實施方案(大全6篇)
為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的實施方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實施方案 篇1
根據(jù)教育部《高等學校章程制定暫行辦法》（教育部令第31號）、安徽省教育廳《關(guān)于加快推進大學章程建設的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省普通高等學校章程核準辦法（試行）〉的通知》和《安徽省教育廳關(guān)于進一步加快推進高校章程建設工作的通知》精神，為做好《淮南師范學院章程》制定工作，制定本方案。
一、指導思想和工作目標
全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx）》，推進學校科學發(fā)展；促進改革創(chuàng)新，圍繞人才培養(yǎng)、科學研究、服務社會、推進文化傳承創(chuàng)新的任務，依法完善內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)和保護學校改革創(chuàng)新的成功經(jīng)驗與制度成果；完善學校自主管理、自我約束的體制、機制，反映學校的辦學特色。
20xx年6月30前完成學校章程制定工作，建立起符合法律法規(guī)規(guī)定、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)合理、體現(xiàn)學校特色的章程。通過大學章程的建設，樹立現(xiàn)代教育理念，逐步形成學校與政府、社會的新型關(guān)系，落實和擴大學校辦學自主權(quán)，為推動建立現(xiàn)代大學制度奠定良好基礎。
二、指導原則
（一）合法性原則。大學章程的制定應以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持社會主義的辦學方向，以憲法、教育法、高等教育法等法律法規(guī)為依據(jù)，遵循高等教育規(guī)律，依法制定和完善我校的內(nèi)部各種制度，章程中的每一條文都要有明確的法律依據(jù)。
（二）前瞻性原則。在遵循相關(guān)法律的基礎之上，敢于創(chuàng)新并富于前瞻性，既要體現(xiàn)和保護學校改革創(chuàng)新的成功經(jīng)驗與制度成果，也要進一步完善我校黨委領導、校長負責、民主管理、教授治學的體制機制；既要探索國內(nèi)外先進的大學制度，突破當前大學內(nèi)部治理的相關(guān)難題，又要充分反映我校的辦學特色和后續(xù)的發(fā)展思路。
（三）實效性原則。把章程制定與實際工作的開展相結(jié)合，系統(tǒng)設計、整體推進，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點突破，進一步推動各學校的規(guī)章制度、工作規(guī)則的建立和完善，突出章程的可操作性。
（四）協(xié)作性原則。大學章程的制定是一項系統(tǒng)工作，在教育思想觀念大討論基礎上，廣泛發(fā)動全校師生，積極討論，理清思路，積聚智慧，凝聚共識，各院系、各職能部門分工協(xié)作，共同完成大學章程制定工作。
三、組織管理
（一）成立大學章程起草工作領導小組
按照《高等學校章程制定辦法》要求，起草工作領導小組應有校內(nèi)外相關(guān)人員組成，包括校領導、專家學者、法律人士、教師代表、在校學生代表、政府部門代表等；具體見關(guān)于成立《淮南師范學院章程》起草工作領導小組的通知。
（二）成立大學章程工作機構(gòu)
大學章程起草工作領導小組下設辦公室、專項工作小組、專家咨詢小組。
辦公室掛靠學校辦公室，成員由相關(guān)各職能部門人員組成。負責制定各階段的詳細的、可操作性的具體工作計劃、計劃落實進程、對內(nèi)對外聯(lián)絡、專題調(diào)研及其推進工作；負責章程總體框架的擬定、章程最終文本的起草和完善、學校相關(guān)專題制度的修訂或制定的建議工作等；
專項工作小組：各專項工作有關(guān)職能部門負責人擔任組長，組織專門人員成立專門工作小組，根據(jù)學校章程制訂總體要求，負責章程各相關(guān)專項條款的制訂。
專家咨詢小組：根據(jù)章程制訂工作需要，聘請部分教育主管部門領導、教育管理專家、法律專家、學者等組成專家咨詢小組，為我校章程制訂提供咨詢與指導。
四、工作分工
（一）《淮南師范學院章程》制訂（責任機構(gòu)：學校章程起草工作組）
（二）章程各專項工作推進（注：括號內(nèi)為承擔該項工作的責任部門）
1.優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，規(guī)范管理運行機制（組織部、人事處、辦公室）；
2.建立健全學術(shù)組織，推進教授治學的機制（組織部、人事處）；
3.規(guī)范教學、科研、學科建設、實驗室建設的管理工作機制（教務處、科研處、繼續(xù)教育學院）；
4.學生管理與學生民主參與學校管理的工作機制（學工部、團委、繼續(xù)教育學院）；
5.民主黨派、無黨派人士參政議政以及教職員工參與民主管理的工作機制（組織部、宣傳部、工會、人事處）；
6.規(guī)范財務、資產(chǎn)管理，盤活學校資源的`工作機制（財務處、總務與資產(chǎn)管理處、基建處、后勤集團）；
7.加強校園文化建設、傳承文化的工作機制（宣傳部、團委、圖書館）；
