物業管理年度總結

時間:2023-02-05 11:26:53 年終總結 我要投稿

物業管理年度總結15篇

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編精心整理的物業管理年度總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

物業管理年度總結15篇

物業管理年度總結1

  (一)綜合管理工作

  1、以提高服務質量、規范小區物業管理為目標,本著以人為本的宗旨,加強管理,認真執行小區物業管理制度。

  2、積極配合公司水電費繳交管理工作,按時按量完成了水電費的收繳工作。

  3、公開、公平、合理地完成了對二區25棟拆遷租住戶住房的分配工作,積極妥善做好舊租房的騰空工作,保證了分房戶的即時入住。

  (二)、水電工作

  1、廢除了社區屋頂水箱進出水管道,提高供水質量,減少了泄漏。繼續完善水電計量裝置。

  2、完成了二區高壓配電裝置的.調試和二區配電向低壓總控制開關的檢修。

  3、加強對供電設施的維護與檢修,為保證生活區夏季高峰期的用電做好了充足準備。

  4、目前重點工作是找準時機更換一區配電室內變壓器油及密封墊,以及進一步完善社區內用水計量裝置。

  (三)、保安保潔工作

  1、規范小區車輛進入管理。根據實際情況作出了在一區東門崗處禁止車輛進入的規定,實行小區車輛分流管理,保障了小區行車安全。

  2、對小區內雜草群進行了徹底清理,改善了生活區生活衛生環境。

  3、繼續嚴格執行建筑裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區建筑垃圾亂丟亂拋的現象,得到了業主們的廣泛配合與支持。

  4、目前重點工作一是加強小區車輛管理工作。二是繼續做好小區衛生死角區及雜草的清理工作,消滅衛生死角。

  (四)、綠化工作

  1、生活區綠化日常維護實行了專人管理。

  2、生活區內新辟綠化地千余平方米,補栽綠籬四千余株,極大地改善了一區綠化環境。

  3、及時對一些影響電力供應的樹枝進行了修剪,保障了電力供應安全。

  4、對生活區的危樹進行了勘察和統計。

  5、對生活區范圍內綠化地植物進行了大面積機械噴灑農藥除滅病蟲害,保持樹木良好生長。

  5、目前重點工作是積極采取措施,保障已植草皮安全渡過夏天,及時修剪影響電線供電安全樹木。

  二、下半年工作思路及打算

  (一)水電工作

  1、三區總供水閥門更換。

  2、辦公樓西邊、車庫主供水閥門和水表檢修及部分管道改造。

  3、盡快完善單身公寓用電計量裝置。

  4、配合總公司盡快完善三區配電室增容工作。

  5、加強水查漏工作,提高水回收率。

  (二)綠化工作

  1、繼續加強綠化的日常維護與管理。

  2、完成對生活區內危樹的清理工作,以保障生活區安全。

  (三)保潔保安工作

  1、繼續加強衛生清掃工作管理,及時處理清運垃圾;

  2、繼續加強封閉管理小區的保安工作,做好門崗及夜間巡邏管理。

  3、做好二區25棟及三區新建住宅的建筑垃圾清運處理工作。

  4、三區實行封閉管理。

  (四)其它

  1、三區新建住宅的交接驗收工作。

  2、舊房的分配工作。

  三、希望公司能為本單位解決的問題:

  1、撥付下半年綠化資金:目前綠化費已全部用完,下半年綠化工作無法正常開展。但危樹處理、電力修枝及綠化日常維護工作卻急需開展。

  2、(1)增加水電維修費和公共設施及辦公用水電費定額。水電維修費上半年已用去了2。7萬元;根據下半年工作計劃,存在缺少費用的問題;公安處、生產部上半年水電費已超支用完全年定額量。

  (2)由于我單位不便于管理和控制廠內轉供水電,為達到嚴格管理和控制,減少浪費的目的,廠內轉供到各部室的水電量及費用不應納入辦公及公共設施水電費定額。

  3、撥付實行三區封閉管理所需的人員工資及經費。

物業管理年度總結2

  一年來,在房產處各級組織和領導的關心和幫助下,在各兄弟單位的理解和支持下,長新小區物業管理處經營班子和全體員工經過不懈的努力,實現了年初預定的目標。現將長新小區物業管理處XX年各項工作總結如下:

  一、經營管理情況

  1、完善各項規章制度,建立內部管理機制,管理處經營班子始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標,優質服務是根本的基礎所在,為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的一系列規章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開;同時,堅持“以人為本,誠信服務”的原則,改善服務態度,提高服務質量,“想業主之所想,急業主之所急”,各類服務人員認真履行職責,恪盡職守,熱情主動,文明禮貌,公正廉潔,及時處理業主報修及投訴等事項,維護業主的合法權益。針對沉陷區業戶的特殊情況,制定了一系列服務辦法,堅持按照全市最低物業費標準0.2元/㎡/月向住戶收取費用,并且物業服務費用收支情況公開。對于不在物業管理范圍內的維修工作,施工單位維修不到位的,管理處也都無償給予及時修繕,物業報修電話公開。管理處嚴格按照物業服務合同約定的內容向業主提供服務,規范物業服務收費,提供質價相符的`服務,杜絕“收費不規范、承諾不兌現、服務不到位”等現象,提高行業誠信度。

  二、物業管理費用收取情況

  管理處上下團結務實,服務意識顯著提高,物業公司只有不斷提高服務質量,才能最大限度的滿足商戶和業主的需求,才能穩步提升物業收入,樹立良好的企業形象。通過管理處全體員工的汗水澆灌,長新小區上半年的工作扎實而富有成效,XX年度共收取物業管理費用二十六萬余元,其中長新小區二期住宅的物業費收取率超過70%,網點的物業費收取率也超過了50%,物業管理人員深入到每家每戶,認真聽取住戶的意見與建議,積極采納并完善。

  三、具體維修工作情況

  在小區的基本建設及維護方面,管理處維修班積極響應管理處領導和公司的指導方針,努力地把每一項任務完成,認真地對待臨時出現的問題。在即將過去的這一年里,管理處辦公室的報修電話每天接連不斷,然而,維修班的同志們始終懷著一顆火熱的心,沒有因為休假而停下手中的工作,也沒有因為天氣炎熱而延誤工作進程,大家不分上班還是下班,不論白天還是黑夜,都是盡早趕到現場并認真完成。在工作中,他們無論多臟多累,干到多晚,卻毫無怨言。一年來,維修班處理各類維修共計XX余項,保證了小區業戶有一個舒適安全的生活的環境。

  XX年是公司快速發展、碩果累累的一年,無論是經營效益還是企業品牌,都充分得到社會、市場、業戶的認可,公司領導也因為他們卓越的貢獻得到社會的高度評價。作為元豐物業的員工,我們深感自豪和信心,當然我們也倍感壓力,那就是公司快速發展對管理處的要求、公司品牌對物業管理服務品牌的品質要求。

  新的目標、新的任務、新的挑戰。面對機遇和挑戰,我們有理由相信在公司的支持、關愛、幫助下,通過全體員工的精誠努力,協同奮進,開拓進取,元豐物業長新小區管理處未來發展前程似錦,在跟隨公司發展的同時元豐物業管理公司以及公司全體員工將得到更大的發展,實現公司和員工價值的最大化,實現公司經濟和員工事業的可持續性發展。

