們，大家好!
對蒞臨年會現場的嘉賓、各位合作伙伴和全體新邦人表示最熱烈的歡迎!真摯的感謝!
過去的一年、三個字：不容易!挺住經濟環境變化不容易、頂住持續擴張的成本不容易、忍住內部結構調整陣痛不容易!贏得如此多的支持者與合作伙伴更不容易!在這樣一個“不容易“的時代里，我們新邦人依靠改革簡政做實、結算體系做穩、產品定位做準、營銷政策做活、文化建設托底，進行整體融合推進公司健康有序發展。
經濟環境趨緩我們要用全新的視角去看待、去理解、去判斷、去決策。新常態下的經濟環境：市場與技術動搖格局、邊界被打破、創造比預測更顯重要的大勢所趨，形勢使然迎來了互聯網、互聯網的新業態。大眾創業、萬眾創新體現的是共創、共享、共贏，更開放、更開發、更進取的平臺戰略。互聯網正在改變我們的經營模式，物流服務的延伸依然是用戶需求的“風口“,我們要以全新的姿態去擁抱。新邦物流將以打造極致終端、構建全國運輸網路、免費客戶終端自助系統、開放式的網絡信息平臺為戰略導向迎合市場需求。
作為企業，銷售的體量體現企業的競爭力，銷售的增量體現企業的活力，銷售的質量體現企業的生命力。企業存在的本質，就是在市場定價與自我資源組織的成本中尋找差價，也就是利潤。在銷售、利潤的結果上，長期無法成為公司正資源而是負債的，堅決清理。外部異議大多來自對內部結構調整，末尾淘汰結果運用的不理解，當然也不乏轉型過程中一些利益深水區矛盾的迸發。我們要敢于“直面這些矛盾，正視問題，擔當責任”。各級管理者務必要把這項要求，層層解碼相互傳達，才能上下傳承，才能形成團隊戰斗力!
事物在矛盾中發展，問題在運動中產生，面對情感上的抱怨、溝通上的傲慢、部分網點的不達標、新產品的低回報、發車上的蠻干、新模式運行上的初淺認知……包容不代表縱容，坐視不代表漠視。時間這么長、問題這么多，改革是陣痛的，但也值得。常言道：不痛不通。歷經內部結構調整的陣痛后，迎來的是上下全員薪酬上調的欣喜與公司營收利潤雙增的共贏。
16年是新邦“提效益，補短板“之年，從頂層設計到層層剖解的制度支撐，再到引進新竹物流咨詢團隊，做到內循環的最優，各重點項目均做足了全鏈條的部署。新邦物流將以更開放的姿態釋放市場、貨源、車輛等資源于社會及員工，并接納社會友人，做大“朋友圈”。
物流服務的延伸依然以用戶需求的“風口“為出發點、新邦物流將以高效的品質來承接。品質是企業的核心競爭力、品質是開放創客聯接的基本保障、品質是平臺共享的后盾、品質是驅動銷售增長的利器。新邦人要以運營品質4 1為改善方向，內外實現協同大整合，效益最大化。新邦全員參與品質建設，視品質為生命，以標準作業、準點發車、準確交接、準確送達為反應機制，實現0差錯0貨差0延誤;視品質為人品，提升貨、車、人的”顏值”為基礎，實現0破損0投訴。服務延伸、平臺聯接，運力順暢既要綿綿用力、久久用功的韌勁，也要立說力行、立竿見影的狠勁。伙伴們，讓我們拿出一往無前的沖勁，一鼓作氣達成16年品質目標與效益目標，成就自我“獲得感”。
十二載奔跑，不忘初心。全體新邦人，要認清當前競爭形勢，注重訓練，夯實基礎;要比干勁，比拜訪，比服務;學技能，學正氣，學標桿;趕時間，趕節奏，趕步伐;幫后進，幫思想，幫團隊;超進度，超優秀，超自我;內練一口氣，外練筋骨皮，比、學、趕、幫、超，氛圍打造，要一山更比一山高!16年新邦物流將迎來一個新紀元，全體同仁，同參與、共見證，強品質、增客戶、提效益、補短板譜寫新邦新華章。
最后，祝愿大家，新春愉快!身體健康!
