化驗師聘用合同

時間:2023-02-07 18:35:24 聘用合同 我要投稿

化驗師聘用合同

  隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的化驗師聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

化驗師聘用合同

化驗師聘用合同1

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在平等自愿的前提下,協商同意,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、甲方聘用乙方期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、本條第一款規定的合同期滿,甲乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據醫院實際需要及乙方的資歷,聘用乙方在崗位,從事工作乙方職稱。

  2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證,下列聘用條件的真實性。

  2、乙方的學歷,戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤。

  3、乙方擁有下列有效資格:為執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查,合同期間,乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據,本合同履行期滿,甲乙雙方無意繼續合作,甲方需將上述證件交還乙方。

  四、勞動報酬

  1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成、津貼等安醫院規定另計。

  2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動,按相關規定可以調整乙方的勞動報酬,乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。

  3、切實遵守醫院的規定的各項規章制度。

  4、嚴格執行。

  5、愛護醫院財產、保守醫院機密,凡涉及到有關知識產權的內容,在未經醫院同意前,不得應用泄漏或轉讓。不得以醫院的名義進行個人經濟往來,不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

  五、合同的變更、解除和違約責任

  1、經甲乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同。

  (1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。

  (2)乙方嚴重失職,使醫院利益造成重大損失的。

  (3)因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。

  (4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。

  (5)雙方協商一致同意解除的。

  3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,但需____月前提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的.。

  (2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作并提供有效證明的。

  (3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由,強迫勞動的。

  (4)乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的,醫院將依法追求其經濟賠償責任。

  六、甲乙雙方在合同期內同意,約定的其他事項。

  1、乙方在居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理。

  2、根據甲方發展需要,乙方應服從醫院工作調動。

  3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

  4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責,其違法行為所造成的刑事和民事責任,概由本人負責,與甲方無關,但在工作期間發生與本職工作有關的除外。

  七、醫院不承擔乙方的醫療費用,乙方在本院就診,一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

  八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,雙方將本著友好協商的精神解決,或另行簽訂補充協議。

  九、本院《員工守則》和《規章制度》具同等效力。

  十、本合同一式兩份,由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

  十一、勞動爭論處理,如甲以雙方發生勞動爭論,當事人可以依法申請調解仲裁,也可以協商解決。

  甲方:__________

  乙方:__________

  時間:__________

化驗師聘用合同2

  甲方(單位)名稱:________

  乙方(工人)姓名:________

  因工作需要,按照國家、南京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用________為我公司員工。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同自________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定, 至________日止。

  二、工作任務

  (一)乙方職位是食品化驗員,屬于質檢部門。

  (二)在合同期內,甲方不指派乙方于其它職位。

  三、工作待遇

  經過協商,甲方付給乙方工資為________ 元/月, 每月滿勤獎金為________ 元, 生活補貼________ 元/月。基本工資每年遞增________ 元/月。

  甲方:________日期:________

  乙方:________日期:________

化驗師聘用合同3

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  受聘人(以下簡稱乙方): _____________________

  聯系電話: _____________________________________

  受聘崗位:醫生( )護士( )技師( )其他( )

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方): ____________________

  茲有聘用單位(甲方) __________: 決定聘用乙方(受聘人)__________: 從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限

  自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,共_____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、試用期月工資:醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。

  2、正式聘用期月工資為:醫生______元、護士______元、技師______元、其他______元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合 用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的.節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

  (2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

  (3)院務會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

  甲方負責人(簽章):______年_____月_____日

  具體應聘部門負責人:______年_____月_____日

  乙方(簽):______年______月_____日

  丙方(簽):______年______月_____日

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