【薦】實習協議書
在現在的社會生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的實習協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
實習協議書1
甲方（用人單位）：地址：聯系方式
乙方（學校）：身份證信息：聯系方式：
風險提示：基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。甲乙雙方奔著互惠共贏的目的，就乙方組織學生至甲方實習一事，經協商達成以下合作協議。
一、甲方責任與義務
風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。
1、甲方負責為實習生提供適應的`勞動強度、符合勞動保護條件和工作環境的實習崗位，并對學生進行安全生產教育。
2、甲方負責學生在施工現場的管理工作，有義務指導監督學生按照要求保質保量完成工作。
3、甲方要確保學生實習期間工作待遇按照甲方員工薪酬標準同工同酬，并根據學校要求開具實習證明。
4、甲方要求及時發放學生工資，不得拖欠，如遇特殊情況，要提前書面或者口頭告知學生以及學校。
二、乙方責任與義務
風險提示：意外風險實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。
1、乙方負責組織選拔學生至甲方指定地點進行_________工作，并做好學生實習指導工作。
2、乙方作為學生管理主體，有義務確保學生穩定性，并協助甲方做好學生在工作現場的管理工作。
3、乙方學生每天需要完成甲方指定的正常工作量。風險提示：商業秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。
4、乙方學生須服從項目經理的調度及安排，乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，以及其他生產管理規定，并愛護甲方之財產。乙方實習學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協議。
5、嚴重違紀者，甲方有權將乙方學生退回學校。
三、實習內容
1、工作地點：________________________________
2、工作內容：________________________________
3、工作時間：_______小時天，一周工作_____天。
4、工資待遇：基本工資_______元月，全勤獎______元月。
甲方（簽字蓋章）：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
實習協議書2
甲方（實習單位）______________________乙方（學生本人）_______________________
實習單位單位名稱地址聯系人聯系電話郵政編碼實習崗位實習指導人員姓名職務學生本人（乙方）姓名性別年齡民族政治面貌學習形式健康狀況專業、班級電子信箱家庭住址宅電單位電話手機為了適應高職院校教學的需要，加強對大學生實踐技能的培養，經過甲乙雙方相互考察了解，共同協商，達成如下協議：
一、甲方接受乙方到甲方進行畢業實習，并指導學生完成實習任務，做好實習鑒定。及時向學院報告學生實習期間發生的特殊事件。
二、畢業實習期間，甲方依據實際情況給予乙方_________元/月的勞動報酬，提供__________________________等條件，-實習期____個月，自______年____月_____日至______年____月_____日。
三、乙方依法享受勞動保護，甲方應為乙方的人身安全提供保障。
四、乙方在實習工作期間必須遵守國家法律、法規、實習單位及學院的.一切規章制度，履行畢業實習協議的各項任務。
五、甲方保證乙方按時回校進行各種考核考試，辦理畢業手續等。
六、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。如果發生糾紛，甲乙雙方協商解決，協商不成，由當地勞動仲裁機關裁決或依法提起訴訟。畢業實習結束時，本協議自動終止。
七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，留學生所在系存檔一份。
甲方（實習單位）：___________ (簽章) 乙方（學生本人）：___________
________年____月_____日 ________年____月_____日
實習協議書3
甲方（實習單位）：
法定代表人：負責人：
聯系電話：聯系地址：
乙方（實習學生）：
性別：民族：文化程度：
出生日期：年月日
身份證件名稱：證件號碼：
就讀學校：系：專業：
畢業時間：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
通訊地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
緊急聯系人：聯系方式：
為了明確實習單位與實習學生的權利義務，甲乙雙方根據國家法律法規之規定，經雙方協商一致，就實習事宜達成協議如下：
一、實習期限及實習崗位
第一條甲方接收乙方（學生姓名）作為實習生。
第二條乙方應按照甲方要求提交相應資料，包括但不限于校方
準予實習證明、學生證、學生商業醫療保險、學生社保醫療保險原件及復印件。
第三條實習期限：自年月日至年月日止。
第四條甲方根據乙方所學專業情況和本單位工作需要，安排乙
方在甲方崗位上進行實習。
二、實習期間的管理
第五條乙方在實習期間應遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律，服從實習崗位所在部門的日常管理。
