關于培訓協議書范文匯總十篇
在當下社會，我們用到協議的地方越來越多，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的培訓協議書10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓協議書 篇1
根據有關法律、法規規定，結合我校實際，特簽訂本安全協議書，雙方共同遵守：
一、培訓課目：
二、培訓時間：
乙方從年月日至年月日參加甲方舉行的農村種養殖實用技術培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。
三、甲方的義務
1、甲方負責準備、組織和實施有關培訓課程。
2、甲方指定專人為培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。
3、甲方負責教材、教具、教學場地的準備并邀請相關老師授課。
四、學員管理制度1)嚴禁學員在培訓課室內吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶管制刀具等危險品上課。
2)乙方應愛護課室內一切公共設施和物品，凡損壞一律照價賠償。
3)乙方應遵紀守法，嚴格遵循學校的各項規章制度，維護正常的教學秩序。
對于嚴重違反學校規章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權取消其培訓資格。
4)乙方應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經許可一律不準無故曠課或早退。
凡因學員不聽規勸擅自離開培訓課室或在上課、下課途中出現安全事故的，甲方不負任何責任。
五、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
六、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。
甲方單位：(蓋章)乙方：(簽字)年月日年月日
培訓協議書 篇2
甲方（勞動保障部門）：
乙方（定點企業）：
為鼓勵企業開展職業技能培訓，提高勞動者技能水平，促進技能就業和穩定就業，根據《關于開展認定定點企業培訓就業基地的通知》（珠勞社〔XX〕 號）規定，簽訂本協議。
一、甲方權利和義務
1、為乙方提供培訓就業相關政策咨詢、指導和服務；
2、對乙方開展培訓工作進行監督和檢查；
3、對乙方承擔的培訓就業任務情況進行檢查和驗收；
4、受理和審核培訓就業補貼的申請并按規定兌現。
二、乙方權利和義務
1、按照認定的職業（工種）及等級范圍開展企業內部員工的職業技能培訓。
2、嚴格按照規定的教學計劃、大綱和課時要求開展教學工作，確保培訓教學質量。
3、開展政府補貼的培訓項目，開班前必須按有關規定辦理開班報備手續；培訓結束后，必須組織學員參加市職業技能鑒定指導中心組織的技能鑒定考核，學員獲得國家職業資格證書或專項職業能力證書的比率不低于90%。
4、建立健全學員檔案和管理臺帳，及時將學員信息錄入珠海市勞動保障網，并按甲方要求填報培訓就業工作有關報表。
三、本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署之日起生效，有效期至 年 月 日止。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表人（簽名）： 負責人（簽名）：
年 月 日 年 月 日,
培訓協議書 篇3
甲方：_________乙方：_________
經甲、乙雙方商量一致，現就合作事項達成如下協議：
一、甲方責任
1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構；
2、在甲方網站（_________）的培訓頻道為乙方提供以下五項免費服務：①發布公司基本簡介；②發布培訓課程信息；③發布最新培訓資訊；④發布培訓導師信息；⑤發布成功案例。
3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的培訓資料索取處，供招聘企業及個人求職者免費索取。
二、乙方責任
1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網上報名點之一（即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”）；
2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作LOGO圖片鏈接；
3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優惠；
4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。
三、違約責任
1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償；
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方商量，終止協議。
四、協議期限
1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態度商量解決，商量不成，按有關法律程序解決。
3、本協議到期如未續約，視為自動終止。
五、其他
本協議未盡事宜，經雙方商量達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________
甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓協議書 篇4
轉讓方_______________（以下簡稱甲方，身份證號碼：___________）
受讓方_______________（以下簡稱乙方，身份證號碼：_________）
_______________，以下簡稱培訓班，按本協議規定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。
故此，甲、乙雙方本著平等互利、友好協商的原則，雙方簽訂本協議。
一、轉讓培訓班的基本情況
轉讓培訓班名稱：_______________，所在地：_______________.