8.校園安全與維穩(wěn)工作機制（辦公室、保衛(wèi)處、學工部、宣傳部、信息網(wǎng)絡中心）；
9.推進“產(chǎn)學研”結(jié)合，促進對外科技合作、成果轉(zhuǎn)化的工作機制（科研處）；
10. 加強國際合作與對外教育的工作機制（對外合作交流中心）；
11. 提高基本建設、后勤保障質(zhì)量和水平，推進基本建設、后勤保障管理機制創(chuàng)新（基建處、后勤集團）。
五、工作要求
（一）認真組織，有效推進。章程起草工作組承擔學校章程制訂的全面工作，要認真策劃、統(tǒng)籌安排，確保章程制訂工作組織到位、責任到位、保障到位。各職能部門要根據(jù)學校章程制訂工作的任務分工和工作步驟，從本部門的實際情況出發(fā)，成立章程制訂工作專項小組，負責本部門章程制訂專項工作，全力支持、配合學校章程制訂工作。
（二）廣泛宣傳，積極參與。要利用各種宣傳途徑，廣泛發(fā)動全校師生，在全校范圍形成推動學校章程建設、深化內(nèi)部管理體制改革的大學習、大討論的氛圍；要通過學習宣傳，進一步統(tǒng)一思想，明確章程建設在完善現(xiàn)代大學制度，推動依法治校、科學發(fā)展中的基礎性地位和重要作用。通過宣傳學習，達到凝聚共識，匯聚智慧，形成合力，有效推動學校章程制訂與現(xiàn)代大學制度建設工作。
（三）依法依規(guī)、體現(xiàn)特色。要嚴格按照《高等學校章程制定暫行辦法》的要求制定章程，堅持科學、民主、公開的原則開展章程制訂工作，確保過程民主、內(nèi)容合法、文本規(guī)范。要從學校實際出發(fā)，把重點放在體制機制的創(chuàng)新上，進一步深化學校內(nèi)部管理體制改革，著重規(guī)范學校內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行規(guī)則，完善學校自主管理、自我約束的體制機制。要考慮學校的辦學與發(fā)展歷史，充分體現(xiàn)學校自身的文化傳統(tǒng)、教育理念與發(fā)展定位，反映學校辦學宗旨與特色。
實施方案 篇2
根據(jù)國電新疆開都河流域水電開發(fā)有限公司（以下簡稱：公司）發(fā)展戰(zhàn)略的需要和優(yōu)化管理的需求，最大限度的調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，保證整個競聘上崗工作的順利推進，特制定公司競聘上崗實施方案如下：
一、競聘上崗工作指導思想及原則
指導思想：通過實施競聘上崗，建立員工能進能出、能上能下的用人機制，優(yōu)化公司員工隊伍，實現(xiàn)人力資源的最佳配置，為企業(yè)加快發(fā)展提供人才保障。
在競聘上崗工作過程中，應遵循“公平競爭、客觀公正、民主公開”的原則。
二、競聘上崗工作的組織機構(gòu)
為了保證整個競聘上崗工作組織有序，推進平穩(wěn)，成立競聘上崗工作領導小組，負責競聘上崗工作的組織實施、競聘上崗結(jié)果的審定、競聘爭議的裁定等。競聘上崗工作領導小組組成為：
組 長：王援生
副組長：葉 軍 陳洪武 李光立 安 巖 張改革 成 員：各部門負責人
競聘上崗工作領導小組下設辦公室掛靠在人力資源部，具體負責公司競聘上崗工作的組織實施工作。競聘上崗工作辦公室
組成為：
主 任：安 巖（兼）
副主任：李 晶
成 員：李海生、陳順學、戰(zhàn) 旗
三、競聘上崗的范圍
此次競聘上崗的崗位為：部分部門空缺的主任、副主任崗位，各部門（除運行維護部外）的主管和專責崗位。詳見附件二。
各部門管理員及以下崗位不屬于此次競聘上崗的范圍內(nèi)，在此次競聘上崗工作結(jié)束后，由公司結(jié)合實際，按照相關(guān)程序統(tǒng)一調(diào)配。
四、競聘上崗工作主要程序
1.信息公布
時間：20xx年10月20日前
2.報名及資格審查
報名時間：20xx年10月20日至10月25日
報名地點：競聘上崗工作辦公室（人力資源部）
報名條件：公司所有正式員工，具備所申報崗位的競聘上崗條件者均可報名參與競聘。參加競聘者可填報不同級別崗位競聘表，但一個級別一張表，同級別的最多只能填報2個志愿崗位，并按照自己選擇的優(yōu)先順序填報第一志愿崗位和第二志愿崗位。
報名方式：符合競聘報名條件的競聘者，按規(guī)定時間到競聘辦公室領取報名表或通過RTX（騰訊通網(wǎng)絡）下載報名表，填
寫完整后連同本人最高學歷畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件，以及相關(guān)榮譽證書復印件，一并交競聘上崗工作辦公室（報名表可報電子版）。
資格審查：競聘上崗工作辦公室對所有報名人員進行初步資格審查，審查依據(jù)為本次競聘規(guī)定的報名條件和所申報崗位的任職資格要求。不符合該崗位報名條件者，不得參與下一步競聘。
3.競聘上崗考試方式
競聘上崗的最終得分由筆試成績、面試答辯成績、工作業(yè)績測評三部分內(nèi)容按照3:3:4的加權(quán)之和構(gòu)成。
（1）筆試為職業(yè)能力測試與管理知識考試，考查競聘者的職業(yè)能力素質(zhì)和管理知識掌握水平。競聘崗位所屬分管領導負責組織相關(guān)部門負責人進行競聘崗位筆試的題目編制和閱卷工作。
（2）面試答辯主要考查競聘者的競聘思路、自身優(yōu)劣勢分析與競聘心態(tài)等要素。競聘者在10分鐘以內(nèi)，簡明扼要地闡述自身優(yōu)勢和工作設想，之后進行提問答辯。參加面試答辯的評分者為：公司領導班子和相關(guān)部門負責人。
