市場營銷職業規劃

時間：2024-06-19 19:30:14 賽賽市場營銷職業規劃我要投稿

市場營銷職業規劃（精選14篇）

　　無情的時光老人像一陣寒風，走得無聲又匆匆，成績已屬于過去，未來的工作還很艱巨，來為以后的職業發展做一份職業規劃吧。那么你真正懂得怎么寫好職業規劃嗎？以下是小編為大家收集的市場營銷職業規劃，希望能夠幫助到大家。

市場營銷職業規劃（精選14篇）

　　市場營銷職業規劃 1

　　一、階段目標

　　順利畢業;成為一個有一定經驗的市場營銷職員(職業方向)

　　二、總體目標

　　成為一家至公司的總裁

　　三、個人分析

　　自己是屬于那種很外向的人，善于溝通，曾經有過兼職傾銷職員的經歷并取得相稱不錯的成績。而且，自己所學的專業也是市場營銷專業，這也是恰是自己的愛好所在。

　　四、社會環境分析

　　中國現在是一個政治不亂，經濟、文化高速發展的國家，并且這種狀況為每一個都提供了一個好的發展機遇。跟著市場經濟的發展，市場在經濟流動中的作用將越來越大。

　　五、職業分析

　　社會的發展將會對市場營銷的職業產生重要的影響：對市場營銷的依靠性將越來越大。而且，社會對市場營銷的需求將越來越大。個人選擇的行業還沒有最后確定，但比較感愛好是制藥、保險和食物。這些行業都是社會所不可缺少的行業，而且跟著社會的發展，這些行業的發展空間也會相稱大。

　　六、目標分解與目標組合

　　(1)目標分解：目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業，一個是成為一個有一定經驗的市場營銷職員。

　　對于第一個目標，又可分解為把專業課學好和把選修課學好，以便修完足夠的學分，順利畢業。接下來，還可以細分：在專業課程中，如何學好每一門課程;在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學好…….

　　對于第二目標，又可分解為接觸市場階段，了解市場階段、認識市場階段。接下來，還可以細分：在接觸市場階段，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯系…….

　　(2)目標組合：順利畢業的條件是學好專業課程，而專業課程的學習則對職業目標(成為一個有一定經驗的市場營銷職員)有促進作用。

　　七、詳細實施方案

　　要成為一個有一定經驗的市場營銷職員，需要縮小自己和有一定經驗的市場營銷職員的差距。這些差距包括：

　　(1)思惟觀念上的差距。剛從事銷售的人一般會以為銷售只是賣出商品，但有一定經驗的人則會以為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者，才可能購買商品。為了縮小這種差距，需要向有經驗的職員請教，并在實踐中去體會這一點。

　　(2)知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的應當是實踐的差距。為了縮小這種差距，需要在學習書本知識的同時，多介入真正的市場銷售，在實踐中體會書本知識。

　　(3)心理素質的差距。市場銷售需要毫不屈服的精神，而作為一個被人稱

　　為“天之驕子”的'大學生，缺少的可能恰正是這一點，往往碰到些許困難和失敗就會退縮。這種差距，需要在實踐中逐步消除。

　　(4)能力和差距。這一點可能是最重要的。為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和七八名銷售高手保持緊密親密的聯系，以便隨時請教和學習。

　　八、檢查和反饋

　　在向銷售高手請教的過程中，發現自己需要學習的書本知識很不夠，特別是外語方面能力需要進步，否則，就無法造應現在的銷售要求。所以決定加強英語的學習，預備報一個英語的白話班，每周上一次課，同時，預備參加學校里的英語角，切實進步英語水平。

　　在銷售過程中還發現，銷售中有良多僅屬事務性的流動，沒有太多的智力成分，所以決定以后減少參加類似流動的次數，把精力用在那些對自己有鍛煉意義的事情上去。

　　市場營銷職業規劃 2

　　【姓名】

　　【規劃期限】

　　4年

　　【起止時間】

　　20xx年9月——20xx年7月

　　【年齡跨度】

　　18歲至22歲

　　【階段目標】

　　順利畢業；成為有一定經驗的市場營銷人員（職業方向）

　　【總體目標】

　　成為一家大公司的總裁

　　【個人分析】

　　自己是屬于那種很外向的人，善于溝通，具有兼職推銷人員的經歷并取得了不錯的成績。而且，自己所學的市場營銷專業，正是自己的興趣所在。

　　【社會環境分析】

　　中國現在是一個政治穩定，經濟、文化高速發展的國家，而且這種狀況還將持續很長時間。這種情況為每個人的發展提供了大好機遇。隨著市場經濟的發展，市場在經濟活動中的作用將越來越大。

　　【職業分析】

　　社會的發展將會對市場營銷這一職業產生重要影響：對市場營銷的依賴性將越來越大。而且，社會對市場營銷的需要將越來越大。個人選擇的行業還沒有最后確定，但比較感興趣的是制藥、保險和食品。這些行業都是社會所不可或缺的行業，而且隨著社會的發展，這些行業的發展空間也會很大。

　　【目標分解與目標組合】

　　（1）目標分解。目標可以一分為二：一是順利畢業；二是成為一個有一定經驗的市場營銷人員。對第一個目標，又可分解為把專業課學好和把選修課學好，以便修完足夠的學分，順利畢業。接下來還可以細分：在專業課程中，如何學好每一門課程；在選修課程中，需要選擇哪些課程，如何學好，等等。對第二個目標，又可分解為接觸市場階段、了解市場階段、熟悉市場階段。接下來還可以分：在接觸市場階段，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯系等等。

　　（2）目標組合。順利畢業的`前提是學好專業課程，而專業課程的學習則對職業目標（成為有一定經險的市場營銷人員）有促進作用。

　　【具體實施方案】

　　要成為個有一定經驗的審場營銷人員，就要縮小自己和有一定經驗的市場營銷人員的差距。這些差距包括：

　　（1）思想觀念上的差距。剛從事銷售的人一般會認為銷售只是賣出商品，但有一定經驗的人則會認為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者，才可能購買商品。為了縮小這種差距，需向有經驗的人員請教，并在實踐中加以體會。

　　（2）知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面，更重要的是實踐經驗的差距。為了縮小這種差距，需要在學習書本知識的同時，多參與市場營銷實踐，在實踐中體會書本知識。

　　（3）心理素質上的差距。市場營銷需要百折不撓，而作為一個學生，缺少的恰恰是這一點，往往遇到一點挫折和失敗就會退縮。這種差距，需要在實踐中逐步消除。

　　（4）能力上的差距。這一點可能最為重要。為了縮小這種差距，除了在實踐中逐步學習外，還要和七八名銷售高手保持密切聯系，以便隨時請教和學習。

　　【檢查和反饋】

　　在向銷售高手請教的過程中，發現自己需要學習的書本知識很不夠，特別是外語水平需要提高。因此，決定加強英語學習，報一個英語口語班，每周學習一次，同時，準備參加學校里的英語角，切實提高英語水平。在銷售過程中還發現，銷售中有很多時候只是一些事務性活動，沒有大多的智力成分，所以決定以后減少參加類似活動的次數，把更多精力用在那些對自己有幫助的事情上。

　　市場營銷職業規劃 3

　　一、了解職業性質，掌握職業信息。

　　（一）市場營銷業的地位。旅游行業是我國的朝陽產業，隨著我國經濟的發展，特別是加入WTO后，我國對旅游產業大力支持，把旅游業列為新興第三產業中的第一位。市場營銷是旅游業的重要組成部分，是一個國家發展旅游業的物質基礎，是獲得旅游收入的重要來源。市場營銷業在許多國家都成為了重要的經濟支柱產業。我國人民不斷提高的生活水平和經濟高速增長促進了我國市場營銷業的蓬勃發展，市場營銷業目前已成為我國第三產業中的中堅力量。

　　（二）市場營銷業的特點。市場營銷屬勞動密集型企業，吉林省對市場營銷從業人員的需求量不斷上升，但市場營銷業的高速發展與市場營銷人才市場的滯后形成了反差，因此勞動力市場上對市場營銷人才是供不應求，市場營銷管理專業的就業和發展空間較大。市場營銷是一個多部門、多功能、為社會提供綜合性服務的企業，市場營銷服務就是為客人提供盡善盡美的服務，市場營銷管理就是以市場營銷的決策目標為基本出發點，通過對不同的業務部門調整、聯絡等活動使市場營銷各部門之間、員工之間、市場營銷的賓客之間利益協調，以達到市場營銷的經營目標。