二、培訓班轉讓
1、甲方同意將其培訓班轉讓給乙方，乙方同意受讓。
2、甲方同意出售而乙方同意購買培訓班，包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。
3、協議生效之后，甲方將對乙方培訓事務不懂之處予以幫助。
4、甲方務必確保水電費無拖欠及以前的學生無任何的遺留問題。若出現此類情況甲方應負解決的責任。
5、轉讓物品包括床、桌子10張、凳子20張、電磁爐、電飯鍋等廚房用具。
三、培訓班轉讓價款及支付方式
1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以人民幣________大寫_________將培訓班轉讓給乙方，其中包括四個半月房租費，三千六百元轉讓費和物品折價費兩千元，乙方同意以此價格受讓該培訓班。
2、乙方同意在本合同雙方簽字當日起兩天內向甲方支付部分價款20xx元，含房租費1000元和轉讓費1000元，余款分月付清，每月支付20xx元，直至付清為止。
3、房租費每個月八百元，暖氣費每個月三百八十元，另水電費由乙方自己承擔。
四、甲方聲明
1、甲方為本協議第二條所轉讓培訓班的唯一所有權人。
2、甲方已經保證有4人以上，一定會繼續由我們進行輔導其他人意向很大，屆時將其全部信息轉讓并幫助消除家長之疑慮。
五、乙方聲明
1、乙方自行承擔培訓班的責任及義務。
2、乙方保證按本合同第三條所規定的方式支付價款。
六、違約責任
1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款。違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時支付價款，每延遲一天，應按延遲部分價款的_______%支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數額_________或因乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償的權利。若甲方違背條約規定，也將賠償乙方損失。
3、甲方和乙方保證履行自己的權力和義務，保證無虛言，一切由失約給對方造成的損失由違約方自行承擔。
七、生效條款及其他
1、本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協議執行過程中的未盡事宜。甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。
雙方協商一致的簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議正本一式三份。甲、乙雙方各執一份，培訓班存檔一份，具有同等法律效力。
轉讓方：_______
____年____月___日
受讓方：________
____年____月___日
培訓協議書 篇5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條 服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止，若雙方在勞動合同期滿后續簽勞動合同的，服務期限順延至下一個勞動期。
第四條 工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條 乙方的義務
受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。
受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
培訓協議書 篇6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據自身優勢，為推廣和發展藝術教育（舞蹈、美術），滿足社會的需求，經友好協商，決定聯合辦學，共同經營和發展藝術培訓事業。為此，雙方達成如下協議：
一、合作項目
雙方共同開辦藝術（舞蹈、美術）培訓項目（其中包括興趣班、強化班、全能班）。
二、甲方的權利和義務
1、負責招生和宣傳工作；
2、負責學生報名、咨詢、收費、課本的發放及外圍場地管理；
3、在原有課程設置中，增設舞蹈、美術培訓項目；
4、負責提供教學場地；
5、支持乙方舉辦考試、競賽活動和師生作品展和文藝匯報表演，并無償提供場地；
5、合約期內，除與乙方合作外，甲方不再引進其它舞蹈、美術合作培訓項目。
三、乙方的權利和義務
1、負責為優秀合格學員頒發獎狀、獎品和證書；
2、為藝術培訓（舞蹈、美術）提供教師支持，安排專業的教師隊伍進行教學工作，以確保教學質量；
3、根據市場需求設計安排與市場對接的課程；
4、負責定期組織作品展覽、展演等活動。
四、雙方共同義務
雙方負責在各自宣傳平臺上設相關欄目，長期宣傳藝術培訓的最新招生方案、學生心得、作品等。
