培訓合同

時間:2022-05-28 15:42:10 培訓合同 我要投稿

有關培訓合同匯總五篇

  在當今不斷發展的世界,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的培訓合同5篇,希望對大家有所幫助。

有關培訓合同匯總五篇

培訓合同 篇1

  委托方:_________

  法定代表人或負責人:________

  服務方:_______

  法定代表人或負責人:_________

  根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,經雙方當事人協商一致,簽訂本

  合同。

  第一條 項目名稱________。

  (注:本參考格式適用于下列技術服務活動:進行設計、工藝、制造、試驗以

  及農作物育種,畜禽的飼養等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問

  題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術、先進儀器設備的裝配,使用技術

  等等。)

  第二條 培訓的內容和要求:_______。

  第三條 培訓計劃、進度、期限:_______。

  第四條 培訓地點和方式:____________。

  第五條 服務方(教師)的資歷和水平:________。

  第六條 學員的人數和質量:___________。

  第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排____。

  第八條 報酬及其支付方式:__________。

  第九條 委托方的違約責任:_________。

  1.委托方未按合同提供培訓條件,影響合同履行的,約定的報酬仍應如數支

  付;

  2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方,應支付數

  額為____的違約金;

  第十條 服務方的違約責任:

  1.服務方未按合同制訂培訓計劃,影響培訓工作質量的,應當減收___%

  的報酬;

  2.服務方提供的師資不符合合同要求,服務方有義務予以重新配備;未按合

  同規定完成培訓工作的,應免收報酬。

  第十一條 保密條款:________

  當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務:______。

  第十二條 有關技術成果歸屬條款

  在履行合同過程中,服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新

  的技術成果,屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果,屬

  于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、

  榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權,使用權等)和

  其它利益。

  第十三條 本合同爭議的解決辦法:______。

  本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

  委托方負責人(或授權代表) 服務方負責人(或授權代表)

  簽字:_______(蓋章) 簽名:________(蓋章)

  簽字時間:_________ 簽字時間:_________

  簽字地點:_________ 簽字地點:_________

  開戶銀行:_________ 開戶銀行:_________

  帳號:___________ 帳號:___________

  委托方擔保人(名稱):___ 服務方擔保人(名稱):___

  地址:___________ 地址:___________

  負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)

  簽字:________(蓋章) 簽字:________(蓋章)

  簽字時間:_________ 簽字時間:_________

  簽字地點:_________ 簽字地點:_________

  開戶銀行:_________ 開戶銀行:_________

  帳號:___________ 帳號:__________

培訓合同 篇2

  合同編號:______________

  甲方:________________________________

  法定代表人:__________________________

  甲方地址:____________________________

  乙方:________________________________

  身份證號碼:__________________________

  通訊地址:____________________________

  郵編:________________________________

  永久聯系方式:________________________

  一、序言

  甲方是經國家工商總局,中國民用航空總局(以下簡稱“民航總局”)共同批準設立的,具有民用航空器商用駕駛員執照培訓資格的專業航空培訓企業(機構)。

  乙方由于職業規劃及個人意愿,擬參加甲方組織的培訓。

  為此,甲乙雙方在平等協商一致的基礎上簽訂本合同,用以解釋和規范甲方擬向乙方提供的培訓的各項相關事宜。

  二、乙方的權利與義務

  獲準參加甲方提供的飛行培訓:

  1.飛行培訓的標準為:甲方以獲得的中國民用航空總局批準的課程大綱為依據,設置培訓課程和培訓計劃,并由乙方提供培訓服務。

  2.飛行培訓的基本內容是:航空專業英語培訓;私用駕駛員執照課程;儀表等級課程;商用駕駛員執照多發等級課程;20(二十)小時高級飛行培訓;ATPL執照理論考試專項培訓。

  培訓費用的豁免:

  1.簽訂本合同后,如乙方通過了甲方組織的國內航空公司的面試,政治審察,并與后者簽訂了正式勞動合同,乙方將獲準獲得免費培訓的機會(接受學員的航空公司向泛美支付學員學費)以及獲得在航空公司從是職業飛行的工作機會(擔任飛行員)。

  2.在此過程中甲方將給予乙方足夠的組織和協助,以便乙方通過航空公司的面試,政治審查以及與航空公司勞動合同的簽訂。

  3.所豁免培訓費用涵蓋具體培訓內容所涉費用,以及以下其它費用:教學課本,資料:乙方在甲方培訓期間所需教學課本及資料。制服:甲方將為乙方提供3(三)套制服,費用由甲方承擔。保險:甲方將為乙方在甲方培訓期間提供人身意外傷亡事故保險,最高保額為人民幣20(二十)萬元,保險受益人由乙方確定,費用由甲方承擔。

  乙方通過航空公司面試,政治審查,并與航空公司簽署勞動合同后,乙方的人事關系,檔案將轉入相應的航空公司。

  乙方在培訓期間享受甲方提供的免費食宿。

  三、甲方的權利與義務

  乙方“適飛階段”:甲方將在乙方開始正式的飛行培訓的前30(三十)個小時(小時數有可能應航空公司要求而發生變更)課程完成后,對其是否適合飛行做出判斷。如果其被確定為不適合飛行,將取消其培訓資格。被取消培訓資格飛行學員實際已產生的各項培訓費用由甲方承擔,同時協助安排乙方轉入其它地面工作。

培訓合同 篇3

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  為了甲方的不斷發展壯大,為了不斷的提高乙方的業務素質,為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間,甲、乙雙方的權利義務關系,為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議。

  一、甲方為員工自身發展,并進一步加強業務素質的提高,安排

  乙方到參加業務培訓。在業務培訓期間,甲方負責乙方培訓費。同時,甲方為乙方提供必要的學習時間。

  二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后,即應在合理的時間內返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產生的費用自理,同時按逾期報到的天數做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓后,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