（3）工作業(yè)績測評是對競聘者原從事崗位工作表現(xiàn)和成績的綜合評價，由競聘上崗工作辦公室組織競聘者的原分管領導、原部門負責人和原部門一定比例員工填寫測評表，按3:4:3加權(quán)之和構(gòu)成。
4.競聘上崗錄取方式
總分在70分及以上者才具備上崗聘用條件。對于競聘同一崗位且總分在70分及以上的競聘者，按照得分排名順序選取2至3名競聘者進行組織考察。進入組織考察的競聘者得分必須總分達到70分；若某一崗位的所有競聘者得分無一及格，則該崗位的人選為空缺，根據(jù)實際情況，由競聘上崗工作領導小組研究是否重新組織競聘。
競聘者通過組織考察和公示后，由公司黨政聯(lián)席會研究決定任命，并在人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)后方能正式上崗。
五、有關(guān)問題的說明
1.在競聘上崗程序操作過程中，競聘上崗工作領導小組可以根據(jù)競聘者以往的工作業(yè)績、崗位任職條件特點等相關(guān)情況，以服從公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需要為大局，適當調(diào)整競聘者的競聘崗位。涉及到調(diào)配的人員如有個人意見和想法，請及時與競聘上崗工作辦公室溝通和反饋。
2.若出現(xiàn)兩個志愿都被錄取的'情況時，以競聘者填報的第一志愿進行錄取，第二志愿由此產(chǎn)生的空缺按競聘成績錄取下一名競聘者，若無下一位競聘者或下一位競聘者的競聘成績?yōu)椴缓细瘢瑒t該崗位的人選為空缺。
3.若只有一人符合任職條件應聘的崗位，競聘上崗工作領導小組可以根據(jù)實際情況決定是否采取筆試、面試答辯、工作業(yè)績測評三個環(huán)節(jié)進行綜合考評。
4.進行競聘上崗工作期間，現(xiàn)崗位人員必須繼續(xù)履行現(xiàn)有工作職責，保持現(xiàn)崗位職能正常發(fā)揮。待新的競聘錄取人員到
崗并辦理完交接手續(xù)后方可離崗。
5.競聘過程中若發(fā)現(xiàn)競聘者有違規(guī)行為，按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。
6.被錄用上崗人員，必須按要求、按時間到崗。因本人原因未按規(guī)定時間到崗的，視為自動放棄崗位，并按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。
7.競聘中層管理崗位的人員需按相關(guān)干部任用組織程序?qū)彶楹凸荆⒔?jīng)公司黨政聯(lián)席會研究決定后，下發(fā)任命文件。主管、專責等上崗人員的試用期為3個月。試用期滿后，由人資部進行考察，考察合格者與公司正式簽定工作合同。
六、爭議仲裁
對于競聘上崗過程中出現(xiàn)的各類問題，當事人可向競聘上崗工作辦公室提出仲裁申請，競聘上崗工作辦公室組織相關(guān)人員在5個工作日內(nèi)進行情況調(diào)查，形成申訴調(diào)查報告，匯報競聘上崗工作領導小組后，做出最終處理意見。
七、本方案解釋權(quán)在競聘上崗工作領導小組
實施方案 篇3
為貫徹落實《xx省財政廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關(guān)于印發(fā)（行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法）的通知》等規(guī)定，為確保我校資產(chǎn)清查工作順利進行，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。
一、資產(chǎn)清查的目的
1、摸清家底。對我校的`基本情況、財務情況及資產(chǎn)情況等進行全面清理和清查，真實完整地反映我校的資產(chǎn)和財務狀況。
2、建立監(jiān)管系統(tǒng)。提供國有資產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)庫初始信息，建立國有資產(chǎn)的動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)。
、實行兩個結(jié)合，建立資產(chǎn)管理與預算管理、資產(chǎn)管理與財務管理相結(jié)合的運行機制。
4、完善管理制度。建立健全資產(chǎn)管理制度，提高資產(chǎn)使用效率，杜塞漏洞，促進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
二、清查基準日
本次清查以2x1年12月1日為基準日。
三、組織領導
成立xx中學資產(chǎn)清查工作領導小組：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，宣笑龍同志任辦公室主任，梅國強同志任辦公室副主任。人員由總務處下屬部門和各處室和兼職財產(chǎn)管理員組成，辦公室設在會計室。
四、工作原則
1、按照“統(tǒng)一政策，統(tǒng)一方法，統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一要求與分級實施”的原則開展工作。
2、“誰使用，誰負責”的原則。使用權(quán)登記是本次固定資產(chǎn)清查的一項重要內(nèi)容，擁有使用權(quán)則同時擁有管理責任，本次清查要求固定資產(chǎn)在哪個處室或年級，則由哪個處室或年級負責清查。