第六條乙方作息時間應按照甲方相應制度和所在崗位的.規定執行，即。
第七條實習期間，甲方安排實習老師對乙方進行業務培訓和技術指導，并檢查實習學生上崗情況和進行業務技能考核。
第八條實習期滿，甲方應對乙方的各方面進行評估，并作出實習鑒定。
三、實習津貼
第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補貼元/月。實習崗位發生變動，則生活補貼也做相應調整。乙方活補貼于每月日前以現金形式支付。
四、勞動保護
第十條甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下實習。
第十一條甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
第十二條乙方在實習期間，甲方應負責對其進行安全、文明及衛生教育。甲方做好勞動安全防護，確保乙方在甲方企業內的人身安全。若乙方在實習期間發生工傷事故，甲方應立即組織救治，并先行墊付搶救醫療費或入院費用。
第十三條甲方為乙方購買涉及人身損害的商業保險。
第十四條由于甲方原因造成乙方傷害的，甲方應按國家法律、法規處理。由于乙方本人違法造成傷害的，責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何費用和責任。
第十五條實習期間，乙方必須嚴格遵守甲方的相關規章制度，若有違反者，甲方視其情節輕重有權按照甲方管理制度進行處理。依甲方具體規章制度屬于嚴重違紀者，甲方有權立即將其退回學校，終止其實習。
第十六條乙方若需離開甲方工作場地返校參加教育活動，應提前3天告知甲方，并在不影響甲方工作的前提下經甲方同意后返校。
第十七條甲乙雙方如要終止實習協議，均須提前5天正式提出書面申請，辦清一切手續，方能離崗。
五、其他
第十八條本協議未盡事宜，雙方協商解決。
第十九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第二十條本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
實習協議書4
甲方：_________大學學生處
乙方（用人單位）：_____
丙方（學生）：_____
為保證大學生就業實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲XX三方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業實習管理規定》對三方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業實習工作，其中：
1、工作內容：_____
2、工作時間：_____
3、就業實習報酬和福利待遇：
二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業實習報酬外應向甲方支付管理費用________元（即按實際聘用人數，每人管理費_________元或按學生酬金的_________％計）。管理費用于為丙方購買人身保險等。
三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現不佳被辭退，學校將按考勤等校規處理。
四、乙方在____日以前，將丙方的報酬付給甲方，統一由甲方發放，乙方不直接與丙方發生經濟關系。
五、丙方就業實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動；乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫療保障，乙方對丙方的`醫療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。風險提示：意外風險
實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。
六、甲方是具體負責指導大學生就業實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執行用人單位及學校的規章制度，履行就業實習協議中的各項義務，如乙方與丙方發生糾紛，甲方主持調解雙方的爭議。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關知識產權、保密義務等協議。甲方督促丙方執行上述協議。
八、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________負責人（簽字）：________年____月____日
乙方（蓋章）：_________負責人（簽字）：________年____月____日
丙方（簽字）：_________學號：________年____月____日
實習協議書5
甲方：
乙方： (就業見習基地[單位])
高校畢業生就業見習基地(單位)是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地(單位)活動的正常開展，根據國家相關法律法規規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、甲方職責：
1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習的`專業、崗位。經核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發《 市普通高校畢業生就業見習基地》證書。
2. 向乙方提供所需畢業生的信息。
3.協助乙方按照乙方的需求組織見習生見習。
4.協助乙方做好見習生見習期間的管理工作。