　　（三）管理層級。初級市場營銷服務技能員、中級市場營銷服務技能員、高級市場營銷服務技能員管理層級業務層（領班）、次中間管理層（主管）、中間管理層（部門經理）、高級管理層（總監）、決策層（總經理）。

　　（四）員工任職資格。思想進步，品德高尚；身心健康，無傳染性疾病，注重儀表，具有市場營銷服務技能證書；善于協調、溝通，應變能力強，英語水平良好，具有較強的市場營銷服務技能和一定的市場營銷管理技能。

　　（五）職業優缺點。

　　1、優點：在旅游業中有重要地位、收入較穩定，工作環境較好，能夠與不同的客人打交道，建立廣泛的社會人際關系；較多機會接觸最新的國際管理理論；工作內容豐富，極具挑戰性。

　　2、缺點：市場營銷工作對腦、體力要求較高；市場營銷業務較為復雜，要熟練掌握各項業務需要花費較長的時間；該行業較注重資歷和經驗，兩者對職位晉升影響較大；收入水平較其它行業相對較低。

　　二、市場營銷新員工具體職業生涯設計方案

　　（一）職業生涯初期（18歲—30歲）

　　第一階段（18—25歲）

　　1.員工進入適合自己的市場營銷，在市場營銷的`核心業務部門如客房部或餐飲部做起，腳踏實地地掌握各種對客服務技能；

　　2.獲得相關的市場營銷中級服務技能資格證書；

　　3.在熟悉市場營銷某一部門業務的同時，爭取獲得在其它部門（如客房部、餐飲部、娛樂部、前廳部等）輪崗的機會，熟悉市場營銷各部門的服務業務和工作流程；

　　4.繼續深造，完成大專學業，獲得大專學歷證書，提高英語水平。

　　第二階段（25—30歲）

　　1.擔任市場營銷某部門領班或主管，學會處理好人際關系；學習現代市場營銷管理、市場營銷財務管理、市場營銷人力資源管理等學科，關注行業的發展動態；

　　2.在高星級市場營銷從事市場營銷服務工作或市場營銷管理工作，了解市場營銷各部門管理流程，掌握市場營銷各項服務業務；

　　3.繼續深造，獲得市場營銷管理類本科學歷證書，加強市場營銷英語訓練，能夠使用市場營銷服務英語進行基本的會話。

　　（二）職業生涯規劃中期（30歲—40歲）

　　1.獲得高級市場營銷服務技能師證；

　　2.擔任市場營銷某業務部門的經理，熟悉該部門的業務流程，有效組織本部門的各項工作，學習與其它部門的溝通與協調；

　　3.如有機會，爭取到國內的先進市場營銷管理學院深造或到境外國際知名市場營銷工作，豐富國際市場營銷管理知識，為成為市場營銷職業經理人做準備。

　　（三）職業生涯規劃后期（40歲月—退休）

　　第一階段（40—45歲）

　　1.擔任高星級市場營銷的業務總監，熟悉市場營銷各部門的`業務操作，能有效協調好各部門，管理能力不斷提升；

　　2.成為市場營銷職業經理人，成為市場營銷行業的專業人士。

　　第二階段（45歲—55歲）

　　1.權力不斷加強并逐步邁向高峰，爭取擔任某高星級市場營銷決策層；

　　2.建立市場營銷行業的個人良好品牌，在本行業有較高的信譽度和知名度。

　　第三階段（55歲—退休）

　　由于健康狀況和工作能力逐步衰退，只力求維持已取得的成就和社會地位，做好退出工作、準備結束職業生涯。

　　職業生涯規劃沒有固定的模式，但要具備4個必要環節，即：分析發展條件、確定發展目標、構建發展臺階、制定發展措施。滿足“兩種需要”（本人發展需要，經濟社會發展需要）、符合“兩個實際”（本人實際，經濟社會實際），重視“立足現實、著眼發展”關系的處理。在分析本人條件的基礎上，通過宏觀、微觀兩方面了解發展環境和崗位對從業者素質的要求。每位市場營銷員工都應該根據本人條件，結合每個階段的發展目標，有針對性地制定發展措施，從而為實現自己的職業理想奠定堅實的基礎。

　　市場營銷職業規劃 4

　　一、自我評估

　　1、職業興趣

　　我是一個很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比較開朗，所以我比較喜歡有挑戰性的工作，但是也向往平穩的工作。因為我比較喜歡偏理科的課程，也善于思考，所以思維很清晰。我最喜歡的是關于管理方面的工作，因為我想要擴大我的人際圈，認識更多不一樣的人，我想在與這些人交往過程中學會如何做人如何做事，結合我的特長、愛好、專業等我對我做管理方面的工作很有信心。

　　2、職業能力

　　首先，在職業能力方面我比較弱，由于缺乏實踐經驗，在看待一些問題上視覺會不全面，因此選擇解決問題方案上會缺乏專業知識的參考，但是，我比較有親和力和耐力，而且我的分析能力比較強，也善于動手，吃苦耐勞，能夠接受別人對我的建議和意見，然后反省自己的不足之處，加上我本身就是學市場營銷管理的，對管理方面的工作也有一定的了解，這些都是我的優勢，我能很好地利用自己的優勢，相信一定能很好的做好自己的工作。其次，我有很多的興趣愛好，我相信我的興趣愛好將會為我的工作帶來很大的幫助。但同時我也有很多的`缺點，比如有時候意志不太堅定，但只要我能從多方面去看待問題，多考慮問題的根源，這個缺點就不會影響到將來的工作。雖然我性格較開朗，但是在一些場合上我還是怯于發言，在這方面我要加強鍛煉，多參加社交活動，從而完善自我。

　　3、職業價值觀

　　在職業方面我最看重的是別人對我的肯定，我不太注重金錢，在工作方面我覺得不應該太計較，只要努力工作，踏踏實實的工作，對自己、對自己對工作負責，得到自己想要的就行了，我只想有一份適合自己的工作，有一幫可以共同奮斗的同事，我想在工作中不斷地學習，不斷地加強自身的能力，對與我們這個專業來說，我始終認為自己能享受其中，能得到顧客的肯定才算是達到要求。

　　4、性格個性

　　我是一個活潑、開朗、又有點好動的男生，這些只表現在熟人面前，在熟人面前我話比較多，也講得開，在陌生人或者普通朋友面前我顯得有點嚴肅，會給別人一種泠漠、不好相處的感覺，因為我在陌生人面前不太愛說話，但由于我很會關心身邊的人，所以我很容易就可以跟別人成為朋友，但是我我會把我的朋友歸好類，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有義氣，所以跟別人都很處得來，也被別人信賴，我同時也喜歡與值得信賴的人交往，跟他們分享我的快樂，朋友需要幫忙時我會盡我最大的努力去幫助別人，我因為我深信，將來我需要別人幫助的時候這些被我幫助過的一部分人會義不容辭地來幫我度過難關。這些性格特征無一不指引著我的就業方向。

　　二、職業機會評估

　　1、就業城市分析：

　　深圳是廣東省省轄市、副省級市、計劃單列市、經濟特區，中國四大一線城市之一，中國國家區域中心城市，國際重要的空海樞紐和外貿口岸，中國南方重要的高新技術研發和制造基地，中國重要的經濟和金融中心，但根據“深圳就業狀況調查”的調查結果顯示深圳是戶籍人口明顯倒掛的城市，不斷有大批非戶籍人口進入深圳生活或工作，就業狀況比較復雜。但碩士和本科生，在深圳就業最容易，高中文化以下的人就業最困難。

　　2、行業分析：

　　市場營銷管理專業是很熱門的專業之一，很多市場營銷中都很缺乏管理人員，市場營銷行業是一個人力資源流動性非常強的行業，所以在這方面的就業機會比較大，但又由于市場營銷管理專業是一個新型的專業，所以很多高校很少有專業的課程設置，而如今隨著社會的進步，經濟的發展，許多市場營銷就如雨后春筍般冒出，在人力資源市場上市場營銷方面的專業管理人才便顯得市場營銷高級市場營銷管理人才便顯得供不應求。加之我專攻市場營銷管理專業，對相關的知識比較了解，只要我在市場營銷行業中不斷地鍛煉自己、不斷地在工作中學習新知識，將來定會達到自己的目標。