、全面徹底的原則。將各種固定資產(chǎn)全部納入清查范圍，不留死角，按照要求各部門逐一登記填表。
4、實事求是，準確無誤的原則。
五、實施步驟
我校的資產(chǎn)清查主要包括基本情況清理、賬務清理、資產(chǎn)清查和完善制度。任務最重的是資產(chǎn)清查和賬務清理。各項工作從2x16年月開始，6月底前全部完成，具體按以下步驟實施：
1、準備階段：2x16年月10日至月2x日。學校成立資產(chǎn)清查工作領導小組，學習上級有關(guān)清查工作的，制定清查工作實施方案。
2、各處室、各年級資產(chǎn)清查自查階段：2x16年月21日至6月10日。各處室、各年級要統(tǒng)一使用《事業(yè)單位資產(chǎn)清查登記明細表》進行實物清點登記，清理清查時要做到認真仔細、信息項全面完整、記錄詳細。實物盤點過程中，應采取以財對物、以物對帳方法。清查明細表上交總務處截止時間為2x16年6月11日上午11：00。
、報表匯總階段：2x16年6月11日至6月16日。
4、驗收復查、輸入電腦階段：2x16年6月17日至6月2日。
、清查報告、數(shù)據(jù)報表上報、公示階段：2x16年6月24日至6月0日。
六、清查范圍、內(nèi)容、分工安排
（一）固定資產(chǎn)清查
1、總務處下屬各部門負責清理房屋及建筑物、土地、交通工具和其他公用部分的固定資產(chǎn)，包括專用設備。
房屋及建筑物、土地由周悅?cè)送矩撠熐宀椋?/p>
電器設備由胡啟勝同志負責清查；
家俱、辦公桌椅、桌凳由劉成林同志負責清查；
2、實驗室負責清查儀器、儀表、量具、標本模型的固定資產(chǎn)（阮金明同志負責）。
、電子信息組負責清查學校網(wǎng)絡、電腦燈電子設備（汪健同志負責）。
4、圖書室負責清查圖書物（宋勁松同志負責）。
、校醫(yī)室負責清查醫(yī)療器械和相關(guān)設備（肖慶玉同志負責）。
6藝術(shù)組負責清查樂器和美術(shù)器材等設備（胡周生同志負責）。
7、體育組負責清查體育器材設備（蔣喜梅同志負責）。
8、辦公室下屬部門負責清查檔案室、校史陳列室、會議室內(nèi)各項設備（程俊峰同志負責）。
9、政教處下屬部門負責清查演出服裝、道具等設備（孫平同志負責）。
10、工會負責清查健身房內(nèi)健身器材等設備（呂曉華同志負責）。
11、團委負責清查廣播室廣播器材、學生活動中心內(nèi)的各項設備（從志華同志負責）。
12、各年級組負責清查本年級辦公室和班級內(nèi)各項設備（年級秘書負責）
（二）財務清理：會計室朱同平、張曉云兩位同志負責，同時協(xié)助固定資產(chǎn)的清查；
（三）學校人員情況清查：由辦公室負責。
實施方案 篇4
寫字是人的一項重要基本素質(zhì)，而書法教學是學校教育工作中的一項重要內(nèi)容，它具有育德、啟智、養(yǎng)心、健身、審美的功能，傳承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術(shù)，提高人的審美能力。中小學階段是一個重要的發(fā)展時期，抓好中小學階段的書法教學，促進學生良好的寫字習慣、寫字品質(zhì)、寫字技能的形成，這對培養(yǎng)和塑造具有全面素質(zhì)的未來公民將會產(chǎn)生積極的影響。
一、指導思想
根據(jù)教育部《基礎教育課程改革綱要（試行）》及《關(guān)于在中小學加強寫字教學的若干意見》精神，為進一步傳承祖國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富學生的文化底蘊，提高學生的漢字書寫能力，以“端正寫字，方正做人”為主旨，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和高雅的審美情趣，促進學生的性格、態(tài)度、氣質(zhì)、情懷等內(nèi)在品質(zhì)的提高。
二、書法教學的基本原則
1、面向全體學生的原則。書法教學應關(guān)心每一個學生，使每一個學生達到寫字的基本要求，落實“面向全體、三字并舉、整體聯(lián)動、重在遷移”的基本策略。
2、個性發(fā)展的原則。我們承認學生的差異。要求學生在人人達標的基礎上，努力發(fā)掘?qū)W生書法潛能，形成一批書法特長生。并創(chuàng)建寫字教學特色校。
3、合作協(xié)調(diào)的原則。寫字教學做到人人參與，個個關(guān)心，形成家校聯(lián)系，各科教師聯(lián)合，提筆練字，齊抓共管的局面。
三、書法教學總體目標
遵循“育德、啟智、審美、健身”的寫字教學理念，強化書法研訓，優(yōu)化課堂教學，開展形式多樣的書法活動，堅持天天有練習；月月有驗收；年年有提高；建立有寫字特色的教師隊伍，造就學生的書法特長，營造濃郁的墨香氛圍，打造學校書法特色。在今后的五年內(nèi)，我校中小學書法教育，努力過好“三全”關(guān)，即全體教師(包括校長、副校長等)過好“三字”關(guān)；全體學生過好寫字關(guān)，不留死角，不留一個差生；全面認識和挖掘?qū)懽纸虒W的功能。“三全”的具體要求是：
1、全體教師要達到“三筆字”書寫9點要求：
（1）掌握現(xiàn)代漢語常用字的筆畫、筆順和字形結(jié)構(gòu)，注意區(qū)分筆畫的組合關(guān)系，做到會讀、會寫、會用。
（2）掌握《簡化字總表》中的簡化字，及時糾正學生的錯別字。
（3）書寫達到：筆畫清楚、正確規(guī)范、熟練有力，字體勻稱美觀。
