職位說明書【推薦】
職位說明書1
崗位描述：
1、協助制訂和執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規劃執行總務后勤、維修、衛生的工作計劃；
3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車輛管理和調度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業管理、行政管理、工民建等相關專業大專以上學歷；
2、三年以上大型企業行政后勤管理工作經驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，具有良好的計劃性和統籌協調能力。
職位說明書2
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;
2、本行業3年以上相關采購行業管理工作經驗;
3、有外資企業采購經理工作經歷者優先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
6、具備較強職業道德素質。
職位說明書3
后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團體內部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關重要的作用，對實現團體目標任務起間接作用；簡言之，后勤部是為其它各部門職能能夠順利實現提供物質服務的一個部門。在中國人民解放軍隊伍里，后勤部是師以上單位后勤機關部門，是主管部隊后勤工作的機構。當前軍隊后勤保障主要有"指揮、保障合一型"與"指揮、保障分離"型兩種。前者指的是后勤領導機關與后勤部隊合而為一，后者則是后勤領導機關與后勤部隊相互分離。
后勤主任職責
1、協助校長搞好學校財務管理工作，合理使用經費，督促財務人員嚴格執行財務制度，開源節流，量入為出。
2、協助校長做好勤工儉學工作，加強校園管理。
3、負責對后勤人員的分工，工作的落實和履行崗位職責進行考核。
4、保證教育教學工作的設備、物品的及時供應，建立、健全各種財產管理責任制，負責管理財務，嚴格執行財務管理制度。
5、管理校產，負責學校基本建設和學校設備的添置、管理和維修，確保各項基本建設的質量和維修及時到位。
6、嚴格執行學校制定的購物審批、入庫驗收登記、保管、領物、使用、保養維修、報損批等規章制度，建立物資檔案，管理好校產。
7、認真完成教育、物價、財政、審計、統計等部門組織的財務檢查考核工作。
8、強化后勤人員的服務意識，主動服務教學、服務師生、服務學校、服務育人。
職位說明書4
技術研發工程師崗位
崗位描述：
1、負責公司產品售前、售后的技術支持工作；
2、負責為用戶撰寫售前、售后系統方案，并與用戶做技術交流；
3、參與公司投標項目，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數據網絡的規劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業務的培訓；
5、負責與銷售人員共同協作推廣公司產品；
6、公司產品技術說明書的撰寫編制。
任職資格：
1、專科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關專業；
2、通信行業2年以上技術支持工作經驗，有外企售前、售后技術支持工作經驗者優先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網、廣域網計算機網絡結構；熟悉網絡設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數據庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說明書5
崗位描述：
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程；
4、協調主任送發物業管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴；
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業；
2、2年以上市場物業管理工作經驗及工作流程；
3、具有良好的協調能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
職位說明書6
崗位名稱:采購經理
直接上司:總經理
管理對象:采購員、司機
具體職責:
1.根據酒店各營業部門物資要求及消耗情況,編制酒店全年度的采購預算和采購計劃,報總經理批準以后組織實施,確保各項采購任務的完成。
2.建立完整的采購檔案保存制度(包括供應商資料檔案、供應商質量信譽檔案、物品的價格資料檔案)
3.負責與倉庫聯系,及時處理產品的質量問題,協調督促供應商及時送貨。
4.協助上司比較供應商的報價和整理供應商資料。
5.搜集各類采購物料的樣板和安排供應商的示范工作。
6.配合倉庫對物品進行驗收,確保物品符合申購的要求。
7.對供應商的各種單據進行審核和整理。
8.負責部屬人員的思想、業務知識培訓,開展員工的職業道德、法制觀念教育,完成上級分配的其它工作。
素質要求:
1.基本素質:遵紀守法,有協調能力;有責任感,不以權謀私,保守業務機密。
2.自然條件:年齡25歲以上,品貌端正,待人和藹、
3.文化程度:中專以上。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經驗:具備3年以上酒店工作經驗,兩年以上采購工作經驗。
6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內容。
職位說明書7
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結；
2、負責活動策劃的`制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗；
2、較強的文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗。
職位說明書8
部門：品推部 職位名稱：文案策劃
直接上級職務：品推部主管
工作內容：
一、工作目的
1、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；
2、
與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設計配合完成企業內部手冊；
4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；
2、企業內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。
四、工作責任
1、 協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4、 協助公司各類刊物的采編工作；
5、 定期更新行業資訊，撰寫行業快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協助品推部經理全面開展營銷推廣工作；
8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據；
11、負責同媒體等外部資源的組織協調及對接工作，建立良好的媒體關系；
12、負責廣告的監控和效果評估工作；
13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務達標率；
2、企業形象設計領導滿意度；
3、準時交方案率；
4、宣傳產品所起到的市場產值；
5、作品的可行性、創新力度；
6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；
2、如何更好地宣傳企業品牌形象；
3、如何更好地樹立企業文化；
4、如何準確領會領導在企業建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業發展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監
職位說明書9
一、目的
制定本辦法的目的是對職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進行標準化、規范化管理，以實現職位明確、職責明晰、人崗適配的管理目標。
二、范圍
本辦法適用于xxxx客車有限公司的所有職位。
三、術語
1、職位描述
職位描述是體現職位在基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等方面準確信息的人力資源管理過程。
2、職位說明書
職位說明書是對職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等方面做出明確規定的人力資源管理文件。
四、內容
1、職位說明書的組成
職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關系、工作職責以及素質要求等五部分組成。
2、職位的基本信息：
包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數、填寫人姓名和填寫日期等信息；
3、職位目的：
職位目的是概述性的描述職位的設置目的，工作內容和范圍；
4、工作職責
職責范圍按業務流程或職責重要性順序依次列出該職位主要職責；
6、工作關系：
工作聯系指該職位在正常工作中需要和組織內部和外部進行聯系溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導對象。
7、任職的素質要求：
任職的素質要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業要求、工作經驗組成。
五、職位說明書的編制
1、對已設置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關人員與任職者進行職位描述，編制職位說明書；
2、對新設置職位應由其直接主管編制職位說明書；
3、職位說明書編制后需經人力資源部門審核確認。
六、職位說明書的簽訂
