科技局的年度綜合治理工作述職報告

時間:2024-03-20 16:04:05 述職報告 我要投稿
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科技局的年度綜合治理工作述職報告

  時間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時間以來的工作,我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績,是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧!以下是小編收集整理的科技局的年度綜合治理工作述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

科技局的年度綜合治理工作述職報告

  科技局的年度綜合治理工作述職報告 1

  今年,在市委、市政府的領(lǐng)導下,在市政法機關(guān)的大力支持和指導下,帶領(lǐng)機關(guān)全體人員,嚴格按照年初市政法委下達的目標任務(wù),認真實施,全面落實,做好本機關(guān)的綜合治理工作,保障了機關(guān)各項工作的順利開展。下面就一年來的工作情況簡要總結(jié)如下:

  一、強化領(lǐng)導責任制。今年以來,我們在原有綜合治理工作制度的基礎(chǔ)上,進一步完善和加強了組織領(lǐng)導,由局長為機關(guān)綜治領(lǐng)導小組組長,各科室的負責同志為主要成員。為把工作落到實處,局黨組將綜治工作列入了黨組議事日程,并親自深入到機關(guān)各科室、各樓層、院內(nèi)各部位進行檢查,使機關(guān)的綜治工作做好、做實、做細,沒有走過場、留隱患。

  二、認真學習,提高自身認識。積極組織機關(guān)全體成員學習有關(guān)綜治工作的精神、傳達所有綜治工作文件,在學習中注重學習與實際情況相結(jié)合,與單位工作相結(jié)合,提高了對綜治工作的認識和領(lǐng)導能力,提高了大家“穩(wěn)定壓倒一切”的穩(wěn)定思想,在機關(guān)營造了一種積極向上的創(chuàng)安爭先的良好工作氛圍。

  三、強化防范、確保機關(guān)安全。為加強防范,我們制定并落實了機關(guān)全員值班責任制度和領(lǐng)導帶班制,機關(guān)全體人員輪流值班,誰的班出了問題,首先追究值班人的直接責任,同時要追究有關(guān)領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。我們還投資對檔案室、財務(wù)室、微機室等重點場所安裝和加固了防盜門窗。同時我們在機關(guān)主要入口和重點部位安裝了自動監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)。在加強機關(guān)防范的同時,我們還對家屬區(qū)和家屬樓進行了重點管理,家屬區(qū)選出了排長、家屬樓設(shè)立了單元長,建立夜間巡邏制度,并制定了共同防范規(guī)程和措施。

  一年來,機關(guān)和家屬區(qū)、家屬樓內(nèi)沒有發(fā)生任何盜竊案件,也沒有出現(xiàn)任何綜治事故,給機關(guān)工作開展和人民的'生活創(chuàng)造了一個良好的工作、生活環(huán)境和有力保障。綜治事故往往發(fā)生于疏忽的瞬間,我們要警鐘長鳴,一如既往,長期堅持,確保任何時候、任何地方都不存在隱患,不發(fā)生事故,為經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、社會安定共同創(chuàng)造一個美好的環(huán)境。

  科技局的年度綜合治理工作述職報告 2

  20xx年,縣科技局綜治工作將嚴格按照縣委、縣政府社會治安綜合治理的總體要求,堅持“打防結(jié)合,預防為主”的工作方針,周密部署,強化責任、狠抓落實,確保全年綜治各項工作穩(wěn)步推進。

  一、安全穩(wěn)定方面

  今年,我局把綜治工作擺到一個十分重要的.位置,確保不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件;不發(fā)生重大治安災(zāi)害事故;不發(fā)生違法犯罪案件和重大現(xiàn)金或財物案件;單位職工遵紀守法。

  二、綜治基礎(chǔ)工作方面

  我局成立了由局長為組長,副局長為副組長,2名成員的綜治工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室由同志兼任辦公室主任,落實了專人負責處理綜治日常事務(wù),專人對綜治工作材料建檔,不斷完善和規(guī)范綜治工作責任制,對整年的綜治工作進行了安排部署,目標明確,措施得力,形成層層抓落實的良好格局。

  三、制度執(zhí)行方面

  1、堅持重大事項報告制度,落實了領(lǐng)導分工責任制,有人員負責日常工作。

  2、制定了雙休日、節(jié)假日值班和保安制度。堅持了召開綜治工作例會制度。

  3、制定了機關(guān)學習制度,組織了干部參加普法考試。

  4、積極開展了掛點幫扶工作。

  四、治安防范和社會管理方面

  成立了領(lǐng)導機構(gòu),明確了平安建設(shè)的目標任務(wù)、工作措施、工作機制、創(chuàng)建標準。節(jié)假日和黃金周安排了人員值班;堅持每月開展一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作;堅持開展專項治理工作;堅持對重點人員落實幫教監(jiān)控工作;堅持每月干部職工思想政治教育和法制宣傳工作。

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