（實用）崗位說明書模板
崗位說明書模板1
1.負責企業所有融資項目的成本預算，組織協調實施融資預算，設計融資方案
2.負責分析市場和項目融資風險，對企業短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定并實施相應的融資解決方案
3.積極開拓金融市場，與國內外目標融資機構溝通，建立多元化的企業融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系
4.通過對企業資產和負債進行全面分析，針對不同銀行的'特點設計融資項目和方式
5.執行融資決策，實現企業融資的流動性，為資金平衡奠定基礎
6.進行資金分析和調配，監督各項資金的運，優化資金結構，提高資金使用效率
7.按時完成領導交辦的其他相關工作
崗位說明書模板2
一、 基本資料
崗位名稱：銷售經理
崗位編碼：20xx.02
定員標準：兩名（總公司、南寧辦事處各一名） 所屬部門：銷售部
直接上級：總經理
二、 崗位職責
（一） 崗位概述
在總經理的領導下，負責制定并執行相關銷售計劃，管理公司的銷售工作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和目標。
（二） 工作職責及內容
1、 銷售計劃的制定
根據公司年度計劃以及對公司市場需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計劃。
2、督促實施銷售計劃
組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標。督促、檢查銷售計劃完成情況，出現偏差及時糾正，確保公司銷售目標的完成及超額完成。
3、 市場信息采集
研究行業市場競爭環境，及時掌握市場信息及需求動態，對銷售計劃的完成提出合理化建議。
4、 客戶關系管理
負責定期拜訪公司重要客戶及經銷商。監督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進行整理，隨時了解客戶需求動態。及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長久合作關系。
5、 銷售經費的合理使用
組織銷售部嚴格按照公司銷售預算開展工作，節約銷售費用支出。審核銷售人員接待費報銷單。
6、 銷售回款
指導銷售人員提高銷售回款技巧，及時收回公司銷售款項，保證年度銷售目標的實現。
7、 銷售團隊建設
根據公司發展需求，制定銷售部門人員招聘計劃，協助進行銷售部人員招聘、培訓、考核等工作。
8、 完成領導交辦的其它臨時性工作。
三、 監督及崗位關系
（一） 所受監督與所施監督
1、 所受監督：總經理
2、 所施監督：銷售人員
（二） 崗位關系
1、內部關系：本崗位有與部門員工開展工作上相互配合的關系，與其他部門有協助開展工作的'關系。
2、外部關系：本崗位與外部客戶有密切合作關系。
四、 工作要求
1、 按時上下班，非請假及外出拜訪客戶不得遲到早退
2、 熟練掌握公司產品信息
3、 熟練操作公司各類軟件
4、 妥善安排管理銷售部門相關工作事宜
5、 定期檢查銷售人員客戶拜訪情況
6、 定期檢查工作開展情況，形成銷售周報、月報、季度報表
7、 耐心解答客戶咨詢，以客為尊
8、 友善接受公司相關部門考核
9、 與公司其他部門協調工作
五、 崗位權利
1、制定銷售部門銷售策略的權利
2、對銷售部門進行管理的權利
2、自主開發客戶的權力
3、給客戶報價的權力
4、客戶跟進、簽訂合同的權力
5、有對上級領導提出合理化建議和意見的權力
六、 工作環境及條件
本崗位屬于銷售崗位，工作環境屬于辦公室與外部市場相結合。
七、 工作時間
公司實行雙休制，每周工作五天，每天工作不超過八小時，國家法定假日休息。
八、 任職資格及要求
（一） 資歷
1、 學歷要求：測繪、地理信息系統、市場營銷等相關專業大專及以上文憑
2、 工作經驗：三年以上相關工作經驗
（二） 專業知識技能
1、 熟練使用計算機
2、 熟練使用相應的軟件進行數據處理
3、 掌握地理信息系統等相關知識
4、 能熟練使用公司產品涉及的各個系統及軟件
5、 對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關知識技能
6、 了解相關管理知識
（三） 心理品質及能力要求
1、 具有積極向上的激情與熱情
2、 具有較強的人際交往能力
3、 具有較強的語言表達及溝通能力
4、 具備良好的應變協調能力
5、 具有較強的管理能力
6、 具備相應的談判能力
7、 具有相當的敏銳性，及時掌握行業的基本需求動態，了解競爭對手信息及其產品的優劣
九、 崗位考核內容
1、 銷售部總體銷售目標完成情況
2、 個人銷售業績
3、 銷售部銷售人員個人銷售目標完成情況
4、 客戶信息管理情況
5、 工作態度
6、 公司制度遵守情況
7、 思想道德品質
崗位說明書模板3
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的.培訓工作，建立企業形象；
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發事件的處理。
細解
1、協助主管經理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；
2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業博客；
3、衛生值日安排并落實檢查獎懲；
4、公司企業文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；
