培訓計劃7篇[優]
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又邁入新的階段,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?以下是小編為大家收集的培訓計劃7篇,歡迎大家分享。
培訓計劃 篇1
基礎教育課程改革的不斷深入,對教師素質的提高提出了更高、更深層次的要求,教師應該從實踐中反思,在反思中進步,盡快提高實施新課程的專業化水平。因此,校本培訓是推進課程改革和促進教師專業發展的有效途徑。本年度我校將繼續以校本教研為主要內容,加大教師校本培訓力度,并作為學校工作的立校之本、強校之路、興校之策。
一、指導思想:
圍繞局、室年度工作任務,以提高教師知識水平、業務能力為主要目標,面向全體教師,造就一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。
二、工作目標及主要措施:
1、師德培訓
進一步提高我校教師隊伍的職業道德水準,爭做學生愛戴、家長信賴的老師。(學生和家長的滿意率不低于90%)增強教師學習教育教學理論的自覺性、形成教師自覺提高自身素質的良好氛圍。
教師的職業道德是從事教育教學活動的根本,我們將通過觀看錄像的方式,以各地師德標兵的先進事跡和我縣教育教學改革中的師德先進人物為榜樣,努力激發教師熱愛教育、獻身教育的'責任感和使命感,不斷提升教師的師德修養。
組織教師認真學習有關文件,重視教師職業情感的培養。學習教育政策法規,增強法規意識。學習師德規范,學習師德高尚的教師的典型事跡等,以先進促奮進。開展“愛生敬業、愛崗敬業、樂于奉獻”的主題教育活動,發揮教師在師德教育中的主體作用。使全體教師能夠規范自己的師德行為,提高師德養成的自覺性。
2、加強現代教育技術的培訓(鄭飛老師負責)
現代社會的發展是信息更新的發展,教育的發展也需要我們教師更新教育觀念,并能把現代教育技術應用到課堂教學中,豐富課堂教學手段,拓寬學生的知識視野,以提高課堂教學效益。本年度我校將繼續進行校現代教育技術的培訓,其主要內容:(1)課件制作,逐步使我校中青年教師人人都能制作和使用課件上課;(2)電教儀器設備使用的培訓。通過培訓,使我校全體中老年教師都能夠操作電教儀器設備,期末組織專項考試,同時與教師年度考核相掛鉤。(3)教師培訓形式:a集中培訓b個別輔導c在家自學
3、新課程培訓
組織教師學習先進的教育理論,以《新課程標準》、《走進新課程》等有關新課程的基本理論為主要指導,同時,輔以《小學教學設計》等新課程刊物中的相關教學案例和花絮,從理論到實踐進行全方位的培訓。通過這些內容的培訓達到如下效果:即教師由原來的知識傳授者成為學生學習的參與者、引導者和合作者;教師由傳統的教學支配者、控制者成為學生學習的組織者、促進者和指導者;教師由傳統的靜態知識擁有者成為動態的研究者。逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。
三、教師培訓形式:
1、專家講座
學校定期聘請校內外有較高理論水平和實踐經驗的教師、專家、學者來校講學,以擴展教師們的視野,提高教師們的水平。
2、教師論壇
以學校網站為主陣地設立教師論壇,探討教育教學規律,分析教育教學現象,發表教育心得,激發創新思維,提高科研水平。
3、經驗交流
學校定期組織經驗交流會,交流學習心得,取長補短共同提高。
4、訪問考察
我們將劃撥一定數量的經費,安排不同層次教師外出訪問考察,學習先進的教育教學理念,學習科學的教育教學方法,學習科學的管理方法,推動我校教師隊伍整體素質的提高。
5、組織培訓
學校鼓勵教師參加上級教育主管部門組織的各種培訓,同時積極創造條件,組織各種形式的校內培訓,為教師的學習搭建平臺。
6、以研促訓
以教研活動為載體,拉動教師教育教學能力和科研能力的提高;強化學科組的教研活動,以日常教研為載體拉動教師教育教學能力和科研能力的提高。
7、以會代訓
以會代訓是一條行之有效的校本培訓渠道,要對其進行進一步完善,使其制度化、規范化。
8、與兄弟校、聯誼學校合作
學校逐步加強與其他兄弟學校、聯誼學校的合作,充分利用兄弟學校的教育教學資源,拓寬校本培訓的師資渠道,增加教師培訓機會。
9、以老帶新
充分發揮老教師在校本培訓工作中的作用,進一步完善“一幫一”的幫扶式培訓方式,使其制度化、規范化。
