【精品】公司的通知范文九篇
在現在社會，我們使用上通知的情況與日俱增，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
公司機關各部室、分公司、辦事處、項目部：
根據《省人民政府辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》文件要求，結合我公司實際，經研究決定，現就“5.1國際勞動節”法定節假日放假安排及節后作息時間調整情況通知如下：
一、放假時間及節前安排
4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。請各部門相互轉告。
二、節后工作時間調整情況
自5月3日(星期日)起，公司各部門人員的作息時間將調整為：
上午 8:30—12:00
下午 14:00—18：00
三、有關要求
1. 放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求公司各部門妥善處理好個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。
2. 各分公司、辦事處、項目監理部要根據現場工作情況，同項目建設單位合理安排現場值班、加班、調休工作，并將實施情況報公司工程管理部備案。
3. 在節假日期間,大家如外出旅游、探親、訪友，請務必注意交通及人身財產安全、食品衛生安全、防火安全。
特此通知
河南建基工程管理有限公司
二○xx年四月二十八日
公司的通知 篇2
公司全體：
五一即將來臨，長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障，更為了讓在家歡度節日的業主和前來參觀的顧客享受到優質服務，現對各部門五一期間的值班工作安排如下：
一、值班時間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求（部門總值班）
（一）工作職責
1、現場巡查各業務塊工作狀態，給予各業務塊工作以處理和指導意見；
2、各類突發事件及重大事件協調，及時與公司領導進行聯系、溝通，確保事件得到合理有效解決；
3、負責協調各業務塊工作溝通，協助處理各業務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯系；
（二）值班要求
1、部門總值班人員春節期間須堅守崗位，監督各項業務工作開展情況；各業務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律；
2、值班時按規定著裝，按《值班記錄本》的要求做好值班記錄；
3、值班期間，應做好電話接聽、來訪接待、突發事件的處理和匯報等工作；
4、值班時，值班人應保證上午、下午對各開放區、施工、辦公現場至少進行一次巡查，了解現場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機，保持聯系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調班，需請示部門第一負責人同意后，覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通，車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通，以便工作溝通和聯系，總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度，并合理進行現場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況，對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節日期間是社會安全事故高發期，請公司全體提高警惕，重點關注人身及財產安全。
祝大家五一勞動節愉快！
特此通知。
xx物業管理有限公司
20xx年4月28日
公司的通知 篇3
各子分公司、項目經理部、公司各部室：
近期持續大范圍的降雨天氣引發多地洪水、泥石流等自然災害，嚴重威脅到工程項目施工現場、人員設備的安全。7月4日，因強降雨導致的山體滑坡造成溪洛渡水電站雷波庫區公路復建工程施工三標段項目1人死亡。為杜絕此類安全事故發生，保障人身和財產安全，現就加強施工現場防洪防汛安全工作通知如下：
一、加強領導，強化防患意識。
各子分公司、項目經理部施工負責人(項目經理)、總工程師及安全部門負責人必須高度重視防洪、防汛、安全工作。要牢固樹立有備無患的思想，及時研究解決本項目、本區域防洪防汛工作中存在的問題，有針對性地完善防洪防汛制度，建立巡查機制，對隧洞口、路基高邊坡、高深路塹、半填半挖路堤、深基坑、橋梁臨水區域設備、材料、庫房、施工駐地等重點部門、重點部位進行重點檢查，對排水不暢通、山體有變化、有突出、松動巖石等隱患應立即安排，及時發現并排除隱患。要進行防洪抗汛應急救援演練和宣傳教育工作，強化員工安全生產意識，確保防洪防汛各項措施落到實處，扎扎實實做好防洪、防汛、安全工作。
二、健全機構，落實防洪責任。
公司成立“道隧集團工程有限公司防洪、防汛安全領導小組”，由常務副總經理江萬剛任組長，行政部經理曾民瑛、經營開發部經理李曉彬、財務資產部經理朱玲、工程部陳希漢為組員，下設辦公室于項目管理(工程)部。由陳希漢負責日常工作。
各子分公司、項目經理部必須建立防洪抗汛工作領導小組，以項目主要負責人為組長，總工、生產負責人為副組長、各部門負責人和班組負責人為成員。主要職責是：了解氣象預報，采取有效措施應對洪災、地質災害;制訂防洪抗汛管理制度和應急救援預案，在災害發生時組織、實施搶險、救災，迅速向總公司和地方政府報告。
三、消除隱患，建立應急機制：
各施工部門要嚴格按照《建筑法》、《建筑施工安全檢查標準》等法律法規及標準規范的要求，根據天氣和氣候變化，合理安排施工進度和工序，確保施工安全。對轄區內重大、較大、一般危險源進行監督檢查，特別是炸藥庫、油庫、高空作業、高邊坡、深基坑等重大危險源加強監控觀測，嚴格執行專項方案和作業規程，必要時派專人值守，建立完善的危險源觀測記錄，預防爆炸、火災、高空墜落、掩埋、物體打擊等傷害。對臨時用電線路、攪拌站、預制場、鋼筋加工場起重作業等較大危險源進行隱患排查，預防雷電、觸電等傷害，發現隱患應督促徹底整改，不留死角。對作業人員和機械設備、運輸設備等一般危險源要進行強化管理，完善人員和設備管理制度，嚴禁下河洗澡、洗衣、游玩和從事其他作業，預防淹溺、財產損失等傷害。
四、建立應急救援機制，應對突發事件：
各子分公司、項目經理部防汛工作領導小組應建立防洪抗汛應急救援機制，制定和完善防洪抗汛應急救援預案。要定期開展預案的研討、修訂、演練以及對搶險人員進行專業培訓;落實搶險救災隊伍和物資，如麻袋、鐵鍬、救生衣、救生圈，安全繩、安全帶等;應隨時保障信息暢通，提高實戰能力，一旦出現險情時能在最短時間內迅速趕赴現場，科學組織搶險，做到防有效，救及時，萬無一失。
五、協調和溝通，確保安全生產：
在汛期來臨之前，各子分公司、項目經理部應加強與政府、業主、監理部門協調溝通，服從管理，統一指揮;保持與當地消防、公安、醫療、氣象等部門聯系，并落實專人負責聯系溝通，確保搶險救災工作準確、及時、順利的進行，加強現場安全管理，杜絕滋生災害發生。
特此通知
公司的通知 篇4
各部門：
根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前后獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：
一、春節前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產人員（不含車間主任、經理級別及以上級別人員）；
2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵；
3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。
二、春節假期后慰問
1、開門紅
（1）獎勵對象：公司全體人員；
（2）獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利； （3）發放方式：開工當天，以現金形式發放。 2、假期返鄉員工
（1）獎勵對象：外地返鄉員工（當涂縣及蕪湖市區員工除外）；
（2）獎勵標準：節后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準）；
