醫(yī)療聘用合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)療聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)療聘用合同1
甲方：
乙方：（質(zhì)量管理員）甲方聘請乙方出任興化市新時(shí)期診療器械有限公司的質(zhì)量管理員，經(jīng)過雙方協(xié)商，達(dá)到下列聘任合同：
一、聘請期限：聘請期限為5年，從20______年______月______日逐漸，到20______年______月______日完畢。
二、工作時(shí)間：乙方在本公司每周工作6天（星期一至星期六），每日工作8小時(shí)（早上8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方需保證在要求工作時(shí)間本質(zhì)崗，并不得在其他企業(yè)兼職。
三、職責(zé)執(zhí)行：
1、 在公司負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，認(rèn)真落實(shí)國家關(guān)于器械質(zhì)量法律、法規(guī)及政策，負(fù)責(zé)擬定公司的器械質(zhì)量管理規(guī)章，并協(xié)助、監(jiān)管各類規(guī)章的.實(shí)施。
2、 負(fù)責(zé)器械的進(jìn)庫驗(yàn)收，并履行質(zhì)量否決權(quán)。
3、 對不合格的器械開展質(zhì)量審批，并負(fù)責(zé)監(jiān)管其處理過程。
4、 負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核工作。
5、 負(fù)責(zé)收集與分析器械的質(zhì)量信息。
6、 創(chuàng)建運(yùn)營器械的質(zhì)量檔案，包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。
7、 負(fù)責(zé)器械質(zhì)量的查詢與質(zhì)量事故或投訴的調(diào)查、處理及匯報(bào)。
8、 進(jìn)行培訓(xùn)工作，并制定有關(guān)檔案。
四、工作酬勞：甲方每月應(yīng)支付乙方工作酬勞為元，支付方式為現(xiàn)錢，付款時(shí)間待定。
五、違約責(zé)任：
六、其他事項(xiàng)：
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，藥監(jiān)部門歸檔一份。協(xié)議自簽名之日起起效。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽訂日期：20______年______月______日
簽訂日期：20______年______月______日
醫(yī)療聘用合同2
甲方：
乙方：（專業(yè)技術(shù)人員）甲方聘用乙方出任興化市新時(shí)期診療器械有限公司的專業(yè)人員，經(jīng)過雙方協(xié)商，達(dá)到下列聘任合同：
一、聘請期限：聘請期限為5年，從20______年______月______日逐漸，到20______年______月______日完畢。
二、工作時(shí)間：乙方在企業(yè)每周工作6天（星期一至星期六），每日工作8小時(shí)（早上8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方需保證在要求工作時(shí)間本質(zhì)崗，禁止在其他企業(yè)兼職。
三、職責(zé)執(zhí)行：
1、 以預(yù)防為主，負(fù)責(zé)按月對庫存和陳列的.器械開展質(zhì)量查驗(yàn)。
2、 對庫存器械進(jìn)行篩選存儲(chǔ)和陳列。
3、 負(fù)責(zé)溫濕度的監(jiān)控和管理，并認(rèn)真記錄。
4、 強(qiáng)化對關(guān)鍵器械的維護(hù)，增加檢查頻率。若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量難題，應(yīng)立即停止銷售，并報(bào)知質(zhì)量負(fù)責(zé)人與公司負(fù)責(zé)人。
5、 創(chuàng)建器械的存放、保養(yǎng)及設(shè)施設(shè)備的管理紀(jì)錄。
6、 創(chuàng)建器械養(yǎng)護(hù)的有關(guān)檔案。
四、工作酬勞：甲方每月應(yīng)支付乙方工作酬勞為元，支付方式為現(xiàn)錢，付款時(shí)間待定。
五、違約責(zé)任：
六、其他事項(xiàng)：
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，藥監(jiān)部門歸檔一份。協(xié)議自簽名之日起起效。
甲方（簽名）：
乙方（簽名）：
簽訂日期：20______年______月______日
簽訂日期：20______年______月______日
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