物業管理年度總結3

  回首即將過去的XX年,我的工作同樣經歷著不平凡。12月份,帶著樸實的心情回到了裕峰。開始了一段新環境的里程,工作內容包裹著熟悉的和未知的,鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰。幾個月一瞬間過去了,工作在有條不絮的進行著。歲末,每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻,就將自己一年來的工作總結如下:

  1、物業服務工作

  物業工作主要有新業主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護,環境衛生、害蟲的消殺;有學習培訓、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改時管理處20xx年度的主要工作。結合實際,在進一步了解掌握服務費協議收繳方法的基礎上,經過與物業公司各部門的同事通力合作下,一部分工作已經順利完成。

  2、辦公室的工作

  辦公室工作對于我來說也是個工作領域,工作千頭萬緒,面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,需要自我強化工作意識,注意加快工作節奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作:

  一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作的需要,制作表格文檔,草擬報表等。

  二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統化、規范化的管理是我的一項經常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發文登記處理。

  3、細致做好管理處財務工作

  耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來,我認真核對財務賬目,清理財務關系,嚴格財務制度,做好每一筆賬目,確保了收支平衡的實現。

  一是做好每一筆進出帳,對每一比進出帳,我都能根據賬務的分類規則,分門別類的.記錄在案,登記造冊。同時認真核對賬單,搞好細致記錄。

  二是每月搞好例行對賬。按照財務管理制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。

  三是合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好采購關,消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

  4、認真負責抓好園區的綠化維護。

  當前缺少綠化工人,正值冬季,園區綠化形勢比較嚴峻,主要做到以下兩方面的工作:

  一是搞好園區綠化及設施的日常維護。

  二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除,做好認真交接及驗收。

物業管理年度總結4

  從20xx年xx月到xx市一中物業管理處以來,在管理處領導的關心和支持下,我努力適應新的工作環境和工作崗位,及時轉變工作角色,努力學習業務管理知識,認真履行職責,較好地完成了學校和管理處交辦的各項工作任務,下面將20xx年的工作情況總結如下:

  一、自覺加強學習,努力適應工作

  20xx年xx月因公司工作安排,將我從xx衛校管理處調到一中管理處工作,并擔任勤雜班班長。在這之前我對班長的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。

  我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的'基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  作為管理處的勤雜班班長,首先就要求我要帶好頭,領好路。在工作中,不打任何折扣的去完成公司和學校領導交辦的各項工作任務。今年以來,勤雜班克服各種困難順利完成了學校11周年校慶、第十五屆教育教學科技成果展、20xx年中高考、人大代表選舉等重大活動的后勤保障任務,完成了35多件日常設施設備報修工作,班組成員不辭辛勞的工作,受到公司和學校領導的高度肯定。在管理上,要求班組成員之間做好互幫互助,工作不分你我,嚴格執行公司和學校的相關管理制度。

  三、主要經驗和收獲

  在工作一年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

  1、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能盡快適應新的工作崗位。

  2、只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

  3、只有堅持原則落實制度。

  4、只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

物業管理年度總結5

  200*年度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過,甚至來不及等我們回首一眸。20xx年全年工作是公司尋求發展的重要而關鍵的一年。年前,公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創收,千方百計服務客戶,適時參與市場竟爭”的經營理念,使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。陽光家園是集團公司開發較早的一個樓盤,各類公共設備設施已處于老化階段,有些老化的設施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度,同時也增加了各項日常維修費用的支出。為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐,并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。20xx年初,家園管理處制訂了“管理有序,服務規范,創建品牌,提高效益”的工作目標,管理處全體員工認真遵循這一原則,同心協力、開拓進取,積極尋找新的利潤增長點,全方位展開各種有償服務,05年工作在全體員工的不懈努力下,諸方面工作均取得了突破性和實質性進展,為管理處06年工作有更大發展奠定了堅實的基礎,創造了良好的條件。

  為了總結經驗,尋找差距,規劃前景,促進06年工作再上一個新臺階,現將20xx年工作總結

  一、積極開展各項經營活動,提高經濟效益。

  陽光家園管理處在20xx年工作中,在成本控制上下了很大的功夫,使管理處工作首次突破零的利潤,創造出一份來之不易的經濟利潤。20xx年工作全面展開之后,管理處為了尋求更大的利潤增長點,召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析,集思廣義,根據陽光家園小區實際情況,制訂出適合自身發展的經營項目。

  陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務;小孩接送;房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目,家園全體員工共xxxx,在保證小區正常生活秩序的前提下開展各項經營活動,管理處全體員工不計得失,利用休息時間來展開各項有償服務。

  做家政清潔,保潔做不過來,保安人員去協助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助,在20xx年元月份是家政清潔的高峰期,為了使管理處充分利用這寶貴的時間創造出利潤,在保證小區正常工作的前提下,一天接xxxx家政清潔服務,就這樣管理處全體成員在分分秒秒創造著利潤。

  一份耕耘一份收獲,截止10月未,家園管理處就有償服務這一項已產生1002xxxx的利潤,給公司創造出一定的經濟價值。

  二、以高效、優質的服務贏得新的利潤增長點。

  陽光家園是集團公司開展較早的一個項目。小區面積不大,入住率雖高,但住戶資源不是很豐富,物業公司通過幾年和業主的磨合,已經形成較為成熟的管理運作模式。業主對物業公司也給予了認可,但由于小區面積不大,收費低下,造成物業管理經費不足,無法保證物業管理的正常運作。根據這一狀況,管理處在20xx年度工作中調整工作思路,在保證小區各項工作穩定的狀態下,利用現有資源,贏得新的利潤增長點,通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩的管理方式在運行。在相對的物業管理活動中突出業主至上的服務模式,只要求品牌不看中利潤。05年公司整體思路做了調整,作為陽光家園管理處,即要保持物業管理各項工作平穩,又要創造相應的利潤。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創新,以服務帶動管理費用的上調,使業主感受到物業提供的超值服務,便于管理處對費用適時進行調整。

  管理處在05年上半年工作即將結束時,對陽光家園物業管理服務費用進行了上調,在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.1xxxx。在這種情況下,就要求我們以更加優質的服務來贏得業主對漲費的認可,管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后,終于在7月份將物業管理服務費漲到國家標準范圍內的最高標準,使管理處產生一項新的經濟增長點。

  三、開源節流,降低成本,提高效益

  1、 加強各項費用的`收繳工作

  鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保管理處工作持續正常進行,必須做好物業管理各項費用控制,并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到9xxxx以上。

  2、厲行節約、降低成本

  今年管理處全體員工,繼承發揚20xx年的優良傳統,時刻樹立成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出,使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節約2824xxxx。

  通過管理處全體員工的汗水澆灌,陽光家園上半年的工作扎實而富有成效。截止11月末收入目標完成率達到12xxxx,已產生利潤5633xxxx,06年工作怎么來開展,是否能保持這個良好發展勢頭呢?下面我就陽光家園管理處下半年工作實施計劃及工作目標做以闡述。

