有關培訓協議書范文合集6篇
在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編精心整理的培訓協議書6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓協議書 篇1
甲方：
乙方：
為提高實習生業務能力、促進其自身發展、公司鼓勵并支持實習生參加職業培訓。根據《勞動法》和《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：
一、培訓費用
甲方同意乙方到________參加________業務培訓。在業務培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%，乙方將培訓費交甲方財務部。培訓后將發票交甲方人力資源處。
二、乙方的義務
1、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。因違規違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。
2、乙方參加培訓后，需達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構頒發的培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則乙方承擔全部培訓費用，并按照甲方相關制度扣除已發生的相關費用。
三、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
四、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、乙方的責任和義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
六、違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
七、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法人代表：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協議書 篇2
甲方：__________（用人單位名稱）
乙方：______________（員工姓名）
由于乙方被甲方派往____________進行業務培訓，同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協議，本協議作為勞動合同的附件。
一、勞動合同期限
勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。
二、賠償培訓費條款
（一）培訓費定義
本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。
（二）合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，()乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：
1.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；
3.因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；
4.乙方提出解除勞動合同的。
（三）培訓費的賠償方法
根據乙方為甲方的服務年限（自培訓結束之日起至解除本合同之日止），需賠償的培訓費按如下方式計算：
1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；
2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％；
3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______％。
三、其他
（一）本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
（二）甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規定》及相關規定處理。
（三）本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行。
（四）若本協議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協議中有任何沖突之處，一律以本協議為準，相應變更勞動合同。
（五）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
甲方（簽字）____________
____________年______月______日
乙方（簽字）____________
____________年______月______日
培訓協議書 篇3
為了貫徹落實縣教育局、馬集中心校關于加強學生交通安全工作的精神，為提高家長和學生的責任意識，防范于未然，確實有效的做好學生交通安全工作，促使社會與家庭共同來關心學生的交通安全，確保您的孩子在上、放學路途中的安全，防范學生交通事故的發生，使學校和家長共同擔負起保護孩子人身安全的責任。我校與 年級 （學生姓名）的家長 （家長姓名）簽訂以下協議，望雙方能遵照執行，互相協助，互相督促。
甲乙雙方職責如下：
一、甲方：學校職責
1、學校要加強督促，并經常教育學生注意上放學途中的安全隱患和注意事項，在行走的途中不追逐打鬧、不在路上任意穿梭，不戲水，不逗留玩耍，在路上不與陌生人或不相干的人搭話，嚴格遵守交通規則：路上行走靠右行，12周歲以下學生不準騎自行車，嚴禁學生電瓶車和摩托車，嚴禁乘坐非營運性車輛（如農用三輪、拖拉機、農用三輪摩托車等）。
2、學校要加強管理，放學后，學校安排值周教師把學生護送到大門外，督促學生按時回家；本校絕不提供車輛接送學生上放學，學校不允許學生騎車或搭乘其它車輛到校或回家，以確保學生在行走途中的安全。
二、乙方：家長職責
早晨請家長按時將學生送出門，低年級學生學校建議家長接送，請教育您的孩子在路途中一定要注意安全，遵守交通規則，請您教育您的孩子注意：
1、學生不準在公路上追逐、嬉戲、猛跑、不準邊走邊看書，要文明行走。
2、路途中不要和陌生人或不相干的人搭話。
3、如果您的孩子因為特殊原因不能獨自到校或回家，請您把您的孩子直接送到學校或接回家，以保證安全。
4、教育孩子聽從老師和學校的管理，如果您的孩子因事因病請假不能來上學，負責及時通知相應的班主任，并履行好相應的請假手續。
5、教育孩子遵守交通規則：路上行走靠右行，12周歲以下學生不騎自行車，學生嚴禁騎電瓶車及摩托車，不乘坐非營運性車輛（如：農用三輪、拖拉機、農用三輪摩托車等）。
6、不向自己孩子提供交通工具，如果您的孩子是騎車、家長騎車接送上學或回家，那么一旦出現交通安全問題，責任由家長承擔。
7、遇到惡劣天氣，如暴風雨、暴風雪天氣，家長必須全程接送。
三、丙方：學生承諾
聽從學校、家長教育，遵守交通規則，做到路上行走靠右行，不騎自行車和電瓶車及摩托車，不乘坐非營運性車輛（如：農用三輪、拖拉機、農用三輪摩托車等）），不搭乘陌生人的車輛。
尊敬的家長，您的孩子上學、放學途中的安全是我們學校工作的重點，也是家長關心的問題，今本校特制定協議書，望我們雙方相互溝通，相互協作，相互配合，共同遵守此協議所列的各項條款，確保您的孩子在上放學途中的安全。
上述各條希望學生和家長認真遵照執行，如因家長安全工作不得力，學生不自覺遵守，造成學生安全事故的，其責任由學生、家長自負，與班主任和學校無關。
備注：此協議書一式兩份，一份，家長（或監護人）留存， 一份學校存檔，自簽訂之日起執行。
學生班級：五年級 學生簽字： 家長（或監護人）簽字： 班主任簽字：
zz縣第一小學
20xx年*月*日
第一小學學生上下學交通安全協議書回執
能否自覺遵守本協議書：能（ ）；否（ ）
學生姓名： （簽名）家長（或監護人）： （簽名） 20xx年*月**日
培訓協議書 篇4
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
為適應學習型社會建設的要求，全面提升管理干部的綜合素質能力。經甲乙雙方友好協商，甲方委托乙方承辦一期“______區金融商務區建設專題培訓班”項目，達成如下合作協議：
一、培訓人數、時間