四、管理措施:
校本培訓是一項長期而艱巨的工作。要使這項工作逐步走向科學化、規范化、系列化就必須在實踐中逐步探索,積累經驗,不斷調整,充實內容,逐步建立校本培訓的體系,構建校本培訓機制。為
此,擬做好以下幾項工作。
1、成立培訓領導小組,負責校本培訓計劃的制定與實施。我校校本培訓機構主要有組織管理機構和業務指導機構組成。
組織管理機構:
組長:邊步安 副組長:鄭飛。負責對校本培訓制度、校本培訓計劃和考核辦法的制定和監督實施。
2、各項培訓統籌安排,統一協調,列出培訓對象、內容、時間、形式,及早公布,使培訓明確有序,進展順利。
3、培訓人員要加強學習,不斷提高自己的教學水平。培訓前要制定培訓計劃,上交教導處審核。內容包括培訓的目標、措施、時間及具體內容。
4、建立考核與獎懲制度,以調動教師的積極性,實行過程監控,結果考核。考核結果納入教師業務考核內容。
五、主要活動安排
1、三、四月份,首先以教研組為單位討論確定“推進新課堂教學中存在的現實問題”,在此基礎上,我校將組織全體教師參加討論商定,匯總出主要問題。
2、五月份,就提出的問題安排學習。
3、六月份,觀看師德錄像,現代教育技術設備使用的鞏固提高培訓。
4、七、八月份,組織參加縣教研室開展的培訓工作。
5、九、十月份,開展課堂教學研討活動。
6、十一月份,組織教師撰寫學習心得及教學反思。
7、十二月份,總結本學年校本培訓工作,檔案歸類,對教師進行考核。
培訓計劃 篇2
一、指導思想
深入貫徹中央新疆工作會議精神,全面落實科發展觀,不斷加強勞動力培訓轉移工作,以落實培訓政策為核心,實施擴大轉移就業發展戰略,促進以創業帶動就業、以培訓引導就業、以援助保障就業,著力解決培訓工作最直接、最現實的問題,確保我局培訓工作取得新的突破。
二、20xx年職業培訓目標、任務(計劃數)
1、城鎮下崗失業人員就業再就業培訓200人
2、農村勞動力轉移培訓3600人
3、創業培訓150人
4、少數民族漢語言培訓300人
5、農村勞動力進城務工引導性培訓5750人次
20xx年預計培訓各類人員10000人次,預計舉辦各類職業技能培訓班90期,培訓合格率在95%以上,培訓后的就業率在85%以上。
三、20xx年職業培訓采取的具體措施:
(一)進一步做好就業再就業培訓工作,幫助更多的下崗失業人員實現再就業。
目前,我縣雖然加大了對下崗失業人員的技能培訓與創業培訓,但是,還有一部分人由于個人的就業觀念落后,一些下崗失業人員受自給自足思想束縛,視野較窄,缺乏長遠性和開拓性。參加培訓的積極性不是很高,因此,我縣的就業再就業工作依然繁重,為了盡快的幫助新的`下崗失業人員實現再就業,培訓中心加大對下崗失業人員的培訓力度,在20xx年職業培訓中心加強調研,圍繞市場需求和受訓對象的特點,及早安排20xx年培訓計劃,在培訓方式上注重與各企業的密切合作,根據用工企業的具體技術崗位技能要求設置專業,營造好有利于下崗失業人員培訓就業發展的良好環境,建立一支具有較高專業素質的培訓師資隊伍,培訓符合市場需求、具備一定專業技能的勞動大軍,形成適應我縣富余勞動力轉移就業培訓體系。
(二)加大對農業富余勞動力轉移培訓就業工作的投入力度,確保農牧民培訓工作的長期性和有效性
1、加強農業富余勞動力轉移和農牧民培訓就業工作的領導,建立完善的農業富余勞動力轉移和農牧民培訓就業工作部門協調機制,定期進行研究,提出加強農業富余勞動力轉移培訓就業工作具體政策和措施,根據當地政府或相關部門制定的各種農村致富規劃或富余勞動力轉移、組織外出務工等職業技能要求,在當地科技、農業、勞動保障、畜牧、等相關部門的指導與協調下開展培訓活動。
2、加大對少數民族的雙語培訓的力度,使其在就業觀念上進行根本上的改變,適當提高國家財政對農牧民轉移培訓經費的補助標準,支持培訓機構的基礎設施建設、師資培訓等。采取政策引導、財政貼息、獎勵補助等方式,鼓勵社會力量廣泛參與,形成多元化的投入體系。
3、改善辦學條件,配備先進的教學設備設施,運用現代化網絡等手段,提高培訓質量;壯大師資隊伍,加強對教師政治素質、技能水平的培訓和知識更新,確保培訓質量,嚴格執行教學與管理方面的規章制度,落實教學環節和實踐活動。建立農牧民培訓信息反饋制度,確保學以致用。
