學生干部培訓策劃方案（精選10篇）
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的學生干部培訓策劃方案，歡迎大家分享。
學生干部培訓策劃方案 1
活動背景：
隨著經濟與管理系第三屆團總支、學生會干部競選結束，大多數的學生干部為新干，缺乏經驗，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強學生干部的組織性、紀律性、團結性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的'整體素質，加強我系團總支、學生分會各部門之間的學習和交流，從而提高學生干部的工作能力，更好地發揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經濟與管理系團總支、學生會干部培訓活動。
一、培訓時間
20xx年10月29日13：00-18：00
二、培訓地點
2號樓614
三、培訓對象
第三屆經濟與管理系團總支、學生會干部
四、培訓形式
1、理論知識培訓
2、實踐培訓
3、團隊游戲培訓
五、培訓流程
（一）理論知識培訓
1、理論培訓第一講
培訓時間：20xx年10月29日13：00-13：30
培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會組織結構
各部門工作職責
部長如何協調好成員工作安排
主講人：經濟與管理系第三屆學生會主席璩奎
2、理論培訓第二講
培訓時間：20xx年10月29日13：30-14：00
培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會制度建設、干部考核制度、值班制度、財務制度檔案管理制度、會議制度、考勤制度、辦公室管理制度、獎懲制度
主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室主任劉xx
3、理論培訓第三講
培訓時間：20xx年10月29日14：00-14：30
培訓內容：如何組織活動
活動宣傳的技巧
活動開展前期準備
活動過程注意事項
活動收尾工作
主講人：經濟與管理系第二屆團總支副書記王xx
4、理論培訓第四講
培訓時間：20xx年10月29日14：40-15：00（14：30-14：40休息時間）
培訓內容：活動策劃、總結內容
活動策劃、總結格式
主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室副主任劉xx
5、理論培訓第五講
培訓時間：20xx年10月29日15：00-15：30
培訓內容：公共禮儀基礎
主講人：經濟與管理系第二屆、第三屆學生會體育部部長旅游管理專業學生叢xx
（二）實踐培訓：現場演示
培訓時間：20xx年10月29日15：30-16：00（16：00-16：10休息）
演示內容：例會上臺發言
進出辦公室
向領導匯報和請示工作
組織各班委員開會
與各班班長、團支書、委員通電話
流程安排：
1、新干自愿上臺演示
2、全體新干自由評論其優點以及缺點
3、第二屆團總支、學生會干部王俊、劉榮、劉赟進行總結點評與示范
（三）團隊游戲培訓
1、貼紙條
游戲時間：20xx年10月29日16：10-16：50
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業一班張xx
2、坐地起身
游戲時間：20xx年10月29日16：50-17：10
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業一班張xx
3、系鞋帶
游戲時間：20xx年10月29日17：10-17：30
負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業一班張xx
4、游戲規則
將所有新干分為三組，人數分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個游戲競賽結果累計決定輸贏，輸了的團隊接受懲罰
懲罰時間：20xx年10月29日17：30-18：00
懲罰方式：瘋狂的設計、集體俯臥撐
六、培訓紀律：
（一）新干部在培訓過程中應端正態度、廣泛交流、深入學習、挖覺自身潛力，以便更好的適應學生會工作。
（二）新干部應準時參加培訓，培訓期間同樣受到學生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假；如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進行解釋說明，并提供相關證據。
七、培訓工作安排：
1、主講人負責準備培訓內容，現任主席團協助主講人資料準備
2、辦公室負責主持
3、外聯部負責考勤
3、組織部、勤工儉學部負責培訓記錄
4、宣傳部負責通訊報告以及聯系院“湘南在線”
5、文娛部負責拍照
6、勞衛部、生活部、文明督察學習部、社會科技實踐部、體育部、女生心理健康部負責衛生以及桌子排布
7、就業信息權益部負責準備游戲道具
八、經費預算：
團隊小游戲所需道具：20元
學生干部培訓策劃方案 2
一、活動背景
隨著院團委學生會的換屆，一批新的學生干部上任了，為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。
二、活動主題：