1、直接主管與職位任職者溝通達成共識；
2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；
3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說明書，但直接主管應分別與職位任職者簽訂職位說明書。
七、職位說明書的修改
1、因職位職責或組織機構變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。
2、修改后的新職位說明書與舊職位說明書修改表一并報人力資源部審核確認。
八、職位說明書的變更
1、職位撤銷，其職位說明書自行失效；
2、職位任職者改聘其它新職位時，新職位的直接主管與其簽發新職位的職位說明書；
3、因組織機構變動的原因，新增加職位時，新職位的直接主管應與新職位的任職者簽訂職位說明書。
4、職位說明書變更后，應經人力資源部門審核確認。
5、職位說明書是對承擔該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內容，公司有權對職位說明書進行修改。
九、職位說明書的保管
1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標管理的依據。
2、職位說明書發生修改或變更時，應及時修訂，以保證職位說明書與實際情況時相符；
3、通常三年左右的時間，應對職位說明書進行一次全面改進調整，使其進一步完善，更符合實際情況。
職位說明書10
崗位名稱:采購員
直接上司:采購經理
管理對象:無
具體職責:
1.了解各營業部門物品需求及各類物品市場的供應情況,掌握財務部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。
2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況,根據采購計劃,對各種物品進行價格調查。
3.搜集市場上各類物質的價格信息,作好資料的存檔工作。
4.協助倉庫作好物質的驗收工作,對質量不合格價格不符的產品給予退貨。
5.與有關供應商作好積極的溝通,保持良好的合作關系。
6.嚴格執行酒店財務制度,遵紀守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開展業務工作。
7.完成上級分配的其它工作任務。
素質要求:
1.基本素質:遵紀守法,不以權謀私,不假公濟私。
2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。
3.文化程度:高中以上學歷。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經驗:具備2年以上酒店采購工作經驗。
6.特殊要求:對工作認真負責,勇于克服困難。
職位說明書11
個人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經過10余年的發展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據專業理財網站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求;50%以上的人愿意為理財服務支付費用。未來xx年里，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之后個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理財顧問的缺口至少10萬人。
崗位描述：
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務
2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系
3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務
4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓
5、負責公關活動的組織、策劃和執行
6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務
任職資格：
1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業
2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能
3、具有極強的學習、創新及溝通能力
4、具有有一定的客戶服務經驗
5、具有良好的公關策劃與實施能力
6、具有良好的書面表達能力
職位說明書12
職位說明書
翔達塑膠制品廠
文件名稱﹕品技工程師
工作內容
文件編號﹕
制定部門﹕品質部
制定日期﹕20xx/01/23
版本﹕A
頁次﹕11
一、每日工作內容
1、聽取上級工作指示，依照上級工作指示完成之
2、管理公司儀器設備和測量工作：依照公司儀器設備管理制度，對公司的儀器設備進行管理，同時協助工程和品質現場人員做好產品的一般測量和信賴可靠性測試。
3、制訂、修訂SOP：
（1）當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的SOP。
（2）當生產部門使用該SOP時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
（3）當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該SOP時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
4、制訂、修訂檢驗規范和PMP等品質工藝文件：
（1）當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的檢驗規范和其他品質文件。
（2）當品質現場管理部門使用該品質文件時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
（3）當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該品質文件時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
5、每周月工作內容：
（1）、每周參與品質會議，依照會議指示開展工作
（2）、每周參與品質部門內部會議。
二、該員上崗基本知識
該員直接上級：品質部經理
1、有準確的塑膠外觀判定知識
2、有準確的絲印，涂裝知識
3、有一定的品質管理理念和品質流程知識基礎
4、了解ISO9001基本要求
5、會制作產品作業指導書
6、會CAD和POR-E
7、具有IE基礎知識
職位說明書13
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責采買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個優秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、按照公司規定的采購流程進行采購操作;
3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、本行業2年以上采購工作經驗，有外資企業采購工作經歷者優先;
3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;
5、有良好的職業道德和敬業精神。
職位說明書14
1、職務名稱：
總經理秘書
2、直接上級：
總經理辦公室主任
3、本職工作：
協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
來源：xxxx
4、直接責任：
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草
（2）按要求起草總經理的工作報告。
（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
（4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定范圍下發。
（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。
（6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
（7）負責企業大事記的登錄與歸檔。
（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。
（9）定期向直接上級述職。
（10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
（1）對各種文件、講話、資料有保密權。
（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
（1）必備知識
①具有經濟、管理或文秘類專業本科以上學歷，并有較強的自學能力。
②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。
（2）技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關系能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調查，并能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現代辦公設備，并進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
職位說明書15
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業;
2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗;
4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
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