辭退員工通知書（通用20篇）
在當今社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的辭退員工通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭退員工通知書 篇1
xxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于xxxx年 月 日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的`勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
辭退員工通知書 篇2
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的`一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇3
x先生女士：
由于xxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇4
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
xxxx年月日
辭退員工通知書 篇5
xxx：
我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20年月日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的.工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
辭退員工通知書 篇6
____女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20____年11月20日至20____年1月12日)對您進行了考核。由于您的.考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20____年月日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
____公司
____年____月____日
辭退員工通知書 篇7
先生/女士
你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
xxxxx公司人力資源行政部
20xx年x月x日
辭退員工通知書 篇8
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的`規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇9
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
辭退員工通知書 篇10
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的`合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三。
特此通知
某公司(蓋章)
年 月 日
辭退員工通知書 篇11
xxxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于x年x月x日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
x年x月x日
辭退員工通知書 篇12
先生女士：
經公司研究，由于xx,從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇13
xx先生女士
由于xx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇14
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司
人事部 行政部
年月日
辭退員工通知書 篇15
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
xx市xx電機電設備有限公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇16
先生：
________有限公司于x年x月x日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年x月x日至x年x月x日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的'規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。
現特此通知先生，原勞動合同將于x年x月x日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于x年x月x日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知！
____有限公司
9月10日
辭退員工通知書 篇17
XX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的.規定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇18
XXXXXXXX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。
XXXXXXXX有限責任公司
年月日
辭退員工通知書 篇19
XXX
我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的'規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇20
丁林先生：
由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部
2014年7月19日
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