產假申請書14篇（熱）
在社會不斷進步的今天，很多事項都需要使用申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編整理的產假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產假申請書 篇1
尊敬的公司領導：
我的妻子于x月x日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產假x天（從20xx年xx月xx日至x月x日）回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇2
尊敬的上級領導：
本人已近臨產（預產期xx月xx日），屬計劃內合法生育，特請求休產假xx天（從20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日），懇請上級領導予以批準。
此致
敬禮！
人事部審核：xx
部門主管批準：xx
執行總經理核準：xx
申請人：20xx年xx月xx日
產假申請書 篇3
尊敬的領導：
本人已近臨產（預產期是xx月xx日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假（從20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（20xx年xx月至20xx年xx月xx日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的`生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社�；鹬Ц�，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇4
尊敬的公司領導：
我的妻子于x月x日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。特請求陪產假x天（從xx年xx月xx日至x月x日）回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規定予以審批。感謝！
xxx
xx月xx日
產假申請書 篇5
尊敬的公司領導：
本人產假于__年__月__日完畢。由于孩子尚小，需在家中照看。依據《北京市人口與打算生育條例》相關規定，特向公司申請延長產假__個月，即延長至__年__月__日。
在此期間，假設工作須要，本人會剛好赴單位工作。懇請公司領
導賜予批準。
申請人：
__年__月__日
產假申請書 篇6
尊敬的領導：
本人已近臨產（本人于x年xx月份懷孕，預產期為x年xx月xx日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地xx與工作單位xx之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自x年xx月xx日至x年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝！
特此申請
申請人：
時間：X年XX月XX日
產假申請書 篇7
需要明確的是，符合二胎政策的女職工，在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的。
1、產假工資
中國《女職工勞動保護規定》規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準媽媽的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。
已經參加生育保險的女職工的'，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、哺乳期內
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
每個工作日內哺乳時間工資應該照發。哺乳(含人工喂養)不滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在工作日內安排不少于1小時的哺乳時間;多胞胎生育的，每多一個嬰兒，哺乳時間增加1小時。女職工哺乳時間和在本單位內哺乳往返時間，算作勞動時間，并扣減相應的工作量。
3、生育津貼
中國很多省市地區都規定了單位必須為女職工繳納生育保險(職工個人不需繳納生育保險費)。
如果你所在單位為女職工繳納了生育保險，那么你的產假工資表現為生育津貼。生育津貼的數額取決于你所在地區的生育保險政策和單位按照規定確定的您本人的社保繳費基數。女職工生育后，可以去相應的社保機構領取生育津貼，這部分的福利的作用也相當于產假工資，只是為一次性領取。
4、懷孕女職工不能被隨意開除和降低工資
《勞動法》的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據以情形之一解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。
勞動合同或者聘用合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的，勞動合同或者聘用合同應當順延至孕期、產期、哺乳期滿。
產假申請書 篇8
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月(從20xx年xx月xx日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
特此
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇9
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。
特請求陪產假x天 (從xxxx年xx月xx日至x月x日)。
懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人：xxx
20xx年8月28日
產假申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
因本人孕育二胎，預產期為11月20日，現因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長途奔波和久坐，醫生建議申請回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續。請假時間為5個月，根據國家最新產假相關規定，從1月份開始安徽省合肥市產假統一為158天，現特向公司申請從9月1日正式休產假至3月6日，請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇11
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。
特請求陪產假x天（從x年xx月xx日至x月x日）。
懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年xx月xx日
產假申請書 篇12
尊敬的學校領導：
您好！
本人已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天，特請求休產假（從20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的`一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇13
敬愛的企業領導：
自己已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。基于當前身體情況，難以堅持正常工作，特懇求休產假×個月(從xx年X月X日至X月X日)。懇請領導依占有關產假規定予以審批。
此致!
申請人：×××
產假申請書 篇14
尊敬的領導：
本人于20xx年xx月xx日（剖腹產）生下寶寶，特向領導申請辦理產假手續。本人屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育，現特向單位申請20xx年xx月xx日正式休產假，預計從20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日，請予批準為盼。
申請人：
日期：
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