  一、鞏固05年新增的利潤增長點

  05年,家園管理處對物業管理費和垃圾清運費進行了上調,06年管理處的工作重點將放在物業管理費的收繳和解釋工作上。

  二、進一步尋求新的經營項目,突破常規,對外發展,輻射周邊區域

  05年工作的實踐證明,展開多種經營思路是行之有效的,06年工作中,陽光家園將在現有基礎上更加放開手腳,對各項經營活動突破常規不只是局限于小區內,將對外橫向發展。利用現有資源創造處每一份利潤。

  三、提升管理、以人為本、穩步發展

  人能創造一切,家園管理處在06年工作中將加強管理,提升員工的綜合素質和凝聚力,以人為本來展開各項工作,使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向。

  一份汗水一份收獲,陽光家園管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,在05年工作中我們雖然取得了一定的成績但06年工作還不能松懈。我們相信陽光家園管理處在公司各級領導的正確帶領下,將在06年工作中譜寫出新的篇章。

物業管理年度總結6

  一、自覺加強學習努力適應工作

  我是初次接觸物業管理工作對綜合管理員的職責任務不甚了解為了盡快適應新的工作崗位和工作環境我自覺加強學習虛心求教釋惑不斷理清工作思路總結工作方法現已基本勝任本職。一方面干中學、學中干不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引依托工作崗位學習提高通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉較快地進入了工作情況。另一方面問書本、問同事不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下從不會到會從不熟悉到熟悉我逐漸摸清了工作中的基本情況找到了切入點把握住了工作重點和難點。

  二、心系本職工作認真履行職責

  (一)耐心細致地做好財務工作。

  自接手管理處財務工作的半年來我認真核對上半年的財務賬簿理清財務關系嚴格財務制度做好每一筆賬確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。

  一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬我都根據財務的分類規則分門別類記錄在案登記造冊。同時認真核對發票、賬單搞好票據管理。

  二是搞好每月例行對賬。按照財務制度我細化當月收支情況定期編制財務報表按公司的要求及時進行對賬沒有出現漏報、錯報的情況。

  三是及時收繳服務費。結合的實際在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上我認真搞好區分按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費定期予以收繳、催收2年全年的服務費已全額到賬。

  四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節我堅持從公司的利益出發積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面嚴格把好采購關、消耗關和監督關防止鋪張浪費同時提出了一些合理化建議。

  (二)積極主動地搞好文案管理。

  半年來我主要從事辦公室的工作的文案管理上手比較快主要做好了以下2個方面的工作一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄我認真搞好錄入和編排打印根據工作需要制作表格文檔草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作我采取平時維護和定期集中整理相結合的'辦法將檔案進行分類存檔并做好收發文登記管理。

  (三)認真負責地抓好綠化維護。

  小區綠化工作是10月份開始交與我負責的對我來講這是一項初次打交道的工作由于缺乏專業知識和管理經驗當前又缺少綠化工人正值冬季小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

  三、主要經驗和收獲

  在工作半年來完成了一些工作取得了一定成績總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲一只有擺正自己的位置下功夫熟悉基本業務才能盡快適應新的工作崗位二只有主動融入集體處理好各方面的關系才能在新的環境中保持好的工作狀態三只有堅持原則落實制度認真理財管賬才能履行好財務職責四只有樹立服務意識加強溝通協調才能把分內的工作做好。

  四、存在的不足

  由于工作實踐比較少缺乏相關工作經驗20xx年的工作存在以下不足一對物業管理服務費的協議內容了解不夠特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時二食堂伙食開銷較大宏觀上把握容易微觀上控制困難三綠化工作形勢嚴峻自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫五、下步的打算針對2年工作中存在的不足為了做好新一年的工作突出做好以下幾個方面一積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調進一步理順關系二加強業務知識的學習提高創新工作方法提高工作效益三管好財、理好賬控制好經常項目開支四想方設法管理好食堂處理好成本與伙食的關系五抓好小區綠化維護工作。

  醫院物業管理年度工作總結

  堅持“一切從醫院利益出發,20xx年管理科物業辦在院領導及主管部領導的大力支持下。一切以臨床、病人為中心”原則,做了以下工作:

  完善監督機制,1物業監督管理堅持完善工作職責。代表甲方認真履行監督義務,嚴格按合同約定考核獎罰,實行日常檢查區域設衛生監督員專人負責,責任到人,每日深入病區巡查、記錄與反饋,中旬班長帶領檢查,月末由科主任帶領班組長、衛生監督員及物業公司負責人共同深入病區現場檢查考核,并與護理部、住院病人考核打分相結合的三級監督管理辦法,加強一線巡查及考核力度,隨時監督檢查,不定期地抽查,發現問題及時督促整改,做到有人查、有人管,有書面反饋,月末根據考核得分依據合同進行獎罰和付款,對乙方起到很好的監督作用,整個醫療區域及公共區域衛生合格,各種檢查中受到好評,未給醫院造成扣分,完成了醫院交給的監督管理任務。

  配合醫院感染管理較重要的一環。科在醫療垃圾的管理中嚴格按醫院及上級要求執行,2醫療垃圾管理醫院醫療垃圾的收集、轉運和暫存地的管理也是科較重要的一項工作。配備專人管理,重新制定和完善了醫療垃圾暫存地管理制度及工作職責。要求和物業公司員工嚴格按要求負責收集、打包、貼簽、登記、轉運,要求暫存地管理人員認真登記交運,及時對暫存地進行清洗消毒,做好本職工作。科對此進行經常性的監督和抽查,力爭在各級檢查中在軟件方面合格達標,不給醫院造成扣分。由于我院醫療垃圾暫存地年久失修,設施破舊落后,歷次檢查中硬件不符合暫存要求,12月我科配合院基建科、感染管理科已完成對醫療垃圾暫存地進行新建工作的選址和計劃上報等工作。

  以及門診樓、內科樓廁所設施陳舊落后、外科裙樓廁所無透氣排風設施等問題,3完成廁所除味工程由于醫院人員過多、人員較集中的公共場合的屬性。廁所臟、異味重,一直是醫院的老大難問題。今年五月,科經過考察了解一些賓館、飯店衛生間的除味設施,醫院及主管領導的支持下,對整個醫療區域的公共衛生間投入了少量資金,配裝了電子除味劑盒,加之要求保潔員工勤沖洗、勤打掃,個別公廁配備專人專守管理,科勤檢查,加強管理和監督,實施了以上措施后,公廁管理得到明顯改觀,異味得到較好地控制。

  作為不可或缺的后勤保障,4完成突發、應急工作在今年五月玉樹抗震救災及八月舟曲搶險救災特殊戰斗中。科全體員工包括聘用員工及物業公司員工,積極配合醫院行動,隨叫隨到積極準備電梯、搬運及保潔應急預案,醫院及傷病員的需要就是指令,積極協調,克服各種困難保證完成了任務。合同工人及物業公司員工,不分節假日及休息時間,隨時做好電梯拉運、傷病員搬運及病房的保潔消毒、垃圾運送及送氧氣工作,很好地配合醫院及臨床完成救災及傷病員救治工作。

