【精華】培訓協議書范文錦集6篇
在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的培訓協議書6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓協議書 篇1
甲方： (勞務輸出公司名稱) 乙方： 身份證號碼： 工種： 戶口所在地： 聯系電話：
鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標項目經理部(以下簡稱總包商)簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程(以下簡稱“本工程”)勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協商，依照《中華人民共和國勞動合同法》,乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務用工合同。
第一條 工作內容
在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。
第二條 合同期限
1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。
第三條 甲方的權利和義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。
3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。
4、負責現場的協調和管理。
5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。
第四條 乙方的權利和義務
1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，假如由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。
2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。
3、 為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。
4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。假如由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。
6、 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。
7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。假如由此造成誤工的'，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。
8、 未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經營業務工作，不得從事本合同以外的其他商業活動，如若發生則視為違約，情節嚴重的將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。
第五條 人工工資及支付
1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。
2、工資標準(含稅)根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。
3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。
4、甲方可根據乙方的業務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。
第六條 保險及傷病問題
1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。
2、 乙方非因履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。
3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關費用由乙方自理。
第七條 違約責任
1、 假如乙方違反本合同第四條的相關規定，則所發生的相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。
2、 假如乙方出現下列行為，一經甲方調查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。
A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響;
B、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的;
C、 乙方被發現有偷盜、賭博等違法違紀行為的;
D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。
第八條 爭議的解決
如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決，如協商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條 其他
本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。
本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協議。但補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。本合同從20xx年5月 日簽字后生效。
甲方：(蓋章)
法人或委托代理人：(簽名)
乙方：(本人簽名)
乙方家屬代表：(簽名)
合同簽訂時間 20學習年5月 日
培訓協議書 篇2
甲方：xxxx（以下簡稱甲方）
乙方：xxxx（以下簡稱乙方）
根據青發（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經協商達成協議如下：
一、甲、乙雙方按照上級有關政策規定，聯合發招生通知。
二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。
三、乙方負責與有關國家委托辦學機構聯系教學等各項業務工作。
四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。
五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。
六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費（手續費為：招收學員100人以內，收取學費總額的X％；招收學員100人以上，收取學費總額的x％），其余部分由乙方支配。
七、本協議自雙方蓋章后生效。
八、本協議一式四份，雙方各執兩份。
甲方：乙方：
代表：代表：
20xx年xx月xx日
培訓協議書 篇3
甲方：成都**學校
地址：成都
電話：