（3）發放方式：節后正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。 3、假期留守員工
（1）獎勵對象：外地不返鄉且住宿舍員工；
（2）獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助； （3）發放方式：春節前現金發放。
4、假期后新入職員工
（1）獎勵對象：假期后新入職員工；
（2）獎勵標準：節后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費（標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準）；
（3）發放方式：正常出勤滿三個月后，在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工；
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的'員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式：
（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發放150元/人獎勵；
（2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵；
（3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放；
（4）以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程：
（1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，注明推薦日期；
（2）管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
（1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作；
（2）被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配；
（3）相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
（1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
（2）推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關系的推薦為原則，過程中不得發生買賣關系；
（4）推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。
（5）以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
（6）馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現象。
特此通知！
發：各部門
報：總經理、副總經理 呈：周董
公司的通知 篇5
公司各部門：
為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：
1、上班時間：08：15——11：30
13：30——17：00
2、打卡時間：早上07：00——8：15
中午13：00——13：30
下午17：00之后
3、幾點說明：
①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，并與自行考勤相結合。
②、在特殊規定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班后分別進行電子考勤。
③、無故不進行電子考勤的，按曠工論處。
④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。
公司的通知 篇6
為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下:
一、第一批:
旅游時間:6月14日、15日兩日
旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員:
二、第二批:
旅游時間:6月21日、22日兩日
旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞
人員:
三、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
2.所有人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊單獨行動。
3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
4.旅游出發集合時間、地點另行通知。
公司的通知 篇7
我們公司各部門：
根據工作需要，以及給我們公司員工提供更好的職業發展機會，經我們公司研究決定在我們公司內部招聘xx部xx人員，名額不限。現將有關事項通知如下：
一、招聘范圍：
我們公司全體員工
二、崗位說明：
定期與顧客溝通，贈送禮品，回訪項目執行程度跟蹤，初步顧客管理和發展新顧客，顧客所需資料提供，市場及顧客信息收集，顧客投訴事宜。
三、崗位級別：中級專員
四、崗位要求：
1、熱愛本職我們公司;
2、性格開朗、樂觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達與協調能力;
3、有一定專業技術者優先;
4、我們公司意發展xx地方業務，附近地區內員工優先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經理處報名。
xxxxxxx有限我們公司
二零一x年x月x日
公司的通知 篇8
各科室、處屬各單位 ：
為貫徹落實上級會議精神，總結回顧20xx年工作，安排部署20xx年工作，經研究，決定召開管理處工作會議暨職工迎春聯歡會，現將有關事項通知如下;
一、會議時間 20xx年2月5日(星期二)上午8;30 —12;00 二、會議地點 管理處四樓會議室 三、會議議程 1、通報全省高速公路運營管理大檢查情況 2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進集體暨先進個人表彰決定
3、成小原處長做管理處工作報告 4、職工迎春聯歡會 四、參加人員 1、管理處領導、管理處機關(含運維中心、服務區管理公司)全體人員、分中心班子成員暨各部門負責人、各收費站(綠通驗貨站)站長、服務區(停車區)經理、路政大隊(超限站)站隊長。
2、會議特邀德商、南林高速公路建設公司班子成員暨部門負責人參加。
3、參加職工迎春聯歡會部分演出人員可列席會議。
五、會議要求
1、各參會代表請于20xx年2月5日(星期二)上午8;20分前入場。
2、各單位要按照通知要求組織參會代表集體乘車，按時參會。
聯系人;馬xx 電話;xx
二〇xx年二月一日
公司的通知 篇9
各公司、經營單位、直屬項目部：
經公司研究決定，現將20xx年春節放假有關事宜通知如下：
一、集團公司機關定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假，2月26日(正月十七)正常上班。職工探親假、公休假、換休假必須在春節放假期間一次休完。
二、機關職工請于1月25日前在人力資源部辦好休假手續，放假期間工資按甘肅五建〔20xx〕6號文件規定執行。
三、各單位要根據工作需要，參照機關放假日期自行決定放假時間并向集團公司辦公室、人力資源部備案，2月28日必須上班。
四、各單位及機關各部門要提前安排好節日前后的工作，保證各項工作的正常銜接。放假期間兩級領導及部門負責人電話必須開通，外出須向主管領導告知。各部門放假期間需要加班的應向主管領導報告，并安排加班人員，加班人員應服從安排，隨叫隨到。
五、各單位及機關各部門放假期間要做好安全保衛工作，庫房等重要場所應安排好值班、巡邏。保衛部和物業公司要認真做好休假期間機關各大院的防火、防盜及治安工作。
六、集團公司領導值班表由辦公室另行通知。
二零一*年一月二十一日
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