5、管理積分制度的落實執行；
6、請假制度的執行；
7、公司博客管理與維護；
8、展廳及總經理辦公室客戶接待工作；
9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；
10、公司會議記錄，企業大事記補充、修訂。
11、企業郵箱、企業飛信賬戶分配及管理；
12、車輛定期保養提醒，加油卡的管理，事故協調處理；
13、網絡、辦公設備等維修與保養，與相關負責人或第三方外包機構聯絡；
14、其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發布通知、文件撰寫等。
崗位說明書模板4
一、提前做好分管項目的材料核算、計劃申報，在施工過程中嚴格跟蹤、現場監督，杜絕材料浪費現象。
二、提前做好分管項目的技術交底與施工方案準備，嚴格按照項目工程師制定并經審核的施工方案指導施工，在實施過程中嚴格現場監督，堅決杜絕違章、違規操作，對分管項目施工過程的安全承擔第一管理責任。
三、認真做好分管項目全過程，所有部位的質量監督、檢查、復驗，對進場材料質量嚴格把關，并對分管項目施工過程的質量承擔直接責任。
四、認真做好分管項目施工過程的.技術資料整理與報驗工作，對監理公司和項目部提出的分管項目質量整改意見必須及時落實。
五、嚴格按照項目部發布的周進度與月進度計劃實施，對分管項目的工程進度負有直接責任。
六、充分發揮和提高現場生產管理水平，抓緊細節管理。
七、本著管生產必須管安全的原則，毫不松懈的抓好分管工種的安全生產管理，督促班組人員采取針對性、預防性的安全措施;及時制定預案和措施，發現安全隱患和問題，及時處理;必須確保分管工種實現：無重大安全事故，無死亡事故。
八、對發現的問題和隱患必須及時處理，當天問題必須當天處理和解決。
九、及時完成項目部的其他工作。
崗位說明書模板5
崗位名稱：總經理 崗位編號：
所在部門： 崗位定員:
直接上級： 工資等級：一級
直接下級：營銷總監、行政總監、財務總監、辦公室主任、人力資源部經理、采購部經理、儲運部經理
薪酬類型：
所轄人員： 崗位分析日期：
本職：領導制定和實施公司整體戰略，完成公司制定的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責與工作任務：
職責一：職責表述：制定和實施公司整體戰略
工作任務：1、領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境的變化進行調整。
2、組織實施公司整體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
職責二：職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務：1、根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
2、監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。
工作任務：1、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的`企業形象。
3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。
職責四：職責表述：建立、健全公司統一高效的組織體系和工作體系。
工作任務：1、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
2、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
職責五：職責表述：主持公司的日常經營工作。
工作任務：1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
2、住處召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。
3、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
4、負責處理公司重大突發事件。
職責六：職責表述：領導直接下屬及分管部門開展工作
工作任務：1、領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
2、領導建立健全公司的財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
3、領導建立健全公司的后勤及行政管理制度。
權力：1、公司重大問題的決策權。
2、公司經營目標的建議權。
3、對副總、總監的人事任免建議權。
4、除公司副總、總監外的人事任免權。
5、對公司各項工作的監控權。
6、對員工獎懲的決定權。
7、對下級之間工作爭議的裁決權。
8、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權。
9、預算內的財務審批權。
工作協作關系：
內部協調關系：高層管理人員、公司各部門
外部協調關系：上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
崗位說明書模板6
崗位名稱：董事長
崗位編號
所在部門
崗位定員：1
直接上級：股東會
薪酬類型
直接下級：經理
工資等級
所轄人員數
【本職】
是公司的法人代表和重大事項的主要決策人
【職權】
職權一
主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客 戶來訪；負責會議決議的貫徹落實；