4、在具體工作中,進一步加強職業技能培訓宣傳力度,通過走訪、電視和廣告宣傳等多種形式進行宣傳動員,聽取農牧民培訓意愿和要求,根據農牧民要求增加新的培訓工種,對于少數知識文化水平偏低,沒有穩定收入的農牧民可以進行一些難度不大、要求較低、容易操作的技術工種進行培訓。目前我縣重點培訓科技農業、現代畜牧業、電焊、烹飪、民族刺繡,汽車維修、摩托車維修、建筑等行業的職業技能培訓。
(三)繼續做好農村勞動力轉移培訓"陽光工程"工作,切實提高農牧民的技術技能。
近年來,我縣在農村勞動力轉移工作方面都做了很大的工作,并且也收到了很大的效果。但是由于大部分農牧民由于從業素質較低,技能單一,因此,只能操作一些體力類和一些簡易的工種,而且都屬于短期性的轉移就業,在經濟收入方面雖有所增加,但卻不能徹底的改變這種就業現狀。
1、積極申請"陽光工程"培訓項目,針對全縣農村勞動力開展轉移就業前的短期職業技能培訓,輔助開展引導性培訓,培訓時間一般為10-30天。培訓專業以畜禽繁殖、沼氣工、村鎮建筑業、民族刺繡等行業為重點。引導性培訓以基本權益保護、法律知識、城市生活基本常識、尋找就業崗位知識為重點。
2、針對有意愿外出務工的農村富余勞動力開展勞務輸出的職業技能培訓。培訓內容、培訓時間、培訓方式以輸入地和用人單位的崗位需求靈活設置,重點突出市場急需、短平快的培訓項目,培訓時間均在160個課時以上,培訓課程按照6比4的課時分配重點加強實際操作訓練,從而提高農牧民技能水平。
培訓計劃 篇3
一、總體目標
掌握車工基本理論知識和操作技能,熟悉制圖、金屬材料和熱處理、公差配合與技術測量及車工工藝與技能訓練的基本知識。掌握車刀的刃磨、常用量具的使用與工件測量、外圓、階臺、溝槽、螺紋、內孔等表面的加工方法,了解數控機床,掌握數控車床的編程方法,并應用到實際當中去,養成安全文明生產意識。
二、理論知識培訓目標
依據《車工國家職業標準》對中級、高級車工理論知識及數控理論的要求,通過培訓,使培訓對象掌握制圖的基本知識以及投影作圖、機件的表達、機械圖樣的.組成等知識;掌握金屬學的基本知識;掌握常用金屬材料的牌號、性能及用途;掌握國家標準中有關極限與配合等方面的基本術語及其定義;熟悉極限與配合標準的基本規定了解常用數控車床的結構、性能、傳動原理,并掌握使用和維護方法;熟悉安全生產和文明生產的要求。
三、操作技能培訓目標
通過培訓使培訓對象掌握車工基本操作,能夠看懂簡單的工件零件圖,掌握車刀的刃磨,正確使用常用量具進行測量,能獨立完成一般零件的加工;能適應企業實際工作的需要,對本工種的設備和工、夾、量、刃具及量儀合理地使用和維護,并能排除一般故障;熟悉安全生產知識,養成安全文明生產的習慣。
四、培訓方法
1、靈活多樣的教學模式,采用多媒體教學,形象化的知識有利于學生接受。
2、結合設備運用現場教學,即邊操作邊講解的教法;
3、學生首先進行手動操作練習,掌握操作規律,然后進行機動操作練習。即先手動后機動的操作練習法;
4、實訓指導老師要檢查考核學生的操作情況并及時指導;
5、數控車床操作中,哪些方面會造成數控車床安全事故?學生回答,實訓指導老師進行指導。
培訓計劃 篇4
為了適應現代教學的需要,培訓二十一世紀有思想的人才。拓展學生的思路,以多方面能力的適應社會未來發展的必要的手段和方法。完善教學水平和提高教學的效率,結合我校的管理實際進行了信息技術的與課堂教學的整合。提升我校的教學品味,便于教師靈活掌握教學的簡便方法。加快發展的速度,為我們教師專業的發展搭建平臺,體現教育發展管理的整體思路。
一、教學培訓的管理方法
我們首先將聘請專業的技術人員對教師進行了整體業務培訓。以技術教學的新鮮和智慧帶動教師的積極性,給教師展開一個嶄新而有啟發性的空間。其次,我們用自己現有的信息技術教師把擅長的學科教給教師,就地解決師資問題。再次,我們利用教研組的活動進行與自己學科相關的信息技術,恰當好處的去處理有針對性的技術問題。便于挖掘學科的特點,更利于進行了教學難點的橋梁架設。同時,我們還采用了課堂教學中信息技術進行比賽的方式,用競爭來發展教師現代技術能力的自我培養和發展。推著教師自己研究技術,用信息代替人才進行講課,用信息拓展教學的思路。用方法簡單直觀的進行有效的課堂教學。在因特爾的教學中,使教師學會利用網絡進行對交流互動,直接以為近的方式接受全國最優秀的教學思想和理念,把自己的思考和教學觀與現代教學接軌。
二、學校現代教學的管理模式
