聘用合同書

聘用合同書通用（精華）

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的聘用合同書通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同書通用1

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位及工作職責

　　工作崗位：安全生產專家。

　　主要職責：

　　1、檢查企業(yè)定期組織事故應急救援演練情況；

　　2、發(fā)現企業(yè)違章行為立即制止，制止無效的立即上報。

　　3、檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給出整改建議。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　甲方按支付乙方工資為元人民幣。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的';

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　7.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第六條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

聘用合同書通用2

　　甲方：XXXX有限公司

　　地址：

　　乙方：姓名：性別：年齡：

　　居民身份證號碼：籍貫：

　　根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、勞動期限

　　第一條：合同期限年，自____年____月____日合同簽訂之日起至____年____月____日止。

　　二、工作崗位

　　第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、采購的管理工作。

　　第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。

　　三、勞動報酬

　　第四條：合同期內，乙方的基本工資每月元（稅后工資），每月10號發(fā)放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發(fā)工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷元；公司負責食、宿。

　　第五條：業(yè)績考核。正常生產后，公司將圍繞技術創(chuàng)新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。

　　第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅游等。

　　四、勞動條件和勞動保護

　　第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

　　第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并每年組織一次體檢。

　　第九條：甲方不負責交納乙方的養(yǎng)老保險費。

　　第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等。

　　五、勞動紀律

　　第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前辭職。

　　第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十六條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。

　　第十七條：經甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

　　第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的;

　　4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的`；

　　5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

　　第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。

　　七、勞動爭議處理

　　第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　八、其它約定

　　第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。

　　第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

　　代表人：

　　____年____月____日____年____月____日

聘用合同書通用3

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　護士聘用合同

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和我縣有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、乙方工作時間同在編護士。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　（6）出現醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。

　　（7）存在醫(yī)德醫(yī)風問題，經教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)

　　（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）乙方在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。

　　第七條其它事項

　　1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、經甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。

　　4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　6、若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：

　　簽約時間：____年____月____日

聘用合同書通用4

　　甲方：

　　乙方：

　　為明確權利義務，經友好協(xié)商，甲乙雙方達成下列協(xié)議：

　　第一條甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為（____年____月____日～____年____月____日）。

　　第二條薪酬、福利待遇

　　（一）乙方薪酬由以下幾項構成：

　　1、基本工資，1000元/月（至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付）；

　　2、提成獎金，根據所開發(fā)生源數，按100元/人計算；

　　3、全勤獎100元/月（本月能正常完成教學任務）；

　　4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月；5、其它獎金（見獎懲制度）。

　　（二）病事假按月工資的平均值扣除；在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。

　　（三）甲方提供食宿。

　　（四）甲方不承擔其它如醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等方面的待遇。

　　第三條工作要求和職責

　　（一）乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，并加強對學生的思想道德、價值觀教育；遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細致，禁止任何體罰和人格侮辱。

　　（二）乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活（作業(yè)、吃飯、午休、教室衛(wèi)生等）。

　　（三）在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。

　　第四條獎懲制度

　　（一）當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元；每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。

　　（二）工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。

　　（三）學生考試（期中、期末）成績有進步，按20元/人進行獎勵。

　　（四）提出合理建議被采納者，獎勵100元。

　　（五）因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。

　　第五條保密和競業(yè)限制

　　（一）乙方工作期間應保守甲方業(yè)務秘密，不得向外界特別是同業(yè)競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。

　　（二）乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯(lián)的業(yè)務，或者在競爭對手單位從事兼職；不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導；不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或于離職后2年內占用甲方市場從事同類業(yè)務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，并保留采取法律措施的權利。

　　第六條合同的變更、終止和解除

　　（一）本合同生效后，雙方應嚴格執(zhí)行。因特殊情況確實需要變更的.，應及時通知對方。在征得另一方同意后，雙方簽訂書面變更協(xié)議。如不能形成一致意見則按本條第（二）項執(zhí)行。

　　（二）本合同履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更合同，但應提供相關證明；

　　3、其它個人原因。

　　乙方解除合同，非緊急情形（如重大疾病、自然災害等），應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成后，方可辦理離職手續(xù)及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。

　　（三）本合同履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止合同：

　　1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的；

　　2、不服從甲方工作安排的；

　　3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養(yǎng)而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留的。

　　第七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同履行過程當中如發(fā)生爭議，雙方應充分友好協(xié)商。協(xié)商不成則按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：

　　電話：電話：

　　____年____月____日____年____月____日

聘用合同書通用5

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責及相關要求：

　　1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、周到、文明。

　　2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。

　　3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

　　4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

　　(2)注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

　　(3)阻止無關人員進入操作間。

　　5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的`成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

　　6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發(fā)現堅決予以辭退。

　　8、服從學校管理，遵守學校的有關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發(fā)生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。

　　10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐，不得單獨開小灶。

　　二、食堂員工待遇：

　　1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。

　　2、對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。

　　3、工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　4、合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用合同書通用6

　　甲方：福州市-------醫(yī)院

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

　　2婦產科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

　　（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現即元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

　　（三）愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

　　（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

　　（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

　　（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

　　（4）乙方提供虛假資格證件的；

　　（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

　　（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

　　（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；

　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

　　（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

　　5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

　　1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　2）因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

　　2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的`分配比例進行調整。

　　3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

　　4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。

　　5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

　　6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

　　九、經濟補償：

　　雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金為一個月工資。

　　十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。

　　十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽名：

　　____年____月____日

　　____年____月____日

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