5.協助乙方處理見習生見習過程中出現的有關問題。
6. 對乙方見習工作進行考察、評估，對優秀見習基地給予表彰獎勵。
7.經考核，對在乙方見習合格的見習生頒發《慶陽市普通高校畢業生就業見習合格證》。
二、乙方職責：
1.向甲方提供見習崗位需求，妥善安排畢業生見習，制定見習方案，確定指導老師，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施。
2.負責對見習生的思想、工作、學習、安全等方面進行管理;負責制定見習規章制度，明確對見習生的具體要求;負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案。
3.負責落實見習生生活補貼發放工作。
4.負責做好見習生考核工作，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意，鼓勵畢業生留在見習單位就業。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果。
甲 方：
乙 方：
(簽章)
(簽章)
代 表 人：
代 表 人：
聯系電話：
聯系電話：
年 月 日
年 月 日
實習協議書6
甲方：（實訓單位)
乙方：（學校）玉林師范學院數學與信息科學學院
丙方：（學生）
根據乙方教學需要，為提高大學生的社會實踐技能與就業的推薦工作，加強學生實習期間的安全管理，經甲乙丙三方共同協商決定，確定甲方公司為乙方校外實習實訓基地。
其具體相關安全事宜由甲乙丙三方達成如下協議：
1.公司項目部負責學生畢業實習期間的安全教育和管理。
2.學生進入公司項目后首先要接受項目部組織的安全教育，要認真學習國家有關安全的'法律法規，掌握一定的業務安全知識，方便自己到業務現場后運用。
3.學生出入業務技術現場必須由公司技術人員陪同，不得擅自到業務技術現場亂走，不得到易發生安全事故的地方逗留。
4.學生到項目實習期間嚴禁碰觸現場任何電器設備、電線電纜以及有毒物體等，否則發生任何安全事故責任自負。
5.進入業務技術現場要上下左右觀察周圍環境是否存在不安全因素，遇到不安全情況要及時跑到安全地帶，并通知項目部人員及時處理隱患。
6.學生必須遵守國家法律和校紀校規，遵守實習紀律，團結互助，不能做有損大學生和學校形象的事。若發生違紀等事件，將交給校方（乙方）按校紀校規和乙方規定處理。
7.學生在乙方實習期間必須嚴格遵守實習單位的規章制度、安全保障制度，服從實習單位的工作安排，接受實習單位的考核。
8.學生在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，注意出行安全。
9.學生對實訓過程中事情有意見，可以提出并與甲方商量，乙方協助解決，學生不得無故中途停止實訓或擅自離開，否則，將由甲乙方按規定處理，實習成績記為不及格。
10.本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。
本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方代表簽章：
20xx年 月 日
乙方簽字：
20xx年 月 日
實訓學生（丙方）簽名：
20xx年 月 日
實習協議書7
甲方：
住所：
法定代表人：
電話：
乙方：
住所：
身份證號：
電話：
乙方為________________________學校即將畢業的學生，自愿到甲方進行實習。根據相關法律法規，雙方經協商一致，就有關事項達成如下協議：
一、乙方的實習期間自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、實習期間，由甲方負責對乙方進行教育、培訓和管理。甲方根據乙方的個人情況及自身的管理需要，統一安排實習崗位。
三、實習期間，甲方可根據實際情況，為乙方提供午餐費、交通費等補貼。
四、實習期間，乙方須嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的'工作安排，認真、合格地完成甲方交付的工作任務。因乙方不遵守規章制度或安排，給甲方造成損失的，甲方有權解除協議并要求乙方賠償。
五、實習期間，乙方因履行職務所遭受損失，由甲方承擔。
六、乙方對在實習期間所獲知的甲方的經營信息，負有保密的義務。因違反保密義務給甲方帶來損失的，乙方應該承擔賠償責任。
七、實習期間，乙方如果不能勝任實習工作，甲方有權向乙方提出解除實習協議。
八、甲方可以對乙方實習期間的工作表現、工作能力、工作成績等進行綜合考核。考核結果符合甲方要求的，甲方可正式予以錄用。
九、甲方對乙方不予正式錄用的，應在實習結束前10日通知乙方，以便乙方及時作出安排。
十、因履行本協議發生糾紛，甲、乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
本協議是在甲、乙雙方平等自愿的基礎上訂立。一經簽訂，即對雙方產生約束力力。如有未盡事宜需更改協議時，須經雙方協商同意。
本協議一式兩份，雙方各持一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
實習協議書8
1、嚴格執行醫院的規章制度，實習費用一次交清，實習開始后，凡因個人原因終止實習者，院方概不退還學費。護理部和所在科室的領導，不得私自更換科室和所學專業。
2、嚴格遵守法律法規，不得宣揚患者隱私，包括病史及私人生活，違者造成一切后果，個人自負。
3、尊重醫院各級工作人員，善待病人及其家屬，實習中遇到特殊情況或重大問題應及時報告所在科室和護理部，對實習中的意見、問題要通過組織反映。
4、嚴格遵守無菌操作原則和技術操作規程，實習生須在上級醫師的`指導下進行病房和門診工作，不得隨意更改醫囑、病歷資料和私自進行任何治療。違反規定或操作規程，造成職業暴露者，后果自負；造成醫療差錯或事故者，實習生及所在學校要負相應責任，同時給予辭退等嚴肅處理。