任何一件事情的正常進行,在學校總體指揮的情況下,總有一套可行的方案來保駕護航的。我們的教學培訓管理是在校長大會宣傳紀律的情況下,學校的各層領導分科參與學習。在收筆記的同時進行信件的上機考試。納入整體的教學績效的考核之中。對于教研組的教學研討一定是在當天值班領導的考核下,鼓勵教師以激情的方式接受最先進的學習理念。對于所有的記錄以真實的狀態表現在個人的檔案中,來保障為自己學而為自己的發展學。學習與教學的管理相結合的方式。
現代教育技術培訓領導小組
總負責人:xx城
培訓管理:xx煜
科級管理:語文:馮xx 數學:范xx 英語:張xx
政史地:翟xx 理化生:趙xx 音體美:張x
三、現代教學技術培訓的內容
我們學校進行的.培訓都是操作性很強的結合學校現有的教學實際的現代技術培訓。開展信息教育、培養學習者的信息意識和信息能力成為當前教育改革的重要視點之一,中小學校教師直接面對培養中小學生信息素養的重任,其自身的信息素養尤其是信息能力的提高更應是需要關注的問題。
1、 白板技術培訓
學校的建立也隨之現代化的安裝了多媒體,我們外聘了廠家的技術人員到現場實地教學。對每一個用件的連接和使用做了詳細的解讀和說明,我們的教師親自動手做了相關的操作。感受了物品的使用方法,也體驗了簡便操作的快感。在白板各種功能的使用中,我們多種按鈕綜合使用,創造出意想不到的效果。把自己的想法在媒體中展示出來。教師間的互學和向教師學相結合,達到學以致用的效果。特別是一些能有啟發教學作用的方法,教師間互相傳用,令媒體的使用符合教學。在綜合使用中靈活的把麥克電子筆及圖片媒體和電子白板恰當的運用,達到多種功能的一齊發揮。
2、 PPT教學課件培訓
在媒體的使用中,恰當有效的運用媒體會起到事半功倍的效果,作為教師,作為面臨素質教育在全國全面推行的今天的教師,網絡課件的制作是必須具備的一種能力,它將使我們的教學工作更加走上現代化的模式,使學生的學習更加走上自主性、主動性。能更加體現學為主體的教學模式,面對知識裂變的今天,學生學習知識的多面性、廣泛性、自主性對學校教育提出了更高的要求,僅靠一本教案,一支粉筆的教學方式遠遠不能滿足學生的需要,也不利于學生的全面發展,更不利于創造型人才的產生,所以對網絡課件制作方面的知識的了解和運用,勢在必行。更是十分必要的。在這次培訓中,對基本制作原理作了深入淺出的講解,我懂得了多媒體課件的簡單制作方法。原來ppt也可以有這么多的用途,也可以制作出如此豐富的課件。通過對flash的學習,學生能見到地球可以繞太陽轉、一個物體形狀可以自由變換的現象而欣喜不已。
3、 OFFICE教學課件培訓
作為一套基礎的信息技術工具,將自己的工作高效的進行于教育教學的實踐中,對教師進行辦公軟件園的培訓有利于提高教師的統分、成績的計算、學籍管理、資爛的整理、電子簡報的制作、學生材料的搜集和掌握。學習電子辦公軟件對于教師的多方面工作的順利進行起到了不可估量的作用。取消了一些千百次進行的低檔的基本的操作,WORD里自動的各種序號和圖表、公式對應題注的自動排序與更新,應用腳注進行修改交流。對于平時只用一些簡單的運用的情況下,多角度的進行多功能的開發。會把辦公軟件的多種功能發掘出來,進一步把我們的工作效率提高了上來。
4、 利用網絡進行學科的教研培訓
對于現代的社會,我們已經不再采用校內或者縣內的教育資源進行簡單的培訓了,而是直接可以面對現代的最高的教育思想,并能有把本學科全國最好的教師當做自己的榜樣來學習。我們直接進入了全國中小學繼續教育網和中國教師研修網的兩大入口進行了基本的教學內容進行學習,直吸了程紅兵的教學管理模式、馮恩洪的三級課堂的教學管理、秦培元的研究式活動、上海某校的后茶館式的教學、高金英的宏智媽媽的光輝形象、王潔的教育科研的管理方式。這些都為我們的學習和自己教學能力的提高起到了明確的指引作用。指導了教師推動了教學的飛速的向前的發展,在總的管理中我們把教學的形式立在教學的前面。使我們的教師能在學校的指引下,有了自己的工作思路。都是網絡研修給我們教師帶來的好處,也使我們大部分的教師沒有更多的外出學習的機會的情況下也開拓了眼界。
5、 發動全校教師建立自己的學校現代技術科研基地
