培訓方案

時間:2022-08-08 09:58:33 培訓方案 我要投稿

【精品】培訓方案匯編五篇

  為了確保事情或工作科學有序進行,就需要我們事先制定方案,方案是在案前得出的方法計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家收集的培訓方案5篇,歡迎大家分享。

【精品】培訓方案匯編五篇

培訓方案 篇1

  根據教育局關于“班班通”工程實施整體要求,結合我校發展實際,特制定本學期學校“班班通”培訓計劃如下:

  1. 培訓示范階段

  時間:十月22日、23日、24日下午七、八節 地點:二樓多媒體教室

  參加人員:高三、初一、初二、初三全體學科教師 主講教師:謝大輝

  目的:通過簡單的講解和示范,對一線教師的使用起到引領的作用

  2. 專業培訓階段

  時間:十月26日8:30

  地點:二樓多媒體教室

  參加人員:全體沒課的教師

  主講人員:威科姆培訓中孫迎

  目的:系統講解“班班通”設備的使用和維護事項,讓老師對“班班通”工程和設備設施的具體使用有一個系統認識和宏觀掌握。

  3. 學習交流階段

  時間:十月29日至十一月九日

  地點:二樓多媒體教室

  形式:信息技術教師到交流現場與一線教師交流互動,學科教師提出問題,或者部分教師的使用心得展示,多種方式同時進行。 目的:優化設備使用方法,規范操作流程,提高教師的運用能力和技巧。

  4. 優秀教師展示階段

  時間:十一月中下旬

  地點:二樓多媒體教室

  形式:在不同的學科選擇白板運用技能特別好的老師做課示范 目的:在全校推廣白板的使用,推動教育技術技能學習運用的開展。

培訓方案 篇2

  一、指導思想:

  以新時期國防教育法規為指導,以軍事訓練和規章制度教育為手段,著眼未來學生"四紀"培養目標,提高學生的綜合素質,樹立遵章守紀意識,在養成上下功夫,進一步推進我校學生管理工作進程,培養初一新生的團隊精神及能吃苦、守紀律的良好品格,更努力培養和造就新世紀合格人才。

  二、培訓內容:

  1、隊列訓練,齊步走,正步走,原地踏步走,原地向左、向右、向后轉,集合,解散,口令練習;

  2、內務整理;

  3、學唱紅歌;

  三、培訓領導小組

  組長:

  副組長:

  組員:

  四、訓練要求及作息時間安排:

  1、責任人根據作息時間按時到崗。

  2、班主任老師要耐心細致地做好學生的養成教育工作(文明禮儀、行為習慣、待人接物、著裝及安全等)。

  3、一天訓練結束后,體育老師要對訓練課情況做較全面講評,提出相關要求。

  4、負責內務的教師一定要指導、監督、管理到位,保證學生在后勤時間段的一切安全。

  作息時間安排(28日—30日)

  訓練時間

  訓練內容

  責任人

  7;30—8:10

  文明禮儀教育

  8;20—9;00

  隊列訓練

  9:20—10:00

  隊列訓練

  10:20—11:00

  學唱紅歌

  11:30

  餐飲秩序

  12:10—12:10

  午睡

  13:40—14:20

  文明禮儀教育

  14:30—15:10

  隊列訓練

  15;30—16:00

  隊列訓練

  16:20—17:00

  內務

  17:30

  餐飲秩序

  18:00—20:00

  愛國主義影片播放

  五、隊列表演程序:

  1、檢閱內容:齊步走,正步走,原地踏步走,原地向左,原地向右,向后轉,分列式、口令練習。

  2、檢閱方式:以組為單位,進行隊列隊形比賽。

  六、訓練整理內務的目的:

  1、學習規范化的內務管理,明確訓練意義和目的,端正思想。

  2、培養學生在后勤嚴格的組織性、紀律性。

  3、建立正規的內務制度和良好的學生生活秩序,培養新生的自立能力。

  4、內務整理要求:整理內務期間,被、褥、洗漱用品要擺放整齊、規范,創造一個清潔的環境,符合管理要求。

  七、紀律要求

  1、各師生思想上要高度重視學生綜合素質培訓工作,切實加強對新生培訓工作的組織與領導,保證人員、時間、內容、訓練質量落實。

  2、新生在教育訓練中要堅持高標準,嚴要求,要認真做好新生入學教育和訓練中的思想政治工作,教育學生克服畏難情緒,消除怕苦怕累思想,以飽滿的熱情投入到訓練之中,努力提高新生訓練質量。