（4）分別掌握鋼筆、粉筆、毛筆三筆字的執(zhí)筆方法和寫字姿勢，糾正學生不正確的執(zhí)筆方法和寫字姿勢。
（5）分別掌握三筆字的用筆方法，知道三筆字之間在用筆和筆畫方面的相同點與差別。
（6）了解選帖、讀帖和臨摹的基本知識和要領，培養(yǎng)對書法作品的欣賞能力。
（7）了解楷書的`幾種結(jié)構(gòu)類型及其規(guī)律，能糾正學生的書寫毛病。
（8）熟練地書寫鋼筆字、粉筆字，做到規(guī)范、工整、美觀；會寫毛筆字，做到勻稱整潔、美觀大方，語文教師會指導學生寫毛筆字。
（9）掌握書寫款式。要求布局恰當，行款整齊。
2、通過一定時間的練習，學生應達到在小學字要寫得正確、端正、勻稱、行款整齊，有一定的速度；要有良好的寫字姿勢和執(zhí)筆方法，要有認真寫字和愛惜工具的良好習慣。
（1）字寫正確，就是要把字寫對，做到不缺筆，不添筆，不改變字形，筆畫、筆順和間架結(jié)構(gòu)合乎規(guī)范，寫規(guī)范化的簡體字，不自己造字。
（2）字寫端正，就是字要認真地寫，做到筆畫不潦草，字體不歪斜。字寫勻稱，就是字寫得要有筆鋒，筆畫搭配要合理，部首和部件安排要恰當。
（3）行款整齊，寫一行字、數(shù)行字、一頁字，用格要居中，大小要適當，字距要合理，行距要恰當。
（4）有一定的速度，就是指在正確、端正、勻稱的基礎上，把字寫得熟練一些做到下筆要肯定，行筆要迅速，收筆要利索，筆畫線條流暢。
3、書法教育不僅僅是進行寫字技能方面的訓練，它還具有育德、啟智、健體、修心、養(yǎng)性、冶美等方面的功能。通過寫字教育，培育學生良好的道德品質(zhì)，啟發(fā)學生優(yōu)質(zhì)的思維，鍛煉學生健康的體魄，靜化學生浮躁的心靈，滋養(yǎng)學生活潑的性情，陶冶學生的審美情趣。
四、具體實施措施與安排
（一）加強書法教育的組織機構(gòu)
1、成立學校書法教學領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
（二）充分認識寫字教育的目的和意義
充分發(fā)揮各種宣傳媒體作用，讓全體師生認識到：規(guī)范、端正、整潔地書寫漢字是有效進行書面交流的基本保證，是學生學習語文和其他課程，形成終身學習能力的基礎；熱愛祖國文字，養(yǎng)成良好的寫字習慣，具備熟練的寫字技能，并有初步
的書法欣賞能力是現(xiàn)代公民應有的基本素養(yǎng)，也是基礎教育課程的目標之一。
（三）落實寫字教學崗位職責
1、分管領導應負責對教師書法教學工作的全面指導，組織成果的鑒定、推廣和經(jīng)驗的展示，組織基本功培訓和考核。負責教師的“三筆字”競賽。
2、加強書法教學，培養(yǎng)良好的寫字習慣是所有老師的共同任務。全體教師應在教學中明確對學生寫字的要求，要特別重視學生日常寫字的指導。做到“一個教師就是一本活字帖”。
3、各門課程、各科作業(yè)都應要求學生書寫規(guī)范、認真、端正，真正做到“提筆就是練字時”。
4、專（兼）職教師要認真上好書法課，使所有學生具備正確書寫漢字的基本能力。通過教學，使學生初知書法、欣賞書法，培養(yǎng)傳承祖國文化的責任感，應加強教學的趣味性，應設計生動、活潑的活動，應組織并鼓勵學生多參加書法比賽，增強成功感。
（四）建立書法教學管理制度
1、落實書法教學常規(guī)要求。認真制定貫徹落實《教學常規(guī)》的具體措施，加強書法教學的常規(guī)管理，使書法教學工作規(guī)范化、制度化、有序化。
2、建立教師“三字”過關(guān)制。促使教師刻苦練字，寫出一手正確、規(guī)范、工整、美觀并有一定速度的楷體粉筆字、鋼筆字和毛筆字。
3、建立學生個體寫字合格制。重視學生習字練習，保質(zhì)保量上好書法課，讓學生做到提筆即練字，在平時寫字教學中加強訓練，不斷提高寫字水平，人人達標，不斷提高作業(yè)質(zhì)量。每周每生交一張最佳習作，優(yōu)秀習作張貼在班級學習欄內(nèi)，各年級每月出一期寫字專欄。
實施方案 篇5
為全面貫徹黨在新時期的路線方針政策，深化企業(yè)民主管理，加強職工民主監(jiān)督，推進基層民主政治建設，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》要求，制訂本實施辦法。
1 廠務公開的指導原則
1.1必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，有利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和保護商業(yè)秘密。
1.2必須堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，動員職工廣泛參與。
1.3必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風廉政、職工隊伍建設相結(jié)合，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。
1.4項目部是廠務公開的重點。
2 廠務公開的主要內(nèi)容
2.1企業(yè)重大決策問題。主要包括企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案、重大技術(shù)改造方案，職工分流、安置方案等重大事項。