公司年會發言稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事：
新年伊始，咱們人座無虛席，在古都盛大召開公司20xx年度打算工作會議，我的心境覺得無比的沖動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀點，增強管理，疾速推動，盡力實現全面調和持續發展》的'工作報告，并就呈文內容，聯合各單位和各體系的實際情形，對如何實現各單位跟各系統20xx年工作目標開展了深刻地探討。在已經由去的20xx年，我們總辦為提高企業的管理程度做出了一定的貢獻，獲得了必定的成就。這是在總裁的準確領導和鞭策激勵下取得的，是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的成果，也是總辦全部員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表從前。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將依據總裁工作講演中的詳細請求。
一是在當真總結去年教訓的基本上，扎扎實實貫徹公司20xx年度規劃工作會議的精力，迷信分解公司下達的工作目標;
二是以求實的立場持續落實《公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制;三是加大目的治理義務考察的力度，鼓勵士氣，鼓勵斗志，弘揚團隊精神;四是踴躍改變工作風格，改良工作方式，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要器重企業信息化建設，應用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決議所需的信息;努力進步各級管理職員的電腦常識。總辦將會牢記“服務、領導、監視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點，充足施展總辦的橋梁作用，團結合作，翻新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現，為公司的可連續發展再作新的奉獻。
公司年會發言稿 篇7
公司全體同仁、工友們：
你們好！你們辛苦了！
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的x年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表x工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！
回首不平凡的x年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，x年我們出柜量突破x個，我們又一次榮獲杭州資信評估3A等級、x市重點工業企業、杭州市外貿出口優秀企業、浙江省林業龍頭企業等等殊榮。這是我們全體x人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們x人能做到，一定能做到。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！山高人為峰，讓我們在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福！祝愿x的明天更加美好！謝謝！
公司年會發言稿 篇8
大家好！
陽春布德澤，萬物生光輝。轉眼間，我到xxxx擔任xxxx已經快xx個月了，在這期間，我并沒有為公司做出驚天動地的大事跡，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡力做好屬于自己崗位上的工作，抱著務實認真的工作態度，最快最好的去完成每一項任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。當然，前期的工作中，也出現過困難，由于剛進入工作狀態，各個流程不熟悉，工廠統計人員沒有配備到位，數據收集比較困難，但是每個工廠的人都很配合，幫我熟悉生產流程，領導和同事也幫我分析總結，促進了我工作的成熟性，以至于我后來的工作越做越順，我非常感激這些幫助過我的人。