五、財務管理
1、建立共管賬戶，甲方每天必須將學費即時存入共管賬戶，開班時即進行結算分配；
2、建立收費檔案，保存票據，以供頒發證件核查。
六、利潤分配（二選一）
方案一：承包費用一次性給付。
方案二：利潤比率分配。
1、甲方占純利潤的_____%；
2、乙方占純利潤的_____%。
七、本協議自行終止條件
1、雙方協商同意終止；
2、國家法律法規規定。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為長期。
九、本協議未盡事宜，經雙方友好協商的補充條款與本協議具有同等法律效力。
十、本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方：
法人代表：
地址：
聯系電話：
_______年______月_____日
乙方：
法人代表：
地址：
聯系電話：
_______年______月_____日
培訓協議書 篇7
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條培訓項目與要求
1、參加培訓項目：
2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由XX承擔。
第三條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止，若雙方在勞動合同期滿后續簽勞動合同的，服務期限順延至下一個勞動期。
第四條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內的嚴重過失。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
培訓協議書 篇8
甲方（轉讓方）：XX，身份證號：
乙方（受讓方）：XX，身份證號：
鑒于：
1、天津XX公司（以下簡稱“目標公司”）是依據中華人民共和國法律合法設立并有效存續的有限責任公司，其合法擁有XX部門頒發的《民辦學校辦學許可證》。
2、XX是目標公司在天津市XX區工商局登記注冊的合法股東，持有目標公司X%的股權。
3、乙方是中華人民共和國公民，具有完全民事行為能力。
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律、法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就目標公司股權轉讓事宜達成如下協議，以資共同遵守：
第一條 釋義
本協議中除文意明示另有所指外，下列用語具有如下含義：
1.1 本協議：指本《天津市XX公司股權轉讓協議》。
1.2 股權交割日：指本協議約定之股權轉讓事宜辦理完畢工商變更登記手續，并取得工商部門核準變更登記之日。
1.3 債務：指目標公司因履行合同、實施侵權或其它依法律規定所應當承擔的給付金錢的責任。
1.4 或有債務：指股權交割日之前產生的、并且甲乙雙方未能知曉或未曾向乙方披露的應當由目標公司承擔的債務。
1.5 稅費：指稅務機關或其它機構征收的各種形式的稅項及各種性質的收費，包括但不限于各種稅收、費用、相關罰款、滯納金、附加費用和利息。
第二條 目標公司的基本情況
2.1 目標公司的注冊資本為 元，實繳 元。
2.2 目標公司合法擁有：
2.2.1 公司辦公用房位于天津市XX區XX號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為XX，承租人為XX，本協議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.2 XX校區，位于天津市XX區XX號，房屋來源為自有/租賃。租賃期限為年月日至年月日，租金 元/月，押金 元，出租方為XX，承租人為XX，本協議簽訂之時，租金已交納至年月日。
2.2.3 辦公、教學設備合計人民幣XX元。（詳見《資產明細表》）
2.2.4 天津市XX區教委于年月日頒發的《民辦學校辦學許可證》。
2.2.5 截至本協議簽訂之日，目標公司賬戶上有資金XX元，目標公司未清償債務XX元。
第三條 股權轉讓標的和股權轉讓價款
3.1 甲方將其持有的目標公司100%的股權轉讓給乙方。
3.2 本協議項下的股權轉讓價款共計人民幣XX元。
3.3 本協議所約定的股權交割日為年 月 日，甲乙雙方可在該日期前完成股權交割，則實際交割日為股權交割日。
第四條 股權轉讓價款的支付方式
4.1 本次股權轉讓價款采取分期支付的方式。
4.2 具體支付期限和數額為：
4.2.1 本協議簽訂后7個工作日內，乙方向甲方支付首期轉讓款人民幣XX元。
4.2.2 自股權交割日后5個工作日內，乙方向甲方支付人民幣XX元。
4.2.3 甲方以其剩余的股權轉讓款XX元向乙方提供履約的擔保。自股權交割日起一年內，若乙方未發現目標公司存在未清償債務及或有負債的，期滿后五個工作日內向甲方支付剩余款項。