2.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務預決算，大額資金的使用，工程項目招投標，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，廢舊物資處理，經(jīng)濟責任制落實情況及重要規(guī)章制度的制定等。
2.3涉及職工切身利益的問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同、勞動合同的簽訂和履行，勞動用工、職工工資獎金分配、獎懲與福利，“四金”繳納和使用情況，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，評先評優(yōu)，安全生產(chǎn)和勞動保護措施，職工培訓計劃等。
2.4企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設相關(guān)的問題。主要包括業(yè)務招待費使用情況，民主評議領導干部情況，干部提拔公示、選聘和任用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領導干部的收入情況等。
廠務公開的內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)的實際有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和本單位的有關(guān)規(guī)定、又要公開具體內(nèi)容、標準和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；既要公開職工的意見和建議，又要公開職工意見的處理情況，使廠務公開始終在職工的.廣泛參與和監(jiān)督下進行。
項目部應重點放在項目資金的管理使用，勞務分包，大宗物資材料、機械設備采購，較大數(shù)量廢舊物資處理等情況的公開；班組應重點解決生產(chǎn)任務完成、考勤及獎懲、成本管理、職工收入等情況公開。通過廠務公開，規(guī)范經(jīng)營活動，加強成本控制，切實提高管理水平和經(jīng)濟效益。
3 廠務公開的形式
3.1職工代表大會及職工民主管理代表會或民主管理大會是廠務公開的基本形式，要根據(jù)公開內(nèi)容充實會議議題。職代會閉會期間，要發(fā)揮職工代表團（組）長聯(lián)席會議的作用。
3.2廠務公開欄是廠務公開的必要形式。各單位要在醒目處設立固定的公開欄，所有公開內(nèi)容原則上都應在公開欄內(nèi)公布。
3.3各種會議、文件、信息、鐵路建設報、網(wǎng)絡、廣播、電視、公示欄、墻報等是廠務公開的日常形式，并可根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新。同時，在公開后應注意通過意見箱、職工座談會、職工代表巡視檢查等形式，了解職工反映，不斷改進工作。
4 廠務公開的程序
4.1按照職責分工和時限要求，有關(guān)部門提供公開資料，廠務公開領導小組對公開內(nèi)容的真實性進行審核，廠務公開辦公室按規(guī)定形式組織實施。
4.2負責廠務公開的有關(guān)領導、組織和責任部門要采取多種形式，廣泛聽取職工群眾對廠務公開工作的意見和建議，制訂整改措施，給予答復或說明，并將整改情況及時向職工公示，接受職工群眾的評議和監(jiān)督。
5 組織機構(gòu)與工作責任
5.1各單位要建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組，負責制定廠務公開的實施意見，審定廠務公開的內(nèi)容和重大事項，研究解決實施中的問題，做好督導考核工作，建立健全廠務公開的責任制和責任追究制度。
5.2各單位應成立由紀檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的
廠務公開監(jiān)督檢查小組，負責監(jiān)督檢查廠務公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工的意見和建議是否得到落實，并組織職工對廠務公開工作進行監(jiān)督。要建立健全廠務公開的監(jiān)督檢查辦法，形成制約和激勵機制。
5.3各級黨委要在廠務公開中充分發(fā)揮領導作用，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務公開工作；行政負責生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展以及涉及職工切身利益重大事項的公開；紀委負責黨風廉政建設和領導干部廉潔自律方面問題的公開及廠務公開監(jiān)督檢查考核工作；工會負責推行廠務公開制度的日常工作。
6 檢查考核與責任追究
6.1在廠務公開工作中，必須保證公開的真實性，務求公開的實效性，推動廠務公開不斷向經(jīng)營管理的難點、職工關(guān)注的熱點、黨風廉政建設的焦點延伸。把是否促進企業(yè)發(fā)展和職工群眾是否滿意作為檢驗廠務公開成效的重要標準。
6.2各單位每半年進行一次自查和職工群眾對廠務公開滿意率的民主測評，并將檢查和測評結(jié)果上報集團廠務公開辦公室（電話87864739）。集團公司廠務公開監(jiān)督檢查小組每半年進行重點抽查，年終進行全面檢查。
6.3要將廠務公開工作做為考核各單位領導班子建設、黨風廉政建設、民主管理和工會工作的一項重要內(nèi)容。考核結(jié)果作為考核各級領導人員的重要依據(jù)，并與獎懲任免掛鉤。