5、實習期間須認真書寫學習病歷等醫學文書，認真記錄所管病人的病情變化及治療措施，并由帶教老師檢查并簽署意見、評語。不得模仿老師簽寫各種醫療證明書、診斷書等，不得私自復制病歷。
6、實習生不得私自對病人及其家屬解釋病情。凡私賣藥品、向外介紹病人、索取或接收病人錢物，一經查實將終止實習，并不予結業鑒定。
7、愛護公共財務，如有損壞或遺失物品，應主動賠償，絕不允許私拿醫院和科室的物品及資料。
8、遵守作息時間，每天應提前15分鐘上班，掌握經管病人的病情變化及整理好每天輔助檢查結果，以便查房時向上級醫師匯報。
9、嚴格遵守請、銷假制度。實習期間不放寒、暑假，正常節假日要服從醫院安排。實習期間一般不得請事假，確因特殊情況請假1天以內者，須經本人征得實習組長及所在科室同意。
請假1天以上1周以下者，本人寫出申請，經實習組長、所在科室簽署意見，報科教部（護理部）批準方可生效。返院后要及時到科教部（護理部）銷假，并在實習手冊上注明；請假1周以上者上報學校申批。對無故不實習者，連續曠工1周或累計曠工2周，取消實習資格，并通報學校；因自己原因提前一周以上退出實習者，實習鑒定表不于鑒定。
10、實習期間，實習生應衣著樸素大方，上班時穿工作服、佩戴胸卡、著軟底鞋，不得穿拖鞋、赤腳穿涼鞋，不許戴戒指、耳環、長發過肩，女同學裙子下擺不能超過白大衣。
11、各位學員請認真閱讀此協議，若愿意接受以上條款的約束，能自覺遵守并做到，請簽名，否則勿簽，本院也不接收你的學習。請三思而后行。
實習生簽名：
年月 日
實習協議書9
實習協議書
編號：版本號：
A/O流水號：
甲方：
乙方：
（以下簡稱甲方）和（以下簡稱乙方），就甲方__學生（以下簡稱“實習學生”）就業實習問題達成如下協議：
一、應乙方要求，經乙方考核通過，甲方實習學生到乙方實習，實習地點位于：____；實習內容為：____；實習期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業實習。
三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規的規定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業、年齡、身體狀況等不相適應的工作。
四、乙方為實習學生提供符合國家規定的勞動保護條件、安全、衛生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業。
五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的教育培訓。
六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼__元/月，并按公司規定支付相關獎金和加班費用等。
七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。
八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需學生回校需提前三日告之乙方，乙方保證實習學生在規定期間內順利返校。
九、乙方如發現實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可于本協議有效期內書面通知甲方，由雙方協商確定對該實習學生的處理意見。
十、對于在實習期間因工負傷的，依照相關法律規定處理。
十一、實習期滿，本協議自動失效，實習學生不再視為本協議約定的實習學生，甲方無須承擔協議約定的'相關義務，并由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據勞動合同法及相關法律法規的規定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。
十二、本協議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。
十三、因履行本協議發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方負責人
乙方負責人
（公章）
（公章）
__年__月__日
實習協議書10
實習單位：（甲方）
實習學生：（乙方）
經甲、乙雙方共同協商，乙方到甲方單位實習期間，為有利于雙方工作開展，就具體實習事宜達成以下協議：
一、實習期限：
從______年______月______日至______年______月______日。
二、實習制度：
1、實習期間，乙方應自覺遵守甲方單位的相關工作規章制度，如乙方有違反甲方規章制度的行為，甲方將根據情況對乙方進行批評、教育、處罰乃至終止乙方實習，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
2、實習期間，乙方如因違反操作規程而造成的自身或第三方人身安全事故，責任由乙方自行負責，甲方不負責相關責任和費用賠償。
3、實習期間，甲方將按崗位實際工作情況，安排乙方實習工作任務，如因甲方工作需要的'對乙方實習工作任務的變動，乙方應服從甲方的安排與管理。如乙方無故不服從實習變動安排的，甲方將根據情況對乙方進行處理，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
4、實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經甲方批準；如未被批準，乙方擅自終止實習的，甲方則視乙方為自動終止放棄實習，將不提供乙方的實習鑒定，并將處理意見通報乙方的學院實習指導教師。