  五、乙方離開甲方時,關于培訓費用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用超過元的,屬于數額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

  本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過、不足均含本數;1、2、3、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準,多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算,不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時,如發生爭議應本著協商的原則解決,協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

  年月日年月日

培訓合同 篇4

  甲方:

  住址:

  法人代表:

  身份證號:

  乙方:

  住址:

  身份證號:

  甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》及其相關法律規定,雙方經過友好協商,本著平等互利的原則,達成以下合作事宜:

  一、雙方的權利和義務

  1、甲方:

  (1)甲方提供優秀教師及優良教學環境針對乙方進行培訓,提升乙方的舞蹈水平。

  (2)甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室,乙方自己準備音樂輸出設備即可來俱樂部練習。

  (3)甲方在乙方報名交費之后,根據乙方學習的時間長短為乙方免費提供部分街舞裝備。

  (4)甲方準時為乙方安排課程,若課程有所遺漏,甲方會安排補課的時間,保證乙方的合法權益。

  (5)甲方本著推廣街舞文化,引領漢川街舞潮流的原則,保證舞蹈課程的質量與數量。若乙方中途因個人原因而不能繼續學習剩余的課程,甲方不退費。

  2、乙方:

  (1)乙方需要按照雙方的協定,按時將培訓費用交齊。

  (2)乙方必須根據課程安排,準時來上課,若因個人原因不能來上課的,必須提前一天向甲方說明情況并請假,否則,甲方不對乙方因為在上課時間卻不在舞蹈室而導致的安全問題負責。

  (3)乙方有義務保護舞蹈教室的干凈整潔,不亂扔垃圾,為自己及他人維護一個好的學習場所。乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾,否則按照原價賠償。

  (4)在乙方交費之后,費用、舞蹈種類及上課時間會經過雙方協定下來,同時甲方會發給乙方相應的會員卡,乙方憑此卡上課。

  (5)希望乙方能夠保持對街舞的熱愛,堅持學習甲方安排的舞蹈課程,刻苦訓練,努力配合老師的要求提高自身的舞蹈水平,賦舞蹈以激情。

  二、保密原則

  1、甲方和乙方均有義務履行保密義務,不得向第三方披露或者透露有關本協議內容的任何信息。

  2、如果本協議因任何原因終止或不再履行,甲方和乙方不得將任何有關本協議內容的信息披露或透露給任何第三方。

  3、甲方不得將乙方的個人信息披露或透露給任何第三方。

  4、乙方不得將甲方的教學信息披露或透露給任何第三方。

  三、附則

  1、本協議未盡事宜,經雙方另行協商,需簽署補充協議,補充協議與本協議具有同等之法律效益。

  2、本協議經雙方簽署后即告生效。

  3、如遇不可抗拒因素(如戰爭、地震等),雙方可友好協商解除此協議。

  4、甲乙任何一方不得將本協議的權利或義務以其他方式讓與他人,除非獲得另一方的書面同意。

  5、本協議有效期_______年。合作期限屆滿后本協議自動終止,在協議終止之前雙方應及時結清相關費用,若合作雙方希望繼續合作,雙方可另行簽訂協議。

  6、本協議一式_______份,雙方各執_______份,具有同等法律效力。

  甲方:(簽章)

  地址:

  聯系方式:

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方:(簽章)

  地址:

  聯系方式:

  簽約日期:________年_______月_______日

培訓合同 篇5

  甲方:XXX教育培訓中心

  地址:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  現居住地:

  聯系電話:

  郵編:XXX

  教育培訓中心(以下簡稱甲方),現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工,根據國家有關法律法規的規定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度,遵循平等自愿、協商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  1.1有效期:本合同的有效期為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  勞動合同期滿前三個月,經雙方協商同意,可以續簽勞動合同。

  1.2試用期:

  試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方__________部門工作,擔任崗位;

  2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現,可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。

  2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標和各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  3.1工作時間

  甲方實行每周工作制。如有特殊情況,可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

  3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  四、勞動報酬和福利待遇

  4.1工資報酬:

  1)甲方確定乙方試用期內工資為 元,試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為:崗位工資為 元。

  2)乙方工作崗位發生變化時,甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。

  3)繳納個人所得稅是乙方的義務,甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

  4.2甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。

  五、勞動紀律

  5.1乙方應遵守國家的法律、法規。

  5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的'商業秘密,維護甲方的利益和聲譽,愛護甲方的財產,遵守職業道德,提高敬業精神和職業技能。

  5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方將按有關規定給予處罰。

  5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動解除。

  5.5乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

  六、勞動合同的變更、解除、和終止

  6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

  確需變更時,雙方應協商一致,簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

  雙方未達成一致意見的,按6.3或6.5條款規定執行。

  6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

  5)法律、法規規定的其它情形。

  6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:

  1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后根據甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

  2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的;

  6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規章制度和符合本合同6.3條款的除外:

  1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

  2)乙方因工負傷或患有職業病,在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

  3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

  4)法律、法規規定的其它情形。

  6.5乙方要求解除勞動合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

  6.6有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1)在試用期內的;

  2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時,勞動合同即自行終止。

  七、違約、賠償責任

  7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

  7.2乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。

  7.3其他賠償

  1)如果乙方在合同期內,由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的,由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓,乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的,乙方為甲方服務時間不到兩年,必須全額賠償。

  2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

  7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

  八、其它:

  9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

  9.3勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;

  9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件,乙方應予以遵守。

  甲方:XXX培訓中心

  乙方:

  代表:

  日期:

  年 月 日

  日期:

  年 月 日

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