6.4有下列行為之一的，取消其單位和領導人的評先資格，情節(jié)嚴重的，建議有關(guān)方面按規(guī)定給予相應的黨紀、政紀處分。
6.4.1拒不實行廠務公開的；
6.4.2不按規(guī)定內(nèi)容和程序公開或搞虛假公開的；
6.4.3違反職代會決議和廠務公開有關(guān)規(guī)定，對職工合理意見不整改、不答復，導致矛盾激化，影響企業(yè)和社會穩(wěn)定的；
6.4.4打擊報復檢舉人或在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的；
6.4.5經(jīng)評議測評，多數(shù)職工對廠務公開工作不滿意的。
實施方案 篇6
冬季歷來是火災的多發(fā)期和重（特）大火災尤其是群死群傷火災事故的高發(fā)期，為進一步加強冬季防火工作，認真落實公安部關(guān)于“堅決將火災隱患解決在火災發(fā)生之前”、“堅持不懈狠抓預防，在消除各類隱患上下功夫”的要求，深刻吸取“9.20”深圳龍崗舞王俱樂部火災事故教訓，切實加強冬季防火工作，從源頭上凈化全區(qū)消防安全環(huán)境，嚴密防范，減少火災事故發(fā)生，防止“小火亡人”火災事故，堅決遏制重（特）大火災特別是群死群傷惡性火災事故的發(fā)生，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆三中全會精神，以深入貫徹《消防法》和公安部、局相關(guān)文件精神為主線，以提高消防工作社會化管理水平和公眾消防安全素質(zhì)為支撐，以防控重（特）大火災、實現(xiàn)全區(qū)消防安全形勢的根本好轉(zhuǎn)為目標，按照排除隱患、加強宣傳的工作要求，堅持宣傳、排查與整治相結(jié)合，治標與治本相結(jié)合的原則，牢牢掌控力克火災隱患的主動權(quán)，切實增強檢查治理的強制力和懲處的威懾力，傾全力在指導和推動冬季消防檢查治理工作中取得扎扎實實的成效，以強大的消防宣傳態(tài)勢，創(chuàng)造良好的消防宣傳氛圍，為云巖區(qū)經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全條件。
二、組織領導
區(qū)政府成立冬季防火工作領導小組，負責冬防工作的組織、指揮和協(xié)調(diào)，解決有關(guān)重大問題，對冬防工作的開展進行指導和督查。
組 長：湯慧勇（區(qū)政府副區(qū)長）
副組長：吳坤玲（區(qū)政府辦公室副主任）
周永斌（區(qū)公安分局政委）
成 員：各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、區(qū)政府各相關(guān)工作部門主要負責人。
領導小組下設辦公室（設在區(qū)公安分局消防大隊），辦公室主任由楊新貴、劉華同志兼任，具體負責冬防工作的組織和協(xié)調(diào)工作（聯(lián)系電話：6811342）。
三、工作目標
冬季防火工作期間，全區(qū)不發(fā)生重（特）大惡性火災事故和亡人火災事故，降低火災發(fā)生起數(shù)和火災損失，保證冬季期間的消防安全。
四、檢查范圍、任務及分工
（一）檢查范圍
1. 人員密集場所。商場市場、賓館酒店、學校醫(yī)院、公共娛樂場所以及易發(fā)生群死群傷火災事故的人員密集場所和單位；
2. 易燃易爆化學物品單位。生產(chǎn)、儲存、銷售、使用危險化學物品的單位；
3. “三合一”建筑。在生產(chǎn)、儲存、銷售經(jīng)營可燃物品的建筑內(nèi)設置員工集體宿舍的單位；
4. 轄區(qū)社會單位“六小”場所。小門面、小工廠、小旅社、小飯店、小酒吧、小作坊和村（居）民區(qū)。
（二）檢查內(nèi)容
1. 消防安全重點單位、場所的消防安全責任制是否逐級落實，消防安全管理制度是否健全，特別是單位用火用電用氣等規(guī)章制度、夜間值班巡查制度、安全操作規(guī)程是否健全落實，按章執(zhí)行，消防安全管理措施是否到位；
2. 消防安全重點單位是否按要求準確劃定，轄區(qū)單位是否納入監(jiān)管視線，公安消防部門和公安派出所監(jiān)督管理責任、權(quán)限、分工是否明確到位，有無失控漏管；
3. 人員密集場所單位消防安全出口是否符合要求，疏散通道是否暢通，疏散指示標志、應急照明燈具、事故廣播系統(tǒng)是否完整好用；
4. 自動報警和自動滅火系統(tǒng)、消防栓系統(tǒng)、防排煙設施、防火卷簾、防火門是否正常運行，建筑滅火器材是否按要求設置；
5. 各單位消防教育宣傳培訓是否到位。單位員工、居民、村民是否了解掌握報火警、火場逃生自救、撲救初期火災等消防基本知識和技能；
6. 各單位的消防應急滅火救援疏散預案是否制定并組織演練。
（三）任務分工
1. 區(qū)工商分局：負責對商場、市場進行檢查；
2. 區(qū)文體局：負責對文化娛樂場所進行檢查；
3. 區(qū)衛(wèi)生局：負責對區(qū)屬醫(yī)院及社會醫(yī)療單位進行檢查；
4. 區(qū)教育局：負責對區(qū)屬中、小學、幼兒園和社會民辦的午托園（班）進行檢查；
5. 區(qū)旅游局：負責對轄區(qū)賓館、飯店，景區(qū)、景點進行檢查；
6. 區(qū)安監(jiān)局：負責對化學危險品行業(yè)、單位等進行檢查；
7. 區(qū)人防辦：負責地下商場、大型地下停車場的檢查；
8. 區(qū)民宗局：負責區(qū)內(nèi)各宗教場所的檢查；
9. 區(qū)民政局：負責社會福利院、敬老院、救助站等場所的檢查；