5、甲方將根據與學院（系部）簽訂的校企協議書內容為乙方提供企業實習指導人員、實習場所及相關實習工作任務安排。
三、實習待遇：
1、實習期間，甲方根據自身情況及乙方工作表現，每月支付乙方實習生活津貼______元；
2、對實習期滿且實習表現優秀的學生，如甲方有用人需要，單位將擇優錄取為企業正式員工。
其他：本協議一式三份、甲方、乙方、乙方所屬學院（系部）各一份，經甲、乙雙方簽字后生效；實習期滿協議終止。
實習單位（蓋章）：
實習學生（簽字）：
實習指導教師（簽字）：
簽訂日期：______年______月______日
實習協議書11
甲方（單位）：地址：聯系電話：
乙方（學生）：身份證號：學校：地址：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照______________________公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、協議期限：本協議期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、乙方的權利義務：
1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬，甲方支付乙方實習工資_______元月。
4、乙方須在工作期限滿的前____日告知甲方。風險提示：商業秘密
實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。
因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。
5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。
6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。
2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3、甲方根據乙方的`工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止：風險提示：意外風險
實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。
雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：
（1）嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的；
（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
（3）被依法追究刑事責任的：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
（1）乙方患病或非因工負傷，____月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
（2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；
（2）未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
（3）協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，并按甲方規定辦理離職手續。
六、違約責任：由于一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。
甲方（蓋章）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
實習協議書12
甲方：___有限公司
乙方：（學校）
為進一步適應畢業生就業市場化的運作模式，加強甲、乙雙方的交流與協作，共同做好畢業生就業工作，本著資源共享、相互協作、互惠互利、共同發展的原則，經友好協商，就大三學生暑期實習相關事宜達成如下協議：
乙方學生在甲方自__年__月__日至__年___月__日實習，實習對象為大學三年級學生。
甲方提供實習場所。乙方負責組織有到甲方就業意向的學生報名，及時把報名情況反饋給甲方，包括報名人數，甲，實習時間、實習內容等。
甲方根據報名情況，與乙方溝通、商定實習學生名單或直接到校選拔。假期實習期間，乙方委派指導老師負責對實習學生的`組織管理。乙方師生在甲方實習期間必須遵守甲方規章制度,不得從事與實習無關的活動，保守甲方的生產技術和經營管理秘密。
甲方派人參加實習領導工作，提供適當的技術人員、管理人員參與實習指導。乙方學生在甲方實習期間，甲方對乙方學生進行安全教育，乙方學生若不按甲作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由學生個人原因造成的安全事故責任由乙方承擔。
實習協議從簽字日期起開始生效，本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
實習結束之日自行終止。
其他未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
__年__月__日__年__月__日
實習協議書13
甲方：
實習單位：
單位地址：
聯系人：
聯系電話：
乙方：
實習學生：
身份證號：
聯系電話：
一、甲方
1.甲方同意接收乙方實習，實習時間為_____個月，自_______年_____月_____日起至__________年_____月_____日前止，如雙方愿意可適當延長實習期。
2.甲方為乙方提供實習工作補貼或其它：__________________________.