培訓方案 篇3

  大力開展員工培訓,是持續提升員工職業素養,提高企業組織績效,營造學習工作良好氛圍,促進企業可持續發展的重要現代企業管理途徑。開展員工培訓,對經營管理、企業發展、制度建立和完善有著十分重要的好處。根據集團公司20xx年經營管理模式的改變,為適應企業現實需求和發展需要,特制定本方案。

  一、指導思想

  以集團公司20xx年戰略指導思想和經營指導思想為規范準則,以各子公司各負其責、集團加強宏觀調控和監督為原則,以入職培訓、崗位技能培訓、經營理念培訓為重點,以素質和潛力建設為核心,逐步構成與企業發展相適應、貼合員工成長規律的多層次、分類別、多形式、重實效、充滿活力的培訓格局,建設一支學習型、實干型、創新型的員工隊伍,為骨干員工構建福田生涯規劃帶給方向,也為企業發展戰略帶給人力保證。

  二、總體目標

  透過培訓,解決不一樣層面存在的不一樣問題,增強員工對企業的認同和歸屬感,提高組織和個人的應變、適應潛力,提高工作績效水平和工作潛力。

  1、普工層:解決對企業文化、行為規范、戰略目標、指導思想領會不夠不深,職業素養、工作技能、學習意識不強等問題;

  2、營銷層:解決服務意識、業務潛力不強,市場拓展潛力不足等問題;

  3、技術層:解決技術創新不夠,技術意識不強,工藝和骨干人才培養緩慢等問題;

  4、管理層:解決跨部門、跨子公司溝通與合作欠缺,計劃與目標管理技能缺乏,管理主角定位不準、執行力不強等問題。

  5、經營層:解決戰略思維不清晰,現代企業管理理念滯后,創業激情減退、中心觀念薄弱等問題。

  三、原則方法

  1、改革培訓模式。20xx年的培訓除集團及董事會確定的培訓人員外,以各子公司自行組織為主,資料、方法、時間自定;集團公司對培訓經費進行核查,集團人力資源部負責制訂總體培訓方案、培訓過程的監督和不定期進行跟蹤問效。

  2、推行培訓積分制。集團公司以培訓積分的方式對各子公司的培訓工作進行評估考核。單位主管為培訓學習第一職責人,各級經理均負有培訓下屬的職責,透過日常工作對員工進行有計劃的培訓,使員工具備工作務必的知識、技能、工作態度和解決問題的.潛力。

  3、注重培訓實效。把理論知識學習、核心潛力訓練與研究解決實際問題結合起來,圍繞企業制度改革與發展的重點、難點問題,著眼于提高員工素質和潛力,有針對性地制訂貼合本公司實際的可行性培訓計劃,精選培訓資料,精心組織、設計,加強培訓過程管理,健全和完善自身培訓評估考核制度,切實保證培訓的質量和實際效果。

  4、內訓與外訓相結合。強化各級職務的培訓職責,加強內部講師培訓,依靠骨干員工開展一線員工的培訓工作;加強對時代光華培訓課程的學習,根據各層面潛力提升方向制定學習資料;用心利用社會優秀師資力量,可外請專家學者進入企業授課,培訓資源共享,也可安排不一樣層面的外派學習,開展提高型的高層次培訓;各單位自行組織培訓課程,對課程面較廣的可邀請其他兄弟單位相關崗位人員共同參加。

  5、集訓與自學相結合。采取集中培訓和自學兩條腿走路,采取分區域、分層次地進行集中培訓,同時,注意引導和激勵員工提高主動學習意識,各公司人事管理部門要用心想辦法,為員工帶給學習所需的相關專業書籍、報刊及音像教材,創造員工自學條件;開展以老帶新活動,提倡新的師徒關系,不斷完善人才梯隊架構。

  6、理論與實踐相結合。培訓資料應圍繞工作的實踐操作選定,用心開展實踐操作的指導,不斷改善技術和流程,提高服務的標準和質量;開展讀書與專題案例討論活動,及時溝通信息,了解行業動態,達成資源共享,提高分析問題、解決問題的潛力,解決實際工作中碰到的問題。