職權二
組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的`重大事項；
職權三
決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，并及時備案；
職權四
決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案；
職權五
定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料；
職權六
簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協議
職權七
指導公司的決策實施以及重大業務活動；
職權八
董事長不能履行職責時，可授權總經理代理
職權九
主持股東大會 職責和使命
1、全面負責企業長遠規劃的制定
2、督促企業完成既定的目標
3、協調完善企業外部經營環境
【任職資格】
教育水平：大學本科以上
專業：管理學相關專業
經驗：3年以上企業法律專職法律顧問經驗或專職律師2年工作經驗
技術和經驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經驗 嚴謹細致，熟悉現代企業的經營管理制度、較強的服務意識和培養下屬的能力、有較強的管理協調能力和豐富財務管理經驗、強烈的事業心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發展前景問題
【考核指標】
企業正常、全面、迅速的向前發展 股東的年度紅利，領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、專業知識及技能
備注：
崗位說明書模板7
1、采集、整理與當地中小學同步的教育教學信息，發布或者傳遞給有關部門。 2、建立并逐步豐富學大教育各學科題庫(小、初、高各年級的各個主要學科如：數學、語文、外語、物理、化學等)。 3、聘請外部專家，為公司教師作專題講座，開闊教師視野，提高教師對個性化理念的認識，從而提升學大個性化服務水平。 4、部分應聘老師復試。 5、建立健全常規教育教學和教科研制度，并監督查檢查制度執行情況。 6、常規教學工作檢查。 7、組織教學評比及教研活動。 任職要求如下： 1、學歷資格 本科或以上學歷，重點院校教育或管理等相關專業 2、行業背景 重點學校教師或教學管理經理 3、從業年限 5年以上 4、知識技能 了解中小學教育形勢、課改方向及歷年考試趨勢，對教育學、心理學、教育教學管理等方面有深入研究。 5、專業經驗素質 工作認真，態度嚴謹；良好的溝通協調能力；扎實而深厚的書面表達能力；一定的調研和分析能力；工作計劃性強；協調和處理問題能力強；具有主動性和活力，有強烈的團隊意識
1.完成教研中心布置的各項中心任務，并組織教師參加公司的各種培訓；
2.制定各項備課、教學、教研、培訓管理制度與計劃，并實施完成；
3.教師的招聘、安排與調配，新教師試講課的評價；
4.組織師資培訓，總結推廣評優課；
5.對教學質量進行全程追蹤，做好定時不定時抽查工作；
6.開展教學常規檢查，協助完成對教師的考評，做好月小結、旬、半年、年終總結工作；
7.規范老師的日常行為規范，全職兼職老師的管理；
崗位職責：
1、全面負責校區的教學工作，保質保量地完成教學任務；
2、主持教學部教研工作，把握教學方向，開展教研活動，不斷提高教學質量和教學水平；
3、根據學生的生活及學習特點，因材施教，開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學，提升教育教學效果；
4、組織師資培訓，總結推廣評優課；組織教研活動，及時總結和推廣教育、教學先進經驗；
5、組織教師的招聘，安排與調配，新教師試講課的評價，負責所有師資管理，穩定教師隊伍；
6、教學質量的監控，教學進度的制定和協調，學期及年度教學計劃的制定和修改，并指導教學常規工作
7、負責校區教師的.激勵與考核；
8、教學相關資訊的收集和處理等；
9、完成上級交待的其他事宜。
一：任職要求：
1、國家統招本科以上, 教育教學管理等相關專業，有多年從教經驗者優先；
2、熱愛教學管理工作，具有良好的職業素養,服務意識強，對中小學
教育及課外輔導行業有較深入的研究；
3、三年以上教學管理工作經驗，教育教學等相關從業背景，具有豐富的教學管理經驗，良好的教學管理能力，有較為前沿的教學理念，良好的表達能力、應變能力和溝通協調能力，性格沉穩，能承受一定的工作壓力；
4、具備一定的學科知識，英語基礎扎實，口語標準；熟練使用辦公軟件；
5、有教材編寫及課件制作經驗者優先。
待遇：基本工資+績效+課時費，五險，午餐補助、交通補助，20xx~~8000元。我們將為您提供同行業極具競爭力的薪酬體制，為有能力和有目標的優秀人才提供足夠的發展空間。
崗位說明書模板8
崗位名稱：財務經理
所在部門：財務部
直接上級：總經理/行政部經理
崗位目標：公司財務日常管理，組織實施財務計劃控制財務風險
崗位職責：
及時準確登記庫存商品的`進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬
編制年度財務預算，并組織實施
制定財務計劃及財務制度
定期編寫財務報告、各種財務報表，分析總結財務指標狀況，提出改進措施
控制財務風險
財務部門內部管理協調及與其他部門溝通
主要資質要求：
三年以上財會工作經驗，熟悉財會技能
熟練運用財務軟件
具有一定的財務分析能力，組織協調能力
大專以上相關專業學歷
個性要求：
認同公司和產品價值觀
具有較強的風險防范意識
對財務數字較為敏感
需培訓課程：