　　3、企業分析：

　　企業的發展狀況直接會影響到往后是否選擇該企業就業，因為一個企業營業狀況的好壞必定會聯系到員工的前程，如果一個企業的經營狀況欠佳，或者與同行相比競爭力顯得比較弱的，那我可能就不會選擇該企業，選擇有發展前途的企業才會有利于將來自身的發展。

　　三、職業目標定位

　　1、自身的SWOT分析

　　優勢：

　　我所學的是市場營銷管理，受過一定的專業培訓，對工作上一些事情比較熟悉，對問題的解決辦法有一定的了解。

　　缺點：

　　就自身而言我有一個很大的不足，那就是缺少社會經驗，因為工作經驗少的緣故，我的隨機應變能力還不足。

　　面臨的機會：

　　學校有在大三期末安排我們市場營銷管理專業的同學外出實習，我們可以像市場營銷里的員工一樣參加工作，這樣一來在經驗不足方面就得到了一定的改善。

　　面對的威脅：

　　隨著社會的發展越來越快，學市場營銷管理專業的人也越來越多，在這行業的人才也會越來越多，因此就業壓力便會隨之增高。

　　2、職業目標：

　　先選擇一家高星級的、比較適合自己的星級市場營銷就業，我最終的目標是大堂經理。但在此之前，必須從基層做起，也就是服務員，這是為了打好基礎，了解顧客的心理及需求，再是努力在服務員中升為領班、主管，再到經理。在市場營銷工作期間一定要嚴格要求自己，增強自己的專業知識和提高自身的素質，讓自己變得充實。

　　四、目標確定階段

　　（1）短期的職業目標（在大學期間）

　　要努力完成學業，認真聽課，多學習專業以外的知識。要取得大學英語四級考試，多鍛煉自己的口語，處理好與同學老師的關系。課余期間還可以多參加一些活動。在學校的期間，多參加一些社會工作，通過這些活動，可以增加自己的膽量，和口頭表達能力。還能結交到很多朋友，為今后打下基礎。

　　（2）中期的職業目標（20xx-20xx）

　　找一份自己喜歡的工作，最好是市場營銷的工作。從基層做起，工作要認真負責認真，多學習點。在有了穩定的工作，有了一些經驗之后，努力四年內要升為主管。

　　（3）長期的職業目標（20xx-20xx）

　　成為主管后就要更加努力，不斷地檢討自己，不斷地學習新的知識，充實自己的經驗，學習一些可行的管理方法來管理員工，還要不斷地擴大自己的人際交往圈，多認識一些長輩，虛心向他們學習，要全面地發展自己。并在此期間考取《職業經理人資格證書》為升經理打下堅實的基礎。

　　五、反饋修正

　　1、制定調整修正的原則

　　（1）成功標準：工作順利、家庭美滿

　　（2）目標與差距：

　　a、能力不足；

　　b、技能、創新能力不足；

　　c、人際關系差

　　（3）縮小差距的方法：多接受教育培訓，利用在校期間補充需要的知識和技能，多閱讀，聽講座，考取相關的證書充分。多與同學朋友討論問題，多發言，鍛煉自己的膽量，多參加活動來擴大自己的人際交往圈。善于用新的角度去看待問題，養成良好的習慣。

　　2、職業目標評估

　　如果所在的市場營銷的工資待遇與自己的期望有較大的差距，我會選擇重新找別的市場營銷，如果遇到與員工之間的不和諧，我會先從自身找問題，再分析問題，找到解決問題的方法。如果咋從事市場營銷業一段時間后發現自己并不適合這個行業，我會選擇辭職，選擇我比較喜歡的工作。

　　市場營銷職業規劃 5

　　一、自我評估

　　核心優勢：

　　1. 我的興趣比較廣泛，對事物接受能力強

　　2.對人誠懇大方，喜歡與人交流

　　3.憂患意識強，做事計劃性強

　　核心劣勢：

　　1. 脾氣比較倔強，認定的事情就得做好。

　　2.猶豫比較喜歡隨遇而安，總是抱著知足者常樂的心態。

　　3.自己最大的缺點就是做事比較粗心，有時候可能丟三落四，但起碼我認為我不會破壞社會道德。

　　能力短板：

　　1. 沒有考取相關的技能證書

　　2. 社會實踐經驗還不是很豐富，對許多方面知識了解不夠，且沒有積極去學習。

　　發展潛能：我自知自身能力還是比較欠缺的，但通過以后的學習生活與鍛煉，我相信我會得到提高。

　　二、組織與社會環境分析

　　地域：地域文化的優勢決定旅游文化的特色，旅游文化的靈魂存于地域文化的內涵。因此，鹽城市要依托豐富多彩的地域文化資源，開掘其文化價值，建設具有傳承性、獨特性、創新性的旅游文化，全面打造文化鹽城，讓文化發展與旅游發展真正成為推動經濟發展的策動力。鹽城市的地形地貌、區位、人文歷史，構成了獨特的地域文化資源優勢。

　　行業前景：

　　1.隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展，市場營銷行業在全球與中國地區的發展速度與就業率遠遠超出傳統行業。

　　2.全球很多著名大學均開設市場營銷管理專業，在這些著名的大學旅游與市場營銷管理課程設置中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作先和結合的活動內容，其畢業生就業率遠遠高于其他專業的學生。

　　3.市場營銷行業其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統行業，同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。

　　4.2010年上海世博會將會大力促進中國市場營銷行業的蓬勃發展，其行業前景非常樂觀。

　　5.中國給地大中小城市均把旅游業作為其經濟增長的原動力，其政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業。

　　企業環境：

　　皇冠假日市場營銷管理工作，各個環節都需要協調有序，組織比較嚴密，規格比較高，員工在比較緊張而規范的氣氛下工作。作為管理者創造一個寬松、公平的良好工作環境，讓全體與昂都能心情愉悅的在店內工作。創造良好的工作環境，有利于員工身體健康：有利于提高員工服務工作積極性、有利于全體員工對市場營銷企業的向心力凝聚力的.增強。他無形之中提高市場營銷的生產率和服務工作的效率。

　　三、生涯機會評估

　　微觀環境：

　　1.市場營銷企業：皇冠假日市場營銷及度假村隸屬于洲際市場營銷集團，十分不予世界主要都會、門戶城市和度假勝地的高端市場營銷品牌，為商務旅客帶來高水準服務、舒適享受和愉快體驗。全國皇冠假日市場營銷共有35家，分布在北京煙臺長沙三亞廈門等城市。

　　2.市場營銷消費者：消費包括高收入人群和中等收入人群。

　　3.競爭者：在鹽城有幾家豪華的五星級市場營銷，只有做到比別人更高質量的服務，才會在競爭中脫穎而出。

　　宏觀環境：

　　1.政治法律因素：鹽城市一直都支持鹽城的旅游業的發展，快完善旅游體系，推動新旅游新業態新領域發展，大力提升旅游產業素質，不斷優化旅游發展環境。

　　2.文化因素：周圍有新四軍紀念館，文化內涵深厚。

　　3.人口因素：鹽城人口眾多，特別市每天的人口流動很大，人口城市化不斷上升。

　　4.地理因素：地理因素優越，交通便利。

　　四、生涯目標確定

　　部門經理

　　五、制定行動方案

　　1~2年為事業探索期：利用1~2年左右的時間，經過不斷的嘗試女里，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上米娜做出一定的成績，為以后的工作發展打下基礎。

　　3~5年為事業發展期：在自己工作的崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，為自己的事業奮斗。

　　1. 短暫的市場營銷實習，熟悉工作環境，利用畢業實習的幾個月時間，熟練掌握服務技巧。

　　2. 積累工作經驗和人脈，充實自己。在這段時間我會在市場營銷從事市場營銷工作積累工作經驗，找到合適的企業，并且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人脈關系，為自己積累人脈和經驗。工作外的時間，多看書充實自己，并且保持身心健康，趁著放假到處走走，讓自己多接觸整個社會和其他地方的風土人情。