被評為公司年度“優秀新人”榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。當選為公司的優秀新人，是一份榮譽，更是一種激勵。我很感謝公司領導對我的關愛與信任，感謝同事們對我的大力支持。這既是對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，就會有回報的務實文化和平凡道理。
在xxxx這個大家庭里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或技術做出卓越的改進或創新；無論你認真負責的服務意識讓客戶一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司骨干，都是優秀的。
這次的榮譽，對我來說就是一針強心劑，以后的工作我會更加嚴格要求自己，我也堅信，今后的工作一定會做得更好。xxxx的發展讓我們成長，我們的共同努力讓xxxx更加輝煌。
最后，衷心祝愿xxxx的明天更美好！
謝謝大家！
公司年會發言稿 篇9
尊敬的各位領導、同仁大家好：
一年復始，萬象更新。 在湖北旅投公司20xx年年會之際，我向歷年來關心和支持公司發展的領導和各位同事表示最誠摯的謝意。
20xx年對于旅投公司來說是不平凡的一年，在公司的戰略布局下，我們感受頗多，在這一年里我們經歷了太多。
景區建設以及管理方面，桐枧沖開發公司在余總的帶領導下，戰嚴寒斗酷暑，克服重重困難，完成以下幾項工作：
一是3.5公里的峽谷利用道路、索橋、棧道相結合的方式全線貫通。
二是完成了入口服務區的管理用房、停車場土石方工程以及排污、電力等地下隱蔽工程、停車場硬化工程、游客衛生間、門樓、售票室等建設。
三是完成了景觀（點）接點的道路工程，服務區到寨河潭瀑布的道路鋪磚工程，龍潭到服務區的道路平整硬化工程。
四是完成了峽谷內的游客衛生間建設，增強了峽谷內危險路段的護欄建設、增加了景區內的安全提示標志、景點介紹標識、外圍道路的交通安全提示標識等部分景區基礎配套設施建設，具備對中、小型旅游團體來休閑、觀光旅游的接待能力。
景區運營方面一年來，在景區基礎設施暫時無法實現的不利情況下，市場部為了確保完成全年銷售計劃，對活動方案作出合理調整，率先在武漢周邊旅游市場提出“潑水節”的清涼度夏概念，為廣大市民消暑度假提供另一種選擇！成功舉辦“萬人潑水節情定桐枧沖”；“非洲風情中秋旅游文化節”；“國慶彩色健康跑”；“麻城中國第三屆菊花節”等一系列活動。
在銷售部的各位同仁的努力付出下，桐枧沖景區在行業內有了一定的知名度，在旅游消費市場也得到了消費者的青睞。
一年來，鐵寨開發公司在胡總的帶領下，狠抓工程建設，全線打通景區環湖西路道路建設；完善金頂防護設施以及道路擴寬；冬季施工，永久性的解決了鐵寨人員供水問題；浮橋加固翻新；通過一系列的工作，使得景區面貌得到極大的改觀；成功的打造大悟紅葉最佳觀賞區。
景區運營方面，鐵寨景區開展了“20xx年鐵寨尋寶活動”；“鐵寨紅葉節”；“鐵寨年貨旅游文化節”等大型活動，取得了顯著的成果。
可喜之余，我們也看到了由于企業迅速的發展和人員準備不足所暴露出的很多問題和面臨的困難，可以說，我們整個團隊在磨合中經歷了種種挑戰，我們在艱難中開始成長，在嘗試中不斷前行，這必定成為旅投公司最寶貴的財富，將被所有經歷過的人銘記。與此同時，整個團隊，緊密團結，舉全員之力，汲取了寶貴的經驗和教訓，將壓力變為動力，加速了我們的成長。20xx年即將過去了，然而我們工作才剛剛開始，接下來的工作任重而道遠。20xx年，我們抓住機遇，迎難而上，全面實現旅投公司的高速發展。
展望新的一年我們要建立健全高效有序的工作運行機制，提高管理水平，增加經濟效益，培養企業文化，創新企業風格，增強企業凝聚力，結合風景區的工作實踐和現狀，擬定和完善景區管理制度。
以服務《20xx年景區經營管理目標責任書》為核心，堅持“權力對績效負責，管理為經營服務”的原則，力求推進公司工作制度化、規范化運行。
一、 加強內部管理，提高服務質量和服務水平
今年1月，啟動了《景區內部管理制度》、《景區工程預算流程》《景區薪酬制度》等、簽訂了《景區經營管理目標責任書》。我們對全景區實施了制度化管理，推行科學和行之有效的目標管理責任制，簽訂內部目標管理責任書，實行定崗、定位、定指標、定任務，將工作任務與獎金福利掛溝，并在景區主要領導月工資中扣留30%作為風險押金，在年底進行工作實績考核（目標責任制檢查驗收）時嚴格兌現。讓人人有責任，個個有壓力，從根本上調動大家的積極性。將風景區的人員結構調整到最優、思想素質調整到最佳、綜合能力調整到最強的狀態。