  發放控煙宣傳材料1萬余份,5控煙工作認真完成院“控煙辦”交給的控煙督導任務。完成督導控煙記錄8本,填寫表格80余份。上級文明辦的無煙醫院評比檢查中受到表揚和好評。

  其它工作

  1、完成了新一年三個物業合同書的起草修定工作。原有基礎上完善各種管理辦法、考核辦法、調查問卷及衛生管理標準等文件10余份。

  2、加班加點圓滿完成了院容、院貌裝飾、搭建、搬運等各項工作。2全科職工積極配合“五一’合唱節”國慶節”等大型活動。

  3、于4月、10月兩次對內科樓、外科樓、營養樓進行全面統一滅蟑螂工作。

  4、認真完成了醫院的綠化、養護工作及全院生活垃圾的轉運工作。

  20xx年工作計劃

  1、物業管理方面,進一步完善管理制度,加大監督考核力度,增加檢查人力,切實為醫院創造良好的就醫環境。

  2、想辦法增加綠地及休閑座椅,為廣大病員提供良好的修養環境。

  3、力爭新年一季度建成新的垃圾站,使醫療垃圾的管理上一個新臺階。

物業管理年度總結7

  一、貨物的管理

  現倉庫開業三個多月來原材料已相繼進入xx倉庫。客戶的部品,成品,出口品部分或全部進入xx倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業,日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數量的管理,防止不必要的損耗的發生,有效的利用庫存區面積。

  a:易拿,易放,易看,易點的堆積方式,

  b:物流堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要注意“五距”,

  c:貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)

  d:堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

  e:保持倉庫的整潔,地面的清潔,通道的順暢

  二、人力的合理、排和運用

  1:人員的培訓和提高雖然裝卸工人的工作比較簡單,但為了作業的不斷提高,我們也要不斷提醒他們現場作業的規定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業。他們的作業效率也會有所提高的。

  2:合理的休息在出口裝箱時,現高溫季節,倉儲作業量大,出汗多。像有的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業要求高,難度大。在40多度的箱內,一會兒就汗流浹背了,所以要合理物流網安排作業和休息,做到輪流休息,不間斷作業,這樣在保證作業安全的情況下,作業效率就不受影響了。

  3:人力的安排

  作為物流公司的傳統業務———倉儲,雖然技術性并不高,但需要勤勞,心細,作業強度大,體力要求比較高。象我們xx倉庫,隨著客戶的不斷進入,業務不斷增多,原本在人力方面就比較緊湊,這就要我們合理安排裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排,做到有條不紊,作業順利。特別在同一時間里出現多個作業任務時,如有時出口裝箱,toto國內成品發貨,toto工廠部品納入等作業會碰到一起,這時就要合理安排人員,使每一作業盡量不受影響。

  三、部品的管理

  現大部分部品已進入xx倉庫保管,部品作為成品的一個部件,其種類繁多,大致分f部品和d部品,從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區域)和非手冊品,保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時,往往比較亂:部品外箱比較破因為它是周轉箱,要用到不能用為止的。而且進來的`端數有時亂,要整理清點每一個型號,箱數,端數;所以一定要多留神,多注意清點。

  2:部品的出庫作業

  生產線會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,我們就按納入單配貨。如單上有“優先出庫“的部品,我們應在第一時間配并第一時間物流信息發給生產線,這樣就不會耽誤生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤,標簽朝外,出端數的放于周轉箱內,做好標記和數量,便于對方清點。

  四、成品/出口品的管理

  1:成品/出口品的出庫作業

  成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫,一定要堅持“先進先出”原則,特別在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下,是否一致。

  2:成品/出口品的入庫作業

  相對于部品,成品/出口品的入庫比較方便,但還要注意點數,特別是有些產品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發現多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊,出口品應在每一托盤上標明生產日期,便于“先進先出原則”

  為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量,出庫時進行“先進先出”銷帳,并記錄余數。

  五、設備的管理和衛生工作

  1:衛生工作

  倉庫作業量大,容易積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛生。創造一個整潔的倉庫,在良好衛生的工作環境下工作。

  第五部分:自我學習和總結

  每天的工作中都有很多問題發生,我們恩施物流公司要善于發現問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業務能力。

  這也要求我們不斷的學習,提升,學習老師傅的業務知識和掌握專業技能;交流,了解,吸取他們的經驗;學習倉儲保管,裝箱作業,貨物記帳等業務知識,這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識。

  我想通過工作學習能有更大的進步,愿我和經貿山九共同發展,共同進步!

  2:設備管理

  倉庫現有設備:液壓車,堆高車和鏟車。

  倉儲設備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養,清理輪子中的雜物,保持其順利使用。發現隱患要及時報修,還要安全用電。

物業管理年度總結8

  按照年初市局房產管理工作會議確定的各項工作任務和計劃,在局領導的領導下物業處較好地完成了各項工作,現將主要工作總結如下:

  一、xxxx年主要工作完成情況

  (一)物業管理工作

  (二)主輔分離房產接收工作

  截止xxxx年月底,共接收萬平方米主輔分離企業移交的職工住宅,其中未售房產萬平方米,已售房產萬平方米、公私共有房產萬平方米,同時接收企業職工人。

  (三)租金征收工作

  截止月底,共完成租金征收萬元,其中:直管住宅實收萬元,機關團體用房租金實收萬元;主輔分離房產租金實收萬元。

  (四)直管公房出售工作

  截止月底,共出售公有住宅萬平方米,歸集售房款億元。其中:出售直管住房萬平方米,歸集購房款億元;出售主輔分離房產萬平方米,歸集售房款萬元。

  (五)房產管量清查工作

  從今年三月份開始,以實業公司為房產清查試點入手,先后對五個區局和四個公司負責管理的直管、主輔分離、自行接收、單位自有房產進行了管量清查,截止目前,四個直屬公司的管量清查工作基本結束,并完成了直管產的產權登記工作。五個區房產局共個基層分公司,目前正穿插進行驗收,并已經驗收合格個基層分公司。

  (六)xxxx年“平改坡”工作

  制定《xxxx年沈陽市舊住宅“平改坡”既舊住宅美化工程實施方案》和《xxxx年房產系統房屋修繕工程防水卷材及給排水管材招標工作方案》、《xxxx年房產系統修繕工程服務排查活動方案》、《xxxx年房產系統房屋修繕工程效能監查工作方案》。組織我市“平改坡”工程項目選址定項工作;指導、協調、監督實施了“平改坡”工程項目萬平方米,現已基本竣工,完成了市委、市政府年初確定“平改坡”工作目標。

  (七)xxxx年房屋修繕工作

  參與組織編制了《二Оxxxx房產綜合計劃》;組織召開了xxxx年房屋修繕工作專題會議,并制定下發了《xxxx年房屋修繕管理工作意見》;組織進行了xxxx年房屋修繕工程的防水材料、給排水管材、高層電梯等大宗材料和設備的招標工作;按xxxx年房管工作會議精神對《二Оxxxx房產綜合計劃》確定的各類修繕工程項目進行了嚴格的'立項審批,全年直管和已售直管房屋修繕工程項目完成審批棟、萬平方米、萬元投資;主輔分離接收房屋修繕工程項目完成審批棟、萬平方米、萬元投資,;以修危修急為原則解決了實業公司、經理公司等單位出現的高層屋頂瓦脫落危險、排水堵冒、屋面嚴重漏雨等嚴重危及人民群眾生命安全和影響人民群眾生活的設施設備正常使用事故。