3.甲方有權要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規定。
4.甲方負責對乙方的日常管理、安全教育與業務指導。
5.在實習過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應與甲方溝通，研究處理辦法。
6.乙方因違反甲方相關管理規定或國家法律法規給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習，并有權向乙方索賠。
7.甲方安排乙方在法定節假日內工作或因生產經營需要安排加班時，須按照國家相關規定及
甲方相關規定對待乙方。
8.乙方在甲方實習期間及時發放甲、乙兩方確認的實習補助及相關待遇。
9.在乙方順利完成實習期的前提下，甲方將向乙方開具《實習鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習，甲方有權不開具《實習鑒定表》。
10.乙方實習期滿并成功獲得有效畢業證后，在雙方自愿的'基礎上，乙方可繼續留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務合同。
二、乙方
1.實習期間，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規章制度，嚴禁從事違法違
規活動，后果由乙方自行負責。
2.乙方在甲方實習期間的法定節假日、事假及病假按照甲方管理規定執行。
3.乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習，必須提交有關證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負責。
4.乙方在實習期間的工作成果及其涉及的知識產權均歸甲方所有。
5.乙方遵守甲方的保密要求，根據實習內容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經甲方許可。
6.乙方實習結束時(不管何種原因導致實習結束)，須向甲方辦理全部交接手續，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設備及其它資源和財產一并交還甲方。
四、其他條款
1.任何一方未經另一方同意不可隨意終止本協議。
2.任何一方有違約行為，均須承擔違約責任。
3.本協議中有關保密、知識產權、違約或賠償責任、連帶責任條款，不因本協議終止或解除而失效。
4.所有未盡事宜可另行協商解決并簽署書面文件予以確認，該書面文件將被視為本協議書的一部分。
5.本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執一份，復印件無效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
負責人簽字：負責人簽字：
年月日年月日
實習協議書14
甲 方：___________________________________________
法定代表人或委托代理人：_____________________________________________
甲方地址：___________________________________________________________
乙 方：________性 別：__________職業：______
文化程度：___________ ____民族：________
出生日期：__________年_________月_________日
公民身份證號碼：___________________________
戶籍所在地：__________________郵政編碼：_______________
現住址：______________________郵政編碼：_________________
聯系電話：____________________
緊急情況聯系人：_____________電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,甲乙雙方需共同遵守本合同之約定。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。
期限_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二章 工作內容與地點
第二條 按照本合同載明的條件，乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(職位)工作，以及簽署本合同的雙方不時協商確定的其它崗位(職位)。
第三條 乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方關于該崗位的崗位職責描述及相應的考核制度執行，該制度作為本合同附件組成。
第四條 乙方從事甲方的工作崗位為_________，除根據甲方制定的崗位職責履行職責外，應當履行以下職責：
(一)乙方在任職期間所采取或實施的一切重大經營策略、方針等，均須事先取得董事會及董事長的批準。
(二)乙方在任職期間，發生的一切有關或可能影響甲方或其股東利益的重大事項，均須在發生之日起二個工作日內書面報告董事會及董事長。
(三)乙方在任職期間，任何以甲方名義進行借款，或以甲方資產對外提供抵押(質押)擔保或以甲方名義對外提供保證擔保，均須事先取得董事會的批準。
(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及董事長書面報告并獲董事會及董事長批準的事項外，乙方須將其全部工作時間、專注及技巧投入職責及職位，忠誠及盡職履行職責，行使董事會及董事長不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權力，遵從董事會及董事長的合理合法指示，并盡其所能盡力促進和維護甲方的利益。
第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。在一個工作周期內(周/月/季/年)，乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條 乙方的工作地點為_________。
第三章 工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行的勞動工時制為_________,甲方安排乙方每日工作時間不超過_________小時，平均每周不超過_________小時。
第八條 乙方享有政府規定的法定節假日，并享有病假、婚假、喪假、計劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關規定及公司規章執行。
第四章 勞動報酬及福利
第九條 甲方的工資制度，應遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經營效益，在有條件的時候，逐步提高乙方的工資。
第十條 乙方勞動報酬為_________(年薪制/月薪制)，薪酬支付方式為(可選)：
(一)基本年薪：甲方在本合同期限內每年向乙方支付基本年薪為_________元人民幣，按月核發，甲方于每月_________日發放給乙方月基本工資。若工資發放日適逢周日或節假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
(二)績效年薪：在年度結束后第一季度內，根據乙方前一年度銷售額、銷售項目的收款額的發生情況，結合公司當年實際經營狀況核定績效年薪，在次年第二個季度內一次性核發績效年薪。任現職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進行核定。
(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發放給乙方，不適用績效年薪。
(四)年薪制人員的績效年薪，凡發生以下情況者，均考慮停發、緩發或減發：嚴重違反公司政策、規章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發現問題，但對當前公司業績帶來不利影響者;未在規定的時間內，按照計劃完成工作任務者。
(五)乙方同意按照法律規定，應當繳納的各種稅、費由公司代扣代繳。