交流、合作、構建和諧校園
三、活動地點：
四川烹飪高等專科學校
四、培訓對象：
院團委學生會干部、各系團總支副書記
五、活動目的與意義
新學期伊始，為了進一步提高廣大學生干部工作能力和水平，加強全校團學干部隊伍建設，通過培訓班的開展、開班儀式的舉行，加強青年學生思想政治教育，擴展學生干部教育陣地，充分發揮團學干部的作用，增強我校團學組織的戰斗力和凝聚力，推動共青團工作。
六、活動準備
1）活動時間：20xx年xx月xx日xx點
2）場地布置：ppt、凳子數把、桌子數張、橫幅、礦泉水
3）請柬：各位領導、老師、主席，部長由各干事通知
4）準備好到場嘉賓的姓名卡片（由辦公室負責）
5）策劃的完成以及人員的分工和統籌工作（由組織部負責）
6）ppt的制作以及請柬人員的落實和到場人員的名單（由宣傳部負責）
7）祝賀：請女工部協助我們，禮儀小姐的落實，需4名（由實踐部負責）
8）活動所需物品的.購買、請柬的制作以及會場的布置（由青年志愿者大隊負責）
9）通知各干部培訓班成員（由各部部長負責）
七、活動流程
1）主持人講話：介紹各位嘉賓、宣布開班儀式正式開始（2分鐘）
2）學員做個性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）
3）團組部長做本期課程介紹（4分鐘）
4）學校領導講話
5）團委領導講話
6）學生會講話
7）社聯講話
8）各部部長講話
9）學員代表講話
10）交流課開始，部分領導退場
11）班干部競選，采取無記名投票。（以實際情況為主）
12）班干部發言
八、經費預算
橫幅：30元
礦泉水：18元/件2件36元
總計：66元
九、效果分析
通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天！
十、備注
安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序；由專人負做好突發事件的應對措施
衛生問題：活動結束后各部留下一名成員打掃會場衛生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等
十一、總結
活動結束后由各部學員進行總結交于各部部長
學生干部培訓策劃方案 3
（一）活動目的：
為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發揮每個部門應有的作用，力求將他們培養成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。
（二）培訓時間：
20xx年xx月xx號—xx月xx號
（三）培訓對象：
心理輔導站全體干事、干部
（四）培訓具體內容：
1、副站長培訓：
技術類：
（1）視頻的制作和一些特效設計
（2）對活動的創意和包裝能力（思維導圖，活動創意講座及實踐）
社交類：
（1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的`晚會，去推銷產品）
（2）企業管理和規劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經營方式）
（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執行力（商界管理層講座）
2、部長培訓：
技術類：
（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）
（2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）
社交類：
（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執行力）
（2）演講與口才（表達及溝通能力）
（3）與人交往的心理學
（五）活動作業：
1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內選定。
2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現好則給予現金獎勵。
3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。
（六）活動經費預算：
1、講課學長學姐的水20元
2、互動策劃材料的打印復印（內容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元
3、最后座談會飲料紙杯零食等250元
總計：290元
購物交給綜合部負責
學生干部培訓策劃方案 4
新疆農業大學學生會干部培養方案新疆農業大學學生會是在校黨委領導，校團委具體指導下，以全心全意為同學服務，培養學生能力，展示學生風采為宗旨，開展工作的全校性的學生群眾組織。為了保證未來的每一屆學生干部都能夠具備優秀的素質、優良的作風、扎實的基礎，促使每一位同學能夠成長成才，全面提高綜合素質，樹立良好形象，并最終建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，特擬定此項學生干部培養方案，具體內容如下：
一、培養目的：
