看蜜蜂精神感言
一拿到這本《蜜蜂精神》，眼前不禁憶起兒時動畫片《小蜜蜂》中那些可愛的樣子。曾經那只堅強、勇敢、善良、百折不撓的小蜜蜂是我每天放學后的最愛，它不為艱辛、克服種種困難尋找媽媽的故事曾深深的感動著我。如今再讀《蜜蜂精神》，不僅深刻感到它的偉大，更是感嘆于它的神奇！它們勤勞勇敢、盡職盡責、有效分工、團隊協作，那小小的身軀中仿佛蘊含著無窮的力量，這真是一種精靈般的生物！
感謝《蜜蜂精神》的作者，他寫了一本好書，不僅讓我對蜜蜂的習性有了更深入的了解，同時也更為深入了解其所蘊涵的精神。正是這種精神，讓蜜蜂在億萬年自然進化的優勝劣汰中沉淀下來，不僅成為人類的好幫手，更成為我們工作的好榜樣。這種精神如同一面旗幟時刻在感召我，又如同一面鏡子讓我時刻反醒。每讀一次，都會有著不同的體會，靜靜品味，融入其中而樂此不疲。下面就結合自己的日常工作談以下幾點：
一、 勤勞不是機械工作
我想大家可能都有這樣的經歷，常常在加班回家的路上想這一天到底干了幾件事，一天怎么就匆匆過去了？如果某段時間一直處于“加班”狀態，我想就應該停下來反思一下“加班”到底意味著什么，是說明這一天過的很充實，干了比平常多的工作呢，還是工作效率有問題，只是花費更多的時間干了同樣的事情。
在單位工作量恒定不變的前提下，加班有兩種可能：其一是單位時間的利用率下降；其二是在現有的工作上實現新的創新。實際工作中，每個人的崗位職責涉及多個方面，工作并非簡單的疊加，而是一個加權與綜合衡量的概念。首先，干工作要有想法，有思路，例如對每天的工作必須分清哪些是緊急而重要、哪些是不重要但緊急的等等，同時在某一個時間段可以將幾項工作結合起來完成，就如同“磨刀不誤砍柴工”一樣，主觀上需要把每天的工作梳理出來，形成計劃；其次，勤勞更多的表現為一種態度，例如，我們講某人比較勤勞，主要是講工作態度很端正，而僅僅是按部就班的工作方式已經遠不能適應社會的發展，工作不但講求“認真”，更多的是“用心”；最后，用適當的加班來完成創新，創新是發展與前行的動力與源泉，缺少了創新很快就會失去工作的快樂，尤其是像財務、會計這樣的崗位創新更是不可或缺。創新就是讓我們在基本原則的基礎上去尋求更好的方法，更佳路徑，只有學會創新才能促使我們的工作從成熟走向成就！
常言道：孰能生巧，有時候“熟”也會造成狹隘，特別是流程化的工作，它的步驟、常出現問題的地方可能已經爛熟于心，習慣久而久之后就是機械的重復，可能也就失去了變化、改進的想法，甚至在重復下出錯，工作中的快樂與成就感也隨之下降，要想改變這些，在勤勞的基礎上還得加上“用心”和“善于思考”，在日常的工作中留心發現問題，減少失誤，工作肯定能干的更完美。所以公司現在每月都會要求大家編制績效考核表，其實也就是月度工作計劃，這是非常好的做法，工作需要合理的計劃與安排，事先做好準備，可以讓你的工作有條不紊，提高效率，更加合理的安排好工作日程。
二、專注于自己的目標
記得很早前就聽過一句話“立常志而非常立志”。有人為一個目標奮斗終生，有人在生
命終結時也不清楚自己的目標。時間在手指中流逝，當我們有了自己的目標時就必須專注地去經營、去完成這個目標。在奮斗的歷程中盡可能掃除影響目標達成的任何障礙，保持內心那一份固有的執著與堅持！
作為一名員工來說，做好職業生涯規劃、體現自身價值的過程就是完成即定合理目標的過程。所謂合理，即目標要有遠見，還要適合自己的；設立目標容易，鍥而不舍地向目標奮斗卻是件艱難的事。中國古代的鑄劍師為了鑄成一把好劍，須在深山中潛心打造十幾年，才有這“十年磨一劍”的`傳奇，專注能夠保證做事效率的最大限度發揮，為了做好一件事，必須遠離那些使你分散注意力的事情。讀了《蜜蜂精神》才發現自己目標半途而廢的原因無非一點：缺乏自我控制力及專注的精神。每個人都兼具理性和感性，一定要培養自我控制的能力，克服浮躁的情緒。我相信堅持是最厲害的武器，如果大家都不因瑣事而停止前進的步伐，工作業績也一定是佼佼者。
三、在團隊協作中把優越感讓給他人
如果只是一只小蜜蜂，它無法拯救整個蜂群，必須要合群。與他人合作可以產生任何靠個人所無法具有的創造性，此外群體成員之間的幫助和鼓勵，使得每個人都能貢獻出他或她獨特的技能與聰明才智，團體的一致性和認同感激勵著團體成員為實現共同的目標而努力奮斗，這是一種“團隊精神”，它能使每個人最大限度地實現自己。而團隊協作的關鍵在與“把優越感讓給他人”。
優越感讓給別人，看似容易實則困難。日常工作中不乏那些處處顯示自己成績，想讓別人知道他很有能力的人，結果往往適得其反，中國人講究謙虛禮和，夸耀只會增加和別人溝通的難度。試想一下，如果你處處表現得都比你的合作伙伴強，處處壓著他，對方接受你的可能性就會降低，，長此以往，融入與合作的可能性喪失殆盡。由于團隊的力量無法估量，因此合作在工作中必不可少，一定要謙虛對待，尊重與肯定對方，鼓勵和認真傾聽合作伙伴的意見，將這種優越感有效傳遞給對方，讓他感覺到他的存在與價值，只有這樣才能贏得更多的信任和支持，才有更多的合作契機。
看完《蜜蜂精神》后，留給我更多的是“蜜蜂式的思考”：如何保持不斷進取的常態，忠于職守做好本職工作，尋找個人的創新與突破，建立良好的團隊協作等等。相信蜜蜂的精神會一直激勵著我在工作的道路上不斷前進，讓我的人生更加豐富與精彩！
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