  (八)其他工作

  ⒈根據xxxx年滑翔地區水質改造工程協調會議精神,按照局領導指示,召開滑翔地區物業管理相關單位參加的有關會議,組織對滑翔小區各類產權房屋給水管道改造情況及產權情況進行調查、匯總和統計上報工作。根據調查統計情況向佟晶石副秘書長提出《關于鐵西滑翔地區水質改造資金使用建議的報告》。

  ⒉群眾來訪接待工作。初步統計,全年共接待群眾來訪和咨詢共計人次,對符合政策的來訪問題均給予了滿意的解決,對不符合政策的來訪問題也相應做出了解釋工作。

  ⒊對xxxx年的房屋春修排險工作進行了抽查,共修繕煙囪個、墻體處、房檐處,外廊樓梯處、天棚處、內外墻面層處、清陶窨井個、清陶化糞池個、疏通排水管道米、屋面防水平方米。確保了我局系統春修排險工作圓滿完成。

  ⒋完成了局機關交給我處各類人大代表和政協委員提案或建議的承辦工作,接待群眾來訪次之多。

  ⒌組織進行了冬季房屋防寒補漏工作,共完成屋面防水平方米、室內結露戶平方米、修門扇、修窗扇、氣窗個、上玻璃塊、堵墻縫處、內外墻抹灰平方米、勾脊處、抹稍處、修上下水處、修電氣件、修窨井個、清掏窨井化糞池個其他修繕項。

  ⒍指導物業協會工作。

  二、xxxx年工作思路

  ⒈重點做好房產清查工作,同時制定檔案管理、數據變動等相應的配套規范文件。

  ⒉組織清理主輔分離企業維修基金的劃轉和清理工作。

  ⒊配合有關部門做好主輔分離房產資金的籌集工作。

  ⒋繼續加強《xxxx年房產綜合計劃》房屋修繕計劃的審批工作,組織做好全年房屋修繕工作。

  ⒌組織、指導各區做好xxxx年“平改坡”工程工作,確保按計劃完成今年“平改坡”工作目標。

物業管理年度總結9

  20xx年即將過去,公司馬上要迎來20xx年,回顧20xx年開展工作中,本公司始終本著以人為本,業主至上的服務理念,全心全意為業主服務,兢兢業業干好本職工作。在上級部門的正確領導下,我們努力拼搏、力求創新、大家團結一心,雖然也有不足,但最終還是贏得了絕大部分業主的充分肯定。廣大業主對本物業的.基本評議,較以往有了很大的進步,主要體現在服態度上能夠微笑服務、熱情周到、耐心細致,對投訴事件能夠及時處理,小型維修能夠及時解決。保安責任強,在做好門衛工作的同時還能按排專人在小區內24小時不間斷巡邏。保潔人員能夠認真負責做好環境衛生、綠化維護。管理人員能夠很好的協調好業主關系和鄰里糾紛,小區內呈顯出一片和諧、詳和的紛圍。稍有不足的是小區基礎設施差,周圍居民多而復雜,給我們的工作帶來了一定的難度。

  在今后的工作中,我們將再接再勵,力求完善各項規章制度并落到實處,著眼實際情況,多想辦法,增加人員,增加設施、設備。堅決做到讓業主住著安心、出門放心、辦事省心、鄰里開心、環境衛生舒心,盡力讓業主滿意。

物業管理年度總結10

  彈指一揮間,我工作實習期已貼近序幕。根據這兩個月的學習培訓與工作中,從這當中了解了企業及其相關作業的基本情況,掌握物業管理公司的關鍵工作任務與崗位職責,對物業管理公司的工作中擁有一個主要的掌握。在將要以往的2個月時間里,在公司領導的關注和具體指導下,在朋友們的關心體貼下,較快了解了公司環境,融入了新的崗位,現將我實習期的工作情況簡略總結如下所示:

  一、嚴格執行企業各類管理制度,努力學習專業知識,執行崗位工作職責,服從領導安排。作為一名企業的新員工入職,掌握企業全新升級的經營管理理念和管理機制,確立自身的崗位工作職責。

  二、自主學習、盡早融入,快速了解自然環境,積極、謙虛向領導干部、朋友求教、學習培訓,基本上把握了相應的工作任務,工作內容、工作方法,圓滿完成領導干部分配的各項工作。

  三、搞好前臺接待的店面工作中,梳理好桌面文件,按時擦洗夾層玻璃桌面上維持前臺接待干凈整潔和美觀大方。

  四、搞好平時快遞公司收取和發送工作中,查收包裹后快速送到并搞好備案。

  五、搞好電話的接通工作中,拒絕推銷產品電話騷擾,關鍵電話立即為有關部門接轉,如無法接通搞好備案工作中,立即向相關部門或有關工作人員報告。

  六、嚴格監督出入工作人員,非企業工作人員除有企業員工領著的一律先問清晰來意,文明禮貌回復,隨后電話通知內部有關工作人員容許進到的才可海關放行。

  七、幫助別的單位搞好臨時性信靠的.工作任務。

  除開前臺接待應進行的每日任務外,與此同時作為一名客戶服務部的工作人員我都應當搞好的有以下幾個方面:

  一、針對商家資詢和舉報的解決,應服務項目激情、周全、文明禮貌、術語標準,細心細膩的的審理并搞好對應的紀錄,如碰到解決不上的問題時,要先對用戶給予細心寬慰和表述,平穩顧客心態并立即報告上級部門解決處理。

  二、針對商家的平時檢修工作中,收到報障電話后備案好報障人的名字及其電話,便于檢修單位跟進,快速填好好保修單轉交給有關部門,待檢修完個體工商戶確定之后將維修單識別碼存檔。

  三、幫助顧客單位的別的工作員進行領導干部信靠的其它工作中。

  實習期完畢后又將是一個全新的逐漸,做為意邦的一份子,我能竭盡全力做自己分類別的工作并配合別的單位進行信靠的每日任務,認真學習有關專業知識,提升自己的專業能力,基本上改進自身的不夠。最終感謝領導給了我這一次機遇,我能在以后的工作上勤奮奮發進取,為做一個合格的員工而不斷提升自己各領域的專業能力與素養,為公司的發展壯大奉獻出自身的一份力!