作為學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力和創新能力。為增強我校學生會儲備干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識、增強學生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的整體素質，特加強對學生會儲備干部的教育、培養和管理。以此促進學生干部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，建立一支勤政、高效、務實的學生會干部隊伍，從而更好地服務于同學，服務于學校。
二、培養對象：
校學生會下屬各部門綜合素質較高的干事
（各部門推薦的儲備干部的基本要求：通過工作相處，在深入了解成員的學習成績、辦事能力、組織紀律性等情況的基礎上，推薦品學兼優、踏實肯干的干事作為培養對象，一個部門僅限推薦五名同學。）
三、培訓主題：
提升素質完善自我強化本領服務同學
四、培養方案
（一）培養方向
A、道德品質培養：加強對學生會儲備干部的文明素質教育，提高政治思想和道德品質。
B、工作素質培養：學生會儲備干部了解各項規章制度和校內相關知識，能自如應對各類公文寫作。
C、綜合素質培養：工作積極主動，細心負責，思路清楚，有較強的創新意識；工作方式、方法恰當，能夠正確的處理好學習、工作和生活三者之間的關系；有團結協作精神，并具有一定的社會實踐能力、語言表達能力、組織協調能力和溝通協助能力。
（二）培訓細則
1、儲備干部道德品質培養
A、定期組織開展思想道德、政治立場、文明禮儀等相關知識的集中學習，學習形式可由講座、交流會、電教片學習等多種形式開展。
B、定期開展政治學習，其中包括實時政治集中學習、熱點問題探討、思想動態剖析。
C、開展具有實操性的實踐活動，其中包括志愿服務、感恩行動等形式多樣的實踐活動。
2、儲備干部工作素質培養
A、校內常識學習
①開設講堂，讓每位儲備干部了解學習新農大的歷史概況、校園現狀，熟知校內各單位部門地理位置、相應職責，牢記校內規章制度、學生會規章制度、學生會組織機構及具體分工。
②實地考察，并對校內各個同學生工作的辦公科室作相應的介紹，以便儲備干部今后更加順利的開展學生工作。
③組織開展校內常識校測驗，內容緊緊圍繞在講堂學習過的知識范圍。
B、公文寫作技能培訓
①定期組織開展各類公文寫作的集中學習。
②安排儲備干部到校內有需求的各單位部門值班，應對處理一些基本的工作。
③策劃、執行干部專業技能大賽，讓每位干部學以致用，其中包括知識競賽和現場答辯。
C、部門工作培訓
①加強儲備干部對其任職部門工作內容的策劃及執行培訓，主要由各部門部長負責安排。
②加強儲備干部應對處理臨時事件的能力，可安排負責小組的機動調度。
3、儲備干部綜合素質培養
A、儲備干部的統籌安排能力的培養
①輪期任命每個部門推薦的兩名儲備干部為執行部長，負責落實執行部門的各項工作及團委下達的`各項任務，未任命的儲備干部協助部長開展工作，安排去到需要幫忙的各科處進行工作。
②規范一個主題活動，每一位儲備干部負責策劃、執行、總結。
③在每一次的校園活動中，分別安排儲備干部作為現場管理員，負責整個活動的人員安排和現場把控。
B、儲備干部交際能力培養
①培養儲備干事的交際能力與溝通能力，在部門例會和平時工作中預留給儲備干部足夠的機會來發言安排工作。
②定期安排各類交際活動或比賽，例如演講比賽、辯論賽，讓各位儲備干部在活動當中積極思考，全力應對。
③安排每一位儲備干部負責兩個班集體的調研工作，從中鍛煉每一名儲備干部同廣大同學的溝通能力及洞察辨析能力。
C、儲備干部團隊凝聚力的培養
①組織開展戶外素質拓展：利用戶外的有利條件能組織一些團隊活動，比如“解手結”“你真的很不錯”可以很好的拉近每位學生會成員的距離，也能使他們真正體驗到什么是團隊精神，團隊需要什么，一個團隊有什么樣的魅力。由主席宣布此次活動的目的與意義所在，讓各位學生干部對此次活動有充分的認識，并且能夠全身心的投入，認真完成素質拓展的項目。
②嚴格按照各部門多人小組搭配、部門相互協調的形式開展各類工作。
③由主席團或各部門的主要負責人下達考核任務，由儲備干部帶上自己的小組合作完成，并在任務結束后，匯報工作并作出總結。
學生干部培訓策劃方案 5
濰坊學院校學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校領導老師大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的'素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
一、培訓目的
為進一步提高校學生會學生干部隊伍的綜合素質，保證校學生會能更有效地開展學生會工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學，故舉行干部培訓活動，彌補學生會成員在組織管理能力、人際交往能力、執行力方面的不足，提高學生干部的綜合能力，以便學生會健康發展。
二、培訓領導小組
指導老師：
負責人：
三、培訓細則
1.培訓對象
校學生會所有成員
2.培訓時間及地點
時間：20xx年3月15日到28日
地點：
3.培訓主要內容
1、總結上學期工作，部署新學期工作，對學生干部提出要求。
2、學習辛丕宏書記在學校二次黨代會上的報告。
3、學習20xx年最新修訂的《濰坊學院學生違紀處分細則（試行）》、《濰坊學院學生綜合素質測評辦法（試行）》、《濰坊學院學生獎學金試行辦法》、《濰坊學院生源地國家助學貸款管理實施細則（暫行）》。
