有關經理求職信集合五篇
時間一晃而過，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，你的求職信寫好了嗎？為了讓您不再為寫求職信頭疼，以下是小編幫大家整理的經理求職信6篇，歡迎閱讀與收藏。
經理求職信 篇1
姓名：
目前所在：
天河區
年 齡：
27
戶口所在：
梅州
國 籍：
中國
婚姻狀況：
未婚
民 族：
漢族
培訓認證：
未參加
身 高：
168 cm
誠信徽章：
未申請
體 重：
65 kg
人才測評：
未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：
普通求職
應聘職位：
測繪/測量：項目經理，生產/營運：，行政/后勤：
工作年限：
職 稱：
初級
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
20xx--3500
希望工作地區：
廣東省,廣州,廣州
工作經歷
廣州華運探測技術有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今
公司性質：
私營企業 所屬行業：服務業
擔任職位：
工程部部門經理
工作描述：
負責工程部的整體計劃和實施，對工程部人員招聘、培訓、考核等進行管理，處理好工程部其他日常事務。
離職原因：
私人事情
廣州精一規劃勘測科技有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03
公司性質：
私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位：
項目經理
工作描述：
負責項目的整體計劃和實施，對人員招聘、培訓、考核等進行管理，項目期間對客戶的溝通和跟進。
離職原因：
私人事情
東莞卓越電腦有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-07
公司性質：
私營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：
售后服務技術工程師
工作描述：
聯想電腦專賣上門服務，技術支持，網絡連接等電腦軟硬件問題的處理
離職原因：
實習
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：
廣東技術師范學院
最高學歷：
大專 獲得學位:
畢業日期：
20xx-07
專 業 一：
計算機應用
專 業 二：
起始年月
終止年月
學校（機構）
所學專業
獲得證書
證書編號
20xx-09
20xx-07
廣東技術師范學院
計算機應用
畢業證
-
20xx-09
20xx-12
中國國培培訓中心
培訓
ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系內審員，助理顧問師資格
-
20xx-02
20xx-05
梅州市豐順縣駕駛學校
培訓
C1牌駕駛執照
-
語言能力
外語：
英語 良好
粵語水平：
良好
其它外語能力：
國語水平：
精通
工作能力及其他專長
任職精一公司期間主要的繪圖工具是：AutoCAD、MapInfo、ArcGIS
任職期間參與的項目：城市現狀建設用地電子地圖制作，外業信息點采集與調查，道路交通信息采集與調查，門牌號碼地址采集與調查，潮州市城市規劃局1：500城市規劃圖制作，廣東省警衛地理信息系統電子地圖制作，110報警系統電子地圖制作。
任職華運公司部門經理期間，參與廣東省各市、區的管線普查工作并取得一定成績，獲得公司領導和甲方單位的一致好評。
任職期間，本人要求嚴格，盡職盡責，做好自己的本分工作，獲得任職公司領導的一致好評，并榮獲精一公司20xx年度優秀員工獎勵。
喜歡運動，學習，音樂，交朋友。
自我評價
開朗樂觀，自信寬容，矜持穩重，勤奮好學，敢于挑戰。
工作認真負責，誠實信用，有較好的團隊精神，有較強的組織能力和社會交際能力。
寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧
高質量＋好的方法＋正確的心態 是我的追求!
經理求職信 篇2
尊敬的公司經理：
您好！
我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。
兩年前我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業，在校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業后，就職于一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。
我希望貴公司能給我一個施展才華的機會，我一定會努力工作，勤奮學習專業知識，不負公司給我的厚望。
感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！
此致
敬禮
求職者：xxxx
20xx年9月5日
經理求職信 篇3
尊敬的經理：
您好！
請您把我列入貴公司百貨部經理的考慮人選之一。
我有九年的銷售及宣傳推廣經驗，舉凡百貨公司的業務，從促銷活動到營銷策略之制定與推動，我都曾肩負重任，并達成目標。過去三年在天貿南方大廈百貨公司擔任家電部經理一職，讓我有機會懂得規劃、組織及管理一個部門的必要技能。此外，我也常被指派負責訓練及督導新進員工。
除以上經驗外，我也曾在中山大學嶺南學院修讀二年市場營銷學課程，加上個人從小對百貨零售業的濃厚興趣，使我相信自己有足夠實力，符合貴公司在今天信息時報上所招聘的人才條件。
我同時也從同行中得知家樂福百貨公司希望雇用的是兼具才智與上進心，愿意在貴公司追求事業顛峰的員工。從所附的履歷資料，您將了解我過去在工作崗位上的努力與成績，我非常希望能有機會，秉持以往的工作態度，將個人經驗與所學，對家樂福百貨公司的發展，貢獻心力。而且，在我取得暨南大學經濟管理學院的mba碩士學位后，相信必能接受更大的挑戰和責任。