學習致用是教學中的最大的作用,一切的學習都為了提高,都為了能有自己的教學效果。不斷的把學到的知識在工作中運用才是最佳的教師。把現代技術靈活的運用于教學的實際并以一定的思路去拓展了教學的領域,把學生在死學書本的概念、時間、地點、意義的基礎上,形成用什么方法去解決什么問題,分析文本材料中體現出來的缺點和弊端。并有新時期的新思路,展望明天展望未來,體現新時期人才的培養方向。走未來的科研發展之路,創未來發展的人才。
xxx初級中學
20xx年9月1日
培訓計劃 篇5
一、基本原則
以總分行關于建設經營管理、專業技術、技能操作三支隊伍和人才開發為總體目標,緊緊圍繞全行中心工作,重點做好基層經營機構管理人員,業務板塊客戶經理、柜面操作人員業務技能培訓的原則;緊密結合我行改革發展實際,完善崗位培訓體系的原則;堅持理論聯系實際,學用相結合的原則;專業素質與企業文化建設相結合的原則;全員培訓與全面提高相結合的原則;按需培訓與業務發展相結合的'原則。
二、培訓目標
為全面推進我行業務流程整合、業務板塊建設及業務經營轉型工作,著力提升我行市場競爭力,20xx年教育培訓的主要任務是繼續實施全員培訓目標,具體要抓好經營管理、財務管理、風險管理、資產管理、個金業務、公司業務、結算業務、內控與合規、文明優質服務、人力資源、計算機操作、企業文化建設、思想政治工作和黨團工作等14個方面的培訓;重點抓好以下5個方面:一是適應業務流程整合、業務板塊建設及業務經營轉型和人力資源改革發展的需要,突出新知識新業務品種培訓;二是提高綜合柜員的業務操作能力,突出綜合柜員業務技能培訓;三是推動業務發展,突出展業培訓;四是不斷提高經營管理水平,突出對管理層領導能力和執行力培訓;五是大力培訓團隊精神,營造積極向上的良好氛圍,突出企業文化建設培訓。
三、基本做法
1、依靠本行教學力量切實搞好培訓。組織兼職教師、行部負責人、骨干人才按培訓內容和要求認真備課授課,完成預計的培訓內容,逐步提高我行自身辦學能力。
2、組織和鼓勵員工在線自學。隨著省分行內部網站在線培訓課程的開通及增加,組織和鼓勵員工利用在線學習的便利條件進行學習。
3、利用教學光盤,進行個性化培訓。為加強管理及業務發展的需要,在充分調研的基礎上,市分行提供自選培訓課程,鼓勵員工業余自學,逐步實現個性化培訓。
4、加大培訓力度,充分利用上級培訓資源搞好在培訓和轉培訓。一是結合我行目前實際,充分利用總、分行的培訓資源加強對經營管理類、專業技術類和技能操作類人員的管理、業務拓展和相關技能的培訓,提高綜合素質;二是組織一線員工到系統內或同業兄弟單位觀摩學習,使其得到直觀的感受,學到別人的先進經驗和成功做法,從而提高自已。
四、基本要求
(一)提高認識。加強教育培訓,提高員工綜合素質,拓展職業發展空間,是各級管理層的共同責任。因此,各級領導和各部門負責人要高度重視教育培訓工作,積極主動按計劃組織好本專業的培訓工作,積極支持和配合其他部門的培訓工作,保證全行培訓計劃落到實處。
(二)周密計劃、精心組織。市分行各部門對本部門的培訓計劃,要做到教材、師資、場地三落實,積極做好培訓管理工作。要不斷進行培訓課程研究和創新,促進教學互動,提高培訓質效。
培訓計劃 篇6
1 前言
交互數字電視業務的基礎是雙向有線電視網絡,數字電視增值業務的基礎也是雙向有線電視網絡。沒有寬帶、安全可靠和可控可管理的雙向網絡,就沒有交互數字電視業務,更談不上其它數字電視的增值業務。因此,廣電總局要求將構建完善現代傳播體系,提高廣播影視的傳播力和影響力作為近幾年的重點任務,要求各地加快實現有線電視網絡的雙向化,并向下一代數字廣播電視網邁進。
省網整合給江蘇廣電網絡帶來了前所未有的生機和活力,國務院20xx年1號文件又給廣電網絡的發展帶來了政策支持,認真貫徹落實總局構建完善現代傳播體系的要求,為江蘇廣電網絡騰飛,我們必須抓住機遇,奮力進取,打造國內領先、世界一流的精品網絡,傳播文明,提升市場占有率和競爭力,更好地黨和政府服務,為人民群眾服務。
面對廣電網絡仍以單向廣播網絡架構為主的現狀,面對全省網絡參差不齊的狀況,加快接入網雙向化建設的步伐成為我省網絡建設工作的當務之急。著力推進“互動電視市場化”,從實際出發,因地制宜,構建以廣播電視網絡為基礎、滿足“三網融合”要求的雙向綜合業務網絡,為下一代廣電網絡打好物理網絡建設的基礎,為江蘇廣電網絡提升整體核心競爭力,實現跨越式發展提供基礎的網絡支撐,是現階段工作的重點目標。
2 設計目標
將廣電網絡打造成為高可靠、高帶寬、高承載力、可管理、可運營的雙向網絡,為下一代廣電網絡提供網絡基礎,滿足未來網絡對交互業務的發展要求。