　　3. 實踐與理論結合，積累管理經驗。了解專業管理的基本模，積累管理經驗，熟悉兩年后，女里在各方面表現出優異的成績。因為只有這樣才能夠讓領導發現做到管理階層，如主管、部門經理讓自己的能力得到更好的體現。

　　4. 在前幾年的工作積累了足夠的工作經驗和管理經驗，而且咋愛工作崗位上面做出了一定的成就。在未來的日子里擁有穩定平和的工作好成熟理性的心態，用理性人的心態對待工作和每件事。

　　市場營銷職業規劃 6

　　一、自我評估

　　首先，你需要對自己進行深入的自我評估。這包括了解自己的興趣、價值觀、技能、優勢和劣勢。例如，你可以考慮以下問題：你對市場營銷行業的哪個領域最感興趣（如前臺、客房、餐飲、銷售等）？你具備哪些與市場營銷業相關的技能（如客戶服務、團隊管理、語言能力等）？你的優勢是什么？你的劣勢又是什么？

　　二、行業分析

　　接下來，你需要對市場營銷行業進行深入的分析。這包括了解行業的發展趨勢、市場需求、競爭狀況等。你可以通過閱讀行業報告、參加行業會議、與業內人士交流等方式來獲取相關信息。這有助于你更好地了解行業現狀和未來發展方向，為你的職業生涯規劃提供有力的支持。

　　三、職業目標設定

　　在自我評估和行業分析的基礎上，你可以設定自己的職業目標。職業目標應該具體、可衡量，并與你的興趣和長期規劃相契合。例如，你可以設定短期目標（如獲得某個職位、提升某項技能）、中期目標（如成為部門經理、獲得高級管理職位）和長期目標（如成為市場營銷總經理、開設自己的市場營銷等）。

　　四、制定實施計劃

　　為了實現職業目標，你需要制定具體的.實施計劃。這包括確定需要學習的課程、需要提升的技能、需要積累的經驗等。你可以通過參加培訓課程、實習、工作等方式來不斷提升自己的能力和經驗。同時，你還需要關注行業動態和市場需求的變化，及時調整自己的職業規劃。

　　五、評估與調整

　　在實施計劃的過程中，你需要不斷對自己的職業規劃進行評估和調整。這包括評估自己的進展、分析遇到的`問題和困難、調整目標和計劃等。通過評估和調整，你可以更好地適應職場環境的變化和自身發展的需要，確保自己的職業生涯規劃始終與實際情況相契合。

　　六、持續學習與成長

　　市場營銷行業是一個不斷發展和變化的行業，因此你需要保持持續學習和成長的心態。這包括學習新的知識和技能、關注行業動態和趨勢、不斷提升自己的綜合素質等。通過持續學習和成長，你可以更好地應對職場挑戰和機遇，實現自己的職業目標。

　　總之，市場營銷專業的職業生涯規劃是一個系統性的過程，需要綜合考慮個人興趣、能力、市場需求和行業發展趨勢等多個因素。通過自我評估、行業分析、職業目標設定、制定實施計劃、評估與調整和持續學習與成長等步驟，你可以為自己的職業生涯規劃打下堅實的基礎。

　　市場營銷職業規劃 7

　　一、學會設定目標

　　1、將目標數字化

　　我們先設定好目標，才能知道朝哪個方向努力。將目標以“何事、何時、多少”用數字表示出來。

　　比如，“想要創業”，會讓自己不知道該從哪里下手，東瞅瞅西看看，覺得什么都可以試試，但又覺得什么都很難，白白浪費了時間。

　　但是當我們就將“想要創業”數字化成“三年以后，成為一名兼職作家”，我們就知道大體應該做什么了：學習寫作技巧，提高寫作能力等等。

　　將目標數字化以后，應該朝哪個方向努力就很清楚了，并且會根據輕重緩急，對需要做的事情進行具體安排。

　　2、目標要遵守SMART法則

　　目標不是僅僅數字化就可以了，如果你說：一年以后，我要建立一個網站取代阿里巴巴。那這句話說完，就可以洗洗睡了，因為我們知道這個目標是不可能完成的。

　　那么我們應該如何做呢？

　　目標設定有一個很簡單的標準：SMART法則：S—— Specific，具體的；M——Measurable，可預見的；A——Achievable，可達到的；R——Realistic，實際的；T——Time—bound，有期限的。

　　我們設定的目標要切合實際，如果目標定得過高，完全達不到，我們就會喪失動力。

　　然而，我們的長期目標，即使切合實際，實施起來難度還是比較大的，所以我們可以試著制定一個方向相同的短期目標：3個月內，寫出有500贊的短文。

　　所以，在進行職規劃的時候，我們要學會同時設定短期目標和長期目標。設定一個合理的短期目標，完成之后，再一步步設定更高的目標，最終完成長期目標。不要心急，因為我們總是高估一年內我們能做的事，低估我們十年內能做的事。

　　二、認清現在的位置

　　希臘阿波羅神廟上刻著一句話：人啊，認識你自己。

　　在我們知道自己想要達到什么樣的目標之后，我們還要清楚自己的現狀，這樣我們才能知道自己接下來應該做什么。

　　數字法：“如果說最好的狀態是100%的`話，現在是百分之多少？”

　　寫作不是一件簡單的事情。自己也不是很有天分的人，寫作還需要付出很多努力和堅持，目前沒有什么經驗，只是喜歡閱讀、分享，所以希望能夠寫出更好的文章。

　　像這樣以客觀的態度分析自己的狀態，雖然有時候過于真實，讓人有點沮喪，但只有這樣才能知道自己有什么需要提高的地方。

　　最起碼，我們對自己要誠實。

　　三、制定可行性計劃

　　1、可行性目標：在現在的位置上提高10%

　　在我們認清楚自己的位置后，設想一下，在現有的基礎上，提高10%，該怎么做？從30%到100%，我們需要做很多努力，一時半會兒根本達不到。

　　最好的方法是每次評估完自己的狀態后，制定一個可行性目標：每次提高10%就比較合理。就像上臺階一樣，一次性邁10個臺階很困難，一次邁一個臺階，就容易多了。

　　雖然離目標還是很遠，但是這種設想能讓我們清楚的看到努力之后會得到什么樣的結果。只要自己持續努力，這兩個百分比就會不斷上升。

　　2、實現可行性目標的具體行動：

　　因為現狀與目標差距較小，所以實現起來相對容易，在這種情況下，我們就能想出較多的具體行動方案。

　　3、付諸行動

　　從已經列出的行動中，選出最重要、最緊急的一件，開始行動吧。因為是根據自身情況進行的分析，知道自己應該做什么，而不是盲目地抓起來一件事就去做，所以心里有底，動力很足。

　　比如例子，目前最重要的是掌握寫作技巧，那么我就應該看寫作類的書籍，可以先從網上看一下網友推薦，選擇合適自己的書，開始學習就可以了。

　　這樣跟著計劃一個階段一個階段的努力，就會發現隨著時間的推移，自己離目標越來越近了，終有一天，我們會達到那個曾經看起來遙不可及的目標。

　　市場營銷職業規劃 8

　　從上大學后就一向處在困惑之中，時常問自己：“到底我的人生之路將如何我的人生之路將如何走下去怎樣才能使自己一生無悔呢”一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生”。是啊，人生就是一個不斷選擇的過程，每走一步自己都要做出選擇，同時每個人都在設計自己的人生，都在實現自己的夢想、人生之路說長也長，因為它是自己一生意義的詮釋；人生之路說短也短，因為自己生活過的每一天都是自己的人生。在這世界我就像一棵很不起眼的小樹，可是小樹也有它的夢想，為了讓小樹能夠更好的實現自己的夢想，長成參天大樹。于是對自己做出以下一生的規劃，以便于時常提醒自己不要忘記目標。

　　其實我自己對經濟就比較感興趣，期望在大學能夠學經濟管理之類的專業，但由于父母認為我的性格不適合，所以在選擇專業的時候選擇機械類（飛行器設計與工程），可是進入大學之后才清楚自己對它并不感興趣，還是喜歡經濟方面。所以在畢業之后將會找與經濟相關的專業。