第十一條 若因經營需要，在法律規定范圍內，甲方要求乙方加班加點的，乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的，須經甲方批準后才能進行加班，未經甲方批準的，不視作加班，加班加點時間控制和工資結算按國家法律規定及甲方制度執行。
第十二條 聘期內，甲、乙雙方應按國家和杭州市有關規定及甲方的人事管理相關規定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。
第五章 勞動保護與勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十四條 乙方應當保守甲方商業機密和所有生產經營信息，應當誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應避免個人利益與甲方利益之間發生沖突。乙方違反下列規定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴重違反公司規章制度為由，解除與乙方的勞動合同：
(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業務往來的企業(如客戶)的主要股東或擁有相應利益者;不得擔任與甲方有競爭業務的企業的董事、合伙人。
(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔任競爭對手的顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報酬)，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
(三)未經甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔任其業務顧問或以其他方式與其業務發生直接或間接的牽連。
(四)未經甲方批準，乙方不得提供或銷售與甲方類似產品或服務。不得銷售競爭對手的產品及服務或以任何方式支援或促銷競爭對手的產品或服務。
(五)乙方及其親友與甲方業務往來時，應事先告知甲方。未經甲方同意，不得與其親友進行往來業務。乙方應回避參與決定公司是否與其親友進行業務往來。
乙方應當在簽訂本合同同時與甲方簽訂關于保密協議;
第十五條 甲方應當遵守法律、行政法規、甲方章程和不時就有關高級管理人員所制定的各項規章制度，對甲方負有忠實義務和勤勉義務。乙方有下列行為的視為乙方嚴重違反公司規章制度：
(一)利用其在公司的地位及權力為自己謀私利、接受與公司交易有關的傭金、接受賄賂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財產，包括 (但不限于) 公司的商業機會;
(二)挪用甲方資金;
(三)將甲方資金以其個人名義或者以其它個人名義開立賬戶存儲;
(四)違反甲方章程的規定，未經董事會同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財產為他人提供擔保;
(五)違反甲方章程的規定或者未經董事會同意，與本甲方訂立合同或者進行交易;
(六)利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業機會，自營或者為他人經營與所任職甲方同類的業務。
(七)擅自披露甲方秘密;
乙方違反上述規定所得的收入應當歸甲方所有。
第十六條 乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術崗位、保密崗位的，根據甲方的要求應當簽署關于競業限制協議。
第六章 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
(一)甲、乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方當事人應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內書面答復對方，逾期未答復的視為不同意變更本合同;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
(一)符合《勞動合同法》第三十九條規定情形的;
(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規定：
1、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的;或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的;
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經甲方書面警告后仍不悔改的;
3、泄露或者利用公司商業機密的;或者未得到事先許可轉移甲方的財產或者技術、業務情報;
4、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方犯有欺詐行為的;本人或者協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財物的';
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財物;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。包括但不限于：
因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;
乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;
應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;
應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;
應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;
7、乙方在病、事假期間從事第二職業謀取額外收入者;
8、散布不利于安定團結、和諧社會言論，在公司內部拉幫結派的。
(三)違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者(乙方)任職的禁止性規定的。
(四)本合同約定的其他情形。
第二十條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
(四)未依法為勞動者交納社會保險的;
(五)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(六)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十二條 乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應當提前90日(試用期內提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
有下列情形的從其規定：
(一)乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務期限協議、或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同;
(二)乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;
(三)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同;否則承擔本合同規定的違約責任。
(四)服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。
第二十三條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十四條 《勞動合同法》規定的終止條件出現，本勞動合同終止。
第二十五條 本合同解除或者終止時，乙方應于三個工作日內將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機器設備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進行銷毀或作其他保密處理。