手機
聯絡人：
乙方：成都有限公司
地址：成都高新西區
電話：
手機
聯絡人：
經甲、乙雙方友好協商，就甲方“創業培訓SYB項目”培訓服務業務簽訂如下協議，以資共同遵守：
第一條 外包服務范圍
（一）服務內容：乙方根據甲方關于創業培訓項目提供相應的培訓服務，具體服務內容如下：
1、為甲方免費申請成都市SYB創業培訓定點培訓機構。
2、為甲方安裝創業培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創業培訓四維系統。
3、為甲方學員提供教材。
4、為甲方申請開班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請結業，并順利讓甲方學員拿到創業培訓合格證書
7、為甲方提出創業培訓補貼申請。
（二）服務區域：****學院
（三）服務時間：即申請開班后，按照成都市就業管理局規定時間授課，每天不超過7小時授課。（具體時間以開班申請時間為準。）
第二條 合作費用與支付
（一） 培訓費用標準
1、 就業局關于校園內創業培訓發布補貼為900元每人。（詳細見就業局20xx年關于創業培訓補貼的通知）
2、 乙方收取費用為670元每人，以就業局頒發的創業培訓合格證數量計算合計費用。
3、 每一位參加創業培訓的學員必須是為未享受國家SYB創業培訓補貼的學員。
4、在協議結束后，乙方就培訓設備可按照市場價格轉讓與甲方。
（二） 服務費用結算
1、甲乙雙方之間發生的本合同的一切款項、費用、金額均以人民幣計算及支付。
2、結算兌賬的時間為創業培訓結業后，培訓補貼已轉入甲方賬戶之日起，5個工作日內必須結算完成。
3、甲乙雙方針對項目費用無疑義后，乙方開具合法的有效收據及結算清單發送至甲方相關人員。
（三）價格變更
如果甲方對現有服務書面提出重大的變更，則雙發將重新商定價格。
第三條 甲方的權利與義務
（一） 甲方的權利
1、有權對乙方及其工作人員在協議外包服務工作進行監督和現場檢查。
2、有權要求乙方隨時提供服務工作流程，并對乙方工作進行考評。
3、擁有全部服務項目所涉及的商標、標示等知識產權。
4、有權調用，查看并獲取乙方提供的服務過程的監控錄像和所有相關記錄。
5、有權對乙方提供工作督導意見并要求乙方參照遵守
（二）甲方的義務
1、為乙方提供就業局明文要求的申報材料。
2、積極配合乙方的申請及檢查工作。
3、為培訓開班進行學員招生工作，積極主動發動學員參加培訓課程。
4、為乙方提供班級學員人數為30人的授課小班，并要求學員不得缺勤與遲到。
5、在培訓班級內配備1-2名班主任，協助授課老師完成創業培訓全套流程。
6、為乙方提供教室（要求：桌椅為可移動的、白板或黑板、投影儀及電腦設備）
第四條 乙方的權利與義務
（一） 乙方的權利
1、 在甲方工作指示不明確時有權要求甲方予以明確。
2、 有權要求甲方按照成都市就業局針對SYB培訓課程標準細則進行執行課程。
3、 有權要求甲方按照合同第二條之約定獲得服務費用。
（二） 乙方的義務
1、為甲方免費申請成都市SYB創業培訓定點培訓機構。
2、為甲方安裝創業培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創業培訓四維系統。
3、為甲方學員提供教材。
4、為甲方申請開班。
5、為甲方提供SYB授課師資。
6、為甲方申請結業，并順利讓甲方學員拿到創業培訓合格證書
7、為甲方提出創業培訓補貼申請。
第五條 違約責任
本協議任何乙方因過錯或不正確履約，均應按照協議內容承擔違約責任，造成合同對方損失的應承擔賠償責任。
乙方若違反保密義務、泄露甲方的專有信息，應承擔相應的法律責任以及賠償。
第六條 合作時間
甲乙雙方合作時間暫定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。
第七條 協議的生效
（一） 本協議自甲乙雙方授權代表人簽字并加蓋公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。
（二） 合同有效期滿前三個月甲乙雙方商議續簽合同事宜，是否續期甲乙雙方視情況另行約定。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效益。
甲方：成都****************學院 乙方：成都***********限公司
地址：成都高**************** 地址：成都高新西區*****
電話： 電話：
手機： 手機
時間： 時間：
聯絡人：***** 聯絡人：
（蓋章） （蓋章）
培訓協議書 篇4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經友好協商，就甲方有關特種設備作業人員考前輔導培訓事宜達成以下協議：
1、甲方委托乙方對（姓名）________等作業人員共名進行考前輔導培訓，內容包括：安全法規知識學習和專業技能培訓等。
2、甲方負責培訓學員的表格填寫工作，提供學員真實的個人信息資料（包括身份證、學歷證書、健康狀況等），同時甲方在登記資料上應提供可以接收短信的聯系電話，甲方對所提供學員的信息真實性負責。
3、甲方作業人員報名后，乙方根據實際情況組辦培訓班，在開班前5天內將培訓時間、地點和培訓內容等事項以手機短信的形式通知甲方。如甲方聯系電話發生變化，甲方應及時通知乙方工作人員，以便更改甲方聯系電話。
4、乙方負責提供師資、場地、教材等教學條件，同時嚴格按照國家的有關規定和《特種設備作業人員安全技術培訓考核大綱》的要求在規定的時間組織甲方人員采取學員自學實習與理論輔導相結合的方法進行有關特種設備法律法規、技術理論及實操培訓，然后由乙方統一向考試機構申請考試。
5、甲方人員應嚴格遵守乙方的培訓管理制度，不得無故曠課，否則將視情況進行處理，在學習期間如違反規定而出現的事故，由學員本人承擔責任。
6、作業種類培訓費用：
（1）作業人員安全法規知識和專業技能培訓費_______元/人，鍋爐實操考證____元/人。專業技術理論考試費（代省財廳收）_____元/人，實操考試費（代省財廳收）____元/人，合計______元。
（2）培訓期間學員的食宿費、交通費自理。
7、經雙方協議商定，甲方學員在報名時須繳付培訓費用、專業技術理論考試費和實際考試費，乙方開具發票給甲方，發票一經開出，不予辦理退款。
8、違反合同約定要承擔違約責任，違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的培訓費用為準。
9、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
10、本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
代表：
_____年____月____日
乙方：
代表：
_____年____月____日
培訓協議書 篇5
甲方：
（以下簡稱甲方）
乙方：
（以下簡稱乙方）
為協助
管理顧問有限公司實施將于年月日至年月日舉辦的培訓計劃，確保本次培訓質量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協議：
一、甲方將承擔以下責任：