　　（一）自己分析階段

　　1、興趣分析

　　合乎興趣的工作才是事業，唯有將自己所長以及所的興趣與工作相結合，做一個的搭配，才能稱作事業―一個你永遠都會努力的工作。如何才是對自己的工作感興趣呢

　　在網上對我的興趣進行了分析：具有比較多的興趣，對藝術不算太感興趣，比較實際，做自己喜歡的事。

　　2、性格分析

　　人與人之間是有很大的區別的，有的`人樂意干事務性的工作，而有的人對信息加工與處理十分擅長，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流。這就是人的性格偏好所起的作用。所以，性格能讓你在一種職業環境中獲得成功，但在另一種職業環境中卻大受挫折。

　　做了MBTI自測題之后，發現自己是屬于ESFP型，即：外向實感感情認知型。

　　我是一個比較活潑、開朗的男孩。喜歡憑自己的感覺做事，比較重感情，喜歡與人溝通，團隊合作，還很喜歡挑戰自己。

　　3、能力分析

　　我的動手能力比較強，不怕苦，不怕累，做事堅持到底。比較喜歡動腦，經過認真的思考來解決問題，能夠理解別人對我的批評和提議。

　　4、優缺點分析

　　優點：做事認真仔細，關心他人，有恒心，人品端正，有上進心

　　缺點：驕傲自滿，信誓旦旦，過于關心他人

　　（二）職業分析階段

　　1、職業生涯規劃的重要性

　　在跟教師學習了職業規劃之后，才認識到職業規劃的重要性，職業規劃就是我們對人生的規劃，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業規劃才能實現完美的人生。所以，職業生涯規具有異常重要的意義。職業生涯規劃能夠發掘自己的潛能，增強個人的實力；職業生涯規劃還能夠增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會；職業生涯規劃更能提升應對競爭的能力。

　　2、家庭環境分析

　　我是來自農村的一個男孩，父母都在縣城里做成生意，由于我家有三姐弟，我是小的一個，姐和哥都已經大學畢業了，家里雖然不富裕，可是一家人過得很開心。家里人都很支持我，期望在我大學畢業后能夠考取研究生，可是我想畢業后找工作，了解一下到底自己喜歡什么。

　　3、學校環境分析

　　讀初中的時候，自己就獨立生活，沒有人在身邊管我，還有當時周圍的環境不好，就整天跟著朋友、同學混，打架，賭博等等。可是之后清楚這樣下去將會沒有出路，所以在初三好好學習才考上了高中，進入高中后就變得低調了，不想和以前的那些混混接觸，三年的高中生活使得我想變了一個人似的。變得那么的自以為是，心高氣傲的，然后考上了大學。可是進入大學卻十分的迷茫，不明白到底以后做什么，自己喜歡什么

　　4、社會環境分析

　　我的家鄉在貴州，它是一個十分貧窮落后的地方，各方面都比不上東部沿海地方。那里需要建設，需要很多的大學生，并且給我們供給了很好的自由發展的機會，可是還是不想回家鄉工作，那里太落后了。

　　（三）目標確定階段

　　1、短期的職業目標（20xx—20xx年）

　　畢業之后，找份與自己專業相關的工作，獲我自己喜歡的職業，跟同事，老板學習經驗，虛心的向他們學習。對工作認真，多學習點。經過五年的學習，有點資本完成我的短期目標。

　　2、中期的職業目標（20xx—20xx年）

　　在有了穩定的工作，有了一些經驗之后，并且在這幾年有了一些積蓄，于是我想獨立出來創業，開自己的公司，自己當老板。經過十年的努力，把自己公司的業務做大，將公司做強。

　　3、長期的職業目標（20xx——）

　　自己成為老板之后，會不斷的學習新的知識，使自己更加的充實，用科學的管理方法來管理自己的公司，更別人多加交流，將公司做得更好。

　　（四）職業計劃實施

　　1、教育為先

　　“學無止境，”“活到老，學到老”等。在此刻的社會，競爭太殘酷了，沒有知識是不行的，我們必須不斷學習，充實自己，讓自己做一個對社會有用的人。過英語四級和六級，加強專業和非專業的學習。

　　2、虛心向別人取經

　　在學校期間，經常和教師、同學多交流、討論，從而在交流中學到一些對我們有用的知識。在暑假的時候參加實習，更加的了解工作和社會，并向他們學習。

　　畢業之后，步入社會，我們的經驗畢竟很少，要向人家學習。經常與上司和同事溝通，加深了解，搞一些活動，增加友誼。

　　3、實踐鍛煉

　　在學校的期間，多參加一些社會工作，經過這些活動，能夠增加自己的膽量，和口頭表達能力。還能結交到很多朋友，為今后打下基礎。

　　在學校期間多參加一些有關職業方面的講座和培訓，讓自己對職業有更深的了解和認識，為自己選擇一個自己喜歡的職業做好準備。

　　養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣，也是十分重要的。我要有充分的時間鍛煉身體。俗話說：“身體是革命的本錢”。身體不好，什么也干不成。

　　還有在平時要注重自己的言行，不要讓自己的言行損害了自己的形象，好的言行是個人的精神面貌和個人素質的修養的體現。在假期做一些兼職，提高自己的社會經驗，學會與人相處之道。

　　市場營銷職業規劃 9

　　一、引言

　　市場營銷業作為旅游業三駕馬車之一，已經成為我國第三產業的重要組成部分，并發揮著越來越重要的作用。由于長期承諾和穩定牢固的傳統的雇傭關系逐漸弱化，加之市場營銷組織結構層級向扁平化趨勢發展，都使得市場營銷員工的組織承諾程度大大降低，突出表現為員工流動性日益加大、離職現象頻繁。通過市場營銷企業大量實踐表明，提升員工的組織承諾對建立市場營銷與員工的相互忠誠度、減少優秀員工流失、充分調動員工的工作積極性都將起到關鍵性的作用。而在組織承諾提升的眾多要素中，加強市場營銷員工職業生涯規劃則又是其中的核心。市場營銷企業應積極建立起組織內部員工的職業生涯發展體系，并為員工的發展提供更多的職業路徑指引，建立員工的工作目標遠景，幫助員工完成自我實現。

　　二、當前市場營銷職業生涯規劃存在的問題

　　（一）市場營銷對員工職業生涯規劃的主觀意識淡薄

　　目前，市場營銷在人力資源開發與管理方面更加傾向于員工的招聘、培訓、績效考評等領域，而往往忽視對員工的職業生涯規劃。首先，很多市場營銷認為員工往往存在流動性，對其進行職業生涯規劃可能很難按照計劃實現和完成。其次，由于市場營銷和員工所面臨的環境經常處于變化之中，員工的職業生涯發展可能會受到很多外在的影響因素，因而也會影響到員工的職業生涯發展的.路徑。再次，很多市場營銷沒有員工職業生涯規劃的成功先例，也沒有該領域的專家作為指導，甚至有很多市場營銷根本沒聽說過職業生涯規劃的概念，因而也自然對員工的職業生涯規劃提不起興致。

　　（二）員工職業生涯規劃沒有真正應用于實踐

　　隨著職業生涯規劃的逐步推行，很多市場營銷也開始對外宣稱自身對于員工的完善系統的職場發展計劃。但事實上，多數市場營銷對于自身員工的職業生涯規劃只停留在設想階段，并沒有科學系統地幫助員工分析其性格特征、能力水平和興趣愛好與工作崗位的匹配程度，也沒有將市場營銷的經營發展目標與員工的職業生涯發展結合在一起。

　　（三）職業生涯規劃的`配套制度不完善

　　職業生涯規劃為員工的可持續發展提供的保證和平臺，但該規劃的運行和實施還必須有完善的配套制度作為保障。這些配套制度包括：獎懲制度、薪酬制度、培訓制度、績效考核制度和激勵制度。以上制度在所有市場營銷中都是已經存在的，但很多市場營銷的上述制度都是具有普遍性的，沒有與員工職業生涯規劃相配套、相對應。因而，造成了這些看似完善的制度，卻不能對市場營銷員工的職業生涯規劃起到推動作用。

　　三、基于組織承諾的職業生涯規劃對策及思路

　　（一）積極創建符合市場營銷員工自身特點的職業發展路徑

　　職業路徑是指組織為內部員工設計的自我認知、成長和晉升的管理方案。職業路徑在幫助員工了解自我的同時是組織掌握員工職業需要，以便排除障礙，幫助員工滿足職業需要。同時，通過使具有不同職業素質、不同職業能力傾向的員工都可以找到適合自己的晉升發展路徑，避免惡性競爭循環，造成人才浪費和流失。市場營銷應針對員工各自情況，明確不同職系的晉升評估、管理辦法，幫助員工設計屬于其自身特點的職業發展路徑，給予其不斷上升的機會。