10. 區(qū)公安消防大隊：負責對轄區(qū)公眾聚集場所等消防安全重點單位進行檢查；
11. 區(qū)建設局：負責對轄區(qū)建筑工地民工集中居住地進行檢查；
12. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各派出所：負責對本轄區(qū)社區(qū)居民院落、社會單位進行檢查；
13. 區(qū)政府督查室：協(xié)同工作領導小組辦公室負責對各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各部門工作開展情況進行督查。
五、工作具體安排
全區(qū)冬季消防安全大檢查工作從20xx年 11月 1日開始，到20xx年3月1日結(jié)束，時間為120天，重點分為三個階段進行。
第一階段：組織部署和全面檢查階段（20xx年11月1日至11月20日）
各單位、部門要結(jié)合具體實際，精心制定工作方案，及時向社會公告本次檢查治理的范圍、內(nèi)容、要求和整改的時限規(guī)定，在單位自查整改的基礎上，區(qū)政府將迅速組織公安、消防、建設、商務、工商、安監(jiān)、人防等相關(guān)部門組成檢查組，按照檢查治理的重點對轄區(qū)內(nèi)的單位、場所進行一次拉網(wǎng)式的檢查，對不符合要求的，要依法責令立即改正或限期整改。同時，要充分發(fā)揮公安派出所點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區(qū)情況最熟悉的優(yōu)勢，對平日易疏于管理的天橋、地下商場、夜市及城鄉(xiāng)結(jié)合地帶的小單位、小場所進行全面清理，把經(jīng)常性的消防監(jiān)督檢查延伸到街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組和千家萬戶，切實做到堵賽漏洞，杜絕失控漏管。
第二階段：整改階段（11月21日至2月15日）
各單位、部門要針對排查出的問題，研究制定治理辦法和工作措施，明確職責和責任人，督促單位制定火災隱患整改計劃，確定整改期限，并督促單位在整改期間落實嚴密監(jiān)護、死看死守等措施，保障安全。對存在重大火災隱患的單位、場所，要采取專題研究、現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)解決等措施，堅決消除火災隱患。對短時間內(nèi)難以整改的，要制定切實可行的方案盡快整改。
第三階段：復查階段（2月16日至3月1日）
各單位和部門要對檢查整改情況進行跟蹤復查，對復查不合格、無法達到消防安全條件的，公安、消防、安監(jiān)、文化、工商等部門要密切配合，形成工作合力，依法采取停產(chǎn)停業(yè)、停止使用、吊銷證照等措施予以防范，并督促單位、場在規(guī)定時間內(nèi)繼續(xù)整改。
六、工作要求
1. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各部門要高度重視冬季防火工作，從踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的`高度，切實加強冬季防火工作的組織領導，把冬季防火工作作為本單位當前工作中的大事來抓。主要領導親自抓，分管領導直接抓，保證冬季防火工作抓出實效，真正消除一批火災隱患，減少火災事故的發(fā)生，保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
2. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組、各行業(yè)主管部門要把冬季防工作擺在當前工作的突出位置，嚴格履行消防安全監(jiān)督管理職能，加強消防安全宣傳，開展全方位、地毯式的消防安全檢查，使消防安全檢查和消防安全宣傳深入城鄉(xiāng)的每個單位、每個社區(qū)、每個住戶、每個角落和每個居民（村民），確保組織領導到位、逐級部署到位、工作責任到位、防范措施到位，宣傳到位，營造全社會開展冬季防火工作的強大聲勢和良好氛圍。
3. 公安、工商、文化、建設等行政職能部門要加大執(zhí)法力度，加強執(zhí)法聯(lián)動，對存在火災隱患的單位采取有效措施進行整改，問題嚴重且對國家和人民生命財產(chǎn)安全構(gòu)成重大威脅的單位必須采取斷然措施，堅決停產(chǎn)、停業(yè)，停止使用，并追究責任人的法律責任。
4. 各街道（鎮(zhèn)）、三馬片區(qū)各街道辦事處籌備組要加大消防宣傳力度，采取張貼標語、開設宣傳欄（黑板報）、組織群眾參觀消防教育館（消防站）等多種形式普及防火基本知識，了解、掌握基本滅火技能和逃生自救技能，使消防安全知識家喻戶曉，深入人心。
5. 檢查期間，各單位和部門要建立舉報制度，接受社會的監(jiān)督和咨詢，確保此次檢查治理工作取得實效。
6. 各單位要深入貫徹《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，明確單位消防安全主體地位，牢固樹立單位消防安全主體意識，將抓消防安全工作轉(zhuǎn)化為自覺行為，強化消防安全責任制加強消防安全組織、制度建設，完善消防設施，建立健全消防安全管理體系。
7. 各單位、部門于20xx年2月25日前，將工作開展情況以書面形式報冬季防火工作領導小組辦公室（聯(lián)系電話：6811342）。
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