3 實施原則
網絡雙向化建設和改造應遵循以下原則:
3.1 基礎設施先行原則
光纜和管道設施是接入網的發展基礎,重視光纜、管道基礎設施的提前投入和建設,將為網絡雙向化建設工程的實施打好基礎。
3.2 技術體制一致性原則
為保證各項技術規劃和業務發展的順利實施,應按照統一的技術方案實施網絡建設和改造,并根據各自具體的網絡現狀選擇合適的技術體制。對于城區,可完全按照光纖到樓的雙向化網絡要求實施網絡新建和改造;對于鄉鎮(含農村),根據當地實際條件實施光纖到樓或者光纖到小區,按照鄉鎮建設規模和特點選擇組網方案。
3.3 投資保護原則
應充分利用現有網絡資源,充分考慮投資與效益的均衡,注重投資成本的整體回報。
3.4 可靠性原則
應遵循低故障、易維護、可控制、可管理、可持續發展的原則,在物理網建設和設備部署上確保系統安全和可靠運行,達到電信級的可靠性。
3.5 分步實施原則
在明確總體建設和改造目標的基礎上,應考慮到各地的實際情況,充分分析現有網絡的現狀和各項網絡業務開展的情況,進行總體規劃,確保規劃的完整落實,同時可分步實施,做出實施計劃和步驟,以求得最大的社會效益和經濟效益。
4 總局雙向化改造指導意見介紹
4.1 指導意見主要內容
加快有線電視網絡雙向化改造步伐,構建以廣播電視網絡為基礎、滿足“三網融合”要求的下一代數字電視網。
4.2 實施原則
標準性、可靠性、適用性、可擴展性。
4.3 任務目標主要內容
“光進銅退”是發展趨勢;基本目標是實現光纖到樓,逐步向光纖到戶發展;充分利用入戶線路的同軸電纜資源,采用適合當地的寬帶雙向接入技術,使有線電視網絡具備承載多種業務的能力。
4.4 雙向化改造技術
光傳輸網絡建議采用無源光網絡(PON)技術;用戶接入網可采取多種方式,主要分為分為HFC網絡用戶接入技術、基于以太網協議的用戶接入技術、其它用戶接入技術。
5 雙向接入網技術簡介
雙向化改造可以采用CMTS技術、無源光網絡技術、點對點光以太網技術以及EOC等雙向接入技術。
5.1 CMTS技術
CMTS技術基于HFC網絡,以數字調制方式傳送數據及音視頻信號,向用戶提供寬帶IP接入服務。CMTS接入支持各種IP寬帶業務,如互聯網接入、局域網互連和IP語音、視頻、數據多媒體應用等寬帶IP增值業務。CMTS是數據網和HFC網之間的連接設備,主要完成數據轉發、協議處理和射頻調制解調等功能。CM是連接HFC和用戶終端的設備,完成數據轉發、協議處理和射頻調制解調等功能。
圖1 CMTS寬帶接入系統結構圖
Cable Modem技術是專門為有線電視網絡設計的,主要有3個標準,分別是美國MCNS制定的DOCSIS標準、歐洲DVB/DAVIC聯合制定的DVB-RCC標準和IEEE制定的802.14標準。目前主要使用的是DOCSIS標準。
DOCSIS標準由Cablelabs組織制定。DOCSIS 1.0 確立了CMTS-CM的體系結構,制定了基于TDMA的MAC層和物理層協議。最初使用的DOCSIS 1.0上行采用QPSK/16QAM,下行采用64QAM/256QAM。DOCSIS 1.1 在1.0的基礎上增加了QoS動態分配機制和有效負載包頭抑制技術。為提高上行信道的傳輸速率和抗噪性能,在DOCSIS 1.0和DOCSIS 1.1的基礎上推出了DOCSIS 2.0,增加了上行通道的流量,基本形成了上下行對稱的傳輸能力,同時增加了用于抵抗干擾和噪聲的兩種調制技術,即同步碼分多址S-CDMA和增強型時分多址技術A-TDMA。
20xx年8月CableLabs正式推出DOCSIS 3.0標準,并將在20xx年4季度出臺DOCSIS 3.0的前端和CM標準,組織互通測試。DOCSIS 3.0標準包括物理層規范、MAC層及上層規范、安全規范和運營支撐系統接口規范。DOCSIS 3.0主要具備的新功能包括:
通過信道綁定,取得比DOCSIS 1.x/2.0要高得多的帶寬,最小下行帶寬為160 Mbps,最小上行帶寬為120 Mbps,并可向上增加。多個6 MHz或8 MHz信道被綁定在一塊,在邏輯上被視為一個信道。
DOCSIS3.0用M-CMTS架構來實現更靈活、擴展性更強的網絡架構。在功能上將MAC信息處理及邊緣QAMs分離,利用相對比較便宜的Edge QAMs,以減少設備的投資。
DOCSIS 3.0頻道捆綁后進行資源的統計復用,提高了帶寬效率。