　　（二）強化員工培訓為職業生涯規劃提供保證

　　培訓是市場營銷培養和造就優秀員工的重要途徑，是打造市場營銷核心競爭力的重要手段之一。市場營銷員工在實現自身的職業生涯計劃過程中，需要以自身能力的提高為基礎。市場營銷員工經過培訓后，不僅能夠勝任本職工作，還可以承擔組織賦予的更大職責，有利于向更高職級發展，此外可以不斷拓展員工的知識面，增加工作閱歷，為員工實現自身職業目標和職業理想奠定堅實的基礎。

　　（三）營造市場營銷員工職業生涯規劃的良好環境

　　應充分利用市場營銷優越的硬件條件為員工創造良好的工作環境，同時創建寬松而融洽的人際關系環境。通過公開內部招聘、平等競爭、獎優罰劣等措施為所有員工提供平等發展的機會。另外，職業生涯有一定的發展規律，需要員工對這些規律有深人的理解，并能結合自己的特點和工作實踐進行判斷和決策。因此，市場營銷企業有責任為員工提供比較專業的職業生涯發展咨詢。此外，市場營銷應通過物質激勵和目標激勵相結合、內外激勵相結合和正負強化相結合的原則，對員工進行激勵管理，促使員工自發充分地發揮自身的巨大潛力，提升員工對市場營銷的參與感和歸屬感。

　　（四）完善員工職業生涯規劃的配套制度建設

　　完善員工職業生涯規劃的配套制度建設，并不意味著全面否定市場營銷現存的相關制度，而是需要在現有基礎上針對員工的職業生涯發展進行調整和細化，明確各崗位不同層級在職業發展過程中的考核評價標準。接下來，市場營銷應將考核評價標準與其獎懲制度、薪酬制度、培訓制度、績效考核制度和激勵制度進行掛鉤，使員工生涯規劃的配套輔助制度充分發揮作用，保證員工職業生涯規劃的有效實施。

　　市場營銷職業規劃 10

　　選擇職業是人生大事，因為職業決定了一個人的未來。所以說，選擇職業，就是選擇將來的自己。

　　“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要”!凡事預則立，不預則廢。人生成功的秘密在于機會來臨時，你已經準備好了!20xx年全國本科畢業生將達到380萬人再加上20xx年以前未就業的大學生有及全球金融危機的影響，就業形勢更加嚴峻。邁入社會，走向職場的第一步前充分認識自我，做好人生的第一份職業設計顯得非常必要。領先百步先領先半步，好的職業設計讓你贏在起跑線上，避免"就業錯位"，也只有學與用更加緊密結合，才能使得人才效益、社會效益得以彰顯。通過系列的測評和自我評估，職業探索，求職能力的分析，最終使得我確立了明確了自己的職業目標，制定了合理的職業規劃，并將會取得職業的最終的成功。

　　一、職業生涯規劃之自我認知(對自己進行全方位、多角度的的分析)

　　1、職業興趣—市場營銷管理

　　我給人的感覺總是那樣的精力充沛，有自信。一直以來我都有個遠大的目標，有抱負。或許從小開始，我在伙伴中都是一個佼佼者，我擔任過班或者校學生干部，組織大家開展某項活動。相信在職業生涯中，我的領導才能會進一步得到鍛煉和展示。同時各色各樣的市場營銷環境吸引著我向著市場營銷方向發展。

　　2、職業能力—英語、專業

　　對挫折的承受能力比較強，堅持原則，通過英語四級、在全國大學生英語競賽中獲得省級優秀獎、計算機基礎技能、旅行社管理和市場營銷管理基礎知識，在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協調能力，大三上半學期已經通過了全國導游資格考試。

　　3、職業價值觀—尊重團隊精神

　　我認為個體既獨立于集體，又從屬于集體。在自己所負責的工作領域中，要有主策；而在工作具體的實施過程中，離不開其他工作者的指導和協助。TEAMWORK是所有公司倡導和追求的，一個有凝聚力的集體，是獲得成功的基礎。

　　4、綜合評價(結合老師、同學和朋友的綜合評價)

　　(1)、自身優點：

　　a、工作方面：做事認真且有責任心，工作起來認真投入，做什么工作都要求完美，有一定的組織能力和領導力。

　　b、學習方面：自學能力強，學習興趣濃厚，觀察能力強。

　　c、生活方面：待人熱情，樂觀活潑，凡事比較細心。

　　(2)、自身缺點：

　　a、工作方面：脾氣比較急躁，耐心不夠，做事容易受到外界因素的干擾，做事不夠果斷。

　　b、學習方面：自控能力較差，學習不夠努力，學習范圍太廣而且不深入。

　　c、生活方面：凡事過于追求完美，情緒控制力差，過于計較一些瑣事，缺乏一定的交際能力。

　　自我認知小結：

　　本人做事比較認真且有很強的責任心，有一定的組織能力和領導力，但是有很多時候都過于要求完美，給自己和他人都帶來一定的干擾；凡事比較細心，觀察能力和自學能力強，但是還是缺乏相當程度的耐心，情緒控制力較差；雖然我有很濃厚的`學習興趣，但是學習的東西過于繁雜且不夠深入。在性格方面，和熟悉的人能夠很好的交往，待人熱情，樂觀活潑，但是一點小事就能令自己情緒波動，過于計較一些瑣事，缺乏一定的與陌生人交際能力。

　　二、職業生涯規劃之職業分析

　　1、家庭環境分析

　　來自農村，沒有良好的家庭背景，從小在農村生活養成了吃苦耐勞、誠信堅毅的品格；父母和親人們對自己的期望很大，壓力很大，這對自己的職業生涯是一種鞭策；但是父母對自己的未來職業生涯干涉不多，讓我再選擇職業的時候沒有太多后顧之憂。

　　2、學校環境分析

　　本人學的旅游管理專業，該專業開設的主要課程：旅游學概論、旅行社管理、飯店管理、導游業務、旅游文化、旅游景區規劃管理、旅游政策與法規、旅游心理學、旅游市場營銷學，就業前景：旅游行政管理部門、旅行社、風景區和市場營銷的旅游管理和飯店管理工作。

　　我們學校是一個理科院校，同時我們專業是新開設的專業，但是在前些年的時候學校開設過專科旅游管理專業。我們專業的師資和硬件設施都很貧乏，這對我們畢業以后的就業會有一定的影響。

　　3、社會環境分析

　　隨著社會經濟的發展，加之以諸多客觀因素。競爭激烈，生不逢時，處于中國人力資源的鼎盛時期，同齡青年人的一大高峰。而且這場由美國次貸危機引發的全球金融危機更是讓這一狀況雪上加霜。

　　4、職業環境分析

　　(1)、市場營銷業發展迅猛近年來，全國的市場營銷業發展迅速，市場營銷市場對高管人才的需求看漲。目前，國內高星級市場營銷主要為國內本土市場營銷和國際聯合管理市場營銷。國內市場營銷投資主體逐漸由國有企業轉為民營企業，市場營銷發展比較快。

　　(2)、面對國內市場營銷業的迅猛發展，尤其是星級市場營銷的發展，國內市場營銷業高管人才呈現嚴重缺口。也正因如此，許多大市場營銷都苦于聘不到高級管理人才。

　　(3)、國內旅游業迅速發展，催生出一大批市場營銷。有的外資市場營銷因管理合同到期，“洋經理”交班，市場營銷經理人急需本地化。還有因外方市場營銷管理集團參與經營管理，國內企業集團投資、收購、控股市場營銷。這一切都迫切需要高素質的職業經理人參與經營管理。從近幾年的實踐來看，市場營銷需要的是熱愛市場營銷工作的務實型管理人才。

　　職業分析小結：通過以上的分析可知，在美國次貸危機引起的這場經濟危機下，雖然今年我們國家的經濟也受到了很大的影響，但是因為我們國家這幾年國際大型活動的舉辦，我們在畢業時工作機會是有的，但是不得不考慮現實的問題，我們不能再像以前那樣的標準來尋找工作，我們應該做到腳踏實地，放低姿態。機遇和挑戰是并存的，只是看你怎么看待，怎么去抓住機會。