二、加快旅游開發，規劃景區建設，提高景區建設規模和建設水平。
開發和建設是一種動態的保護，景區事業離開資源的保護就會失去生存的基礎，離開了科學和合理的開發與建設也會失去活力。因此，我們堅持在開發建設中實施保護，在保護中建設完善。明年我們將，強化景區標示系統建設；完善景區辦公管理用房建設；進一步完善景區各項基礎工程；完善旅游服務設施，提高了景區接待檔次，豐富游覽內涵，力爭20xx年打造出一個國家AAA級景區的目標。
三、營銷工作是景區的生命線，積極尋求景區多元化的合作營銷模式。
景區發展的生命線交在了我們營銷部的同仁手里面，20xx年必須充分重視景區營銷，并根據景區的實際情況，針對不同的客源市場，隨著市場的變化及時調整營銷模式。科學的營銷模式能為景區吸引更多的游客 ,推動景區的健康持續發展。“人的生命在于運動，景區的生命在于活動”，新的一年要積極策劃有效的景區活動，提升景區品牌；建立穩健的市場價格體系，樹立良好的行業口碑，真心誠意的協助我們的每一個合作伙伴開展工作。
展望20xx年，在公司的領導下，我們走在正確的路上，我們同心同德，團結奮進，公司工作全面、順利的開展，將湖北旅投公司推向一個全新的高潮，為公司發展做好準備并打下堅實的基礎。
最后，謝謝各位同事一年來的辛勤付出；感謝關心我們朋友；感謝與我們合作的每一位伙伴！謝謝大家！
公司年會發言稿 篇10
尊敬公司領導，各位同事及家屬：
大家下午好!
我是銷售外管胡堃。在這辭舊迎新的日子里，我先給各位領導、各位家人們，拜個早年，恭祝公司在新的一年里龍騰虎躍，業績蒸蒸日上，各位同仁龍馬精神，事事順利，家庭幸福安康。
進入雷馳，轉眼間已半年。說實話今天我能站在這里，心情很復雜。因為無論從專業知識還是綜合素質等各方面來說，我都覺得自己無法與在座的同事相比。所以我抱著與大家交流學習的態度來同各位談談我在雷馳的工作心得。
一、 三人行必有我師焉
作為初涉男裝的我來說，在雷馳工作接受外管這個職位，對我來說是一個巨大的挑戰。無論是從店鋪的營運管理到貨品的陳列。還是員工的培訓到與客戶之間的溝通，在初期都讓我感到了手足無措。也是在這時，同事們給了我極大的鼓勵和幫助。幫助我在陳列、貨品、店鋪運營與管理等方面有了微淺的認知與掌握。
在雷馳，每個人都是我的老師，前臺的芳芳身上的踏實肯干，銷售的蘇霞姐的勤勞勇敢，孫留莉與客戶溝通的能力，蒲蒲對業務的掌握能力等等。從他們身上，我看到了自身的很多缺點。有缺點不可怕，可怕的是不去正視自己的缺點，不去加以改進和完善。成功定義很多，在我看來，成為最好的自己，是我自身最大的成功。
二、 學而不思則罔
在雷馳，柳姐常給我們講一句話：一個人要不斷的進步，不斷的勇往直前。聽后，我就問自己，怎樣才能進步?答案只有一個，學習!不斷的學習，才能不斷的提升自己。怎樣學習才有效率呢?學與思結合。只重于學習而不注重思考，就有可能遭到蒙蔽，陷于迷惑;只重思考而不注重學習，就有可能因誤入歧途而導致疲乏及危險。因為我知道自身欠缺的專業知識，經常利用休息的時間，在網上、在書店查找各方面的資料，去彌補自身的缺憾，并且經常跟同事討論店鋪營運和管理等方面的工作技巧，然后去思考怎樣來指導自己的工作，思考怎樣把別人的經驗教訓轉換成自己的東西，避免出現同樣的情況。唯有這樣做，才能讓自己不斷的提升，才能不辜負公司對我的信任及客戶的信任。年會發言稿三、 天道酬勤
可能會有人問，為什么我用這個詞來開頭?簡單來說，天道酬勤的意思是上天會按照你的付出給以勤奮的人們相應的酬勞。多一分耕耘，多一分收獲。、只要你付出了足夠的努力，那么付出的努力就算現在沒有看到直接的收益，將來也一定會得到相應的回報。
記得柳姐曾給我們說過，在雷馳只要你認真努力的工作了，也許公司現在沒有直接的給予表揚與贊賞，不是公司不重視，而是公司看在了眼里，記在了心里。作為雷馳的一員，公司的發展離不開我們，同樣，我們的發展也離不開公司這樣的平臺。
所以我相信，有耕耘就會有回報，在雷馳，你需要做的就是不懈努力，最大限度的完善充實自己，千方百計的提高自己的競爭實力，就會有一個美好光明的明天。
四、 百善孝為先
今天在這里，坐著的不僅是公司領導及各位同事，更有我們的家屬們。請允許我站在這里，代表我們公司所有的員工，向各位家屬們致以我們最衷心的感謝，(鞠躬)，謝謝你們!