第二十六條 本合同解除或者終止，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，但乙方須在7日內告知甲方應當轉移的地點和方式，否則由此而產生的任何后果，甲方不予負責。
第七章 經濟補償與賠償
第二十七條 勞動合同解除或終止，按照《勞動合同法》規定應當向乙方支付經濟補償金的，甲方應予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：
(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術資料等尚未還清的;
(二)對乙方的任職審計尚未結束的;
(三)應當由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務尚未履行完畢的;
第二十八條 下列情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經濟補償金：
(一)乙方提出解除勞動合同的(《勞動合同法》第三十八條規定情形除外);
(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報酬標準要求繼續聘用乙方，乙方不同意的;
(三)依據本合同第十九條規定解除本合同的;
(四)雙方約定的情形;
(五)其它依法不應給予補償的情形。
第二十九條 有下列情形之一，解除勞動合同的，乙方應當按照下述規定，向甲方支付違約金，違約金數額不足賠償甲方損失的，乙方還應當足額賠償損失：
(一)乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應當向甲方支付相當于解除本合同前十二個月乙方平均月工資標準(下稱“月工資”)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應當支付相當于其個人月工資【伍】倍的違約金;
(二)乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，應當支付相當于其個人月工資【伍】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業秘密和內部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔全部賠償責任。
第三十條 乙方未與甲方解除勞動合同，又不執行甲方交給的工作任務或者擅自離開甲方崗位或者同時為其他單位、個人工作的，則甲方有權拒付乙方工資，解除勞動關系，并追究乙方的損失賠償責任。
第八章 勞動爭議處理
第三十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九章 其他事項
第三十二條 雙方簽署下述協議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴格遵守：
(一)【員工保密協議書】
(二)【競業限制協議書】
(三)【應聘人員情況登記表】
(四)__________________
第三十三條 乙方同意甲方的規章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理。
第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文!
甲方(蓋 章)
乙方(簽 章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
實習協議書15
甲方(用人單位)：
地址：
乙方(實習生)：
性別：
年齡：
身份證：
所在學校：
專業：
聯系電話：
為推動實習活動的開展，明確各方的責任，保障各方的權益，現在平等自愿的基礎上，各方就實習的有關事項達成以下協議：
一、實習期限
1、實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為正式員工。如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優先錄用乙方為正式員工。
2、其中時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期。
二、實習崗位及工作時間
1、甲方根據客觀情況，對乙方安排實習單位，其崗位職責和工作要求按實習單位有關規定執行。
2、乙方同意甲方和用工單位可根據工作(生產、業務)需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實習崗位和實習單位。
3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方和實習單位安排的其他工作內容和任務。
4、乙方工作時間按實習單位的有關規定執行。實習單位延長乙方工作時間的(加班)，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合用工單位安排的加班工作。
三、實習管理
1、甲方應提供實習企業，包括生產、研發或辦公的場地及相關條件。
2、實習期間甲方指定專人負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。
3、如果實習期內及試用期內乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權提出解除此《實習協議書》，此期間的生活補貼不予支付。
4、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協議;
(2)乙方應遵守甲方和實習單位的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方和實習單位的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，按有關規定處理;
(4)乙方遵守勞動紀律和職業道德，乙方有違反勞動紀律或甲方、實習單位規章制度、嚴重失職、對實習單位利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退;
(5)乙方同意并承諾堅決不乘坐無營業執照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等);
(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關;
(7)如乙方不能遵守相關制度，甲方有權隨時提出解除《實習協議書》。
四、實習報酬
乙方同意其實習工資試用期為_____元每月，試用期后為_____元每月，其他津貼待遇按用工單位規定執行。如用工單位的工資制度發生變化或乙方的'工作崗位或單位變動，乙方同意按換崗或換用工單位后的工資標準執行。
五、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
六、保密約定
乙方應愛護甲方和實習單位的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、供銷、業務等商業秘密。
七、知識產權
乙方在實習期間開發的項目成果所有權屬于企業。
八、協議終止與解除
1、雙方協商一致，協議可終止。
2、協議期滿自然終止。
3、實習期間乙方如違反協議第三條第三第四款，甲方有權根據具體情況對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習。
4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
九、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位和實習單位。
1、因生存狀況或調整勞動組織需要。
2、根據乙方的工作能力及表現;。
3、根據天災人禍等不可抗拒的客觀因素。
十、雙方約定的其他事項
甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《實習承諾書》作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
十一、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權提起訴訟。
十二、本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
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