1、甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師，并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料（電子版），并協助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當地開展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔責任。
2、甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。
3、特邀授課老師：
（簡介）
4、授課時間及地點：
年月日至月日
地點：省市
二、乙方將承擔以下責任：
1、乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。
2、乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作，并承擔其相關費用。
3、保證在培訓前20個工作日，將在當地的培訓計劃、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內容和相關講師。
三、收益分配：
1、培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。
2、乙方向甲方本次培訓費用共計元（人民幣整），其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。
3、乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款（甲方不出具發票）。
4、為保證教學質量及學習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。教學場所應有良好的通風、供熱系統，要有多媒體電化教學設施，要嚴格教學管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。
5、如果乙方未按時匯款，甲方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由乙方負責，并給予賠償。
四、協議期限：
1、本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。
2、在合作期間，如果乙方違背協議中的合作原則，甲方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以甲方發出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。
六、違約責任：
1、甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內，應完全履行本協議規定的義務和責任，努力實現協議目標。
2、在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。
3、為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。
4、如果協議雙方在理解或執行此協議期間內出現任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，提交北京仲裁委員會仲裁解決。
七、協議構成
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。
2、本協議未盡事宜由雙方另行協商，并簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。
甲方：
乙方：
單位蓋章：
單位蓋章：
法人代表：
法人代表：
委托人：
委托人：
時間：年月日
時間：年月日
培訓協議書 篇6
單位名稱 ：
主管領導 ：
指導師傅 ：
受培學徒 ：
經上級安排，受培者 與指導師傅 同志簽訂師徒合同，具體內容如下：
一、合同期限及標準：
經上級組織考試，受培者屆時要達到崗位要求標準：
年 月日 —— 年 月日為受訓期（即試用期），出師通過考試檢驗技術水平。
二、各單位負責人、師徒雙方職責要求：
1．各單位負責人須盡到下列職責：
①對師傅帶徒弟工作要全盤管理跟蹤，時刻關注工作的進展情況，并及時向公司領導反映；
②負責每周組織一次專業技能培訓，做好培訓效果跟蹤評價，培訓內容圍繞生產工作內容設計；
③配合人力資源部進行師傅帶徒弟效果評估考試工作，受訓期（試用期）滿，徒弟考試每達標一名，師傅可以領取100元的帶徒津貼；
2．師傅須盡到下列職責：
①必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感，根據應知應會及考核要求對徒弟制訂培訓計劃； ②按計劃向受培者傳授本崗位的技術知識和應會操作技能，保證限期達標； ③負責對徒弟從嚴教、從嚴管，傳帶優良作風，負責指導和解答工作中的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，不出現違紀現象和生產事故；
④與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競
賽和職業技能鑒定，負責指導徒弟培養好的安全、文明生產習慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；
⑤按照要求在上級的領導下，負責搞好對徒弟的考核鑒定，并提出有關獎罰建議。
3．徒弟須達到以下要求：
①遵守公司各項規章制度，安心本職工作，虛心學習、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；
②尊敬領導，尊敬師傅，服從指導，服從管理；
③認真學習技術，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達標；
④嚴格按有關技術規范和操作程序施工作業，虛心請教技術難題，保證生產安全，培養優良作風；
⑤認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識并加以應用，為搞好安全生產做貢獻，立志崗位成才，爭當優秀徒工。
三、權限及獎罰：
1．指導師傅有權在崗位職責范圍內給徒弟分配工作和學習任務，有權向上級提出獎罰建議；
2．徒弟有權要求指導師傅教授生產操作技能；
3．徒弟在規定時間內未達標者，其指導師傅不享受帶徒津貼。并處50元的罰款。
4．指導師傅或徒弟一方不認真履行師徒合同，另一方有權向上級申請終止師徒合同，經上級裁定終止本合同，并對有關責任者進行處罰；
5．徒弟發生違章違紀及責任事故，如系指導師傅未履行合同所致，指導師傅應承擔責任并接收處罰。
四、本合同須附上由指導師傅編制的《學徒培訓計劃》。
五、本合同一式三份，指導師傅、徒弟和人力資源部各一份，自協議簽字之日起生效。
單位領導： 指導師傅： 受培學徒：
年月日 年月日 年月日
監督執行：
【【精華】培訓協議書范文錦集6篇】相關文章：
【精華】培訓協議書范文錦集5篇06-01
【精華】培訓協議書范文錦集九篇05-30
【精華】培訓協議書范文錦集10篇05-27
【精華】培訓協議書范文錦集9篇05-26
【精華】培訓協議書范文錦集五篇05-25
【精華】培訓協議書范文錦集六篇05-17
【精華】培訓協議書范文錦集十篇05-30
培訓協議書范文錦集八篇05-20
培訓協議書范文錦集9篇05-10
【精華】培訓協議書錦集6篇05-12