今天我們能在這里為自己的人生奮斗，為自己的理想奮斗，離不開的是你們的支持。俗話說，百行萬善孝為首， 當知孝字是根源!相信在座的各位，都有我這樣的體會，一個強大的后盾是我們沖鋒前進的動力，是我們溫暖的港灣。感謝，風雨中都有你們同行!謝謝。
在雷馳，我們感受到的不僅是一個良好的學習氛圍，輕松自由的工作環境，更是一種家的感覺。在雷馳這個大家庭里，我能真切的體會到一種歸屬感;在這個大家庭里，我能激發自己的無限熱情;在這個大家庭里，有我的一份責任!請允許我向各位領導和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司為我們提供了一個實現自我價值的平臺，感謝公司對我們耐心的栽培，感謝雷馳各個部門同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們相聚在這里!
20xx年對于我們雷馳人來說，是一個充滿挑戰的一年。喬布斯曾說過，“帶著責任感生活，嘗試為這個世界帶來點有意義的事情，為更高尚的事情做點貢獻。”他從辭職到去世只有短短不到二個月的時間,可是在辭職之前,他已經和病魔抗爭了八年.由此可見,責任可
以使人堅強，責任可以讓人發揮自己的潛能。所以在20xx年里，只有責任和能力共有的人，才能真正的征服世界，才是真正的優秀者。 魚翔淺底，鷹擊長空，我相信只要有心和用心的工作，銳意進取，雷馳的明天將會更加的輝煌!謝謝!
公司年會發言稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
火樹銀花，歲月流金伴隨著世紀第一個十年的奮斗激昂，我們共同迎來了一個擁有無限憧憬的xxxxx年，值此之際，我代表xx大酒店全體員工向長期關心、幫助和支持我們的上級領導、各級行政主管部門、社會各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝。在這片熱土上，在社會各界人士的關懷與支持下，在以劉總為核心的堅強領導下，歷經風雨，xx大酒店于xxxxx年底開業了。開業以來，我們本著“團結、拼搏、創新、務實”的企業精神、“不求最大、爭創最好”的經營理念、“賓客至上、服務第一”的服
務宗旨，以其不斷改進的硬件設施，優質的管理服務和先進的企業文化，樹立了良好的企業形象，奠定了在飯店中的地位。回首一路歷程，一路凱歌，一路風塵一路人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有特色的發展道路，得到了社會各界的認可，并獲得了同行的認可并獲得“綠色餐飲企業”，等多項榮譽稱號，在工作中，我店以過硬的設備設施、完善的服務項目、良好的服務質量、先進的管理理，為酒店進一步發展拉開了序幕值此，我向各位辛勤工作的員工道一聲“你們辛苦了”為了打造精品商務型酒店，也為了顧客吃的放心特在農場大量飼養驢、牛、羊、雞、鴨、鵝供酒店宰殺，自開業以來，我們對歌廳進了全面裝修改造，豐富來店客人夜晚生活，加強職能管理，轉變經營理念。首先，我們成立了質檢、節能、安全、衛生四個節能小組，狠抓酒店服務質量、經營成本、安全生產、衛生清潔等各方面工作；其次，建立自己的網站，實施網上促銷，同時成立了一系列促銷團體。如客戶服務部、婚慶禮儀部等；演講
展望未來，xx大酒店繼續以打造精品酒店為己任，進一步提高我店內外環境，以優質的服務、全新的面貌，笑迎四海賓客，全心全意為顧客服務！希望社會各界朋友在新的一年中能繼續地給予我店大力支持希望各位員工在新的一年中繼續發揚中亞人的精神，為xx人家美好的明天而奮斗。
公司年會發言稿 篇12
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