物業管理年度總結11

  區政府公共物業管理中心作為南山區政府各類公共物業資產的管理主體,牢牢抓住產權這個根本核心,結合工作實際,推進“規范化、信息化和社會化”工作。

  一、xxxx年主要工作

  (一)落實租金減免政策。根據市、區支持政策及減免租金操作規程,利用信息化手段,開通“疫情防控免租”模塊,完成本次免租的申請、受理、核準、匯總、數據導出等減免租金工作。為符合條件的企業xxx家,個人xx戶,減免租金金額共xxxx.xx萬元。

  (二)推進“信息化+監管”工作。xxxx年我中心提出由政數局給予支持建設智慧化管理平臺,已經完成全區政府物業資產數據的導入,搭建起了智慧空間資源管理平臺。目前,已實現線上辦理開發商的社區配套用房移交、租戶合同簽訂等業務模塊,實現數據“多跑腿”,企業“少走路”,提升服務水平,優化營商環境。

  (三)加快資產入賬工作。本著“先易后難,分步實施”的原則,通過對政府物業資產進行認真的'分析和梳理,提出分六大步驟加快政府物業資產入賬進度。截止今年x月已累計入賬物業xxx處面積xx.x萬平方米,入賬金額達到xxx.x億元。

  (四)合理調配民生用房。我中心接收的社區配套用房種類多、數量大、分布廣,做好社區配套用房接收和管理,為南山區公益事業發展所需民生用房提供保障。

  (五)落實安全生產責任。一是定期召開專門動員部署會議。研判分析政府物業安全生產防控形勢。二是科技手段保障安全。通過購買服務對“三小場所”、重點區域逐步安裝消防及安全用電遠程檢測預警裝置等技術裝備,對物業進行xx小時全天候臺預警監測。

  二、xxxx年工作思路

  (一)摸清物業家底,為南山區經濟社會發展積極拓展空間。一是建立物業資產盤點制度,定期更新平臺物業資產信息庫;二是建立產權管理制度,加快解決政府物業產權登記率低的問題;三是建立入賬制度,按照“誰承擔管理維護職責由誰入賬”的要求,推進分類登記入賬。

  (二)加強產業用房運管,服務產業經濟發展需要。一是及時簽訂《產業用房接收監管協議》,并按協議內容實施嚴格監管,確保《土地使用權出讓合同》中關于創新型產業用房的面積及配置各項指標得到落實。二是聯合產業部門在規劃設計階段提前介入,聯合審查設計方案,優化產業用房空間布局。三是完善產業用房回購工作機制,及時掌握開發建設進度,形成多個環節的閉合工作流程。

  (三)持續探索運管模式,營造良好營商環境。一是進一步總結、完善、提高現有國企獨立運營、國企控股合資公司聯合運營模式;二是研究制定《產業物業委托運營管理辦法》,明晰運營管理職責內容及要求,探索委托運營管理考核評估體系。三是積極參與探索制定智慧場景運營、xG、等智慧園區建設方案,提高運營管理服務質量,提升園區品牌,打造智慧園區。

  (四)創新跨部門協同機制。在南山區產業用房管理實施細則中要進一步明晰管理鏈條各環節的主體責任,讓各個管理單位形成聯動,協同有力。

  (五)加強x類社區配套物業設施管理,服務社會公益事業發展需要。根據《x市城市規劃標準與準則》,繼續研究創新南山區社區配套和公共服務用房管理辦法,繼續完善聯審責任制,明確各自責任;二是在移交驗收階段,嚴把意向移交和正式移交關,及時辦理產權登記和入帳手續;三是在委托使用階段,進一步明確相關單位主體管理的職責,避免公配物業和設施長期閑置或挪作他用、占用現象。

  (六)明晰智慧平臺二期建設思路,提升政府公共物業使用效益。依托智慧空間平臺,利用信息化+監管手段,實現數據互聯互通,信息共享,讓各類政府公共物業的使用管理公開、透明、陽光。

物業管理年度總結12

  時光流逝,自20xx年4月9日入職轉眼間在南部商務區工作大半年已過去,在這里我認識了來自四面八方的弟兄姐妹,團結友好相互幫助,很快融入這個大家庭,公司領導對我們很重視,組織參加了多次培訓,使我懂得了與人為善,為人服務的工作理念,快樂工作充實了自己生活,充滿自信與期待。

  我能成為一員身感自豪而榮幸,有了超越同行業的福利保障,人性化管理制度,榮譽崇高的物業集團公司,大公司里工作有了放心在家的歸屬感。

  在此,本人在崗位上嚴格要求自己,服從管理,認真對待工作每一天,對外來商務區小商小販微笑友好勸離,違章停車告知有理(禮),問路賓客熱情而真誠指引,維護園區行像,保障利益,和諧社會盡我微薄之力,問心無愧實現自我人生價值!

  本年度里,工作雖然努力認真在做,但是還有很多不足之處,需要的'寬容,領導的正確帶領,完善培訓計劃,提升自我,還有以下幾點欠缺:

  一、軍事動作還得向他人學習。

  二、車輛指揮手勢得加強自練。

  三、消防知識需要培訓。

  四、工作紀律有待自我約束。

  五、公司企業文化需進一步學習了解。

  在新一年的工作中,我會針對個人問題,揚長避短,遵照公司要求,“真城善意為,精致完美”為20xx年工作而努力!

物業管理年度總結13

  回顧20xx的這一年里,車間在廠領導班子、廠黨委的正確領導下,緊緊圍繞生產為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強化車間基礎管理工作,狠抓落實,經過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在工廠和上級職能部門的正確領導下,在車間廣大干部職工的共同努力下我們圓滿完成了這些產品的生產計劃,并且在這些產品的生產過程中我們取得了較好的業績,但是也存在一些需要我們在以后工作中注意的問題。在新的一年里,我們必須保持在20xx年已經取得的業績,使各方面工作能得到進一步完善,在執行20xx年生產計劃過程中,很多方面反映出車間管理需要進一步加強。現將年來的工作總結如下:

  一、完善制度建設,夯實基礎管理

  車間剛剛組建就及時組織人員制定了車間的各項管理制度,以“三標一體”標準體系的建立工作為契機,依照廠級文件的規定和要求,對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善,制定了個車間管理制度。并在此基礎上協助人事勞資科完成了車間的定員、定崗工作,編制了各崗位《工作標準》,明確了各崗位的'要求、職責,健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規章制度。通過健全科學全面規范的管理制度,使車間的各項工作步入正軌,車間的綜合管理水平明顯提高。

  二、加強教育培訓,提高職工綜合素質

  車間在全新的組織架構下開展工作,對車間的安全教育、業務培訓工作提出了更高要求。車間按照要求,制訂了車間的年度培訓計劃,涵蓋了車間質量管理、安全生產、設備保養、消防知識、體系管理等方方面面的內容。并結合車間實際,按照車間計劃,有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。

  1、消防知識、安全生產培訓

  車間組織全體職工在進行了安全知識培訓,整個培訓過程輕松有序,培訓內容通俗易懂。通過此次培訓活動的開展,進一步增強了機組人員的安全生產意識和安全消防知識。消防宣傳掛圖的張貼懸掛工作是提高職工消防安全意識的重要手段,車間將《中華人民共和國消防法》宣傳掛圖貼在了車間一進門最為醒目的地方。通過組織培訓和掛圖宣傳的形式,使車間全體職工牢固樹立了“安全第一”的意識,為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。