DOCSIS 3.0支持IPv6,支持組播技術以及組播業務的QOS ,并支持更先進的安全策略AES。
CMTS接入的優點有:在網絡線路達到標準的前提下,其性能穩定、安裝方便、使用簡單、不需要在用戶家庭重新布線;技術標準及產品比較成熟,在歐美和國內都已經大量使用;廣電網絡開展CMTS業務具有在達到一定的接入率時具有明顯的成本效益。 CMTS業務利用現有的HFC網絡資源,具有覆蓋廣、成本較低的特點,可以面向全市用戶開展業務,能夠迅速發展用戶,搶占寬帶接入市場份額。
CMTS接入缺點是:上行的漏斗效應導致噪聲匯聚,對傳輸性能和帶寬影響較大,將增加相關維護工作量,因此對于一些網絡狀況較差的地區,CMTS上行端口只能采用較小的上
行帶寬和較低的調制方式,導致CMTS下行通道傳輸速率有限,[email protected]方式只能達到38Mbps,但覆蓋用戶數多,接入率高的情況下,用戶所能得到的帶寬非常有限,只能進行瀏覽型業務,對帶寬超過1Mbps的流媒體業務已經表現得難以承受。CMTS技術正在向DOCSIS3.0標準發展,將解決目前帶寬不足的問題,但是由于捆綁的頻道數只有4個且預計會不低于目前的產品價格,因此其發展的前景不被看好。
受網絡狀況影響,CMTS上下行帶寬和調制方式受限制,DOCSIS1.X和DOCSIS2.0并沒有起到使用電纜有效的帶寬資源的優勢。目前通常采用的方式是上行采用[email protected]方式,下行采用64QAM方式。通過優化網絡性能,上行可采用[email protected]方式,下行采用256QAM方式,這樣能緩解用戶日益增長的帶寬需求。DOCSIS3.0 標準采用頻道捆綁技術解決了帶寬瓶頸問題,但這有待于技術和商用產品的成熟以及設備的投入。
5.2 PON技術
無源光網絡(PON)技術是為了支持點到多點應用發展起來的光接入網技術。無源光網絡(PON)的接入技術目前已經投入使用的主要有三種,如以ATM協議為傳輸平臺的APON/BPON和以以太網技術為傳輸平臺的EPON/GEPON以及以通用幀結構為傳輸平臺的GPON。其它技術的PON,如WDM-PON、CDMA-PON正在研制和發展之中,以適應不斷擴大的市場要求。
APON/BPON技術比較復雜,成本較高,速率有限,IP業務映射效率低,現在已經被淘汰。
GEPON是將以太網與無源光網絡結合在一起形成的能很好適應IP數據業務的接入方式。與以往基于ATM技術的APON/BPON相比,GEPON實現在用戶接入網中利用以太網技術,采用標準以太幀,無須任何轉換就可以承載目前的IP業務。GPON在幀結構設計上與MSTP相同,為通用幀技術,設計目標是高效承載包括TDM業務在內的各種高速數據業務。GPON是由運營商根據業務的要求而設計的,因此在效率和可控制、可管理等方面要更加完善。GEPON 系統基本成熟,能夠滿足當前主要寬帶業務的要求,是近期寬帶光接入及FTTH 的主要實現方式。GPON目前還不具備規模商用部署的條件。
總體來看,GEPON/GPON的規模應用主要依賴于設備成本的繼續降低和技術標準的不斷成熟。
5.3 點對點光以太網技術
點對點光以太網與FTTLan方式是都是采用“媒質轉換器(MC)+以太網交換機”的組網方案,其中媒質轉換器(MC)將電信號和光信號相互轉換,以利于采用光纖媒質進行長距離傳輸,對于點對點光以太網我們將媒質轉換器(MC)也理解成光纖收發器。
采用光信號的點到點傳輸方式,從機房到每個接入點都用一根獨立的光纖,機房和接入點各需要一個光纖收發器。單纖雙向點對點系統可以節約一半的光纖消耗,節約系統建設成本,并可改善傳統的光纖收發器系統網管能力弱的問題。IEEE 802.3-20xx定義了速率100 Mbit/s、傳輸距離10 km和速率1000 Mbit/s、傳輸距離10 km兩種新的點對點標準,采用WDM(波分復用)方式實現單纖雙向傳輸,上、下行分別選用1310 nm和1550 nm。標準中引入了光接口的物理參數要求,同時定義了基于以太網的鏈路監控和環回測試的.OAM(操作、維護和管理)功能,增強了網絡的管理功能。目前相關的點對點光接口器件也已經成熟,
供應商較多,成本也不高,市場上的相關光模塊已能滿足IEEE 802.3-20xx標準中相應的指標要求,但是適合野外安裝的產品還不成熟。