4、學習《濰坊學院關于學生干部培養選拔任用的暫行辦法》、《濰坊學院優秀學生干部評選獎勵辦法（試行）》、《濰坊學院優秀團員、優秀團干部、先進團支部評選規定》、《濰坊學院早操工作實施辦法（試行）》、《大學生文明行為督察制度》。
5、學習學生干部應具備的基本素質、各學生組織工作章程（管理辦法）等。
6、優秀學生干部工作經驗交流。
四、培訓流程
1.調查問卷
針對學生會的特點，設計調查問卷，發放到各個部門，填寫完成后，統一收回并進行整理，通過問卷反饋的內容，了解學生干部身上存在的問題。
2.現場培訓
參與人群：學生會所有成員
培訓人：學生處老師、主席、常務副秘書長、副主席
培訓步驟：
①主持人上臺介紹培訓流程及培訓內容。
②相應部門分組學習交流經驗（過程可由各部特色布置，學習內容不變）。
③各部代表人員上臺演說學習體會。
④由常委人員或學生處老師做最后總結陳詞。
五、培訓總結
與會的相應部門人員要形成參加培訓的總結材料，總結工作的優缺點及心得體會，為進一步開展好校學生會工作做好準備。相應總結材料上交秘書處總結概括，宣傳部把相應培訓成果以適當形式向全校展示。
學生干部培訓策劃方案 6
時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標，讓我們一起來學習寫策劃書吧。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的學學生會儲備學生干部選拔的活動策劃書范文，歡迎家分享。
一、選拔目的
為挑選出優秀的學生干部，為下一屆學生會干部部隊儲備力量，特舉辦此次選拔活動。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對象
全體學生會新員
四、策劃主辦單位
校學生會人力資源部
五、選拔時間
5月5日5月7日
面試時間：5月9日5月10日
12：0014：00
17：3020：00
考察時間：5月10日6月10日
六、選拔地點
學生會會議室
七、選拔流程
（一）報名
各員在各部門主要負責人處報名并領取報名表，由自己填完基本信息后交給各部門負責人，再有各部門負責人給于文字上的評價和分值上的評價。評完后由部門負責人統一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價較高的90%進入面試。
（二）面試
由人力資源部準備不同類型的試題，題目應包含各部門活動的相關問題的提問。并請員以口頭形式指出活動中存在的.問題及經驗教訓。由評團評選出80%優秀的員進入考察期。
（三）考察
對選出來的優秀員作為其一個月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去。考察期滿后再由各部門部長共同評選出優秀干部儲備人選。
八、選拔組會
學生干部培訓策劃方案 7
一、活動背景
在學校思想教育與行政管理工作中，學生干部既是受教育管理的對象，又是教育管理最基層組織的實施者，其素質的高低以及工作積極性與主動性的發揮程度，對學校的教育管理工作以及校風學風的建設都會產生重大影響。在新形勢下重視和加強高校學生干部隊伍的培養和建設，切實提高學生干部的綜合素質是全面推行素質教育的基礎，是全面提高大學生綜合素質的有力保障。
為了扎實推進過程文化，加強我院學生干部隊伍建設，提高學生干部的思想政治素質和工作能力，明確學生干部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優、作風好、能力強的學生干部隊伍，切實發揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，經我院團委研究決定面向10、11級全體學生干部開辦我院第三屆學生干部培訓班。
二、活動主題：
學生干部培訓
三、活動目的：
扎實推進過程文化，加強學生干部政治思想作風建設，培養一支精業務、善學習、勇實踐、樂服務、甘奉獻的學生干部隊伍。
三、主辦單位：
南昌航空大學高職學院團委
四、承辦單位：
院團委組織部
組織機構
活動總顧問：院黨委副書記兼副院長鄭建良老師
指導老師：院團委書記黎攀老師
組長：團委組織部長楊國亨
組員：組織部全體成員
五、活動對象：
高職學院兩委會所有成員、10級教官、10、11級各班班委。
六、前期準備：
（1）、做好活動策劃確定活動方案、下發培訓通知。
（2）、以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。
（3）、召開各班班長、團支部書記動員會議，同時會議內容交流聽取有關培訓的建議和意見為本次培訓取得成功創造條件。
（4）、申請并確定每次培訓的時間地點，邀請授課老師。
（5）、分配好相關部門工作任務。
（6）、準備好活動所需資源。
七、培訓期間安排：
（1）、組織部負責接待授課老師和會場簽到的考勤工作。
（2）、辦公室、權益保障部負責會場布置工作。
（3）、自律部負責維持會場秩序。
（4）、宣傳部負責培訓期間圖片資料的.采集。
（5）、文娛部負責心得交流聯歡節目。
（6）、其他部門待安排
八、培訓課程安排：略
九、活動要求：
（1）、所以培訓學員（學生干部）必須要在每節培訓課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優資格。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處。
