加班的通知

時間：2024-05-24 18:15:43 志彬通知范文我要投稿

關(guān)于加班的通知范文（精選14篇）

　　加班在生活中是常有的，那么你知道加班通知該怎么寫嗎，下面小編為大家?guī)砹?篇關(guān)于加班的通知范文，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于加班的通知范文（精選14篇）

　　加班的通知 1

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負責人安排或經(jīng)部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理。

　　行政人事部

　　______年______月______日

　　加班的通知 2

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應(yīng)按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

　　二、加班管理

　　1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的.虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理

　　三、加班工時計算方法：

　　1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。

　　2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

　　發(fā)出部門：

　　人事部總經(jīng)理審批：

　　發(fā)出日期：20______年______月______日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　______年______月______日

　　加班的通知 3

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;

　　2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整;

　　3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至6.5元;

　　4、在公司工作滿半年以上的.員工的加班費，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元

　　5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規(guī)定自______年______月______日起執(zhí)行.

　　行政人事部

　　______年______月______日

　　加班的通知 4

技術(shù)部全體員工:

　　你們好!

　　為了更好地完成公司的`各項目標任務(wù)，經(jīng)公司研究決定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。

　　特此通知

　　技術(shù)部

　　20______年______月______日

　　加班的通知 5

　　根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

　　加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝!

　　______公司

　　20______年______月______日

　　加班的通知 6

同志們：

　　為提高工作效率，做到例會召開的.時效性，根據(jù)經(jīng)理辦公會研究決定取消每周六的例會，并對例會制度做如下規(guī)定：

　　1、經(jīng)理辦公例會

　　時間為每周一晚7：00，會議議題是：

　　①管理研討；

　　②市場部、生產(chǎn)部、企管部、財務(wù)部、安裝事業(yè)部做工作匯報、周計劃下達等工作。

　　2、各部室的例會，李峰經(jīng)理、張耐夫經(jīng)理將不定時參加各部室會議，研討、強調(diào)、安排相關(guān)工作。

　　3、部門經(jīng)理定時、不定時參加各科室組織的`相關(guān)會議。

　　4、各部室(副科以上人員)會議根據(jù)周度、月度情況組織召開，時間另行通知。

　　_______________股份有限公司

　　20______年8月28日

　　加班的通知 7

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的`敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

　　2、所有老員工的'工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整；

　　3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至元；

　　4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時元調(diào)整至元

　　5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規(guī)定自20______年______月______日起執(zhí)行。

　　人事部

　　20______年______月______日

　　加班的通知 8

各進出口企業(yè)、代理單位：

　　根據(jù)國務(wù)院通知，20______年“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關(guān)加班時間定為5月2日（其中通關(guān)處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30）。

　　請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。

　　特此通知，請周知。

　　______工業(yè)園區(qū)海關(guān)

　　20______年4月28日

　　加班的通知 9

加班調(diào)休通知一：

　　公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報直系主管審批）。

　　特此公告！

　　______公司行政部

　　20______年______月______日

　　加班的通知 10

民族教育學院全體教職工：

　　為順利完成武漢工商學院預(yù)科辦學狀況報告書，歷經(jīng)前期繁雜的.材料搜集、整理過程。

　　本周末（12月24—25日）全體教職工加班撰寫各自調(diào)研內(nèi)容的綜述，并于下周一交至綜合樓936辦公室！

　　_________

　　20______年______月______日

　　加班的通知 11

同志們：

　　臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業(yè)務(wù)量的`高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠里領(lǐng)導研究經(jīng)廠里領(lǐng)導研究，現(xiàn)做出以下決定：

　　自即日起，每個員工都必須要完成規(guī)定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續(xù)上班則需要繼續(xù)上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監(jiān)督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此，我廠對奮戰(zhàn)在第一線的'員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

　　_________

　　20______年______月______日

　　加班的通知 12

各部門：

　　因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經(jīng)研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。

　　特此通知！

　　_________

　　20______年______月______日

　　加班的`通知 13

同志們：

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)"5+2天"工作制相關(guān)規(guī)定及口岸業(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關(guān)受理口岸空運進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)；浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理口岸海運進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按_____小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　_________

　　20______年______月______日

　　加班的通知 14

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

　　請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。

　　特此通知。

　　_________

　　20______年______月______日

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