  2、加強內退返崗職工的培訓

  今年有新員工職工分配至車間工作,車間領導高度重視,采取了由班組長牽頭,具體負責的方式,對新員工的工作業務技能、安全生產知識等進行實際崗位操作培訓。新員工對待工作積極負責,認真向學習上崗操作技能,通過兩個月的崗位實際操作,已經能勝任車間安排的崗位工作,得到了同事和上級領導的一致肯定和好評。

  3、設備保養知識培訓

  為了保證生產的順利進行,使生產的產品質量得到有效保障,讓車間機臺人員更好地了解改造后的設備,對生產設備進行切實有效的維護保養,在生產任務較為繁重的情況下,車間依然組織專人編寫了相關培訓材料,分班組、分時段由各班組長帶領本班人員進行培訓,為車間按計劃順利完成各品牌的生產任務打下了堅實的基礎。

  三、加強車間產品質量管理工作,確保品牌生產質量

  為確保工廠改革順利進行、車間正常運行,確保保質保量地完成生產計劃,車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針,質量管理工作主要做了:

  1、車間制定了質量管理和質控方法方面的規定和制度,并對品牌質量標準做了宣貫。

  2、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證,車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制,促進“人人都是質檢員”得以逐步落實。

  3、本著“設備是基礎”的原則,加強設備維護保養,確保在用設備完好,以高效的設備保障在線產品質量。

  4、實行質量缺陷分析整改制度和限期整改制度,通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足,提出整改措施,有效促進了全員質量管理。

  5、開展“月縱向機組評比”、季度“學習型班組評比”等活動,促進質量管理工作穩定提高。

  通過以上方面的工作,車間順利完成了生產任務,質量指標達到考核要求。

  四、加強車間安全管理工作,強化職工安全意識

  根據“安全第一、預防為主”的安全方針,車間在搞好職工安全培訓的基礎上,組織修訂完善了各項安全規章管理制度,并制訂了車間的《環境/職業健康安全目標(指標)分解表》,將工廠下達給車間的環境/職業健康安全目標(指標)層層分解到各崗位,簽訂了《環境/職業健康安全書》。

  一年來,車間始終把安全生產工作作為重點工作。車間確定了專職的人員對車間的安全工作進行管理,并完成了車間環境因素、危險源的識別工作;組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查,發現問題及時整改。同時,車間不斷加強對設備安全操作的監督檢查工作。

  通過以上工作的開展,職工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力普遍提高和增強,20xx年實現了火災事故為零,無重大安全生產責任事故,無重大工傷設備事故,輕傷、重傷事故率為0。

  五、加強車間設備管理工作,確保圓滿完成生產任務,產品質量得到穩步提升

  六、加強車間現場管理工作,使職工有一個身心愉悅的工作環境

  現場作業作為車間生產的后勤保障部門,班組人員本著一切服務于生產的宗旨,認真地做好每項工作。一是車間結合現場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工。并結合實際工作,充分調動每個人的主觀能動性,激發每個人的工作積極性,以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。二是現場組人員按照工作標準要求認真開展工作:隨時巡查車間地面,清潔打掃機臺周邊環境,不漏過旮旯死角,確保地面干凈整潔;每天定時擦拭車間現場窗玻璃及檢查保養車間消防器材;及時清潔衛生,保證了機臺現場環境井然有序。經過現場組人員的共同努力,車間現場整潔干凈,窗明幾凈,為車間創造出良好的工作環境。

  七、加強車間基礎管理工作,積極完成上級布置的各項工作任務

  加強班組管理管理,提高車間管理水平

  1、加強班組管理。在日常的工作中,車間領導定期組織管理人員召開工作例會,及時掌握班組中存在的實際困難和問題,對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣,從而提高班組的整體水平。

  2、創建學習型班組。車間通過“學習型班組”的創建,把開展班組基礎管理專項工作同當前學習實踐科學發展觀活動結合起來,建立上下結合、有效溝通機制,完善班組建設考評與獎懲制度,在加強班組考核、現場管理、提高質量、安全管理等方面取得了新的進展,營造良好了的學習氛圍,逐步實現了職工從“要我學”到“我要學”的轉變。

  以上就是車間20xx年管理總結,車間的各項管理工作科學規范、全面有序。取得成績的同時也存在一定的不足,車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領職工共同把車間的各項工作做好,為工廠的又好又快發展奠定堅實的基礎。

物業管理年度總結14

  上半年,xx大廈在在公司領導精神的指導下,在總經理領導的經營班子的帶領下,全體員工團結協作,緊緊圍繞經營與管理這個中心,勵精圖治、開拓市場;眾志成誠,再創大廈輝煌;重經營、控成本、提高經濟效益;重管理、抓培訓、創新服務理念;重品牌、拓市場、增強競爭實力;重人才、創機遇、擴大發展空間。克服了目前大廈經營和管理存在的各種問題,由價格競爭帶來的市場沖擊,以及廈內幾家大客戶由于公司自建樓宇和國家政策調整等原因的搬遷給公司造成的巨大經營影響等困難,加大內部物業管理和對外營銷工作力度,雙管齊下,遏制了出租率連續下滑的趨勢,使經營工作扭轉了不利的局面,保持出租率穩定回升,最高達到%;物業管理也取得較大進展,客戶滿意率保持在%以上;員工隊伍建設也實現了人員繼續精干,任務不斷加大,素質進一步提高,精神面貌實現大改觀的嶄新局面。

  一、上半年各項經濟預算指標預計完成情況

  1、上半年經營狀況及預算執行情況

  2、上半年經營運營情況預測:根據公司1-6月經濟運營情況預測,20xx年上半年大廈公司營業收入預計完成萬元,利潤總額預計完成萬元。

  3、成本費用控制及財務管理情況

  公司嚴格貫徹執行預算控制的原則,將費用指標分解落實到每個部門和個人,在預算執行過程中,按照預算完成進度每月上報資金支出計劃,報業主審核批準。工程方面在服務水平不降低的情況下,力爭節能降耗,空調運行根據每天氣溫的實際情況進行供給調整,從一點一滴節約成本費用,截止6月末,節約水電費萬元;工程部加強設備的日常的維護保養工作,使維修費節余萬元;保潔部對低值易耗品的消耗,制定了具體的量化標準(如洗滌劑的使用),使低值易耗品節余萬元;在物品采購上,進一步完善了采購制度,由財務部經理及相關部門負責人組成了采購審核委員會,首先對所有供應商的資格進行嚴格評定,只有供應商的資質、所提供產品的質量、所提供產品的價格等幾項指標都符合標準,才可能成為大廈的供應商;其次計財部與相關部門還隨時詢價,以便隨時調整所購物品的價格,以保證所購物品質優價廉,降低采購成本。

  二、加強黨建思想政治工作,推進經濟發展

  xx大廈還特別重視黨建工作,今年就將學習落實科學發展觀擺在了重要的位置上,著重加強黨建工作,以黨建工作來推薦經濟效益的'增加,在員工中明確了“二次創業、三步走戰略”的戰略意識。黨建工作是實現企業健康發展的重要保證。因此,緊緊圍繞提高企業經濟效益這個中心任務,積極探討在新形勢下全面加強基層企業黨的建設的新思路,成為公司黨支部今年的主要工作。公司黨支部在加強黨組織自身建設、加強思想政治工作和精神文明建設中,教育廣大黨員干部發揚企業主人翁精神,帶動全體員工積極投身到企業的經濟建設和改革發展的事業中。