（2）、培訓期間，所有學員須認真聽講，自覺遵守和維護課程紀律，做好上課筆記，不斷提升自己的業務水平同時以備培訓課程結束后檢查，并將其作為優秀學員考核的重要依據。
（3）、課程結束后，所有學員結合自身的實際學習情況，寫一篇不少于1200字的學習心得，并于結業一周內以班級為單位（兩委會干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個人本次評優資格，同一個班內如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學年優秀班級、優秀團支部的評比資格。
十、優秀學員評選
（1）、本次培訓所評選的優秀學員人數為所有培訓人數的20%。
（2）、本次優秀學員的評選主要根據各學員每次培訓課上的表現、出勤率、心得體會和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學員的學習成績、生活作風等方面進行考核。
（3）、優秀學員經組織部考核評審通過后報院團委書記黎攀老師復審，通過后頒發優秀學員榮譽證書。
十一、培訓成果展示
為表揚上進，樹立標榜，為我院創造創先爭優的濃厚氛圍。經考核通過被授予“優秀學員”證書的學生干部，組織部將采集其相關照片和資料，將優秀團學干部的風采以板報的形式展現給全院師生。
十二、經費預算
純凈水、水果：248元
噴繪一張：120元
橫幅兩條：100元
打印資料：50元
請柬：12元
優秀學員證書：150元 工作記錄本：150元
合計：830元
學生干部培訓策劃方案 8
一、培訓目的：
為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干學生干部培訓策劃書部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質。
二、活動主題：
交流、合作，構建和諧校園，共創新學風
三、邀請老師：
xx
四、主講內容：
如何提高學生干部的綜合素質
五、時間：
12月12日14：30—16：30
六、地點：
學生活動中心
七、交流內容：
1.學習與學生工作的分配問題
2.學生干部的處事態度
3.學生干部的.公共社交禮儀
4.工作態度
5.獎罰分明，與干事的交流相處
6.學生干部如何處理好與同學，老師的關系
7.如何去發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活
八、前期工作安排：
1、預借場地、購買物品（團辦）
2、會場布置（團委學生會各部門）
3、聯系老師（團辦）
4、通知廣播站已經海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢部）
6、機動人員（各部門一人）
九、后期工作：
1、打掃現場
2、歸還場地
（備注：活動結束后，各部門安排2名工作人員進行清場）
十、物資準備+資金預算
干部培訓閉幕式
學生干部培訓策劃方案 9
一、培訓目的：
為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質。
二、活動主題：
交流、合作，構建和諧校園，共創新學風
三、邀請老師：
xxx
四、主講內容：
如何提高學生干部的綜合素質
五、時間：
12月12日14：30—16：30
六、地點：
學生活動中心
七、交流內容：
1、學習與學生工作的分配問題
2、學生干部的處事態度
3、學生干部的公共社交禮儀
4、工作態度
5、獎罰分明，與干事的交流相處
6、學生干部如何處理好與同學，老師的關系
7、如何去發展該部門的`職能，使該部門的工作更貼近我們的生活
八、前期工作安排：
1、預借場地、購買物品（團辦）
2、會場布置（團委學生會各部門）
3、聯系老師（團辦）
4、通知廣播站已經海報宣傳（組宣）
5、安排攝影（咨詢部）
6、機動人員（各部門一人）
九、后期工作：
1、打掃現場
2、歸還場地
（備注：活動結束后，各部門安排2名工作人員進行清場）
十、物資準備資金預算
學生干部培訓策劃方案 10
一、培訓目的
本次學生干部培訓旨在提高學生干部的領導能力和組織能力，增強他們的團隊協作和溝通能力，同時幫助他們更好地服務于同學和校園文化建設。
二、培訓時間和地點
培訓時間：3天（周五至周日） 培訓地點：學校會議室
三、培訓內容
1. 團隊協作與溝通能力
團隊建設和團隊合作的重要性
團隊協作的基本原則
團隊溝通的.技巧和方法
如何解決團隊內部的沖突和分歧
2. 領導力和組織能力
領導力的定義和特點
如何發揮領導力
組織能力的重要性
如何制定和實施有效的組織計劃
3. 校園文化建設
校園文化建設的重要性
校園文化的內涵和特點
如何開展有益于校園文化建設的活動
如何提高同學的文化素養
4. 個人發展和成長
個人發展和成長的重要性
如何規劃和實現個人發展目標
如何在工作中不斷提高自己的能力和素質
四、培訓方式
本次培訓采用講座、案例分析、小組討論、角色扮演等多種形式進行，以增強培訓效果和互動性。
五、培訓師資
本次培訓邀請了校內外的專業講師和經驗豐富的學生干部擔任主講，他們將為學生干部提供專業的指導和支持。
六、培訓評估
為了保證培訓的質量和效果，本次培訓將采用多種評估方式，包括問卷調查、培訓反饋、考核測試等，以便及時了解學生干部的培訓需求和進展情況。
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