4.3 甲方接收股權轉讓價款的賬戶為：
第五條 過渡期
自本協議簽訂之日起至股權交割日止為甲乙雙方履行本協議的過渡期，過渡期內乙方可派人參加目標公司的管理，熟悉目標公司的業務、人員。乙方人員的工資由乙方承擔。
第六條 辦公場所、校區房屋的交接
股權交割日之前的房屋租金、物業費、水電費等費用由甲方及目標公司承擔；股權交割日之后的房屋租金、物業費、水電費等費用由乙方及目標公司承擔。
第七條 學員及學員退費
7.1 截至本協議簽訂之日，目標公司擁有學員XX名，未消耗學費XX元。
7.2 甲乙雙方一致同意，甲方可將未消耗學費的X%提走，剩余的X%未消耗學費留存于目標公司賬戶。
7.3 股權交割日前發生的退費（包括學員已提出退費申請但尚未實際退還的）由甲方負責，股權交割日后發生的退費由乙方負責。
7.4 甲方未承擔本協議約定的退費或超出本協議約定的比例多侵占未消耗學費的，乙方有權根據甲方未承擔的退費數額、多侵占的學費數額減少股權轉讓價款的數額。
第八條 人員安置和債權債務處理
8.1 目標公司現有員工XX人，乙方保證目標公司現有員工的工資、福利待遇不降低，甲方同時做好員工的安撫工作，確保員工隊伍不因目標公司股權變動而產生波動。
乙方和目標公司支付員工工資、社會保險截止到年月日，此日期之后的員工工資、社會保險由乙方承擔。
8.2 若股權交割日起6個月內，目標公司現有員工發生X人以上（包括X人）離職或分校校長離職的，視為甲方未盡到安撫員工的義務，乙方有權扣減本協議4.2.3條約定的剩余股權轉讓價款。
8.3 截至股權交割日之前已經確定由目標公司承擔的債務由目標公司和甲方承擔。但甲方未在本協議中向乙方披露相關債務的，該債務屬于或有負債，按照或有負債的約定履行。
甲方未依本協議之約定承擔債務的，致使目標公司或乙方遭受經濟損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.4 截至股權交割日之前的或有負債由甲方按照下列方式承擔：
8.4.1 甲方應當自乙方或目標公司實際承擔、確實應由乙方或目標公司承擔的或有負債之日起5個工作日內以貨幣形式一次性向乙方或目標公司清償，并承擔由此給乙方或目標公司造成的經濟損失。
8.4.2 若甲方未依本協議第6.4.1條約定清償債務及承擔相應損失的，乙方有權從甲方提供擔保的股權轉讓價款中直接扣除相應的金額，不足部分由甲方補足。
8.5 （如果甲方有多個股東的）本協議約定之甲方應當承擔的責任、義務以及甲方應當向乙方給付的債務，由甲方承擔連帶責任。
第九條 稅費承擔
本協議項下所涉稅費由甲乙雙方依據我國相關法律之規定各自承擔。
第十條 甲方的權利和義務
10.1 有權依據本協議的約定要求乙方支付股權轉讓價款。
10.2 對本協議約定的或有負債向乙方承擔清償責任。
10.3 協助并督促目標公司辦理與本次股權轉讓有關分各項工商變更與備案手續，包括但不限于：股權結構、公司章程、法定代表人等。
10.4 股權交割當日，甲方應當向乙方提交所有的信息資料、證照、各種印章、房屋租賃合同、財務資料、教育培訓合同、勞動合同、相關許可文件等。
第十一條 乙方的權利和義務
11.1 根據協議的約定支付價款。
11.2 要求甲方配合將股權過戶至乙方名下。
11.3 有權要求甲方移交所有資料信息。
第十二條 保證與承諾
12.1 甲方的保證與承諾
12.1.1 本協議的簽署和履行不會與目標公司的公司章程的規定或甲方及目標公司根據有關法律、法規、規章、協議、承諾等所承擔的權利、義務相沖突。
12.1.2 與乙方就本次股權轉讓事宜所簽署的和即將簽署的所有具有約束力的法律文件以及所擬訂之交易，不會導致甲方和目標公司對其已簽署的任何合同的違反、取消或終止，或者構成任何協議、承諾或其他正式文件下的違約責任或法律責任的承擔；如果違約責任或法律責任實際發生，由甲方按本協議8.4條的約定承擔責任。
12.1.3 向乙方提供的所有證照、文件；財務資料、財務記錄、財務報表、賬簿或憑證；與業務經營有關的政府批文、協議或類似的其他文件；資產清單及權屬證明文件、債權債務清單都是真實、準確、完整的，不存在任何虛假、嚴重誤導性及重大遺漏事項。
12.1.4 目標公司的資產完全由目標公司合法擁有、管理、控制和經營，沒有任何未經披露的抵押、質押或其他擔保權益；不存在未披露的其他任何形式的共有所有權或其他第三方的權利，不附帶任何或有負債或其他潛在責任；亦不存在任何針對上述資產的訴訟、仲裁或爭議；上述資產的批準文件、注冊、登記和其他手續已全部取得或完成，并仍然有效。
12.1.5 甲方轉讓的股權是其合法取得，不存在任何質押等擔保權益和第三人權益。股權轉讓完成后，乙方對其所受讓的股權的持有、使用、收益、處分的權利不存在任何法律風險和限制。
12.1.6 截至股權交割日，目標公司不存在正在審理的訴訟、仲裁案件，以及正在執行的涉訴案件；不存在因違規經營而被相關機關立案調查，并可能被給予的行政處罰；無擔保或其他任何形式的擔保；無欠繳的稅款、費用、罰款等；亦不存在因違反合同需要承擔違約責任或賠償合同相對方經濟損失的情形。否則，甲方應按本協議8.4條的約定承擔責任。