我是公司__部的__，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為20__的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩20__人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓20__之歌在世界的角角落落唱響，讓__人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以__人感到自豪；明天，我們必將是__人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！
謝謝大家！
公司年會發言稿 篇13
尊敬的各位領導、各位同事：
上午好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我
第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝各位！
在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。
各位都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向各位做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納各位提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是為各位服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望各位多給我提出寶貴意見，而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝各位新年快樂！全家幸福！
謝謝各位！
公司年會發言稿 篇14
各位同事：
大家晚上好！
今年我們公司在大家的努力之下，有了不錯的成績，在這里也很感謝在座的各位為了我們公司的發展做出的努力和貢獻，我代表公司的所有領導人員向你們表達感謝。若是沒有大家的話我想公司是不會有今天這樣的成績的。但今年的成績已經成為了過去，在新的一年到來之際，也希望所有的同事們能夠為了我們公司新的一年的成績而繼續的努力，我相信明年我們是一定會有更好的成績的。
我當初創立這個公司也沒想過能夠發展到今天這樣，雖然到今年我們公司的規模并不是很大的，但是跟我剛剛創立公司的時候相比是擴大了很多倍的，這都是大家努力的成果。我很感謝大家能夠來到我們公司工作，感謝大家對我們xx公司的支持，今天公司能夠發展到現在這樣的規模，是離不開大家的努力的，我心中是很感激的。這一年時間大家都非常的辛苦，我也能夠看到大家的努力，在今年有突出貢獻的員工我們也設立了獎品，希望大家在新的一年中能夠繼續的努力，讓我們公司在新的一年能夠有更好的成績。
我們公司有很多優秀的人，但是也有一些人是來這里混日子的，大家的想法其實我心里都是很清楚的，我也想跟大家說工作是一定要認真的去做的，只有這樣才能夠把自己的工作做好。你完成工作并不是只是為了公司的，在這個過程中自己也是能夠學到東西的，在你離開公司之后也能夠很順利的找到新的工作。但若是在公司只想著完成工作，不想著怎樣去提高自己，你不管工作了多少年的時間都是不會有任何的進步的。
其實一個人的工作態度從平時的表現上是能夠看得出的，你以為你自己隱藏得很好，但其實我們什么都知道。認真的完成工作也是一件有利于自己的事情，所以我想每一個人都應該要去把自己的工作做好，公司發展得好了，就算你之后辭職離開公司，也是一個好的工作經歷。新的一年就要到了，新一年的工作很快就要開始了，希望在新的一年里，大家都能夠用一個好的態度去工作。我希望之前那樣渾水摸魚的情況不要再出現在公司了，希望每一個人都能夠認真的對待工作，一起努力的讓我們的公司發展得更好。
祝愿大家新年愉快，我的發言到此結束。謝謝大家！
【公司年會發言稿】相關文章：
年會公司年會企業的策劃07-13
公司年會總結03-27
公司年會文案07-01
公司年會感悟11-16
公司年會的通知11-23
公司年會方案09-28
公司年會感言06-11
公司年會寄語01-14
公司年會賀詞（精選）01-14
公司年會的賀詞07-01