產品知識
企業品牌
導購技巧
財務指標分析
崗位說明書模板9
【說明書】：行政專員
崗位名稱：行政專員
崗位編號：jg—hr—002
所屬部門：行政人事部
崗位定員：1人
直接上級：行政人事經理
所轄人員：
直接下級：
【本職概述】公文管理、行政管理、設備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務。
崗位說明書模板10
職責：
照料老人生活起居、日常照料；打掃房間內衛生、保持室內整潔；定期給老人洗頭、換洗衣物等；觀察老人基本情況；保證人身安全；避免其摔倒、摔傷。
工作內容：
一、 協助維護老人衛生、儀表及儀容
當老人因個人原因不能完成個人清潔、整理自己時；護工幫其完成。如洗臉、洗頭、擦洗身體、換衣、協助入廁或使用便盆便壺等。
二、 協助老人滿足營養供給。如喂飯、水、協助其進餐
三、 維護老人安全。協助其上下床、坐輪椅等；陪伴其戶外活動；保證其安全。避免摔倒、摔傷。
四、 注意觀察老人情況。如精神異常、局部疼痛；發熱、腹瀉等。及時告知醫護人員或通知其家屬。
五、 房間內衛生。早起老人起床后打掃房間內衛生，開窗透氣。要求保持地面整潔、房間內無異物異味。定期更換床單、被罩、枕套等。保持室內干凈、整潔，物品擺放整齊；
崗位說明書模板11
用韓語來表達另一種語言或用另一種語言表達韓語，這種韓語與其它語言的互相表達活動，稱為韓語翻譯，從事韓語翻譯的工作者，簡稱韓語翻譯。
韓語翻譯崗位職責
1、提供口譯、筆譯服務，負責商務會議、內部管理會議的現場翻譯;
2、負責工程行業內部相關文件、資料的書面翻譯，保證翻譯質量;
3、接受主管的分配的翻譯任務;
4、翻譯資料的整理收集、知識管理;
5、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協作;
6、參加部門內開展的專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平。
韓語翻譯崗位要求
1、一般要求韓語相關等級證書，口譯、筆譯俱佳，流利的韓語聽說讀寫能力;
2、形象氣質佳，良好的溝通、協調能力及親和力;
3、性格外向，工作高效，有責任心，執行力強;
4、熟練使用各類辦公軟件;
5、具有較強的中文文字表達能力，文筆通順流暢;
6、工作認真細致、思維敏捷，責任心強;
7、具備良好的職業道韓和素養，保守商業機密;
8、熟悉韓國地理及風土人情。
韓語翻譯關鍵技能
專業能力
韓語聽說能力翻譯技巧
個人能力
語言表達能力溝通協調能力親和力
韓語翻譯升職空間
助理翻譯員 → 翻譯員 → 資深翻譯員
韓語翻譯薪情概況
應屆畢業生￥3300.00
1年經驗￥3400.00
2年經驗￥3800.00
3年經驗￥5100.00
韓語翻譯工作內容
1、日常韓語業務的'翻譯;
2、接受主管的分配的翻譯任務;
3、保證翻譯質量;
4、翻譯資料的整理收集、知識管理;
5、參加部門內開展的專業培訓與交流，提高翻譯的專業水平;
6、協助業務部和技術部與韓國本部相關人員進行溝通;
7、協助行政部門做好韓國客人的接待工作。
崗位說明書模板12
一、主持本院日常教務工作，組織落實學院下達的教學任務，指揮、協調教學工作運行，搞好教學各個環節的`組織管理工作。
二、負責專業建設規劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。
三、負責修訂專業教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。
四、負責教研室的建設和管理工作。
五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規劃，并組織實施。
六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃，抓好實踐性教學工作。
七、負責本院課程建設、教材建設，負責落實教學用書及講義的訂購、發放工作。
八、負責安排全院教學任務的分配，初審專業課任課教師名單。
九、負責教學檢查和教師業務考核，分析解決教學中存在的問題，定期總結教學工作，不斷提高各項工作質量。
十、負責組織審定畢業設計（論文）指南，負責畢業設計（論文）指導、答辯等事宜。
十一、負責考試管理和學生成績管理。
十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。
崗位說明書模板13
職責一：工具設備管理員崗位職責說明書
1、負責低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報采購計劃。負責監督設備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗，降低車間的運營成本。
2、設備管理員責任編制年度設備添置計劃，掌握設備技術，建立設備臺帳，保管好設備修理技術資料。
3、負責制定設備維護、保養、修理、檢查制度。負責對設備日常檢查和定期檢查，對設備事故有權提出處理意見。按周期檢定表要求，將所有檢驗、測量、試驗設備按時送往有檢定資質的單位進行檢定、校準。
4、保存檢驗、測量、試驗設備的檢定證書。做好設備狀態的標識。做好維修所需的儀器設備采購工作。
5、工作匯報對象：車間主任。
6、做好工具的保管、借發、回收，登記造冊等管理工作。
7、專用工具借出應登記，歸還時應驗收，發現損壞應立即查明原因，并匯報車間主任。
8、常用工具應經常按賬冊項目查點，發現丟失要及時查明原因并申請補充。
9、負責車輛維修技術資料，車輛維修手冊等資料的保管，造冊，借閱登記管理。
10、完成公司、車間上級交辦的其他任務。
