婦女節禮品領取通知（通用10篇）
在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的婦女節禮品領取通知，歡迎閱讀與收藏。
婦女節禮品領取通知 篇1
校屬事業編離退休女教職工：
值此“三八婦女節”到來之際，我處向離退休女教職工致以節日的問候！并為離退休女教職工送上紀念品一份，請大家從即日起到離退休科領�。�113室）。
聯系人：喬光 張寶萍
望相互轉告，特此通知
離退休人員工作處
20xx年3月7日
婦女節禮品領取通知 篇2
值此三·八婦女節到來之際，公司向全體女職員工致以節日的慰問，并為每位女職員工送上一份精致小禮品，以體現公司人性化的管理理念。
為了讓大家度過一個歡樂的節日，特作出如下安排：
1．禮品；絲質方巾
2．禮品發放時間：2010年3月5日 10：00- 11：00；
3．禮品發放對象：公司全體在職女職員工（請假人員除外）；
4．禮品發放地點：三樓2號會議室；
5．禮品發放方式：各部門派代表到發放地點統一領取；
6．人員名單提供：由人事部統計當日在職女職員工及3月5日請假人員名單；
7．3月8日下午全體女職員工休假半天。
婦女節禮品領取通知 篇3
全市女律師：
為慶�！叭恕眹H勞動婦女節，天津市律師協會向全市女律師發放節日禮物。向全市女律師致以節日的問候，祝女律師身體健康，工作順利，生活幸福。
特此通知。
發放范圍：截止20xx年2月29日之前注冊的女律師
發放時間：由各區縣司法局公律科通知
發放內容：私人定制名片夾
發放地點：各區縣司法局公律科
領取要求：以律師事務所為單位領取簽收并加蓋律所公章。
天津市律師協會
20xx年3月9日
婦女節禮品領取通知 篇4
全體員工：
為體現公司對女同志的關心和厚愛，在三八婦女節當天對本司在職女性同志發放節日禮物一份，特通知如下：
一、三八婦女節福利限定對象
本司在職女性
二、發放福利物品
節日紅包一份
婦女節禮品領取通知 篇5
全體女職工：
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節日問候！同時，為了切實體現對廣大女員工的關愛，公司將給每位女員工發放節日禮金，正式員工每人200元，試用期員工每人100元，隨2月份工資一同發放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時，在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。
另根據國家法定節假日規定，三月八日給予女員工放假半天（當天上午或下午，由其直接上司安排），請各部門提前做好工作安排。
順祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，美麗健康！
人力資源行政部
婦女節禮品領取通知 篇6
集團各部室、各所屬企業：
值此“三八”婦女節來臨之際，為表示對廣大女性員工的關愛，后勤服務中心定于20xx年3月8日免費向大樓女性員工提供小蛋糕及鮮花（每人一份），謹向辛勤工作在各部門各崗位的`女員工致以衷心的節日問候！
領取注意事項：
一、鮮花將由后勤人員于3月8日上午派送至大樓各辦公室；
二、蛋糕領取時間：20xx年3月8日中午10:30-12:00
蛋糕領取地點：食堂一樓入口處
特此通知！
謝謝配合。
婦女節禮品領取通知 篇7
集團各子（分）公司、直屬項目部、總部各部室：
20xx年“三八”婦女節來臨之際，為關懷女職工，讓女職工度過一個充實愉快的節日，經集團領導研究，決定3月8日下午集團總部全體女職工放假半天，并給予每人200元的補助。
各子（分）公司、直屬項目部可參照集團標準執行。
預祝集團全體女職工節日快樂！
特此通知!
20xx年3月7日
婦女節禮品領取通知 篇8
各位家人：
為體現公司對女同志的.關心和厚愛，在三八婦女節當天對所有女性家人發放福利。公司對所有女性家人發放潘婷洗發水一瓶。
一、三八婦女節福利限定對象：女性家人
二、發放福利物品：潘婷洗發水一瓶
三、發放時間：20xx年3月8日16：00
xxxx公司
20xx年xx月xx日
婦女節禮品領取通知 篇9
公司各部門：
值此“三八”婦女節來臨之際，謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候！為了體現公司領導對廣大女員工的關愛，每位女員工給予發放過節100元福利，請女員工們于星期五上午到財務部領取。
根據國家法定節假日規定，三月八日下午女員工放假半天，請做好工作安排。
特此通知！
祝女員工們在新的一年里工作順利，生活幸福，更加健康美麗！
人事部
20xx年3月7日
婦女節禮品領取通知 篇10
女職工：
值此“三八”婦女節來臨之際，為感謝在公司各部門崗位辛苦工作的女職工，公司將于20xx年3月7日向全體在職女職工發放福利物品，同時向各崗位女職工送去節日的問候。現為組織好發放工作，將有關事項通知如下：
一、發放物品種類：
奧妙洗衣液+心心相印卷紙
二、發放時間：
20xx年3月7日10：00開始
三、注意事項
1、請各部門領用負責人按時去指定地點領取福利。
2、發放時請當面點清，如各部門在發放過程中出現差缺由各部門工廠負責人及領用人承擔。
3、具體發放人數以3月1日在職檔案女職工人數為基準，實發以3月5日當天在職女職工人數為準。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
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