謝謝您在百忙之中，抽空閱讀我的資料，我可否在下周四早上打電話給您，請您屆時撥冗與我一談。
此致
敬禮！
寫信人：
時間：
經理求職信 篇4
尊敬的中展先生:
您好!我叫xx，是xx傳媒的一名應聘者，我應聘的職務是項目經理。(附件是我的中、英文簡歷)我知道新鮮提倡一種“推門精神”，所以就通過直接給您寫信推門而入了。20xx年7月，我畢業于北京交通大學商務英語專業，本科學歷。畢業3年以來，一直從事于市場公關營銷的工作，公關營銷是我的興趣所在，同時在實戰中逐步確立了自己的職業規劃:堅持做一位專注細節并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士。畢業后的第一份工作是在戴爾國際英語做市場專員，戴爾國際英語是京城一家(航空公司乘務員自薦書)頗具規模的英語培訓機構，當時我主要負責高校市場，每天都往北京各大高校跑，聯系學生會，社團協會，雙方溝通共同舉辦英語培訓專題講座以及前期的宣傳推廣工作。當時就發現，特色的、有吸引力的講座營銷在校園是很受歡迎的。參與過最大的一次校園公關推廣活動是由北京晚報主辦的“首都高校英語培訓品牌展”，歷經5個月，面向近50所高校，當時京城的所有知名英語培訓機構都出動了，有新東方、環球雅思、華爾街等，各有各的特色，我印象中華爾街的宣傳最好。我平時喜歡讀書，消磨時間的同時，給自己沖沖電，看過一本“公關第一、廣告第二”的書后，就開始注意公關行業，隨后便進入了日東公共關系顧問有限公司。在日東，我從項目經理助理開始做起，主要協助舍弗勒(中國)有限公司的公關項目。在一年多的時間里，通過與客戶、政府部門、媒體、供應商的來往，總結出“公關無小事，細節決定成敗!”的工作體會。后來自己做了項目經理，主要負責舍弗勒(中國)有限公司、中國醫院協會和百特(中國)投資有限公司的公關項目。
真正做了項目經理，才知道，一個優秀的項目經理不僅僅要有過硬的專業素質，協調各方資源的能力，最最核心的，也是最最精髓的是要具備協調“人”的藝術。由于自己的校園情結，一直想在校園的天空里有所作為，非常熱衷于陳一舟的校友錄和校內網，新鮮的y人類乍一看和校內網如出一轍，看來新鮮要在互聯網智能社區時代發力了。我對其他校園營銷公司也有所了解，譬如東森、澎湃動力、焦點等，但新鮮有個特點，是其他公司不具備的，就是新鮮網站上有您的博客。引用您的一句話總結一下自己吧:我不是許三多，也不是陳冠希，但新鮮兵團需要我，因為我是xx，一位專注細節并具有廣泛客戶服務經驗的營銷管理專業人士!敬祝身體健康、萬事如意!
xx
20xx.x.x
經理求職信 篇5
尊敬的'公司各位領導：
首先，感謝公司給我們提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會!這次參加競選部門副職，對我個人來講，這不僅是一次機遇，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面向各位領導介紹一下我的個人簡歷、工作業績、素質優勢和工作設想。
作為售后服務部項目副經理主要是負責公司工程售后服務情況、部門員工技術水平、檔案資料整理、工作流程、到期續費等方面的工作，并協助項目經理做好其他的相關工作。鑒于售后服務部副經理的工作特點，競聘項目副經理這個職位，我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、正直的人品，良好的修養及優良的工作作風。作為領導必須先做好人，一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。作為領導須胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，不搞小動作，公私分明。在個人修養上，堅信一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷的學習，鍛煉培養而來的，平時我只要有空，一直堅持努力學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。對待每件事，都認真對待，務求盡善盡美
在平常工作中總是積極主動的去做事情，也只有主動去做才能把工作做好。
2、全面的組織、協調工作的素質和能力。在平時工作中我認真負責，具有團結同事，正確處理與領導和其他員工的關系的素養，做工作、辦事情，思路清晰。
3、具有一定的客戶社交經驗：在對客戶的交往工程中，尺度拿捏有度，張弛結合，對涉及公司機密的信息能及時發覺和保護，能引導客戶向對公司有利的方面進行交流。售后服務部成立以前，我就已從事售后服務的工作了，在對售后服務工作的重點、流程、溝通、技術等方面都比較熟練。在以后的工作中，我認為要做好以下幾方面的工作：
1、擺正位置、當好助手。售后服務部項目副經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助項目經理根據公司的總體規劃和目標任務，制定計劃并指導工作有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向項目經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂，下為員工服務“的原則，做好協調工作。
2、協助項目經理抓好部門員工的總體技術水平，讓每一位員工都能成為售后“全才“，都能獨自外出服務。每周組織兩次培訓，進行不斷的學習和交流以提高公司的服務水平和質量，為公司贏得更多的聲譽。
最后，我還想說的是，西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我會做得更精彩。
希望領導給予支持。
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20xx-4-14
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