普通農村黨員述職報告
隨著社會不斷地進步，報告有著舉足輕重的地位，不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編整理的普通農村黨員述職報告，希望能夠幫助到大家。
普通農村黨員述職報告1
尊敬的各位領導：
本人xxx，xx歲，高中學歷。首先感謝各位領導和鄉親們對我的信任，并希望能在這次任職中實現自己的人生價值。
自從參加農村勞動以來，任隊長8年，使我清楚地認識到農村基層工作的責任重大。在當隊長期間，我處處為群眾著想，兢兢業業，勤勤懇懇，在群眾中樹立了良好的形象，深受組織和鄉親們的好評。
有了以上的人生經歷，為我現在村主任工作打下了堅實的基礎。我有百倍的信心當好一名村主任，讓我們xx村上檔次，使村民具有良好的素質，為xx鎮增光添彩。
那么，當一名合格的村主任，應具備哪些素質呢?我認為：
一、應具有較高的道德素質
在具體工作中要提倡為群眾服務的熱情，光明磊落，兩袖清風，一塵不染，要知人善任。在思想品德、道德修養上，做村民的楷模。時刻用嚴格的目光看待自己，用真誠的心理對待村民，服從上級組織的領導，增加干事創業的責任感，體現人文關懷，提倡腳踏實地的作風，做群眾信得過的知心人。
二、要吃苦耐勞，大公無私，有創新精神
堅持黨的領導，虛心接受群眾的監督，辦事公正，說話實在，不瞞上欺下，不護己，不恂情，全心全意為人民服務。和村委會一班人精誠團結，相互學習，取長補短，認真完成上級組織交給光榮而艱巨的任務。
三、增強民主意識，融洽干群關系
為了消除群眾對村委會的神秘感，在工作中展示透明度，拓寬民主渠道，提升村委的科學化和民主化水平，和群眾貼近距離，有利于工作的開展，促進社會和諧。
發揚“老黃牛”精神，以“xx”的光輝成就為動力，帶領全村群眾奔小康，使xx村的舊貌變新顏。
四、有良好的人際關系
良好的人際關系能夠團結人、凝聚人，有利于村主任的工作意圖和全村態體目標的`實現，建立對黨和群眾的知心感。特別是困難群眾，要有同情心、寬容心，要相信群眾，盡心創造條件為群眾謀事謀利，把自己的的智慧和精力都集中到xx村的發展和鄉親們的致富上來。
確保自己的工作使人民群眾有知情權、參與權、監督權、表達權。把群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為我工作的中心，把群眾根本利益的事項主動公開范圍，與人民群眾保持經常性的溝通與聯系，時刻把自己置身于群眾的仆人。
五、廉潔自律，以身作則
要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，改革創新，適應時代發展的要求，時刻準備黨組織的考驗。作為村干部要虛心聽群眾的意見，找準存在突出問題，抓住工作的突破口和著力點，要想村民之所想，撲下身子，真抓實干，堅持實事求是，盡力而為，努力為村民辦好看得見、摸得著的實事。發揚勤劍節約、艱苦奮斗的精神，清清白白做人，明明白白做事，帶頭完成黨組織交給的各項任務。加強學習，真正做到用科學發展觀武裝自己頭腦，不斷提高工作能力和水平，帶頭改進作風，密切聯系群眾。實施“以人為本”的管理模式，建立健全一整套管理制度，堅持依法治村的原則，處處體現人文關懷。只有充分發揮群眾的主動性，積極性和創造性，才能使xx村村民奔向致富路，才能實現文明村的愿望。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為村主任，要為全村長遠發展深思熟慮，科學的為村發尋找生財之道，制定出為村發展目，即：一流的管理，一流的村委會，高素質的村民，一流的富裕村。村干部的人格魅力，道德修養是教育村民，影響村民的力量，我會使自言行舉止做表率，把群眾的智慧和力量進一步凝聚到科學發展上來，扎扎實實地工作，嚴格要求自己，做一名守信用，講奉獻，有本領，重品行的高素質的村主任。
謝謝大家！
普通農村黨員述職報告2
尊敬的領導、同志們：
一年來，本人在鎮黨委政府的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，全面貫徹落實學習新黨章，把黨委政府確定的工作思路與工作目標作為我全年工作的奮斗目標，在鎮黨委、政府和村兩委及村監委會的監督下，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了全村經濟和社會各項事業的健康發展，現將本人一年來履職情況向領導和同志們作述職。
一、加強學習努力提高自身政治理論素養和能力水平
作為一名村支部書記，我始終把加強理論學習提高政治理論素養放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政治理論水平、能力水平的重要手段。
一是系統學習科學發展觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。科學發展觀是新時期我們開展各項工作的指針。二是加強專業知識學習，堅持聯系實際，強化服務功能，從群眾中來到群眾中去的群眾工作路線，是我們黨始終保持生機和活力的保證。作為村支部書記，我深入群眾，深入實際，認真調查研究，宣傳黨的現行農村政策。傾聽群眾呼聲，理論聯系實際，做到情為民所系、利為民所謀、權為民所用。從群眾中找出解決問題的有效辦法，并依靠群眾加以解決，全年來，村組的許多矛盾和問題都是在深入實際過程中，達到了化解和處理。群眾中的實際困難基本達到了解決。三是認真學習新黨章，在學習中本人能夠圍繞中心服務大局，帶領一般人，迅速掀起學習新黨章的活動熱潮，認真學政治、學理論、謀思路，求發展。
二、把維穩工作放在平時工作重要日程
本人作為村支部書記，在抓社會穩定方面，狠抓領導責任制的落實，帶領支村委干部認真履行社會治安綜合治理職責，把維穩和信訪工作納入重要議事日程。健全完善矛盾糾紛排查調處機制，有效預防和化解矛盾糾紛，積極維護社會穩定，認真開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，加強治安防范工作，積極開展全村范圍內治安防范體系建設，全村今年已來無刑事犯罪，無參加非法的組織，無上訪。