　　三、職業生涯規劃設計

　　根據自己的興趣和所學專業，再加上現在所面臨的職業環境，在未來會向市場營銷管理和旅行社管理兩個方面發展，但主要是市場營銷管理方面。圍繞著兩個方面，本人對自己未來十年做初步規劃如下：

　　(1)、20xx—20xx年就業前學校準備期和實習期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，并為就業準備。

　　(2)、20xx—20xx年畢業后事業探索期：利用1~2年左右的`時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上面做出一定的成績，為以后的工作發展期打下基礎。

　　(3)、20xx—20xx年工作發展期：在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，為自己的事業奮斗。

　　a、短期目標：(20xx~20xx)

　　(1)、利用在校所剩時間，提升知識水平。

　　現在的我們是大三的學生，對專業知識有了一定的學習和了解，已經基本掌握現代服務理念，了解現代服務業發展趨勢；在剩下不到一年的時間里，我主要是利用學校環境和條件優勢，培養和提升自己的全面綜合素質，使自己在畢業前具有較強的計算機操作、文字表達、人際溝通能力以及一定的職業外語表達能力；學習寫簡歷，求職信等求職技巧，向已畢業的校友或老師了解求職情況，爭取實習機會。

　　(2)強化求職技巧，鍛煉自己綜合能力。

　　進行預習模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業指導中心提供的用人公司資料信息，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練。盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進行施展演練。在撰寫畢業論文的時候，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創造性。

　　(3)、短暫的市場營銷實習，熟悉工作環境。

　　利用畢業實習的幾個月時間，在沿海城市和比較發達的城市(上海、北京、廣州等幾個城市)尋找一家四星級以上的市場營銷作為實習地點；因為市場營銷工作是服務行業，必須要從基層開始干起，熟練掌握服務技巧，這樣才能在以后的管理工作中更好的以事實服人。

　　b、中期目標：(20xx~20xx)

　　(1)、積累工作經驗和人脈，充實自己。

　　在這段時間我會到上海找一家四星級以上的市場營銷從事市場營銷工作積累工作經驗，找到合適發展的企業。并且要一邊工作一邊深入學習，在努力工作的同時，還要爭取擴大發展人際關系，為自己積累人脈和經驗。工作外的時間，多看書學習充實自己，并且保持身心健康，趁著放假到處走走，讓自己多接觸整個社會和其他地方的風土人情。

　　(2)、實踐與理論結合，積累管理經驗。

　　從一個小職員做起，努力做好自己的分內的工作，培養自己的實踐能力，把自己學到的知識能夠合理運用到實踐中去。了解專業管理的基本模式，積累管理經驗，熟悉兩年之后，努力在各方面表現出優異的成績。因為只有這樣才能夠讓領導發現做到管理階層，如主管、部門經理，讓自己的能力得到更好的體現；并不斷的在工作中學習；努力做到更高職位，為將來的發展積累經驗。

　　c、長期目標：(20xx~20xx)

　　事業發展期。奮斗目標是一家四星級以上市場營銷的高層管理人員。

　　在經過前幾年的工作，已經積累了足夠的工作經驗和管理經驗，而且在工作崗位上面做出了一定的成績；此時，我會回到家鄉河南尋找一個適合的工作崗位，努力打拼屬于自己的事業，在未來的日子里擁有穩定平和的工作和成熟理性的心態，用理性人的態度對待工作和每件事。

　　四、職業生涯規劃之評估調整

　　評估調查：社會不斷在變化中，而職業生涯規劃書是一個動態的過程，必須根據實際的情況和因素進行調整和修正。

　　實施策劃評估:沉重的工作壓力和緊張的學習將會使我的計劃打亂或者無法進行實現，但是我不會氣餒，我會努力朝著目標與計劃去追求。

　　評估時間：根據社會情況而定，定期為一年一次

　　規劃調整原則：

　　(1)根據社會的動態發展，及時作出反應調整

　　(2)根據個人的所長，喜好尋找適合自己的工作

　　(3)考慮到身邊的親人朋友，工作情況等因素

　　結束語

　　既然選擇了遠方便只顧風雨兼程，縱然不會走到盡頭，我也不會停止追尋的腳步。即使不能取得最終成功，我相信生命在追求與奉獻中演繹，此生不會虛度，崇高的事業來自堅持不懈的奮斗不，管前方的路多么難走，就算荊棘擋道，我也會勇往直前，辛勞與汗水終將結成成功的喜悅。

　　市場營銷職業規劃 11

　　前言：

　　人生中我一直堅信“機遇總是降臨于有準備的人”，而“有準備”就是要有規劃。所以擬訂一份職業生涯規劃將對我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己的手中要遠遠勝過隨意而安。20xx年3月，所包含的是我對未來的發展，也是促進我理想實現的催化劑。進行一份有效的規劃，不僅可以在時間上減少浪費，還可以加快自己在職業生涯的前進步伐。作為當代大學生，若是對自己未來的發展方向一片茫然，那么怎么才能被這個社會所接納呢?怎樣去奮斗自己的事業呢?因此我為自己擬訂了一份職業生涯規劃，為自己的未來進行好好的規劃。

　　一、自我認知

　　我是一名性格偏內向，愛沉默思考。比較重感情。業余時間愛關注時事，也喜歡聽音樂，外出散步，聊天。

　　自我優勢：做事認真，有條理，有計劃，有責任心。

　　自我劣勢：對于問題的考慮往往不夠周到，做事有時不夠堅決。

　　職業興趣：市場營銷管理

　　職業能力：市場營銷管理(專業優勢)

　　職業價值觀：尊重團隊精神

　　職業性格：追求完美

　　二、市場營銷行業的發展和就業狀況

　　市場營銷業一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業規劃意識為先的理性回歸下，一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中市場營銷行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。

　　1.行業容量大：

　　作為全球十大熱門行業之一，市場營銷管理專業在國際上一直屬于就業熱點。隨著北京奧運會、上海世博會、年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對市場營銷管理專才的需求也日益增大。近幾年，來自全球各個知名品牌的市場營銷集團紛紛瞄準了中國市場，并大力投資和加盟，導致行業內的高級專業人才形成了供不應求的局勢。據國家旅游局統計，世界上每一分鐘都有一個旅游市場營銷業的職位產生。

　　2.中高級人才匱乏：

　　3.從行業特性來看，市場營銷業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高級人才。學院表示，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到市場營銷的青睞。

　　3.重視資歷和持續發展：

　　市場營銷管理行業不是一些家長認為的“吃青春飯”的'行業。這一行業沒有年齡、性別的限制，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務的行業。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經驗就越豐富，處理事情的能力也越強。

　　4.較高的薪酬和福利待遇：

　　根據中國飯店協會最新發布的《中國飯店業職業經理人20xx年度薪酬報告》顯示，20xx年度全國飯店業職業經理人的`平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經理平均年薪均已超過22萬元。另外市場營銷業也為從業者提供了體面的工作環境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業工作者所沒有的。

　　三、職業目標和規劃

　　1、3-4年內：熟悉市場營銷營運，實習報告前言，做到某個部門的中層主管;進修獲得市場營銷管理的大本函授文憑和中級職業資格證;強化語言學習，英語口語流利。這個基礎在地方市場營銷獲得。

　　2、5-8年內：部門主管;進修獲得中高級職業資格證;同樣強化語言學習，至少掌握三門外語，英語口語流利，其他小語種能基本看懂和簡單交流。這個階段，如果地方市場營銷發展不錯，那就要爭取做到該市場營銷的執行副總經理;如果因為其他原因，則去武漢市的大型市場營銷尋求發展，做到部門主管的位置。

　　3、8-12年內：部門總監;就修獲得高級職業資格證;保持強化語言學習。這個階段，如果在地方市場營銷做到了執行副總經理的位置，那么就一定要去長沙市尋求更好的發展，甚至降低職位從部門主管的位置做起也可。

　　籠統地說，我的目標是，10幾年以后進入一級城市的大型集團市場營銷，做到部門總監或執行副總經理。我很看好長沙的發展，長株潭經濟帶的發展潛能很大，而且這個城市的生活基本符合我的生活理念。當然，未來的變化因素很多，發展的機會、婚姻家庭等，最終不一定是長沙市。

　　在市場營銷行業達到一定高度，接觸核心人群有一定的人脈網后，我很有興趣轉向做企業培訓和咨詢行業，或者教書育人，或者創業。

　　進入工作10年內，需要在工作以外完成的積累：不斷學習理財知識，學會科學理財，保障一定品質的生活。養成隨時記錄新的想法和靈感的習慣，提高文案策劃、寫作能力和演講水平，閱讀相關書籍，關注最新案例，保持思維的活躍。養成寫作的習慣，閱讀能提高文學素養的書籍，保持想象力，保持個人魅力。

　　不積跬步，無以成千里。計劃是成功的敲門磚，當如果只停留在計劃上，而沒有實際行動，一切都只是空談。因此，職業生涯規劃——行動才是關鍵!