甲方委托乙方承辦一期“______區金融商務區建設專題培訓班”，學員人數約______左右人，培訓時間為：______年______月______日至______月______日。
二、培訓地點
培訓地點為：______。
三、甲方責任
1、負責選送培訓學員，這期學員總數為______人左右。
2、負責學員的登記、報名和組織工作。
3、負責選定組織能力強、有責任心的學員成立班委會，明確班委會職責，配合班主任搞好班級的管理與服務。
4、負責安排______名工作人員協調在深圳培訓期間的各種事宜。
5、負責學員培訓期間的紀律和安全。
6、按雙方協定履行責任。
四、乙方責任
1、根據甲方要求，制定培訓班的教學計劃，確定各門課程的專題內容和學時安排，組織專題研討和部分現場教學等活動。
2、負責聘請教師上課，負責檢查培訓班的教學效果，了解學員對培訓班的意見和建議，提出今后改進的方案，以保證教學質量。
3、嚴格按照教學計劃安排課程，保證學時。如有調整，必須提前與甲方溝通，協商確定。
4、協助甲方學員在深圳培訓期間的住宿和就餐安排工作，保證學員的'學習、生活安全有序進行。
5、在______區培訓期間，專門安排班主任，負責溝通協調與研修班管理。
6、負責頒發______大學繼續教育結業證書。
7、確定收費標準，提供收取培訓費用的賬號和票據。
五、費用及付款方式
1、費用及包含項目
培訓費：本期培訓班的培訓費用為______元，包含資料講義費、教師課酬、攝影照像費、場租費、結業證書費、培訓管理費、文具費等。住宿費：______元，餐費：______元，共計：_____元，_最終支付金額根據實際支出結算。
2、付款方式
（1）在培訓開班后，甲乙雙方在培訓期間核算確認后，甲方在培訓結束______個工作日內向乙方付清所有費用。
（2）甲方將培訓費、食宿費匯入指定賬戶，賬戶名稱：______，賬戶：______，開戶銀行：______。乙方收款后出具票據。培訓期間發生的其它應該由甲方支付的費用由甲方承擔。
六、違約責任
甲乙雙方如有違反本協議書相關規定，致使本協議不能正常履行，甲乙雙方合作關系將自動解除，違約方須向另一方支付______萬元的違約金，履約方保留依法向違約方追究經濟損失及法律責任的權利。
七、爭議解決
協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、其他約定
1、其它未盡事宜，雙方平等友好協商解決。
2、因不可抗力或國家政策調整導致雙方不能進行合作，本協議自動終止。
3、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，雙方簽字蓋章后即時生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
培訓協議書 篇5
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度;
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業;
三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);
四、學員入學時需交納書籍資料費 元，檔案管理費 元，住宿費用 元，共計 元;
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金 元;
六、學員學費 元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除;
七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金 元;
八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為 元/天;其他已收取費用概不退還;
九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;
十、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定
1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金 元;
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的;
d、不服從在簽約企業推薦就業的;
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務;
5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
代表人(簽字)： 代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
培訓協議書 篇6
甲方： 北京昆侖億發科技發展有限公司
乙方： 姓名： 出生日期： 性別：
身份證號：
公司關注每位員工的職業發展，并根據公司發展和員工進步總體狀況，向優秀員
工提供學習，培訓的機會;使員工在其崗位上有更大的發展空間，使公司和員工達到共贏。
為了不斷的提高乙方的業務素質，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為明確乙
方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：
一、公司同意乙方赴 (學校)學習 專業課程，學習期自 年 月 日起至 年 月 日。培訓地點： ，培訓方聯系電話： 。
二、本次培訓費用 。
三、乙方應在甲方指定或與甲方約定的培訓基地及專業課程就學，如需要變更，
應事先通知甲方，并得到甲方批準，否則，以曠工論處。
四、乙方在學習期間，必須每隔 三月 向甲方書面報告一次學習情況，并附
學校有關成績等方面的記錄。
五、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。
六、乙方患病，不能繼續參加培訓學習，由乙方自行承擔培訓期間支出的費用。
七、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
八、乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。
九、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：
1、乙方在甲方期間的培訓費用低于 3000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 2 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 2 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
2、乙方在甲方期間的培訓費用低于 5000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 3.5 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 3.5 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
3、乙方在甲方期間的培訓費用低于 10000 元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在培訓完成后，在甲方工作時間需達到 8 年，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 8 年的或違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。
4、乙方在甲方期間的培訓費用超過 15000 元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。
十、未盡事宜，雙方協商解決，可制定補充協議，具有與本協議同等法律效力。 十一、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
十二、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：__________________ 乙方(簽章)：_________________
_________年_________月 _________年_________月________日
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