三、加強基層組建設
帶出一個好隊伍，基層組織是基層全部工作的基礎.沒有團結和諧的領導班子和勤于奉獻的基層干部隊伍，村各項政策就無從落實，因而我把基層組織建設為黨支部工作的重中之重。
(一)強化民主集中制。進一步完善并認真實行支村委班子集中領導和個人分工負責制，不搞“一言堂”，“家長制”對于重大項目，經濟發展，干部分工等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。(二)是落實工作職責，結合本村實際情況，根據班成員各自特點，科學分工。并層層制定崗位目標職責，明確了村班子成員和全村干部的崗位責任，(三)是日常能善于團結。組織帶領班子成員搞好工作，經常同班子成員談心交心，及時了解掌握班子成員的思想動態。注重維護班子團結和統一，平時注意自身的言行去團結影響和帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合力。
四、民生工程無小事
為了貫徹落實黨的在農村的各項惠民政策，一年來，本人帶領村里一班人，大力加強環境整治工作，有效改善了村民的生產生活環境，并完成全村亮化工程，安裝路燈16盞。
一年來，我自認為，各項工作都取得一定成績，這是黨委政府堅強領導，村兩委班子和諧共濟，全村人民共同奮斗的結果，這些成績與黨委政府和廣大黨員群眾的要求，仍有一定差距，在工作中還有一些不足，我深知要更好履行職責，必須進一步解放思想，按照學習新黨章，展示新形象，奮斗新跨越的要求，團結班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，更好地為人民群眾服務。
普通農村黨員述職報告3
參加組織工作一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮的組織工作獻出了自己的一份力，現將個人職責履行情況匯報如下，請領導和同志們評議。
全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作
一、履行職責情況
(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13次主持召開會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5次約談縣區和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續任職。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。
(二)緊扣轉型跨越發展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養和富民產業培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領、產業富民”經驗，創建黨員示范崗4170個、示范棚2.4萬畝、示范林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農牧業19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區黨工委，新建非公企業黨組織109個。全面推行黨支部合作社(協會)致富帶頭人模式，新建產業黨組織43個。
(三)著眼城鄉統籌發展抓基層黨建。注重與雙聯行動緊密結合，把督促落實主體責任列為雙聯行動的重要任務，開展“雙聯干部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定為全省統籌城鄉發展試驗區的重要機遇，實施統籌城鄉基層黨建示范區項目，推動城鄉黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發展核心區100個村結成對子，建成農村社區服務中心41個。
(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉鎮全部單設紀委書記，每個鄉鎮配備24名紀檢干部;在全市設立16個鄉鎮片區紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴厲懲治鄉村干部“貪假懶庸”問題，批辦鄉村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執行惠民政策優親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區)便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監督”機制。組織24532名在職黨員到社區報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。
(五)強化基礎保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉鎮“五小工程”項目18個、街道數字管理平臺1個;增加村干部報酬20xx元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養工程，建立致富帶頭人村干部村黨組織書記培養鏈，力爭20xx年底每個村至少培養儲備2名黨組織書記后備人才。
二、存在的主要問題及原因
(一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。
(二)抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。
(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。
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