　　市場營銷職業規劃 12

　　一、自我認知

　　1.1對自我的認識一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過往的我幾乎從不為自己的未來過于擔憂，總是覺得就業間隔自己太遠遠，如今，我已是一個即將步進大二的學生，看到前輩們辛勞的求職經歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業生涯規劃。通過仔細的自我分析，我發現自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。

　　1.2解決性格缺陷

　　我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是假如想成為新世紀的`人才我們就一定要克服重重困難，發揚自己的上風，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發現以前制定計劃完不成還有一個題目就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來！但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時留意別人的看法與評價，請老師與同學監視與配合。

　　二、職業分析

　　2.1市場營銷管理專業前景

　　2.1.1隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展，市場營銷行業在全球與中國地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。

　　2.1.2全球很多著名大學均開設市場營銷管理專業，在這些著名的大學旅游與市場營銷管理課程設置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動內容，其畢業生就業率遠高于其它專業的學生。

　　2.1.3.市場營銷行業其薪金和社會福利收入遠遠高于其它傳統行業，同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步的上升。

　　2.1.4上海世博會將會大力促進中國市場營銷行業的`蓬勃發展，其行業前景非常樂觀。

　　2.1.5中國各地大中小城市均把旅游業作為其經濟增漲的源動力，其政府與社會投資將不斷增加，將會是中國最具活力的行業。

　　2.2專業認知

　　xx年統計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級大飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才；二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網絡管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。

　　市場營銷職業規劃 13

　　在可持續發展理念的指引下，我國第三產業得到了快速發展，市場營銷行業也迎來了前所未有的發展機遇。新時期，隨著員工自我意識的不斷覺醒，員工的職業生涯期許值也在不斷提升。作為市場營銷，必須要樹立員工為本的意識，搞好員工職業生涯規劃。本文圍繞員工職業生涯規劃的內涵及意義，提出了職業生涯規劃的具體對策。

　　一、市場營銷員工職業生涯規劃的內涵及意義

　　（一）員工職業生涯規劃的內涵

　　每個員工對自身的崗位和職業都有一定的目標期許值，從通俗意義上講，職業生涯規劃可以理解為職業生涯設計，員工的職業生涯規劃主要包括自身規劃和企業規劃。本文更側重探討企業對員工職業生涯的規劃。具體來說，市場營銷員工職業生涯規劃就指的是市場營銷根據員工個人的職業崗位表現，對員工進行興趣、愛好和能力等的多方面測試，結合員工的規劃思路和行業自身的特點，為員工制定切合實際的奮斗目標和職業規劃。

　　（二）員工職業生涯規劃的意義

　　市場營銷對員工進行職業生涯規劃有著至關重要的意義。首先，能夠提高員工滿意度和忠誠度。員工在工作中是需要尊重認同的，市場營銷對員工進行職業生涯規劃是認同和尊重員工的表現，能夠提高員工的滿意度和對市場營銷的忠誠度，會讓員工更積極的為市場營銷貢獻自身力量。其次，能夠充分挖掘員工潛力。很多員工對自身能力認識不清，通過職業測評等進行的職業生涯規劃能夠幫助員工更清新的認識自身在市場營銷中的角色，能夠讓員工有一個明確的定位，還能挖掘員工身上的潛力，能夠提高市場營銷員工的創造力，從而為市場營銷發展獻力。再次，能夠提升市場營銷競爭力。人力資源是市場營銷最寶貴的資源和財富，搞好員工職業生涯規劃，能夠調動員工的工作熱情，能夠提升市場營銷的人才競爭力，從而讓市場營銷在競爭中處于優勢。

　　二、市場營銷員工職業生涯規劃的具體對策

　　（一）堅持員工個人、管理人員和企業組織三方參與的規劃模式

　　員工職業生涯規劃不是員工個人的事，也不是企業能夠包辦的，在進行職業生涯規劃時必須要堅持三方參與的模式。在這個模式中，每一方都有自身的角色，都有要承擔的責任，只有三方共同協作才能發揮模式規劃的作用。

　　1.員工自我剖析和評估。相對而言，員工是最了解自己的人，市場營銷要鼓勵員工多進行自我剖析和評估，對自身的興趣、愛好、能力有一個深刻的反省和認識。員工根據自我剖析的結果，將自己的興趣、愛好做好備注，并明確自身在崗位上所想要達到的`目標，包括薪酬目標、升職目標等。這是員工職業生涯規劃的基礎組成部分。

　　2.管理人員對員工的評價指導。管理人員是與員工直接接觸的人員，其是連接市場營銷和員工的紐帶。管理人員要學習員工管理相關理論，要能夠對員工在崗位上的表現進行跟蹤評價，對員工有一個全面的了解。同時，還要在員工的工作中做好指導者的角色，給員工提供職業生涯建議。管理人員對員工的評價指導是其職業生涯規劃的重要組成部分。

　　3.企業組織戰略與員工規劃的融合。在確立員工職業生涯規劃時，必須要將其放到市場營銷的組織戰略中，否則員工職業生涯規劃只能流于形式。這就需要市場營銷在制定發展戰略時充分考慮與員工職業生涯規劃的互動，既是對員工興趣和發展的回應，也能夠為市場營銷的戰略發展提供人力支撐。要通過明確的市場營銷發展戰略來實現對員工職業生涯開發的驅動，并注重這個過程中員工的培訓，充分滿足員工職業發展需求。

　　（二）成立員工發展小組，輔助職業生涯規劃實施

　　要對員工進行職業規劃，必須要有一個專業的組織，負責員工職業生涯規劃相關事宜，這個小組的人員可以從企業領導層、管理層和員工代表層中選取，其主要職責是對員工的前途負責，并協助完成員工職業生涯開發規劃。具體包括以下幾個方面：對員工進行職業生涯規劃教育。讓員工了解市場營銷的整體發展情況，了解職業生涯規劃的知識，讓他們了解市場營銷職業生涯規劃的組成部分，從而為員工配合職業生涯規劃創造條件；利用相關測評體系對員工進行綜合評估，包括對員工進行興趣、技能特長等方面的評估，幫助員工更清晰的認識自己，找準定位和方向；為員工提供職業生涯規劃咨詢，要根據所掌握的信息和市場營銷當前的發展狀況對員工提出的問題做好解答和指導。

　　（三）建立員工發展階梯，設計員工職業生涯規劃方案

　　員工的發展是一個橫向、縱向結合的復雜過程，在這個過程中，員工的發展層次也不同。要建立員工職業生涯寬度階梯，引導員工在多個部門輪換工作，從而更好的發現和挖掘員工潛能；建立員工職業生涯等級階梯，制定不同階段員工職業發展規劃；建立員工職業生涯速度階梯，根據員工的個人成長和發展速度建立相應的快速梯、慢速梯，給員工提升一個晉升平臺。同時，要制定員工職業生涯規劃方案，并將這個方案建檔保存，保證每個員工人手一份，讓員工結合規劃方案夯實自己在市場營銷崗位上所走的每一步，踏踏實實做好本職工作，不斷提高自身創造力，為實現職業生涯規劃不懈奮斗。

　　結語：作為市場營銷靈魂的員工，關乎市場營銷的生存和發展。如果不能夠妥善處理員工問題，有效利用員工資源，將會造成市場營銷員工的流失，會影響市場營銷的發展和壯大。因此，市場營銷必須要樹立員工職業生涯規劃意識，幫助員工制定職業生涯規劃，促進員工自身發展的同時，實現市場營銷的發展壯大。