12.1.7 目標公司員工均依法簽訂了勞動合同，且目標公司依法足額為員工繳納社會保險，不存在拖欠員工工資，侵犯員工合法權益的情形。
12.1.8 未經乙方書面同意，甲方不再就本協議項下所涉股權轉讓事宜與其他任何第三方談判、協商、做出承諾或簽訂合同。
12.2 乙方的承諾和保證
乙方按照合同約定向甲方支付股權轉讓價款。
第十三條 違約責任
13.1 甲乙雙方任何一方出現下列情形即設為違約，違約方應當以股權轉讓價款的10%向守約方支付違約金：
13.1.1 不予辦理或不配合辦理本協議項下的各種審批、核準、備案、登記或其他相關手續的；
13.1.2 未依本協議約定的有關債務、或有負債等的履行、負擔相關費用或承擔相關法律責任的.；
13.1.3 違反本協議項下承諾和保證事項的；
13.1.4 無故提出終止本協議的；
13.1.5 其他不履行本協議約定之義務或障礙本協議履行的。
13.2 遲延履行責任
13.2.1 乙方遲延給付股權轉讓價款的，每遲延一天按遲延給付價款的萬分之三支付違約金。
13.2.2 甲方在股權交割日不能完成交割或移交全部資料信息的，每遲延一天按股權轉讓價款的萬分之三支付違約金。
13.2.3 違約方支付遲延履行違約金后，守約方有權要求違約方繼續履行相應的義務。
13.3 任何一方的違約責任不因本協議的解除或終止而免除。
第十四條 協議的變更和解除
14.1 甲乙雙方經協商一致可以變更本協議。
14.2 本協議因以下原因而解除：
14.2.1 甲乙雙方協商一致；
14.2.2 因一方違約，經守約方催告，在催告期限屆滿后，違約方仍不履行的；
14.2.3 任何一方的違約行為導致本協議無法履行的；
14.2.4 甲方在股權交割日起一個月內未能完成股權交割或資料信息的移交，乙方提出解除本協議；
14.2.5 股權交割日前，其他導致本協議目的無法實現的意外事件出現的；
14.3 因甲方原因或在股權交割日之前出現意外事件致使合同目的無法實現而解除本協議的，甲方應在本協議解除之日起三個工作日將乙方已經支付的股權轉讓價款退還給乙方。
第十五條 不可抗力
15.1 本協議所稱之不可抗力是指不能預見，且不能避免、不能克服的影響本協議履行的事件。
15.2 任何一方因不可抗力而不能履行本協議全部或部分義務的，根據不可抗力的影響，免除全部或部分違約責任，但應采取一切必要措施減少因不可抗力造成的損失。任何一方在違約行為之后發生不可抗力的，不免除其應當承擔的違約責任。
15.3 遇有不可抗力的一方，應在不可抗力發生后15日內將不可抗力事件以書面形式通知另一方，同時提交相關證明文件。
15.4 本協議在不可抗力消除后仍然具備履行條件的，遭遇不可抗力的一方應當繼續履行合同。
15.5 發生不可抗力致使本協議目的無法實現、合同無法繼續履行的，甲乙雙方任何一方均有權解除本協議。對于已經履行的部分，雙方應謀求合理公正的解決。
第十六條 保密
16.1 協議雙方對于因簽署、履行本協議而獲得的、與本次股權轉讓事項有關的信息應當嚴格保密，包括但不限于書面、實物、電子等各類的財務資料、資產和債權債務清單、人員信息、組織結構、各類協議、交易方案、本協議各項條款等信息資料以及各方的商業秘密。任何一方不得以任何形式將秘密信息泄露給第三方，也不得以任何方式向公眾、媒體宣布本協議的簽訂和履行等情況。
16.2 本協議解除或終止后保密條款仍然適用，不受時間限制。
16.3 任何一方違反本條款的約定，應當賠償對方因此所受的損失。
第十七條 爭議解決方式
因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地有管轄權的人民法院管轄。
第十八條 其他
18.1 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
18.2 本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，辦理工商變更登記一份，具有同等法律效力。
18.3 甲乙雙方就本協議達成的補充協議，與本協議具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽約時間：
簽約地點：
培訓協議書 篇9
根據工作需要，______電力建設第二工程公司（以下簡稱甲方）同意 同志（以下簡稱乙方）在 （學校專業）參加后續學歷教育，經雙方協商簽定本協議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執行。
一、職工在學習期間自覺遵守公司的規章制度。
二、學習結束，學歷證書經上級主管部門認定通過后，甲方一次性支付乙方學習費用______元（人民幣大寫_____）。