  1、公司黨建工作今年得到了進一步加強,宣傳、組織等工作都有所進展。黨支部做到了按時收繳黨費、定期組織黨員學習,參加上級組織的活動,基層的組織建設和黨員的思想建設得到加強和改進。

物業管理年度總結15

  一、操作目標:是培訓課程目標最主要的要素,它描述了參培者在培訓結束時要會做什么。

  二、條件:是指學員達到課程目標所需的設備、材料、操作手冊等物質保障。

  三、標準:規定一個標準,是為了更有效的測量培訓結果。

  在設定培訓課程目標時,避免以下兩點錯誤:

  1、僅是培訓者想做的,而不是參培者想做的

  2、聽起來目標很大,但實際上意義含混不清能力點二:開發培訓課程的步驟

  分析需求、選準課題-----選定、安排課程內容和形式----預期的課程(教學計劃、大綱教材)---課程的論證、修改、試用----課程實施的結果評價

  分析需求,選準課題是關鍵的第一步,應重點理解把握:

  一、分析企業規范化崗位培訓的需求,選準課題

  二、分析企業開發新品種、技術引進、技術改造、改善經營管理的迫切需求,選準課題

  三、預測企業進入市場的潛在需求,選準課題

  四、分析企業人員素質需求,選準課題 能力點三:開發培訓課程的方法

  一、選擇移植法

  二、能力中心法

  三、任務分析法 能力點四:培訓課程內容的編排

  培訓課程內容的編排主要有以下做法:

  一、按工作順序安排

  二、按知識系統安排

  三、大分段與小分段-----按知識傳授與能力訓練、考核內容安排

  四、按不同層次的需求層層擴展

  1、按核心內容安排課程

  2、按高一層次的需求安排課程

  3、按個性化需求按票課程

  五、獨立相對,能分能和 相關知識點連接 知識點一:培訓課程的構成要素

  1課程目標2課程內容3課程教材4教學模式5教學策略6課程評價7教學組織8課程時間9課程空間10教師與學員素質因素 知識點二:培訓課程開發的特征

  一、以能力教學為核心的特征

  二、以操作目標體系框架的特征

  三、以滿足共性與個性同步發展為主體的特征

  四、以動態化和靈活性為特征 知識點三:培訓課程開發的原則

  1一致性原則2系統性原則3技能性原則4操作性原則5針對性原則 第二模塊:培訓課程體系設計 能力點一:開展培訓課程體系設計的前期準備工作

  一、確定由哪個部門或哪個人具體負責培訓課程體系框架的設計

  二、確定培訓課程體系框架起草小組成員分工

  三、確定培訓課程體系框架設計工作的時間安排、質量要求和工作流程 能力點二:培訓課程體系設計的基本要素

  職業培訓課程體系設計確定包括以下工作:

  一設定課程體系目標

  二課程內容的確定

  三課程結構體系的構建 能力點三:信息資料收集的渠道

  1國家、行業和相關培訓的政策法規

  2企業崗位培訓的規范化要求

  3企業產業和產品結構調整對新崗位、新工種、新技術的需求

  4企業開發新產品、技術引進、技術改造、改善經營管理的需求

  5預測企業參與市場競爭的潛在需求

  6企業對提高員工科技文化素質的長遠規劃和近期計劃

  7受訓人員的思想、知識、能力狀況

  8實施本課程體系所需的師資、設備、器材、圖書資料的.情況

  9國內外、行業內外關于本課程體系中有關課程的最新動態 能力點四:培訓課程體系的設計方法

  一、分析培訓課程體系的支撐條件 ;是培訓課程體系框架設計的最基本的工作

  二、分析培訓目標、對象、擬訂課程模塊

  三、起草培訓課程體系框架文件

  四、信息反饋和框架的修訂、完善 相關知識點鏈接 知識點一:培訓課程體系的含義:

  是指與企業培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體,它包括諸多相互聯系又相對獨立、辯證統一,縱橫排列的課程科目。可從以下兩方面理解:

  一培訓課程體系的開發設計與培訓項目活動相關聯‘

  二培訓課程體系具有合理的結構和內在邏輯性 知識點二:培訓課程體系的內容

  1培訓課程體系的名稱

  2培訓課程體系的設計依據

  3培訓課程體系設計的目的、目標

  4培訓課程體系設計中的具體課程名稱及簡要內容 知識點三:確立培訓課程體系的原則

  1目的性原則2實踐性原則3超前性原則4多元性原則5基礎性原則6靈活性原則 第三模塊:制定培訓教學大綱 能力點一:制定培訓教學大綱的步驟

  一、研究培訓課程

  通過研究培訓課程,達到以下要求:

  1、明確本課程教學大綱的適用教學范圍、專業、培訓對象

  2、明確本課程教學大綱所列課程的教學目的、目標

  3、明確本課程教學大綱所列課程內容的重點、難點問題

  二、分析培訓課程教學條件

  通過教學條件的分析,掌握以下信息:

  1師資力量如何2培訓教學的設施條件如何3培訓教學的環境條件如何4工具裁量如何5培訓教學的時機(時間)選擇等

  三、選擇培訓課程教學手段

  四、安排培訓課程教學進度

  五、撰寫培訓教學大綱

  六、征求意見,進行修改完善

  七、專家審定 能力點二:編制培訓教學大綱的方法

  為保證培訓課程教學大綱質量,編制培訓課程教學大綱應采用恰當方法,做到以下幾點要求:

  1明確分工,責任到人2遵守秩序,分步實施3全面分析,深度開發4嚴格把關,保證質量5依據規范,寫好大綱:寫好培訓課程教學大綱是整個教學大綱編制工作的歸宿點,撰寫一份高質量的培訓課程教學大綱是整個工作過程的關鍵環節。

  要寫好培訓課程教學大綱,應做到以下兩點:1內容全面2格式規范 相(請繼續關注好 范文網)關知識點鏈接: 知識點一:培訓課程教學大綱的含義:

  是培訓工作主管部門對某項培訓課程或某一課程體系,以綱要的形式提出的統一要求和具體規定,是編寫培訓教材、確定教學目的、任務、教學時間、教學方法送我指導性文件,是檢查與評定學員培訓質量的標準,是主管部門指導和監督培訓工作的一種依據。 知識點二:培訓課程教學大綱的內容

  一、說明部分

  二、大綱本文:1培訓課程內容2教學安排3確定教學方式方法 知識點三:培訓課程教學大綱與培訓課程的關系

  一、培訓課程開發為培訓課程教學大綱的編制提供了依據和前提

  二、培訓課程教學大綱是為培訓課程的實施制定的具體行動方案

  三、培訓課程教學大綱與培訓課程兩者相輔相成

  知識點四::培訓課程教學大綱與培訓項目實施計劃的關系

  一培訓項目實施計劃是培訓課程教學大綱的原始依據

  二培訓課程教學大綱能促進培訓項目實施計劃貨到實處

  三培訓課程教學大綱能夠豐富培訓項目實施計劃

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