點對點光以太網以其價格比較低廉,運維管理比較簡單,獨享帶寬等特點,特別適用于初期局部地區或企事業單位的聯網需求。
5.4 EOC技術
EoC(Ethernet over Coax)是用于在同軸電纜上傳輸以太網數據信號的一種技術,主要將機房傳送至小區或大樓的寬帶數據信號通過電纜向用戶傳輸,滿足用戶端多業務開展帶來的高帶寬需求。根據數據信號分為基帶和調制兩種傳輸方式,EoC也主要分為基帶EoC和調制EoC。
基帶EoC一般為無源設備,基于IEEE 802.3相關的一系列協議,它將以太數據信號和有線電視信號采用頻分復用技術,使這兩個信號在同一根同軸電纜里共纜傳輸。它適用于集中分配的小區,一般情況下數據信號必須到樓道。因此基帶EoC技術無法適用于網絡中的普遍存在的樹型網絡。
調制EoC利用正交頻分復用(OFDM)等技術在頭端把以太網信號調制到某個頻段上,然后再耦合到同軸電纜上傳輸,在用戶端通過類似于CM的設備終端對調制在同軸電纜上的信號進行解調處理恢復成基帶信號通過以太網接口向用戶提供服務,同時,也將用戶的回傳信號進行調制加載到電纜網上傳輸到頭端,即實現了通過同軸電纜傳輸以太網信號的過程。由于采用了先進高效的調制方式以及錯誤校驗技術,物理層速率遠遠超出無源EoC能夠提供的帶寬,對未來用戶高帶寬的接入需求將提供有力的支持。調制EoC系統能克服基帶EoC的缺點,具有傳輸距離遠,能跨越放大器、分支分配器,較高帶寬,支持QoS,支持集中網管等優點。調制EoC又可細分出很多技術,如MoCA、HomePNA、HomePlug、Wi-Fi等。
EoC系統作為光纖到小區(FTTC)或光纖到樓棟(FTTB)的最后一段電纜傳輸技術,可將光纖收發器、PON的終端ONU作為上聯匯聚設備。從組網方式來看,類似于CMTS在有線電視網絡中的應用,只是將CMTS頭端設備下降至小區以下使用,以符合“光進銅退”的網絡發展趨勢。而且從經濟性看,調制EoC技術的價格比CMTS技術要低得多。
調制EoC存在的問題是技術尚在發展之中,多種技術并存競爭市場的局面尚有時日,價格仍比較高,究竟何種技術領先需要在實踐中進行判斷。因此,先做試點性應用,逐步探索各種技術的運營能力,再作最后的選型。
由于EoC設備是接入技術,只要符合以太網傳輸協議,能承載起近期的雙向業務的需求,具有基本的網管功能,就能長期地運行,不會造成浪費。
6 技術路線
6.1 光網絡拓撲結構和傳輸技術
光網絡拓
撲結構按照光纖接近用戶的程度分為:
FTTC:光纖到小區,小區接入點至用戶采用同軸電纜。
FTTB:光纖到樓棟,樓棟接入點至用戶采用同軸電纜或者同軸電纜、五類線雙線入戶。 FTTH:光纖到用戶,用戶接入點到終端采用同軸電纜或者同軸電纜、五類線雙線入戶。
FTTC是目前廣電網絡的基本拓撲結構,它能滿足10Mbps以下的用戶帶寬提供,現在一般只能提供平均帶寬在幾百Kbps。FTTB則是先進的具有經濟性的網絡結構,它能滿足百
培訓計劃 篇7
為了提高護理人員的急危重癥病人急救護理和各類突發事件的應對能力,培養急危重癥搶救工作思維,提升我院的醫療護理質量水平,特制定培訓計劃。
一、培訓目標
1、熟練掌握CPR(心肺復蘇)急救技術。
2、掌握除顫儀、簡易呼吸器的使用。
3、了解常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。
4、熟悉常見急危重癥的搶救護理流程。
5、掌握突發事件的應急預案與處理程序。(如患者墜床/跌倒、患者突然發生病情變化、患者出現輸液外滲等)
二、具體實施方案
成立培訓考核小組。
(1)護理部培訓考核小組成員。
組長:
成員:
(2)大科、科室根據情況成立相應培訓考核小組。
(3)培訓考核小組職責:負責全部護理人員CPR技術及相關知識的'培訓指導及考核工作。
三、培訓考核方法
1、新畢業護士進院時進行CPR技術及知識的學習,上崗前進行CPR技術的考核,合格后才能進入臨床科室工作。
2、全院護理人員3份進行CPR技術培訓考核一次,不合格者進行重新培訓,直至考核合格。
3、對除顫儀、簡易呼吸器的使用進行培訓及考核。(詳見“三基三嚴”培訓計劃)
4、對常用的搶救藥物知識、急危重癥的搶救護理流程及常見突發事件的應急處理措施進行隨機考核。
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