三、乙方學習畢業后，應為甲方實際工作滿十年，期間不得提出調動工作的申請，如乙方執意調出，由乙方賠償甲方支付的費用，賠償金額按下列公式計算：賠償金額=甲方支付的學習費用×（10—畢業后的服務年限）/10。
四、本協議一式三份，經雙方簽字生效。
甲方（蓋章）： __________
乙方（簽字）：___________
日期：____年____月_____日
培訓協議書 篇10
編號：
甲方：
乙方：
為了幫助乙方學習專業銷售技能，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：
一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度;
二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業;
三、學員結業必須在甲方簽約的企業中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限(一般為一年);
四、學員入學時需交納書籍資料費 元，檔案管理費 元，住宿費用 元，共計 元;
五、由于本培訓中心實行免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金 元;
六、學員學費 元由企業代墊交納，學員同意在企業工作后的所得收入里扣除;
七、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約企業工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用 元且不退還保證金 元;
八、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為 元/天;其他已收取費用概不退還;
九、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責;
十、利益保障
1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被企業錄用，學員可以免學費在下一班繼續學習，直到培訓考核合格被企業錄用為止;
2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵;
3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得企業贊助的獎學金;
4、培訓機構將協助學員與企業簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障;
5、學員在企業工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約企業。
十一、保證金相關規定
1、由于學員學費由企業墊付，培訓中心保證學員100% 就業，學員在入學時必須交納就業保證金 元;
2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約企業錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金;
3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：
a、由于自身原因中途退學的;
b、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的;
c、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的;
d、不服從在簽約企業推薦就業的;
e、在簽約企業工作一月內有違規違紀行為的;
十二、培訓中心為學員提供以下超值服務：
1、學員在企業工作滿三個月將獲得免費進修的機會;
2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會;
3、學員在工作企業遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決;
4、學員進入中心的人才庫并進入網站數據庫，接受后續的長期跟蹤服務;
5、表現優秀的學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位;
十三、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。
甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：
代表人(簽字)： 代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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