培訓方案 篇4

  禮儀隊是校組成部分之一,為學校和社會各界的許多重大會議和活動提供了禮儀服務,受到了一致好評。隨著校園文化的不斷加強,學校禮儀隊在各項活動中起到重要作用。禮儀隊組建、訓練及管理辦法如下:

  一、禮儀隊隊員的要求:

  1.禮儀隊員要思想品德好,學習優良。須嚴格遵守學校的有關規定,遵守學校的各項制度、紀律。

  2.禮儀隊員要儀態端莊,舉止文雅,有一定的語言表達能力,身高一般在1.62米以上。

  二、禮儀隊人員的訓練:

  禮儀隊決定于每周四次進行禮儀培訓,培訓課程安排如下: (具體培訓內容見附錄)

  1、培訓時間:星期一、星期二、星期三、星期四19:20-20:50

  2、培訓地點:形體室

  3、指導人員:女生部全體成員,負責禮儀隊的全面運作。 隊長兩名:負責本組隊員的召集和訓練工作。

  4、培訓內容:

  第一期:服務人員的基本儀態規范之一:站立姿勢

  第二期:服務人員的基本儀態規范之二:行進姿勢

  第三期:服務人員的基本儀態規范之三:鞠躬禮儀

  第四期:服務人員的基本儀態規范之四:蹲坐和指引姿勢

  第五期:服務人員的基本儀態規范之五:表情神態與行進中指引姿勢

  第六期:隊員自行訓練,分組表演

  第七期:禮儀中的語言規范和儀容規范

  第八期:知識擴展,化妝知識

  ⑴基礎底妝

  ⑵眉毛的畫法

  ⑶眼影的畫法,色彩的選擇搭配

  第九期:觀看禮儀光碟(多媒體教室)

  第十期:組織隊員拍照,開討論會,關于培訓課程的意見和征求好的建議,并作總結。

  備注:每次培訓開始的五分鐘和結束的五分鐘都要練習站姿。

培訓方案 篇5

  一、指導思想

  1、以全面提高正副班主任教師綜合素質為目標,全面提高教師的育人藝術水平,通過班主任自身工作實踐的總結反思,結合專家的指導引領,促進班主任隊伍的培養和提升。

  2、引導教師準確、深入理解把握童心教育理念,吸收當前相關教育領域的最新研究成果與動態,結合學校實際情況,推進漢東小學童心教育研究課題的深入研討。

  3、進行普通話、規范字、書法、演講的基本功訓練,提高教師語言文字運用水平,營造良好的語言文字氛圍,激發教師對中華傳統文化的熱愛,促進教師積極主動地堅持語言文字基本功的訓練。

  4、通過集體性的體育健身拓展運動,鍛煉身體,增強體質,促進教師團隊凝聚力。

  二、培訓內容及時間安排。

  時間 培訓內容 培訓形式 培訓專家 培訓對象 地點

  元月7日上午9:00—11:30

  班主任工作培訓

  名優班主任工作室教師匯報與專家點評結合

  市教科院教科所德育研究室主任z

  全體教師

  學校教師閱覽室

  元月7日下午1:30—3:00

  演講、辯論基本功培訓

  專家講座與教師練習相結合

  江漢大學實驗師范學院z老師

  45歲以下教師

  學校教師閱覽室

  元月7日下午3:00—5:00

  羽毛球、網球、籃球、游泳等健身活動

  自由健身、教練指導、分組比賽相結合

  洪山體育館教練

  45歲以下教師

  洪山體育館

  元月8日上午8:30—10:00

  普通話規范字基本功培訓

  專家講座與教師練習相結合

  江漢大學實驗師范學院程娟老師

  全體教師

  學校教師閱覽室

  元月8日上午10:15—11:45

  毛筆書法基本功培訓

  專家講座與教師練習相結合

  z老師

  45歲以下教師

  學校教師閱覽室

  元月8日下午1:30—3:00

  童心教育研究課題

  教師研究成果匯報與專家點評

  華中師范大學教育科學研究院教授z

  全體教師

  學校教師閱覽室

  三、培訓前的準備。

  1、名優班主任工作室代表工作匯報材料。(z)。

  2、教師“童心教育”論文收集篩選。(z)

  3、我校教師演講辯論錄像收集。(z)

  4、洪山體育館活動場地預定。(z)

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