職責二：設備管理員崗位職責說明書
1.熟悉住宅供水、供電、消防系統、管線路和公共設施位置，機電設備的性能和使用狀況。熟練操作水、電設備系統及消防設備，能及時排除故障。
2.熟練掌握并嚴格執行操作規程，遵守制定的水電公共設施運行保養，每周保養一次，小修不過夜，大修一周內處理完畢。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。
3.按規矩巡查設備、儀表運行情況，認真做好各種運行記錄，發現問題或業主投訴要及時處理。
4.保持室內和設備的整潔，機電設備完好率要達100%以上，機電設備的`運行率在100%，及時更換損壞的開關和燈泡，保證照明和用水。
5.發生停電、停水、火警或其它事故，應立即到位，并迅速查明原因，采取應急措施處理，并及時報告上級。
6.對裝修施工用戶現場進行監督，確保施工不影響設備正常運行。
7.堅守崗位，按時上下班，做好各種記錄，下班前要做好交接工作，保管好資料、圖表及工具。
職責三：設備管理員崗位職責
一、負責接受并辦理設備的入庫、分發等手續，對院區內新到設備現場填寫驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續。
二、受理院區內在用設備的調配、調撥申請。
三、根據有關規定受理各設備的報廢、報損手續。參加由設備基建處統一組織的出售、回收殘值工作。
四、定期地對設備的使用進行了解、檢查，每年進行一次所在院區(系、處)設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。
五、對已到貨的精密貴重教學設備及大型教學設備或進口教學設備進行開箱驗收。并負責收集相關的各種資料，送設備檔案管理人員匯總。
六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規程、規范填寫運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄并定期上報，及時處理有關具體問題。
七、經常深入設備使用部門，了解、統計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。
八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴格執行學院的有關規定和制度。要經常向領導報告市場信息，遇事及時請示。
九、完成領導交辦的其它工作。
職責四：設備管理員崗位職責說明書
1.貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養管理工作。
2.負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。
3.參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。
4.根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。
5.參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
6.負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
7.定期對操作工進行正確使用設備的宣傳指導和培訓。
8.負責對設備、模具外購、外協加工任務，貫徹執行設備管理制度有關之規定。
9.負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。
10.負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監督檢查。
崗位說明書模板14
1、依據節目內容及商品需要，設計特定的舞臺燈光照明效果，使用現場的'其它特效設備使舞臺具有美感，烘托節目呈現;
2、完成外景拍攝的布光任務，保證拍攝質量;
3、負責燈光設備的布置、安裝、調試、操作和維護等管理;
4、按公司規定作好本崗位范圍內的安全工作，嚴格按規定程序操作，預防事故發生;
5、遵守相關操作規程，保證舞臺各類設備的安全與完好。
崗位說明書模板15
一、服從總經理（總經理招聘）的指揮，執行其工作指令，一切管理向總經理負責；
二、嚴格監督執行公司各項規章制度；
三、組織生產、設備、安全等制度擬訂；
四、負責設備維修計劃編制及組織實施、檢查，維護檢修計量器具；
五、負責編制生產工藝流程、工序協調。
六、完成公司下達的生產計劃，確保訂、定產品合同的履行；
七、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施，確保安全生產；
八、負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理、措施和計劃；
九、建立質量管理體系，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化；
十、做好生產統計核算基礎管理工作，原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的'正確性；
十一、負責做好生產調度管理工作平衡用電、節約能源；
十二、抓好物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
十三、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
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